2023職業(yè)健康監(jiān)護管理制度相關范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023職業(yè)健康監(jiān)護管理制度相關范文十篇職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了規(guī)范職業(yè)身心健康監(jiān)護工作，強化職業(yè)身心健康監(jiān)護管理，維護勞動者身心健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》，制訂本制度。

第一條職業(yè)健康檢查應根據(jù)所碰觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確認檢查項目和周期。須要復查時可以根據(jù)復查建議適當減少檢查項目。

第二條職業(yè)健康檢查應深入細致規(guī)范核對《職業(yè)身心健康檢查表》。

第三條自體檢工作完結30日內，將健康檢查結果書面知礦山職業(yè)病管理及職業(yè)危害與礦山職業(yè)病管理與預防有關的法律法規(guī)主要存有《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等。按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，礦山企業(yè)應創(chuàng)建、完善職業(yè)病預防責任制，強化對職業(yè)病預防的管理，提升職業(yè)病預防水平，對產生的職業(yè)病危害承擔責任。礦山企業(yè)必須向職工派發(fā)合乎國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。

國家安全生產監(jiān)督管理總局負責管理作業(yè)場所(煤礦作業(yè)場所除外)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴肅查處職業(yè)危害事故和有關違法行為；國家煤礦安全監(jiān)察局負責管理煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴肅查處職業(yè)危害事故和有關違法行為；衛(wèi)生部負責管理擬定職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健、檢查和搶救，負責管理職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質判定和職業(yè)衛(wèi)生評價及化學品毒性鑒別工作。

礦山生產地形、地質條件繁雜，工作環(huán)境比較高，相同程度地存有各種職業(yè)危害，包含粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫、梅雨季節(jié)等，由此引致各種職業(yè)病共存，例如塵肺病、慢性職業(yè)中毒、急性職業(yè)中毒、職業(yè)性眼耳鼻喉病及職業(yè)性皮膚病等，其中以塵肺病居多，包含矽肺病、煤肺病、煤矽肺病等，占到各種職業(yè)病的70％以上。

我國煤炭行業(yè)已創(chuàng)建并構成了為煤炭職業(yè)醫(yī)學研究所為中心，各礦務局職防院所為基礎的勞動衛(wèi)生職業(yè)病預防網絡?！睹旱V安全規(guī)程》第四編成對煤礦企業(yè)職業(yè)危害的管理和監(jiān)測、身心健康監(jiān)護做出了明確規(guī)定。煤礦企業(yè)必須強化職業(yè)危害的預防與管理，搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施掌控塵、毒危害，確保作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。．

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定了作業(yè)場所中粉塵(總粉塵、體溫性粉塵)濃度建議及對生產性粉塵展開監(jiān)測的建議。作業(yè)場所的噪聲，不應當少于85dB(A)。大于85dB(A)時，須要搭載個人防護用品；大于或等于90dB(A)時，還應當采取措施減少作業(yè)場所噪聲的措施。礦區(qū)水源和供水工程應當確保礦區(qū)工業(yè)用水量，其水質應當符合國家衛(wèi)生標準。煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定對生產性毒物、有毒物理因素等展開定期監(jiān)測。

身心健康監(jiān)護的內容包含健康檢查、身心健康檔案、健康狀況分析等幾個方面。煤礦企業(yè)應當按照國家法律、法規(guī)及衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對碰觸粉塵、毒物及有毒物理因素等的作業(yè)人員展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建身心健康檔案。對檢查出來的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給與化療、療養(yǎng)和調離有毒作業(yè)崗位，并搞好身心健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病確診、職業(yè)病化療應當由獲得適當資格的職業(yè)衛(wèi)生機構分擔。

對在崗碰觸粉塵作業(yè)工人，巖石盾構工種每2～3年拍片檢查1次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；氫銨礦井工種每4～5年拍片檢查1次。對碰觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。I期塵肺患者每年復查一次。對于疑為塵肺患者，巖石盾構工種每年拍片復查1次，混合工種每2年拍片復查1次，氫銨礦井工種每3年拍片復查1次。

