工作態(tài)度心得感想5篇

Word第第頁工作態(tài)度心得感想5篇當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，將其記錄在心得體會(huì)里，讓自己牢記于心，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)力量。信任很多人會(huì)覺得心得體會(huì)很難寫吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼墓ぷ骺捶ㄐ牡酶邢敕段?篇，歡迎大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

工作看法心得感想范文1

好久沒有寫東西了，早先也想過寫點(diǎn)什么，可有不知道從哪里說起，自打工作以來還沒有大內(nèi)心寫點(diǎn)什么，但又始終覺得應(yīng)當(dāng)寫點(diǎn)東西來警示自己，由于覺得最近自己的生活太過于單調(diào)乏味了，怕長此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目標(biāo)，或者偏離自己的目標(biāo)。

進(jìn)入六院始終不是很滿足，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊，自己的工作看法不好?？傆X得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有卑視，不重用自己。由于近期的工作看法不端正，做事不夠仔細(xì)，以致今日受到領(lǐng)導(dǎo)的批判。今日自己畫得圖實(shí)在是太差勁了，簡直是錯(cuò)誤百出，別說領(lǐng)導(dǎo)看不過去了，我自己就看不過去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思。

別以為自己是個(gè)討論生，過了二注。這都沒什么了不得的，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好，怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是埋怨不受重視。畫的圖連個(gè)本科生都不如，更重要的是自己的工作看法和主動(dòng)性遠(yuǎn)差于人家本科生，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷，不看你有什么證書，就看你的工作看法和工作主動(dòng)性，看你的工作結(jié)果是否令人滿足。

我不應(yīng)當(dāng)自視清高，工作浮皮潦草，工作看法不夠嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)性不高。這樣長時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)特別不好的會(huì)習(xí)慣，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無所獲的悲劇。雖然我對(duì)目前的單位不滿足，但這不是我看法懶散，工作不仔細(xì)，做事不踏實(shí)的理由。如今的工作是為了自己的將來打基礎(chǔ)，是為自己的將來做跳板。

應(yīng)當(dāng)端正看法，仔細(xì)工作!

工作看法心得感想范文2

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)

看法是一種力氣，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人看法的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的看法做什么樣的事;卓越的看法可以使平凡變成宏大，平凡的看法可以使宏大變成卑微;假如一個(gè)人對(duì)工作本身沒有熱忱，不端正看法，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永久不會(huì)有成就的;看法本身就是一種力量;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的看法;看法本身就是一種力量;轉(zhuǎn)變看法，就能轉(zhuǎn)變我們的人生。

二、聯(lián)系實(shí)際

回想自己始終以來的工作看法，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么仔細(xì)，只要過得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作看法雖然讓我享受了沒有大風(fēng)大浪、平安靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標(biāo)甚至成為一種苦痛，也使自己失去了長期的職業(yè)進(jìn)展。責(zé)任勝于力量讓我明白只有樹立了正確的工作看法，才能激發(fā)出奮勉進(jìn)取的工作熱忱，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進(jìn)展做出主動(dòng)努力和應(yīng)有奉獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的酬勞和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西才能的表、閱歷的積累、體格的錘煉和學(xué)問的增長。

三、重構(gòu)反思

在人生的旅途上，我們無法強(qiáng)求任何東西，也無法意料下一秒會(huì)發(fā)生什么事情，但是我可以選擇看法，每天都仔細(xì)努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì)無緣無故地又老了一天，盼望每天晚上我都可以由于沒有虛度光陰而安穩(wěn)入睡;在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來到零，把自己放空，抱著努力工作的看法，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往勝利的機(jī)會(huì)之門;

時(shí)刻提示自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的力量作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱忱點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

工作看法心得感想范文3

看法確定成敗，無論狀況好壞，端正工作看法是工作順當(dāng)開展的基礎(chǔ)，沒有良好的工作看法就沒有企業(yè)傲人的成果。如何端正看法，我們要從對(duì)事和對(duì)人兩方面抓起。

對(duì)事的看法：

1、工作中要堅(jiān)決杜絕基本上、差不多、應(yīng)當(dāng)是等詞語。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ú粌H讓工作做得更完善，更是對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的仔細(xì)看法。

2、工作中要有仆人翁意識(shí)。企業(yè)是員工大家的家，每個(gè)人都是大家庭的鏈條中不行分割的一條，因此在工作中要互相關(guān)心，相互協(xié)作，不能以這不是我的工作，他請(qǐng)假了，我不清晰等理由推脫，耽擱整體的進(jìn)度。

3、要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時(shí)刻催促自己，用最短的時(shí)間去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)的錯(cuò)誤思想。

4、在工作中查找樂趣。人們?cè)陂L期的工作中難免會(huì)消失枯燥、厭煩等負(fù)面心情，使得工作更加變得難以進(jìn)行。工作中確定會(huì)有一點(diǎn)是自己喜愛做的，我們可以將其擴(kuò)大化，樂在其中，這時(shí)你會(huì)發(fā)覺工作也會(huì)如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會(huì)大大提高。

