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專(zhuān)業(yè)文檔,歡迎下載! 2023鑄造生產(chǎn)中粉塵危害及防塵技術(shù)措施相關(guān)例文十篇鑄造生產(chǎn)中粉塵危害及防塵技術(shù)措施一、生產(chǎn)工藝

鑄成生產(chǎn)的主要工序如下:

(一)造型配砂。即將砂、粘土或黃土、焦炭粉、煤粉等物料,經(jīng)壓碎、過(guò)篩混料后做成型砂。

(二)造型。首先根據(jù)鑄件的規(guī)格建議,搞好一定形狀的木模,然后用型砂在砂箱內(nèi)或地上做成砂型。

(三)熔化。將鐵塊及硒土、焦炭等材料送進(jìn)沖天爐內(nèi)熔化成鐵水。

(四)澆注。將熔融的金屬燒透砂型中。

(五)訂箱。砂箱加熱后,用人工或機(jī)械的方法,從砂型中拿下鑄件。

(六)明砂。用振動(dòng)、鐵棒、手挖、風(fēng)鏟等工具把鑄件上的毛刺和砂土去除掉。

(七)舊有砂吉洋。明砂后的舊砂經(jīng)過(guò)一定處置后仍可以返回混砂機(jī)中與嶄新砂混合采用。

二、粉塵危害

鑄成生產(chǎn)過(guò)程中,在型砂釀制、造型、踢箱、清砂和砂輪加工等過(guò)程中,均可產(chǎn)生粉塵。由于鑄件品種和砂型的生產(chǎn)方法相同,型砂的成分也不一樣。通常型砂粉塵中游離二氧化硅含量約為20%一30%,有的高達(dá)70%左右。

產(chǎn)生粉塵的設(shè)備存有碾壓砂機(jī)、搗砂機(jī)、煮砂機(jī)、皮帶輸送機(jī)、電弧爐、沖天爐、落下砂機(jī)、擦拋丸機(jī)。

我國(guó)鑄成工廠(車(chē)間)除少數(shù)重點(diǎn)企業(yè)外,多數(shù)工藝操作方式及裝備都比較落后,仍為手工造型,就地澆筑,明砂機(jī)械化程度高,工人勞動(dòng)強(qiáng)度小。

據(jù)有關(guān)資料了解,每選礦一噸鐵水,散發(fā)出粉塵6一15kg;在非選礦的工藝過(guò)程中,每生產(chǎn)一噸鑄件,散發(fā)出粉塵約50k8。1978年的一份調(diào)查報(bào)告中表示,全國(guó)300個(gè)鑄成車(chē)間,作業(yè)地點(diǎn)的粉塵濃度基本上無(wú)法達(dá)至國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)農(nóng)機(jī)重點(diǎn)企業(yè)的3874個(gè)作業(yè)點(diǎn),存有80%少于國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。由于鑄成生產(chǎn)中粉塵濃度低,粉塵不含硅量大,因此鑄成工人的矽肺病發(fā)作情況比較嚴(yán)重。

三、防塵技術(shù)

(一)工藝措施

l、緊固作業(yè)工位應(yīng)當(dāng)處在車(chē)間內(nèi)通風(fēng)較好和空氣相對(duì)潔凈的地方。

2、污染小與污染大的作業(yè)點(diǎn)必須分離布局。例如大型鑄成車(chē)間的砂處置、:清理工段可布置在單獨(dú)的石房?jī)?nèi)。污染大的造型、制芯工段應(yīng)當(dāng)布置在全年最輕頻率風(fēng)向的劣勢(shì)兩端。

3、合箱回去灰、落砂、開(kāi)箱、明砂、雕琢、研磨、焊補(bǔ)等工序宜緊固作業(yè)工位或場(chǎng)地,以便于實(shí)行防塵措施。

4、在布置工藝設(shè)備和工藝流程時(shí),應(yīng)屬除塵系統(tǒng)的合理布置提供更多必要的條件,例如風(fēng)管的鋪設(shè)、平臺(tái)的邊線、除塵跑龍?zhí)椎脑O(shè)備、粉塵分散運(yùn)送及處置或污泥去除等等均應(yīng)當(dāng)考量在內(nèi)。

(二)對(duì)工藝和設(shè)備的建議

1、凡產(chǎn)生粉塵危害的定型設(shè)備,例如搭砂機(jī)、搗砂機(jī)、帶式輸送機(jī)、拋丸清掃設(shè)備等,生產(chǎn)石應(yīng)釀制密封艙蓋;非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)附有防塵設(shè)施。各種設(shè)備的除塵器采用例如表中24右圖。

2、貧粒狀干活物料的運(yùn)送宜實(shí)行密封化、管道化、機(jī)械化和自動(dòng)化措施;砂準(zhǔn)備工作及處置生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)密封化、機(jī)械化;大量的粉狀輔料宜使用密閉性較好的集裝箱、袋或料罐車(chē)運(yùn)送。

3、粉料運(yùn)送應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)運(yùn)送距離,增加中轉(zhuǎn)點(diǎn),粉狀輔料運(yùn)送盡可能使用氣力輸送。

(三)對(duì)廠房建筑的建議

1、鑄成車(chē)間的邊線若在分散供暖地區(qū),應(yīng)當(dāng)坐落于其它建筑物的非供暖季節(jié)最輕頻率風(fēng)向的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端;若在非分散供暖地區(qū),其廠房應(yīng)當(dāng)坐落于全年最輕頻率風(fēng)向的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端。鑄成廠房的主要朝向宜為南北方方向。

2、中、小型鑄成車(chē)間使用短形平面布置時(shí),不必少于三橫跨。

3、鑄成車(chē)間廠房應(yīng)當(dāng)設(shè)置天宙,排風(fēng)天窗宜輕易布置在熱源上方,應(yīng)當(dāng)防雨;熔融、澆筑區(qū)應(yīng)設(shè)進(jìn)港天窗;落砂、清掃區(qū)宜設(shè)進(jìn)港天窗。