《金屬非金屬礦安全規(guī)程》第七章為職業(yè)危害，包含管理和監(jiān)測、身心健康監(jiān)護兩部分內容。該規(guī)程對金屬非金屬礦山的粉塵、有害有毒氣體、噪聲、水質等明確提出了明確要求，并規(guī)定了監(jiān)測標準，對礦山職工的健康檢查，作業(yè)人員的身心健康建議也做出了明確規(guī)定。職業(yè)衛(wèi)生標準在實際工作中存在哪些問題

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實施以后，與其適當?shù)囊?guī)章、規(guī)范及標準也相繼頒布。國家職業(yè)衛(wèi)生標準({GBZ1—2002工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》和《GBZ2—2002工作場所有毒因素職業(yè)碰觸限值》于2002年6月1日實行至今已近2年，由于職業(yè)衛(wèi)生標準體系由過去的最低允許濃度(MAC)轉型為職業(yè)碰觸限值(STEL和TWA)，與其服務設施的檢測方法和儀器設備相對落后，造成了目前在標準應用領域和結果認定上不一致的紛亂現(xiàn)象。為了統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生標準在繼續(xù)執(zhí)行過程中的相同認知和作法，確保檢測結果的科學、公正、客觀和精確，在此，我們就職業(yè)衛(wèi)生標準在實際應用領域過程中的有關問題與同仁深入探討。

1職業(yè)病危害因素的辨識和檢測

職業(yè)病危害因素辨識就是職業(yè)衛(wèi)生工作的重要環(huán)節(jié)。積極開展建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)中毒事故處置等工作時，首先必須展開職業(yè)病危害因素辨識。職業(yè)病危害因素的辨識主要通過文獻調研和職業(yè)衛(wèi)生凋查，從原輔材料、生產過程和生產工藝人手，融合作業(yè)人員的經驗和反應去展開辨識，因此它就是定性的、廣為的、全面的。職業(yè)病危害因素檢測就是對已辨識的主要職業(yè)病危害因素展開定量測定，它就是存有挑選的、存有重點的。在很多時候，被辨識的職業(yè)病危害因素因含量很低或受限于我們檢測方法的靈敏度而未驗出，而建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范中對于建設項目職業(yè)病危害程度的認定就是按定性認定原則，因此往往引發(fā)業(yè)主單位或被檢測單位的異

議和反感。如何把定性和定量有機地融合出來做為認定職業(yè)病危害程度的依據(jù)，應該深入細致深入探討。

2個體取樣的代表性

個體取樣測量TWA的方法具備輕易、方便快捷等優(yōu)點。通常測量對象的多少就是根據(jù)崗位人數(shù)定出，崗位人數(shù)多于4人，測量對象為2人，崗位人數(shù)4～6人，測量對象3人，崗位人數(shù)大于6人，測量對象挑選4人。但由于作業(yè)人員在操作方式時隨意性小，1個作業(yè)崗位2個被測對象同一工作日測量的TWA和1個被測對象相同工作日測量的TWA差別很大，有時個別被測對象自身利益?zhèn)€人目的故意減小或增加A。做為檢測人員，對于結果的真實性、客觀性和準確性很難把握住。因此，個體取樣測量TWA的代表性和可靠性應該商談，如何確保結果的真實、可信就是我們須要化解的問題。

3區(qū)域取樣估計碰觸水平

區(qū)域取樣測量仍算是一種有效率、新穎的監(jiān)測方法，它既可以充分反映工作環(huán)境的污染水平，又可以估計作業(yè)人員的碰觸水平，它填補了TWA測量儀器落后的缺點，目前仍為各地廣為采用。用區(qū)域取樣估計碰觸水平須要化解3個問題：測量地點;測量頻次;工作時間敘事。

3.1測量地點根據(jù)工作過程、碰觸方式和污染水平將每個崗位的作業(yè)范圍分割為幾個取樣區(qū)域。同一取樣區(qū)域被測量因素的濃度應當基本相同。在每個取樣區(qū)域內挑選具備代表性的、工作班內毒物濃度最低、持續(xù)時間最久的工作地點做為取樣點。