5、工作要有打算，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。有打算、有條理睬使得工作事半功倍，而再好的打算不付諸行動(dòng)一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的打算實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到。

對(duì)人的工作看法：

1、對(duì)同事的看法。同事是我們工作中的親熱戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動(dòng)互相溝通，更要互相關(guān)心。我是一名剛進(jìn)單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作閱歷傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、對(duì)外來辦事人員的看法。對(duì)外來辦事人員要做到虛心禮貌，不卑不亢。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、主動(dòng)、熱忱，不能由于他是外來人員而橫眉冷對(duì)但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，肯定不能占用我們的工作時(shí)間。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法。領(lǐng)導(dǎo)是工作的安排和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益動(dòng)身，考慮群眾的得失。當(dāng)個(gè)人利益與之發(fā)生沖突的時(shí)候，我們要從多方面、多角度理解。

看法確定成敗，無論狀況好壞，都要抱著主動(dòng)的看法，莫讓懊喪取代熱心。生命可以價(jià)值極高，可以一無是處，看你如何選擇?？捶ù_定行動(dòng)，行動(dòng)確定一切。只要端正自己的工作看法，企業(yè)這個(gè)大家庭將會(huì)越來越好。

工作看法心得感想范文4

依據(jù)次這主題為端正工作看法、提高工作效率、開展微笑服務(wù)的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與境況與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思索問題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議確實(shí)可以提倡定期定時(shí)的進(jìn)行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來承當(dāng)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話說：一個(gè)巴掌拍不響我不信任一個(gè)人可以制造佳績;但我肯定信任一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以制造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，互相體諒就肯定可以做到。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)就是力氣是需要我們專心去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營的狀況來分析;其前景是特別直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里?但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開頭漸漸出現(xiàn)出來;就像人從小到大的一個(gè)成長過程!終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來越浩大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)當(dāng)先從內(nèi)部整頓開頭;完善內(nèi)部管理;增添團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)進(jìn)展中的企業(yè)還是一個(gè)勝利的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開頭怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把知道轉(zhuǎn)為感受到?當(dāng)然這不是你我能做到的`。而是需要大家共同努力。所謂全員參加不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)當(dāng)做到有服務(wù)意識(shí)且專心服務(wù)。

其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場競爭就像一場硝煙充滿的戰(zhàn)斗，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的進(jìn)展與每位員工的綜合素養(yǎng)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有學(xué)問才能讓企業(yè)/員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的學(xué)問。

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為肯定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品學(xué)問的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面學(xué)問流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競爭對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場有關(guān)的信息都可收集后做為溝通與培訓(xùn)的內(nèi)容。特殊是跑在一線市場的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不肯定要與討論/研發(fā)聯(lián)想在一起。特殊對(duì)于我們公司來講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來說的創(chuàng)新無非大多圍繞銷售與服務(wù)來探討。比方：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最終：服務(wù)投資;如今企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來產(chǎn)品在整個(gè)銷售過程中或許只占40%優(yōu)勢;而服務(wù)肯定可以占60%的優(yōu)勢(特殊是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏得這場較量我認(rèn)為最有力的方法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)市場進(jìn)行投資也就是盡可能的滿意于客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長且面臨著眾多競爭對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能愁悶/吝嗇。試問如今企業(yè)中最有利且優(yōu)勢的資源是什么?無疑那確定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認(rèn)為最有利的方法就是提高我們的服務(wù)服務(wù)投資提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說是我們的又一大優(yōu)勢了。

工作看法心得感想范文5

20_年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感受，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深化化，提高了我的思想認(rèn)知水平。

培訓(xùn)課程剛開頭，由主持人易任帶著大家做了一個(gè)小蜜蜂的嬉戲，立刻培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消退了大家一天工作的疲乏，后來伙伴們以愛的鼓舞請(qǐng)出了的主講師，開頭了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+力量+關(guān)系+運(yùn)氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能觀賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓伴侶們建立主動(dòng)的價(jià)值觀，獲得健康的人生，釋放強(qiáng)勁的影響力。

你內(nèi)心假如是一團(tuán)火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人，請(qǐng)先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心?點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最終影響社會(huì)。所以我們每個(gè)人都必需要有一個(gè)陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要?dú)g樂工作，歡樂生活每一天，以主動(dòng)的思維對(duì)待人和事，要事事布滿熱忱和朝氣。

老師又給我們講了幾個(gè)名言和故事，讓大家共享從中得到的體會(huì)，這個(gè)方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動(dòng)了學(xué)員間的互動(dòng)，又讓大家學(xué)到了學(xué)問，所謂是一舉三得啊!

最終，老師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實(shí)際。其中十種心態(tài)分別是主動(dòng)+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有仆人翁的精神，要注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，聽從領(lǐng)