(四)通風(fēng)除塵措施

1、煉鋼電弧爐的冷卻系統(tǒng)凈化

①大于或等同于5噸的電弧爐,宜使用上部或開(kāi)式傘形艙蓋、電極環(huán)形艙蓋、吹起吸罩方式的爐外冷卻系統(tǒng)措施。大于或等同于10噸的電弧爐,宜使用爐砌冷卻系統(tǒng)艙蓋、鉗形冷卻系統(tǒng)艙蓋方式的爐外冷卻系統(tǒng)措施。

②大于或等于10噸的電弧爐宜使用松脫式爐內(nèi)冷卻系統(tǒng)措施,或爐內(nèi)外融合徘煙措施。

③屋頂冷卻系統(tǒng),與以上兩種措施融合使用。

2、沖天爐、有色金屬熔煉爐、加熱爐及其它爐窯均應(yīng)當(dāng)實(shí)行通風(fēng)除塵措施。

3、碎裂、榨油、甄選、舊有砂加熱、砂處置、落砂、明砂、料倉(cāng)等產(chǎn)塵設(shè)備及運(yùn)送部位都理應(yīng)通風(fēng)除塵措施。

(五)其它措施

1、在工藝容許的條件下,粉塵作業(yè)區(qū)宜實(shí)行地面噴水措施,在粉塵舞動(dòng)的工段可以使用噴霧降塵。

2、接塵工人應(yīng)當(dāng)配戴合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的合格個(gè)人防護(hù)用品。

3、應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建測(cè)塵制度,加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)除塵裝置應(yīng)當(dāng)定期檢查測(cè)塵工況,并使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。防護(hù)器具使用和管理一、各生產(chǎn)單位必須嚴(yán)苛按照《蒙港公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的品種、數(shù)量按時(shí)足額派發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)管理責(zé)任制,不容許擅自提升派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、不斷擴(kuò)大派發(fā)范圍以及將勞動(dòng)防護(hù)用品改掛其他物品或現(xiàn)金替代,也不容許少發(fā)或不播發(fā)。對(duì)不能按規(guī)定派發(fā)、采用勞動(dòng)防護(hù)用品的部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)在工作中采用,各單位必須教育員工恰當(dāng)采用方法,在生產(chǎn)勞動(dòng)中不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的,嚴(yán)禁步入工作崗位。例如辨認(rèn)出不采用或采用不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品現(xiàn)象,應(yīng)責(zé)令廢止;對(duì)因不采用或采用不符合要求的勞動(dòng)用品導(dǎo)致事故的,追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任并依照制度給與一定的行政處罰。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品通常應(yīng)當(dāng)發(fā)給員工個(gè)人,對(duì)由單位沖洗的衣物等防護(hù)用品由公司派遣專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理沖洗、理發(fā)、研磨,集體看管。發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品必須得當(dāng)看管,因個(gè)人原因?qū)е路雷o(hù)用品的損毀、遺失,由個(gè)人負(fù)責(zé)管理索賠適當(dāng)?shù)膭诒=痤~。

四、凡新聘用員工根據(jù)崗位工種須要派發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的,首先至綜合管理部人力資源主管處交納所須要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品等價(jià)押金,各生產(chǎn)單位就可以為嶄新聘用的員工派發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品(自帶勞保用品合乎生產(chǎn)崗位建議的除外,但是必須由生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)的暫不DD10勞保用品表明),工作一個(gè)月后歸還所交納的勞動(dòng)防護(hù)用品押金。

五、員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品未達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)采用期限而辭職的,生產(chǎn)單位須要按核定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)采用期限及價(jià)格排序勞保費(fèi)用(勞保支付金額=總計(jì)領(lǐng)有用勞保用品金額-實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)*日平均值勞保金額),差額部分從工資中計(jì)入。綜合管理部人力資源主管核實(shí)話費(fèi)支付與否合理后方可以在辭職申請(qǐng)表蓋章。

六、員工在本公司內(nèi)部對(duì)調(diào)工種,原發(fā)的勞保用品適用于于嶄新工種的,應(yīng)當(dāng)穩(wěn)步采用;單位臨時(shí)非政府的作業(yè)或因勞動(dòng)條件變化,原發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品不適應(yīng)環(huán)境代萊勞動(dòng)環(huán)境時(shí),可以由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,派發(fā)與之相適應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、企業(yè)因停工、工傷、事假一個(gè)月以上,應(yīng)當(dāng)清零勞動(dòng)防護(hù)用品,原發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品可以延后采用時(shí)間。

八、對(duì)專(zhuān)門(mén)從事有毒作業(yè)的員工采用的特定勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)分散看管、沖洗、消毒,職工嚴(yán)禁自行拎出來(lái)作業(yè)場(chǎng)所。對(duì)于防毒面具、殺毒口罩、耳塞、耳罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套等專(zhuān)用勞動(dòng)防護(hù)用品,必須根據(jù)特定工種的建議調(diào)集,并絕對(duì)保證質(zhì)量,單位必須定期檢查、試驗(yàn),辨認(rèn)出喪失安全效能有利于員工身心健康的,應(yīng)立即停止使用,換發(fā)代萊勞動(dòng)防護(hù)用品。

九、各生產(chǎn)單位指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理或全職管理勞保用品派發(fā)工作,負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建本生產(chǎn)單位勞保用品手工臺(tái)賬,同時(shí)創(chuàng)建一人一卡勞保用品電子臺(tái)賬。每月20日前根據(jù)職工執(zhí)勤、工種變動(dòng)、派發(fā)臺(tái)賬、庫(kù)存及實(shí)際領(lǐng)有用情況,制訂下月勞保用品市場(chǎng)需求計(jì)劃。每月10日之前同材料財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)錄入上月勞保用品交、支、存賬。定期錄入賬、卡及庫(kù)存實(shí)物,保證賬、卡、物吻合。