3.2測量頻次由于職業(yè)活動的相同，有害物質揮發(fā)至工作場所空氣《中華人民共和國職業(yè)病防治法》條文釋義（中）第三章

勞動過程中的防水與管理

第十九條

用人單位應實行以下職業(yè)病預防管理措施：

（一）設置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責管理本單位的職業(yè)病預防工作；

（二）制訂職業(yè)病預防計劃和實施方案；

（三）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案；

（五）創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應急救援預案。

[釋義]本條就是關于用人單位職業(yè)病預防管理措施的規(guī)定。

用人單位職業(yè)病預防管理措施，就是用人單位貫徹執(zhí)行本法的具體內容管理犯罪行為，用人單位職業(yè)病預防措施與否健全，直接影響用人單位義務的履行職責和勞動者權利的同時實現(xiàn)。為了加強用人單位的職業(yè)病預防管理，有效率維護勞動者的身心健康權益，本條規(guī)定了用人單位應實行的職業(yè)病預防措施。

一、設置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責管理本單位的職業(yè)病預防工作。

職業(yè)衛(wèi)生管理機構或非政府就是指用人單位專門從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的職能部門或專設機構。用人單位應根據(jù)本單位的實際情況，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，也可以選定某些職能機構或非政府，搭載專職或全職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責管理本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員就是指獲得執(zhí)業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師，用人單位可以向社會委任或雇用。

二、制訂職業(yè)病預防計劃和實施方案。

用人單位應根據(jù)本單位職業(yè)病預防工作須要，制訂切合實際的職業(yè)病預防計劃和具體內容實施方案。計劃應存有目標、指標、進度精心安排、確保措施、考核評價方法等，并按計劃建議，制訂具體內容實施方案，保證計劃的全面落實。

三、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程就是用人單位管理者和勞動者共同遵從的行為規(guī)范，就是消解或減少職業(yè)病危害因素對勞動者身心健康導致影響的管理手段和技術確保措施，也就是防止職業(yè)病危害事故的重要環(huán)節(jié)之一。用人單位應創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

四、創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案。

職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案就是職業(yè)病危害防治、評價、掌控、環(huán)境治理、研究和研發(fā)職業(yè)病預防技術以及職業(yè)病確診鑒別的重要依據(jù)，就是區(qū)分身心健康侵害責任的關鍵證據(jù)之一。用人單位應創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案。

五、創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、檢測、評價就是用人單位的法定義務，只有建立健全適當?shù)闹贫?，就可以確保其義務的履行職責。

六、創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應急救援預案。

職業(yè)病危害事故應急救援預案就是用人單位出現(xiàn)職業(yè)病危害事故時非政府應急處置、病人搶救、財產維護的程序、方法和措施，有助于及時掌控事態(tài)，增加事故導致的死傷和損失。應急救援預案應包含救援非政府、機構和人員職責、應急措施、人員撤走路線和撤離方法、財產維護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療急救等內容。

第二十條用人單位必須使用有效率的職業(yè)病防水設施，并為勞動者提供更多個人采用的職業(yè)病防護用品。

用人單位為勞動者個人提供更多的職業(yè)病防護用品必須合乎預防職業(yè)病的建議；不符合要求的，嚴禁采用。

[釋義]本條就是關于職業(yè)病防水設施和用品的規(guī)定。

一、用人單位必須使用有效率的職業(yè)病防水設施，并為勞動者提供更多個人采用的職業(yè)病防護用品。

職業(yè)病危害防水設施就是以防治、消解或者減某煉鋼廠某小扁坯生產線職業(yè)病危害分級某煉鋼廠大施明德坯生產線已建成投產，該生產線工藝一流，自動化程度低。為有效率防治、掌控、消解職業(yè)病危害，維護勞動者身心健康，我們對其職業(yè)病危害因素展開了分級調查。

1內容與方法

1.1

監(jiān)測內容及方法按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準，根據(jù)生產工藝職業(yè)危害因素的種類、性質、變化情況以及危害程度分類，對大施明德坯生產線8個崗位展開分級，內容包含粉塵、噪聲、高溫及毒物。

取樣已連續(xù)測量3天，每日上、下午各一次（高溫除外）。每次同一點相同時間內測量，實行樣品嚴禁多于3個，測試結果挑其均值（噪聲等物理因素測試結果除外）。

1.2分級方法

測量粉塵中游離SiO2含量、工人接塵時間肺總通氣量、生產性粉塵抽檢倍數(shù)。依據(jù)上述指標將粉塵作業(yè)崗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五個級別[1]。測量耦合已連續(xù)A聲級（Lw）、接噪時間對應的衛(wèi)生標準時間（Ls），依據(jù)I=(Lw-Ls)/6排序I值，以指數(shù)范圍分級，將噪聲作業(yè)崗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ，Ⅳ五個級別[2]。確認毒物危害程度級別、記錄有害作業(yè)時間、排序毒物濃度抽檢倍數(shù)，依據(jù)上述指標分別排序毒物危害程度級別權數(shù)（D）、有害作業(yè)時間權數(shù)（L）、毒物濃度抽檢倍數(shù)（B），按D×L×B確認有害作業(yè)分級指數(shù)（C），以有害作業(yè)分級指數(shù)C為依據(jù)，將有害作業(yè)崗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五個級別[3]。調查碰觸高溫時間，排序WBGT指數(shù)（℃），將高溫作業(yè)崗位分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四個級別[4]。

2結果

對大施明德坯生產線6個粉塵作業(yè)崗位的粉塵測量結果（mg/m3）分別為：喂食絲機7.04、大包平臺7.66、中紙盒平臺6.28、副跨吊車4.43、中紙盒準備工作區(qū)2.02、ZW-250攪拌機1.31，各崗位的粉塵濃度均未抽檢，分級結果均為0級。

對大施明德坯生產線6個噪聲作業(yè)崗位展開了分級，結果見到表中2。表中2

噪聲作業(yè)崗位分級結果（略）

本大施明德坯生產線6個噪聲作業(yè)崗位分級結果均為0級。

對大施明德坯生產線6個高溫作業(yè)崗位展開了分級，結果見到表中3。表中3

高溫作業(yè)崗位分級結果（略）由分級結果可知，6個作業(yè)崗位WBGT指數(shù)值均未少于25℃。但因本次測試季節(jié)為冬季，室外溫度較低，且生產線并無采暖設施，考慮到拉矯區(qū)、大包平臺、中紙盒平臺黑球溫度較低，例如在夏季測試，預測應當屬高溫作業(yè)崗位，具體內容分級結果目前無法確認。

本次共對大施明德坯生產線3個崗位2種毒物展開分級，結果見到表中4表中4

有害作業(yè)崗位分級結果（略該生產線生產過程中存有的2種有害物質均為Ⅱ級，且3個有害作業(yè)崗位2種毒物的濃度均為抽檢，分級結果均為0級。

3

職業(yè)病防水設施情況

大施明德坯生產線澆筑平臺操作方式崗位和拉矯研磨區(qū)設置健全的預防熱輻射的設施；連鑄二冷室建有蒸汽排泄裝置，將其產生的大量蒸汽排泄廠外；主廠房的屋蓋設橫向和縱向間斷式通風及通風天窗；連鑄機操作室、電器室、計算機房均設置空調系統(tǒng)（4臺CFD-21W型熱暖風機）；工人值班室、液壓站、低壓配電室等作業(yè)場所建有供暖、吊扇、壁式軸流換氣扇，以同時實現(xiàn)燒蝕胸膈；澆筑平臺、中間紙盒維修區(qū)、結晶器維修區(qū)等處建有移動式軸流風機（2×2000/1700m3/h）'可實現(xiàn)局部通風降溫；水泵房儀表操作室建有隔音設施；大施明德坯使用的動力設備（例如風機、水泵）等均為節(jié)能環(huán)保低噪聲設備，均使用減震靜音接點（如二冷室的排氣風機等）；建有健全的平臺、低平設備吹起洗、噴水點；作業(yè)人員均搭載存有適當?shù)膭趧颖Ｗo用品，例如隔熱服、防水面罩等。