十、各生產(chǎn)單位遞交的勞保用品市場(chǎng)需求計(jì)劃先由綜合管理部人力資源主管審查批準(zhǔn)后方可按流程辦理有關(guān)審核。

十一、供應(yīng)部保管員在勞保防護(hù)用品派發(fā)過(guò)程中,按照領(lǐng)有料單上的品名、數(shù)量派發(fā),嚴(yán)禁更改其它品種,嚴(yán)苛按照材料領(lǐng)有用審核程序辦理。

十二、水泵一定數(shù)量的防護(hù)用品,可供招待外來(lái)參觀和上級(jí)檢查人員采用,同時(shí)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建招待防護(hù)用品的采用管理制度,已申領(lǐng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的人員嚴(yán)禁采用上述用品。

三、淺談中小企業(yè)職業(yè)危害的特點(diǎn)與防控對(duì)策中小企業(yè)做為用人單位,具備特定的含義,即為中小企業(yè)就是指依法成立的有助于滿足用戶社會(huì)須要減少勞動(dòng)力,符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。我國(guó)中小企業(yè)的分割標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo),融合行業(yè)特點(diǎn)制訂的。

一、我國(guó)中小企業(yè)分割標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)目前對(duì)中小企業(yè)的分割標(biāo)準(zhǔn)為2003年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局研究制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》,國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)部門(mén)據(jù)此制定大中小型企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分類(lèi)。根據(jù)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2002年6月29日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)防治法》的精神,原國(guó)家家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、原國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于2003年2月19日公布了《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通告》(國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕143號(hào)),對(duì)主要行業(yè)的中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做出了明晰的界定。該標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo),融合行業(yè)特點(diǎn)制訂的。按照《通告》的規(guī)定,相同行業(yè)的中小企業(yè)必須按照以下標(biāo)準(zhǔn)判定:

1、中小型工業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件:職工人數(shù)2000人以下,或銷(xiāo)售額30000萬(wàn)元以下,或資產(chǎn)總額為40000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足用戶職工人數(shù)300人及以上,銷(xiāo)售額3000萬(wàn)元及以上,資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。

2、中小型建筑業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件:職工人數(shù)3000人以下,或銷(xiāo)售額30000萬(wàn)元以下,或資產(chǎn)總額40000萬(wàn)元以下。其中,中型企業(yè)須同時(shí)滿足用戶職工人數(shù)600人及以上,銷(xiāo)售額3000萬(wàn)元及以上,資產(chǎn)總額4000萬(wàn)元及以上;其余為小型企業(yè)。

3、中小型零售業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件:職工人500人以下,或銷(xiāo)售額15000萬(wàn)元以下。環(huán)境衛(wèi)生安全注意事項(xiàng)(1)在道路上打掃應(yīng)穿標(biāo)志顯著的黃背心,避免車(chē)輛沖撞。

(2)清掃窨井,必須特別注意有害、有毒氣體對(duì)人體的危害。

(3)處置有害、有毒廢物時(shí),必須佩戴防水裝備,特別注意防水。機(jī)械制作行業(yè)的職業(yè)病防護(hù)方法機(jī)械制作業(yè)職業(yè)病危害主要分散在鑄成生產(chǎn)過(guò)程中的矽塵危害、配色生產(chǎn)過(guò)程中的苯及同系物等有機(jī)溶劑危害和電焊作業(yè)中的電焊(煙)塵的職業(yè)危害,機(jī)械制造工業(yè)的職業(yè)病的防水方法存有哪些,以下就去看一看存有機(jī)械制作行業(yè)的職業(yè)病防水方法。

一、合理布局

在車(chē)間布局上,必須考量增加職業(yè)病危害交叉污染問(wèn)題。例如鑄成工序中的熔煉爐應(yīng)當(dāng)放到室外或靠近人員分散的公共場(chǎng)所;鉚工和電焊、(涂抹)噴漆工序應(yīng)當(dāng)分離布置。

二、防塵:

造應(yīng)盡量采用高游離二氧化硅含量的型砂,并增加手工造型和清砂作業(yè)。明砂就是鑄成生產(chǎn)中粉塵濃度最低的崗位,應(yīng)予以重點(diǎn)防水,例如加裝大功率的通風(fēng)除塵系統(tǒng),推行噴霧燙式作業(yè),以減少工作場(chǎng)所空氣中粉塵濃度。并搞好個(gè)人防水,佩戴符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩。

三、殺毒及應(yīng)急救援

對(duì)熱處理和金屬選礦過(guò)程中有可能產(chǎn)生化學(xué)毒物的設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)行密封措施或加裝局部通風(fēng)通便裝置。對(duì)產(chǎn)生高濃度一氧化碳、氰化氫、甲醛和苯等劇毒氣體的工作場(chǎng)所,例如某些特定的淬火、配色和采用膠黏劑崗位,應(yīng)當(dāng)制訂急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案,設(shè)置警告標(biāo)識(shí),搭載防毒面具或殺毒口罩等。

四、噪聲控制

噪聲就是機(jī)械制造工業(yè)中的關(guān)鍵職業(yè)病危害之一。噪聲控制主要包含對(duì)鑄成、切削中的氣錘、空壓機(jī)、機(jī)械加工的雕琢、研磨、沖壓、剪板、研磨等高強(qiáng)度噪聲設(shè)備的環(huán)境治理。對(duì)高強(qiáng)度噪聲源可以分散布置,并設(shè)置隔聲屏蔽??諝鈩?dòng)力性噪聲源應(yīng)當(dāng)在進(jìn)氣口或排氣口展開(kāi)消聲處置。對(duì)集控室和崗位操作室應(yīng)當(dāng)實(shí)行隔聲和吸音處置。步入噪聲強(qiáng)度少于85dB(A)的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)佩戴嚴(yán)防噪聲耳塞或耳罩。

五、振動(dòng)掌控

振動(dòng)就是機(jī)械制造工業(yè)中較為常用的職業(yè)病危害因素。對(duì)焊接、鍛壓機(jī)、型砂搗固機(jī)、落砂、明砂等振動(dòng)設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)行減震措施或推行輪休操作方式。