4

建議

該生產線技術一流，自動化程度低，通過本次職業(yè)危害分級說明其總體作業(yè)環(huán)境較好。但也應當特別注意以下幾方面的問題，以確保勞動者的身心健康。（1）強化職業(yè)病防水設施的保護及管理，確保其正常運轉。（2）在寒冷季節(jié)，為高溫作業(yè)崗位的工人供應含鹽夏日飲料（含鹽量為0.1%~0.2%）'飲料水溫嚴禁低于15℃。（3）一氧化碳、氟及氟化物屬高毒物品，按照國務院第352號令《新穎有害物品作業(yè)場所勞動保護條例》的建議，應展開職業(yè)中毒危害掌控效果評價并展開定期監(jiān)測。職業(yè)病的職工變動時的注意問題1、專門從事有毒作業(yè)的職工，其所在單位須為其創(chuàng)建身心健康擋案;變動工作單位時，須經當?shù)芈殬I(yè)病預防機構展開健康檢查，其檢查材料放入身心健康檔案。

2、罹患職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應當由原單位負責管理或兩個單位協(xié)商處置，雙方商妥后方可以辦理調轉相關手續(xù)，并將其身心健康檔案、職業(yè)病確診證明及職業(yè)病處置情況等材料全部轉交嶄新單位。移出、調到單位都應當將情況報各所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病預防機構備案。

3、職工至嶄新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有沒有關系，其職業(yè)病待遇由嶄新單位負責管理。

勞動合同制工人中止或中止勞動合同，失業(yè)期間辨認出職業(yè)病怎么辦?

勞動合同制工人中止或中止勞動合同后，在失業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期有關的，其職業(yè)病待遇由原中止或中止勞動合同的單位負責管理;例如原單位與其他單位分拆，由分拆后的單位負責管理;例如原單位已撤消的，由原單位的上級主管機關負責管理?，F(xiàn)場安全警示牌的布置原則（1）安全警示牌的類型

安全標志分成嚴禁標志、警告標志、指令標志和提示信息標志四大類型。

（2）相同安全警示牌的促進作用和基本形式

1）嚴禁標志就是用以嚴禁人們不安全犯罪行為的圖形標志。基本形式就是紅色拎斜杠的圓邊框，圖形就是黑色，背景為白色。

2）警告標志就是用以告誡人們對周圍環(huán)境引發(fā)特別注意，以防止出現(xiàn)危險的圖形標志?；拘问骄褪呛谏切芜吙?，圖形就是黑色，背景為黃色。

3）指令標志就是用以強制性人們必須作出某種動作或必須實行一定防范措施的圖形標志基本形式就是黑色圓形邊框，圖形就是白色，背景為藍色。

4）提示信息標志就是用以向人們提供更多目標所有邊線與方向信息的圖形標志?；拘问骄褪蔷匦芜吙颍瑘D形文字就是白色，背景就是所提供更多的標志，為綠色。消防設備提示信息標志用紅色。

（3）安全警示牌的設置原則

1）“標準”：圖形、尺寸、色彩、材質應當符合標準。

2）“安全”：設置后本身無法存有潛在危險，確保安全。

3）“顯眼”：設置的邊線應當顯眼。

4）“便捷”：設置的邊線和角度應當易于人們觀測或捕捉信息。

5）“協(xié)同”：同一場所設置的各標志牌之間應當盡量維持其高度、尺寸及與周圍環(huán)境的協(xié)同統(tǒng)一。

6）“合理”：盡量用適度的安全標志充分反映出來必要的安全信息，防止漏設和觸法。

（4）采用安全警示牌的基本建議

1）現(xiàn)場存有安全風險的關鍵部位和關鍵崗位必須設置能夠提供更多適當安全信息的安全警示牌。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、地下通道口、樓梯口、孔洞、基坑邊沿、爆炸物及有害有害物質存放處等屬存有安全風險的關鍵部位，應設置顯著的安全警告標牌。比如，在爆炸物及有害有害物質存放處設立嚴禁煙火等嚴禁標志；在木工圓鋸旁設置當心傷手等警告標志；在地下通道口處設置安全地下通道等提示信息標志等。

2）安全警示牌應當設置在所牽涉的適當危險地點或設備附近的最為難被觀測至的地方。

3）安全警示牌應當設置在光亮的、光線充份的環(huán)境中，如在應當設置標志牌的邊線附近光線昏暗，則應當考量減少輔助光源。

4）安全警示牌應當牢固地緊固在充分利用物上，無法產生彎曲、卷唇、轉動等現(xiàn)象，高度就盡量與人眼的視線高度相一致。

5）安全警示牌嚴禁設置在門、窗、架等可移動的物體上，警示牌的負面或其周邊嚴禁存有阻礙人們視讀的緊固障礙物，并晝防止經常被其他臨時性物體所遮蓋。

6）多個安全警示牌在一起布置時，應當按警告、嚴禁、指令、提示信息類型的順序，先左后右、先上后下展開排序。各標志牌之間的距離至少應屬標志牌尺寸的0.2倍。

7）存有窒息危險的場所，高文瑞用由絕緣材料做成的安全警示牌。

8）室內室外場所設置的消防安全標志宜采用由鏡片材料或自閃爍材料做成的警示牌。

9）對存有防雷建議的場所，高文瑞用由蕨科瓶材料做成的安全警示牌。

10）現(xiàn)場布置的安全警示牌應當展開備案臺賬，并繪制安全警告布置總平面圖，按圖展開布置，例如布置的點位發(fā)生變化，應當及時維持更新。

11）現(xiàn)場布置的安全警告片未經容許任何人嚴禁私自展開停下、移位、拆毀或伸縮式。

12）施工現(xiàn)場應當強化對安全警示牌布置情況的檢查，辨認出存有損壞、變形、退色等情況時，應當及時展開修整或更改。電焊作業(yè)職業(yè)危害的防護綜上所述，電焊作業(yè)中有毒因素種類多樣，危害很大，因此，為了減少電焊工的職業(yè)危害，必須實行一系列有效率的預防措施。

1．提升沖壓技術，改良沖壓工藝和材料

通過提升沖壓技術，并使沖壓操作方式同時實現(xiàn)機械化、自動化、人與沖壓環(huán)境二者隔絕，從根本上消解電焊作業(yè)對人體的危害。通過改良沖壓工藝，例如合理設計沖壓容器的結構，使用單面焊接、雙面成型新工藝，防止技術員在通風極差的容器內展開沖壓，從而大大地提升技術員的作業(yè)條件；再例如采用具備電焊煙塵離子荷電就地遏制技術的CO。維護電焊工藝，可使80％～90％的電焊煙塵被遏制在工作表面，同時實現(xiàn)就地凈化煙塵，增加電焊煙塵污染。由于電焊產生的危害大多與焊條藥皮成份有關，所以通過改良焊條材料，挑選無污染或殺蟲劑的電焊條，也就是減少沖壓危害的有效率措施之一。

2．提升作業(yè)場所的通風狀況

通風方式可以分成自然通風和機械通風，其中機械通風就是靠風機產生的壓力去換氣，除塵、通便效果較好，因而在自然通風極差的室內，半封閉的容器內展開沖壓時，必須存有機械通風措施。

3．強化個人防水措施

強化個人防水，可以避免沖壓時產生的有毒氣體和粉塵的危害。作業(yè)人員必須采用適當?shù)姆雷o眼鏡、面罩、口罩、手套，穿白色防護服、絕緣鞋，絕不能穿短袖衣或劃破袖子，若在通風條件高的半封閉容器內工作，還要配戴采用存有制冷性能的防水頭盔。