六、射頻防水

應(yīng)當(dāng)挑選最合適的屏蔽防水材料,對(duì)產(chǎn)生高頻、微波等射頻電磁輻射的設(shè)備展開(kāi)屏蔽或展開(kāi)距離隔絕防水和時(shí)間防水。

七、防暑降溫

應(yīng)當(dāng)搞好鑄成、切削、熱處理等高溫作業(yè)人員的夏日高溫防暑降溫工作。宜實(shí)行工程技術(shù)、衛(wèi)生保健和勞動(dòng)非政府管理多方面的綜合措施,例如合理布置熱源、供應(yīng)夏日含鹽飲料、輪休作業(yè)、對(duì)集控室和操作室設(shè)置空調(diào)等。

以上就是機(jī)械制作行業(yè)的職業(yè)病防水方法,供參考,期望在機(jī)械制作行業(yè)工作的您,沒(méi)這些職業(yè)病,特別注意維護(hù)自己咯。制鞋業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)狀及幾點(diǎn)建議前言

制鞋業(yè)為勞動(dòng)密集型企業(yè),生產(chǎn)中采用有機(jī)溶劑、粘膠等所含有害有害物質(zhì),職業(yè)身心健康安全防水及安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。為規(guī)范制鞋業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),防治和防止職業(yè)危害事故的出現(xiàn),維護(hù)從業(yè)人員生命身心健康權(quán)益,膠州市于近日在全市范圍內(nèi)積極開(kāi)展了為期一個(gè)月的制鞋業(yè)職業(yè)身心健康專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。在檢查中辨認(rèn)出制鞋業(yè)存有不少職業(yè)危害隱患。以下就是在近半月多執(zhí)法檢查工作中辨認(rèn)出的制鞋業(yè)存有的職業(yè)危害隱患問(wèn)題和對(duì)此的一些膚淺建議。

問(wèn)題

檢查中辨認(rèn)出制鞋企業(yè)大多展開(kāi)了職業(yè)危害因素的申報(bào),但職業(yè)身心健康管理資料不完善不規(guī)范。制鞋業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存有粉塵、噪聲、苯等職業(yè)危害因素,長(zhǎng)時(shí)間碰觸極易出現(xiàn)職業(yè)病危害,然而碰觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員未搭載勞動(dòng)防護(hù)用品(殺毒口罩、耳塞)或采用不符合要求的通常白紗口罩,起至沒(méi)殺毒防塵嚴(yán)防噪聲促進(jìn)作用;噴漆刷膠工藝處未設(shè)置通風(fēng)設(shè)施或?yàn)榱私档统杀驹O(shè)置的防水通風(fēng)設(shè)施未正常打開(kāi),防水設(shè)施淪為擺放;企業(yè)未對(duì)碰觸職業(yè)危害的從業(yè)人員展開(kāi)職業(yè)身心健康健康檢查,并創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案;沒(méi)能如實(shí)將存有職業(yè)危害因素以警告方式知會(huì)從業(yè)人員;從業(yè)人員缺少必要的職業(yè)危害防水科學(xué)知識(shí)等諸多問(wèn)題,充分反映出來(lái)部分企業(yè)對(duì)職業(yè)危害重要性重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,企業(yè)法律意識(shí)淡漠,管理措施不妥當(dāng),從業(yè)人員缺少對(duì)職業(yè)身心健康科學(xué)知識(shí)的重新認(rèn)識(shí)。

措施

(一)全面落實(shí)制鞋業(yè)職業(yè)危害預(yù)防的主體責(zé)任。

全面落實(shí)制鞋業(yè)職業(yè)危害隱患自查責(zé)任,在制鞋企業(yè)中廣泛提倡實(shí)行用工健康檢查、有害崗位遞送殺毒口罩、車(chē)間通風(fēng)、采用合格殺蟲(chóng)劑膠合劑,提升生產(chǎn)工藝或健全各種職業(yè)危害因素的防水措施,維護(hù)從業(yè)人員身體健康。

(二)強(qiáng)化職業(yè)身心健康教育培訓(xùn),提升職業(yè)危害預(yù)防意識(shí)。

利用電視、廣播、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體,廣為宣傳職業(yè)身心健康有關(guān)科學(xué)知識(shí),定期積極開(kāi)展宣傳教育培訓(xùn),非政府自學(xué)職業(yè)病防治法,提升職業(yè)危害預(yù)防意識(shí),并使企業(yè)管理者和從業(yè)人員充份認(rèn)識(shí)到法律的嚴(yán)肅性和職業(yè)危害的嚴(yán)重性。

(三)全面落實(shí)安監(jiān)部門(mén)監(jiān)管職責(zé)。

安監(jiān)部門(mén)進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),執(zhí)法人員提升職業(yè)身心健康稽查能力,深入細(xì)致鞋業(yè)企業(yè)調(diào)查研究,經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、協(xié)助嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)創(chuàng)建防治職業(yè)危害管理體系,推動(dòng)職業(yè)身心健康稽查工作的有序積極開(kāi)展,從根本上確保從業(yè)人員的身心健康和保持社會(huì)平衡。

(四)部門(mén)協(xié)同,強(qiáng)化制鞋業(yè)職業(yè)身心健康安全新機(jī)制管理。

制鞋企業(yè)職業(yè)身心健康專(zhuān)項(xiàng)稽查,就是一項(xiàng)綜合性的監(jiān)管稽查工作,必須強(qiáng)化對(duì)制鞋業(yè)的常態(tài)化管理,各鎮(zhèn)(籌辦)對(duì)轄區(qū)內(nèi)制鞋企業(yè)摸底排查,公安、環(huán)保、安監(jiān)、消防、工商等部門(mén)同時(shí)實(shí)現(xiàn)部門(mén)協(xié)同、綜合丁福保,充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì),構(gòu)成稽查合力,日常深入細(xì)致制鞋業(yè)展開(kāi)職業(yè)隱患排查和自查環(huán)境治理,規(guī)范制鞋業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

展望未來(lái)

稽查中本著循序漸進(jìn)、逐步規(guī)范的原則,逐步提高制鞋企業(yè)管理者和從業(yè)人員的職業(yè)危害預(yù)防重新認(rèn)識(shí),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)確保從業(yè)人員的身體健康,企業(yè)與員工同時(shí)實(shí)現(xiàn)互利雙贏。煤礦礦井內(nèi)空氣中有毒有害氣體成分及危害(1)一氧化碳(CO):就是一種無(wú)色、無(wú)味、并無(wú)臭味的氣體;它可以冷卻,當(dāng)含量在13%~75%時(shí),溴化鉛能夠引發(fā)核爆;一氧化碳極毒,當(dāng)其含量超過(guò)0.4%時(shí),人在短時(shí)間內(nèi)就可以中毒喪生?!兑?guī)程》規(guī)定其最低允許濃度為0.0024%。

(2)硫化氫(H2S):就是一種無(wú)色、橙味、存有臭味雞蛋味的氣體,易溶于水,溴化鉛后能夠冷卻及核爆;硫化氫極毒,它能夠并使血液中毒,對(duì)眼睛及呼吸系統(tǒng)的粘液膜存有猛烈的刺激作用?!兑?guī)程》允許其最低濃度為0.00066%。

(3)二氧化硫(SO2):就是一種無(wú)色、存有猛烈硫磺味及酸味的氣體,同呼吸氣管干燥表皮碰觸能夠產(chǎn)生硫酸,提振并麻痺上部體溫氣管的細(xì)胞組織,并使肺及支氣管發(fā)炎。《規(guī)程》規(guī)定其最低允許濃度為0.0005%。

(4)二氧化氮(NO2):為紅褐色,易溶于水,就是劇毒氣體,對(duì)人的眼睛及呼吸器官存有猛烈刺激作用?!兑?guī)程》允許其最低濃度為0.00025%。

(5)沼氣(CH4):沼氣就是煤礦常用的有毒氣體,化學(xué)名稱叫做甲烷,無(wú)色、無(wú)味、并無(wú)臭味、無(wú)污染;它比空氣輕常涌入在巷道上方,當(dāng)其在空氣中含量低時(shí)可以減少氧含量,引發(fā)窒息而死;它具備爆炸性,核爆濃度通常為5%~16%?!兑?guī)程》中對(duì)沼氣允許濃度因在井下各點(diǎn)相同,后面詳細(xì)描述。

(6)氨氣(NH4):就是一種無(wú)色氣體,碧波萬(wàn)頃氨水的劇臭;它極毒,能夠提振皮膚和上呼吸道并能夠輕微受損眼睛。《規(guī)程》規(guī)定其最低允許濃度為0.004%。

(7)二氧化碳(CO2):就是一種無(wú)色、微毒、稍有酸味的氣體,它不助燃,也不保持長(zhǎng)的體溫,它比空氣輕,常涌入在巷道的下方及通風(fēng)不當(dāng)?shù)南律奖M頭;易溶于水,分解成碳酸,對(duì)人的眼、鼻、喉的粘膜存有刺激作用?!兑?guī)程》規(guī)定其最低允許濃度為0.5%。機(jī)械制造行業(yè)職業(yè)病預(yù)防案例1

1987年,小周和小何同時(shí)步入某機(jī)械制造廠,都分配在翻砂車(chē)間當(dāng)學(xué)徒。兩人都就是20去歲的厲害小伙,經(jīng)常在一起工作,就像是一對(duì)親兄弟。兩人也存有相同的地方,大周干什么總是有條有理,又討厭講究個(gè)人衛(wèi)生,下班時(shí)穿著的工作服總是整整齊齊,領(lǐng)口烏得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),一步入車(chē)間工作就穿上防塵口罩,一年到頭都秉持。而小何呢,自指出年長(zhǎng),體力棒,平時(shí)大大咧咧,滿不在乎,總真的穿口罩太悶氣,一點(diǎn)兒粉塵不算什么,何必受到那個(gè)洋罪。每年廠里非政府的體格檢查,他也總是借故退席。隨著時(shí)間的流逝,“小何”變?yōu)榱恕按蠛巍保?jīng)常出現(xiàn)鼻塞、胸痛、氣短的毛病,特別就是做起活兒去,這些癥狀就可以減輕。一天,廠里的安全員必須他回去疾控中心檢查,經(jīng)X線胸片檢查,小何被診斷為I期矽肺。

案例2

李某,男,39歲,某機(jī)械廠噴漆工。2005年9月2日,他因頭昏、眼花、全身無(wú)力,在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院展開(kāi)骨髓細(xì)胞學(xué)檢查,被確診為骨髓病變異常綜合征。因尿毒癥醫(yī)治,李某在醫(yī)院居住了半個(gè)月便回家,后在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院每月造血一次,為醫(yī)治到處欠債,已就是傾家蕩產(chǎn)。親屬猜測(cè)就是他就是在工作中碰觸油漆引致患病,2005年11月11日向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門(mén)投訴。衛(wèi)生部門(mén)對(duì)李某所在的作業(yè)場(chǎng)所展開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測(cè),辨認(rèn)出苯抽檢8~17倍,二甲苯抽檢1.8~6.3倍,李某每天在并無(wú)任何防水設(shè)施的環(huán)境里工作8~10h。11月29日,當(dāng)?shù)丶部刂行母鶕?jù)職業(yè)史、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)資料等,確診李某患上職業(yè)性慢性重度苯中毒(骨髓病變異常綜合征)。