4．加強勞動保護宣傳教育及現(xiàn)場追蹤監(jiān)測工作

對電焊作業(yè)人員應當展開必要的職業(yè)安全衛(wèi)生科學知識教育，提升其自我嚴防意識，減少職業(yè)病的發(fā)病率。同時，還應當強化電焊作業(yè)場所的塵毒危害的監(jiān)測工作以及電焊工的體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。建筑工人的職業(yè)危害應如何防護一、生產性毒物施工現(xiàn)場生產性毒物主要就是鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等;主要受到危害的工種存有通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣技術員、電鍍工等工種;預防措施存有：

(1)嚴防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，抽檢者采取措施。使用抽風機或用鼓風機降壓將鉛塵、鉛煙通入室外，展開凈化處置后向空中排放量;以無污染、殺蟲劑物料替代鉛丹，消解鉛源。

(2)防錳毒措施：分散沖壓場所，用抽風機將錳塵排出管道，過濾器凈化后排放量;集中沖壓點，可以設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵艙蓋設于沖壓作業(yè)人員上方，及時抽走沖壓時產生的錳煙塵;現(xiàn)場沖壓作業(yè)聲狹小，流動頻密，每次沖壓作業(yè)時間長，難以設置移動通便設備裝置沖壓時應挑選絕對優(yōu)勢方向展開操作方式，以增加錳煙塵的危害。

(3)防苯毒措施：允許濃度，苯40mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100mg/m3以下，抽檢者采取措施。噴漆，可以使用密封噴漆間，工人在噴漆間外壓低微機掌控，用機器手自動擦作業(yè)，以達至質量不好對人并無危害的目的;通風不當?shù)牡叵率摇⑽鄄怀貎人⑸细鞣N防腐涂料等作業(yè)，必須根據(jù)場地大小，實行多臺抽風機把苯等有毒氣體取出室外，以避免急性苯中毒;施工現(xiàn)場油漆配料房，應當提升自然通風條件，增加已連續(xù)配料時間，避免苯中毒和鉛中毒;刷上熱瀝青，凡在通風不當?shù)膱鏊腿萜鲀人⑸蠠釣r青時，必須實行機械制冷、送來氧及最怕措施，不斷吸收空氣中的毒物濃度。

二、噪聲施工現(xiàn)場噪聲主要就是源于樁機、攪拌機、電動機、空壓機、鋼筋加工機械、木工加工機械、人為噪聲、交通工具等;主要受到危害的工種存有混焊接車間職業(yè)危害種類及安全防護焊接車間的污染按相同的構成形式，可以分成化學有毒污染和物理有毒污染2大類。1、化學有毒污染化學有毒污染就是指沖壓過程中構成的沖壓煙塵和有毒氣體。(1)沖壓煙塵煙塵就是由金屬及非金屬物質在過

焊接車間的污染按相同的構成形式，可以分成化學有毒污染和物理有毒污染2大類。

1、化學有毒污染

化學有毒污染就是指沖壓過程中構成的沖壓煙塵和有毒氣體。

(1)沖壓煙塵

煙塵就是由金屬及非金屬物質在失靈條件下產生的蒸氣經水解和冷凝而構成的。因此電焊煙塵的化學成分，依賴于沖壓材料(焊絲、焊條、焊劑等)和被沖壓材料成分及其冷卻的深淺。相同成分的沖壓材料和被沖壓材料，在沖壓時將產生相同的沖壓煙塵。并且沖壓煙塵粒子大，煙塵呈圓形碎片狀，煙塵的粘性小，煙塵的溫度較低，發(fā)塵量很大。

(2)有毒氣體

有毒氣體就是沖壓高溫電弧下產生的，主要存有臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氟化物及氯化物等。

2、物理有毒污染

物理有毒污染包含：噪聲、高頻電磁輻射和光輻射。

(1)焊接車間的噪聲主要就是等離子噴涂與研磨過程中產生的空氣動力噪聲。它的大小依賴于相同的氣體流量