案例3

2006年10月,某機(jī)械廠電焊車(chē)間分擔(dān)一批急需沖壓的零部件。當(dāng)時(shí)車(chē)間存有專(zhuān)業(yè)技術(shù)員3名,因交貨時(shí)間較緊,3臺(tái)焊機(jī)同時(shí)動(dòng)工。由于有的零部件很大,有的須要定位沖壓,電焊工人無(wú)法單一制順利完成作業(yè),必須由他人幫助。車(chē)間主任在沒(méi)印制任何防護(hù)用品的情況下,臨時(shí)精心安排3名工人輔助電焊工操作方式。3名輔助工在沖壓時(shí)須要上前扶著焊件,電光輕易反射眼睛和皮膚,他們距離光源大約1m,每人每次上前約30~60min左右。工作了半天,上班回家沒(méi)4h,3名輔助工發(fā)生眼睛劇痛、害怕光、流淚、皮膚存有灼熱感等癥狀,即日至醫(yī)院默氏。檢查辨認(rèn)出3人均兩眼球結(jié)膜充血、水腫,面部、頸部等曝露部位的皮膚整體表現(xiàn)為界限確切的水腫性紅斑,其中1名工人僅穿著背心短褲操作方式,結(jié)果肩部、兩臂及兩腿內(nèi)側(cè)均發(fā)生大面積水皰,并且存有部分已脫皮。

機(jī)械制造就是各種工業(yè)的基礎(chǔ),牽涉范圍廣為,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍巨大。據(jù)不能全然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)存有150萬(wàn)~200萬(wàn)勞動(dòng)者專(zhuān)門(mén)從事機(jī)械制造產(chǎn)業(yè),包含鑄成、切削、熱處理、機(jī)械加工和加裝等,這些工作存有著各種職業(yè)病危害因素。

職業(yè)病危害因素

1.鑄成

鑄成可以分成手工造型和機(jī)械造型兩大類(lèi)。手工造型就是指以手工順利完成很緊砂、起模、修整及合箱等主要操作過(guò)程,其勞動(dòng)強(qiáng)度小,勞動(dòng)者輕易碰觸粉塵、化學(xué)毒物和物理性危害因素,職業(yè)危害小,案例1就是在這種生產(chǎn)環(huán)境下出現(xiàn)的。機(jī)械造型生產(chǎn)效率高,工人勞動(dòng)強(qiáng)度高,勞動(dòng)者碰觸粉塵、化學(xué)毒物和物理性危害因素的機(jī)會(huì)太少,職業(yè)危害相對(duì)較小。

粉塵危害:造型、鑄件落砂與清掃時(shí)會(huì)產(chǎn)生大量的砂塵,其中粉塵性質(zhì)及危害性大小主要同意于型砂的種類(lèi),例如采用石英砂造型,游離二氧化硅含量較低,危害很大。

化學(xué)毒物與物理性危害因素:砂型與砂芯的研磨、選礦、澆筑可以產(chǎn)生高溫與熱輻射;若使用煤或煤氣并作燃料,還可以產(chǎn)生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等;若使用高頻感應(yīng)爐或微波爐冷卻,則存有高頻電磁場(chǎng)和微波電磁輻射。

2.基欽根

基欽根就是對(duì)坯料施予外力,并使坯料產(chǎn)生部分或全部塑性變形,從而贏得鍛件的加工方法。

物理因素危害:噪聲就是基欽根工序中危害最小的職業(yè)病危害因素。鍛錘(空小現(xiàn)場(chǎng)人身傷亡事故的預(yù)防1大現(xiàn)場(chǎng)及其特點(diǎn)

大現(xiàn)場(chǎng)就是指作業(yè)人數(shù)較太少、工作內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單的計(jì)劃內(nèi)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備檢修保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)或計(jì)劃外臨時(shí)性生產(chǎn)輔助工作現(xiàn)場(chǎng)、異常及事故處置現(xiàn)場(chǎng)等。大現(xiàn)場(chǎng)具備人數(shù)太少、地點(diǎn)零散、工作內(nèi)容直觀或具備臨時(shí)性等特點(diǎn)。

2大現(xiàn)場(chǎng)極易出現(xiàn)人身傷亡事故的原因

2.1幾起大現(xiàn)場(chǎng)人身傷亡事故

(1)2000年12月,某供電公司展開(kāi)一10kV分支線路施工。事故當(dāng)日,現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人張某率領(lǐng)檢修班工人李某和兩名民工至事故發(fā)生地的電桿處登桿除去已棄置的導(dǎo)線。由于現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)該線路情況不熟識(shí),驗(yàn)電不精確,李某僅對(duì)該棄置線路展開(kāi)了驗(yàn)電,但對(duì)同桿架設(shè)的磁鐵的砂輪廠內(nèi)部專(zhuān)線未探知并無(wú)電即為已經(jīng)開(kāi)始工作,在除去導(dǎo)線前移動(dòng)中跌破磁鐵導(dǎo)線喪生。

(2)某電業(yè)局兩名工作人員,在10kV線路變壓器臺(tái)上更改避雷器,其中一人打響變壓器擾動(dòng)兩端控制器后,準(zhǔn)備工作打響高壓兩端控制器時(shí),另一人在未驗(yàn)電、未擺地線的情況下,登桿窒息喪生。

(3)某電業(yè)局線路管理處對(duì)一220kV線路捅紫涉河時(shí),一名職工在無(wú)人監(jiān)護(hù)的情況下,對(duì)極高竹子展開(kāi)吹伐,由于竹子好像向線路兩端并引發(fā)振動(dòng),導(dǎo)致該職工窒息喪生。

2.2大現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)事故的主要原因

(1)大現(xiàn)場(chǎng)因其工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,比如說(shuō):更改變臺(tái)擾動(dòng)絕緣子、更改變臺(tái)避雷器等,因此其作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)往往被忽視,極易出現(xiàn)不辦理工作票、不選定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人、未實(shí)行安全技術(shù)措施即為已經(jīng)開(kāi)始工作等習(xí)慣性違章。

(2)大現(xiàn)場(chǎng)因作業(yè)地點(diǎn)零散,多為分組工作,由工作負(fù)責(zé)人選定小組負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人),但選定的小組負(fù)責(zé)人或小組作業(yè)人員的素質(zhì)難以確保,不具備電氣工作人員必須具有的條件。

(3)大現(xiàn)場(chǎng)因其作業(yè)人數(shù)較太少(有時(shí)甚至只有2人,一個(gè)正式宣布職工拎一名民工作業(yè)),在這種情況下,工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)往往不再按建議在工作前遞交工作票的安全措施,向工作班人員交代現(xiàn)場(chǎng)安全措施、磁鐵部位和其它有關(guān)注意事項(xiàng);監(jiān)護(hù)人還常??梢圆挥勺灾鞯爻鱿唧w操作,導(dǎo)致實(shí)質(zhì)上的并無(wú)監(jiān)護(hù)工作狀態(tài),作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的不能安全犯罪行為無(wú)法被及時(shí)制止。以上提及的第二起至死亡事故便屬這種情況。

(4)生產(chǎn)輔助性的小現(xiàn)場(chǎng)工作隨意性很大,作業(yè)環(huán)境陌生并具備臨時(shí)性。人們的注意力往往都分散在現(xiàn)場(chǎng),而順利完成生產(chǎn)輔助性大現(xiàn)場(chǎng)的工作到底應(yīng)當(dāng)實(shí)行什么安全措施,所派負(fù)責(zé)人和工作人員與否能勝任工作等問(wèn)題則常常被各級(jí)管理人員忽略,這無(wú)疑給小現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)人身傷亡事故種下了禍患。以上提及的第一起至人身死亡事故便屬這種情況。

(5)因?yàn)榇蟋F(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,工作票簽發(fā)人通常工作前沒(méi)現(xiàn)場(chǎng)。大現(xiàn)場(chǎng)的工作程序通常就是:工作負(fù)責(zé)人和工作人員一同勘查現(xiàn)場(chǎng),工作負(fù)責(zé)人獨(dú)自(或征詢一同看看現(xiàn)場(chǎng)人員的意見(jiàn))制訂施工方案,工作負(fù)責(zé)人核對(duì)第一種或第二種工作票,班組長(zhǎng)精心安排施工人員施工(精心安排的具體內(nèi)容施工人中不一定就是看完現(xiàn)場(chǎng)的人員)等。

工作票簽發(fā)人未至現(xiàn)場(chǎng),因而也就不熟識(shí)大現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,無(wú)法真正確認(rèn)工作票上隱去的安全措施與否恰當(dāng)完善,無(wú)法真正履行職責(zé)工作票簽發(fā)人的安全責(zé)任,只是履行職責(zé)了蓋章相關(guān)手續(xù),并使工作票的核發(fā)第一關(guān)形同虛設(shè)。

(6)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和專(zhuān)職安監(jiān)人員至大現(xiàn)場(chǎng)檢查的幾率較小,作業(yè)人員安全意識(shí)僵硬,無(wú)法按建議衣著、配戴安全防水用具等。

3大現(xiàn)場(chǎng)人身傷亡事故的防治

3.1強(qiáng)化全員、全方位、全過(guò)程的安全思想教育,穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想,秉持只要存有施工任務(wù),就必須制訂適當(dāng)在的安全措施,不得無(wú)票作業(yè)。

3.2強(qiáng)化對(duì)職工的安全教育和安全培訓(xùn),所有人員經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,就可以步入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作,經(jīng)過(guò)崗位技能培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后,方可上崗。嶄新上崗人員一年內(nèi)不得精心安排專(zhuān)門(mén)從事大現(xiàn)場(chǎng)工作,并使其在大現(xiàn)場(chǎng)比較嚴(yán)苛的環(huán)境下培養(yǎng)自覺(jué)遵守規(guī)章制工的良好習(xí)慣。

3.3大現(xiàn)場(chǎng)即使就是2個(gè)人的工作,也必須明晰選定負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)。至作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)后,負(fù)責(zé)人未向工作班人員交代現(xiàn)場(chǎng)安全措施、磁鐵部位和安全注意事項(xiàng)無(wú)法命令動(dòng)工。工作人員應(yīng)當(dāng)踐行猛烈的安全意識(shí)和自保政企意識(shí),不確切現(xiàn)場(chǎng)情況無(wú)法已經(jīng)開(kāi)始作業(yè)。不得工作人員在并無(wú)監(jiān)護(hù)狀態(tài)下施工作業(yè),必須從非政府措施上確保由有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)水平低的人出任監(jiān)護(hù)人,不得新人監(jiān)護(hù)老人,低級(jí)工監(jiān)護(hù)高級(jí)工。

3.4無(wú)論是主現(xiàn)場(chǎng)還是輔助性大現(xiàn)場(chǎng),一切施工活動(dòng)都必須一視同仁必須存有可信的安全施工措施和人員素質(zhì)確保,必須正確處理不好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。認(rèn)真執(zhí)行原訂的施工方案,嚴(yán)禁隨意增加或減少作業(yè)內(nèi)容,嚴(yán)禁隨意修改作業(yè)范圍。精心安排輔助性、臨時(shí)性的小現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),一定必須選派安全業(yè)務(wù)素質(zhì)低,責(zé)任心弱的骨干人員出任負(fù)責(zé)人和工作組成員。

3.5杜絕管理性違章,維持每項(xiàng)工作的連貫性,班組長(zhǎng)精心安排的小現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和具體內(nèi)容的施工人員,必須均就是事先親自勘測(cè)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的人員。

工作票簽發(fā)人必須就是《電業(yè)安全工作規(guī)程》所規(guī)定的“三熟識(shí)”人員(熟識(shí)人員技術(shù)水平、熟識(shí)設(shè)備情況、熟識(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》)。每個(gè)單位具備工作票核發(fā)資格的人很多,但小現(xiàn)場(chǎng)的工作票簽發(fā)人最出色由該專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)責(zé)工程師去出任,工作前專(zhuān)責(zé)工程師必須與工作負(fù)責(zé)人一起勘查現(xiàn)場(chǎng),詳盡介紹現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,汪把工作票的核發(fā)第一關(guān),有效率填補(bǔ)工作票安全措施的嚴(yán)重不足。

3.6單位領(lǐng)導(dǎo)必須強(qiáng)化對(duì)小現(xiàn)場(chǎng)的注重,安監(jiān)人員必須加強(qiáng)對(duì)小現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)的檢查力度,各級(jí)管理人員必須高度重視大現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)中的安全非政府措施和技術(shù)措施,及時(shí)消解大現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患。同時(shí)建議大現(xiàn)場(chǎng)的施工人員嚴(yán)格要求自己,提升安全素質(zhì),努力做到“三不危害”(不危害自己、不危害他人、不被他人危害)。

此外,各級(jí)管理人員必須強(qiáng)化對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員不安全心理狀態(tài)的研究和分析,比如,僥幸心理、麻痺心里、從眾心理、急于求成心理等,充份認(rèn)識(shí)到以上不安全心理狀態(tài)和由此產(chǎn)生的違章行為更容易在小現(xiàn)場(chǎng)整體表現(xiàn)出,從而有效地予以防治和掌控。編寫(xiě)職業(yè)安全健康管理手冊(cè)概述1.職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)及促進(jìn)作用

參考ISO8402:1994標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)質(zhì)量手冊(cè)的定義,可以把職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)定義為:闡述一個(gè)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康方針并敘述其職業(yè)安全身心健康管理體系的文件。主要就體系歸納的定義,就是體系文件中的主要文件,也就是在實(shí)行和維持體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期遵從的綱領(lǐng)性文件。

它對(duì)內(nèi)就是用人單位內(nèi)部實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理的基本法規(guī),為各項(xiàng)職業(yè)安全身心健康管理活動(dòng)提供更多統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則;對(duì)外就是職業(yè)安全身心健康確保能力的文字抒發(fā),以并使需方和第三方相信本企業(yè)的技術(shù)和管理能力,確保生產(chǎn)活動(dòng)的職業(yè)安全身心健康達(dá)至規(guī)定的建議。

所以,手冊(cè)的基本建設(shè)不同于其它層次文件的基本建設(shè),一方面它建議按照管理的理論,總結(jié)本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的課堂教學(xué),萃取本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的經(jīng)驗(yàn);另一方面它又建議按照《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》所推薦的體系要素,對(duì)企業(yè)現(xiàn)存的固有體系展開(kāi)承繼和自我完善,為企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的適用性和有效性提供更多條件和規(guī)范。通過(guò)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的撰寫(xiě)過(guò)程,實(shí)質(zhì)就是對(duì)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系展開(kāi)一次全面的審查和健全。

職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的促進(jìn)作用:

(1)就是企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系的總體規(guī)劃

根據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范制訂的職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè),就是對(duì)企業(yè)職業(yè)安全身心健康方針、體系以及包含職業(yè)安全身心健康管理各項(xiàng)職能及各項(xiàng)管理活動(dòng)的整體敘述,而職業(yè)安全身心健康管理的各項(xiàng)工作和活動(dòng)都就是依據(jù)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的基本規(guī)定予以細(xì)化、補(bǔ)足,淪為具體內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)、制度,所以,它實(shí)質(zhì)上起著了企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系總體藍(lán)圖的促進(jìn)作用。

(2)就是統(tǒng)一和協(xié)同用人單位各部門(mén)職業(yè)安全身心健康活動(dòng)、實(shí)行工傷事故及職業(yè)病防治和掌控的顯然依據(jù)和法規(guī);

(3)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)做為企業(yè)內(nèi)部法規(guī)性文件,為各項(xiàng)職業(yè)安全身心健康管理活動(dòng)提供更多了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共同的行為準(zhǔn)則。手冊(cè)系統(tǒng)地、原則地規(guī)定了各項(xiàng)職業(yè)安全身心健康管理職責(zé)和程序,以協(xié)同體系的有效性。

(4)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)又就是企業(yè)各級(jí)職業(yè)安全身心健康管理人員實(shí)行職業(yè)安全身心健康管理與掌控的顯然依據(jù),當(dāng)企業(yè)內(nèi)其他職業(yè)安全身心健康管理方面的標(biāo)準(zhǔn)和制度與職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)二者相沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)順從職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的規(guī)定。

(5)就是企業(yè)向上級(jí)主管部門(mén)、需方或第三方提供更多職業(yè)安全身心健康確保能力和水平的文字定義。

2.撰寫(xiě)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的目的

①敘述企業(yè)的方針、目標(biāo)、允諾、程序和建議,展現(xiàn)企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系重點(diǎn)化解的問(wèn)題;

②總體敘述和實(shí)行有效率的職業(yè)安全身心健康管理體系;

③提供更多改良的常規(guī)掌控,推動(dòng)管理活動(dòng);

④為審查職業(yè)安全身心健康管理體系提供更多文件依據(jù);

⑤職業(yè)安全身心健康管理體系情況發(fā)生改變時(shí),保證體系及建議的連續(xù)性;

⑥按職業(yè)安全身心健康管理體系的建議和適當(dāng)方法培訓(xùn)人員;

⑦向企業(yè)管理者展現(xiàn)企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理的總框架;

⑧向各級(jí)管理人員提供更多查閱所須要文件與記錄的途徑;

⑨明晰各部門(mén)的職責(zé)與相互關(guān)系;

⑩對(duì)外了解職業(yè)安全身心健康管理體系;

⑾證明其自身職業(yè)安全身心健康管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

3.撰寫(xiě)職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)的建議

①準(zhǔn)確性和完整性。

職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)就是按標(biāo)準(zhǔn)基本建設(shè)的,因此,在內(nèi)容中必須全面覆蓋審查規(guī)范的全部建議,另外,還要考量有關(guān)方面方明確提出的各種建議以及法律、法規(guī)的建議,只有這樣,就可以并使基本建設(shè)的職業(yè)安全身心健康管理手冊(cè)完備、精確,為滿足特種作業(yè)和常見(jiàn)職業(yè)危害的預(yù)防1特

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