統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作方案

統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作方案統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作方案#/31附件3：嵩縣“兩區(qū)”統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（試行）項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)賦分標(biāo)準(zhǔn)得分備注1、成立“五區(qū)”統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。有特意執(zhí)行“五區(qū)”統(tǒng)計(jì)職能的機(jī)構(gòu)，得60分；在其余部門設(shè)置此職能機(jī)構(gòu) ，得30分；無此職能機(jī)構(gòu)不得分。602、有統(tǒng)計(jì)辦公室。有專用統(tǒng)計(jì)辦公室，得30分；與其余機(jī)構(gòu)合署辦公，得20分；無辦公室不得分。30一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及工作條件（1703、有統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)，并能與政府統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)連網(wǎng)。有統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)且達(dá)到 “人手一機(jī)”，并能與各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)得 40分；只有計(jì)算機(jī)沒有與各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)得40分）4、有統(tǒng)計(jì)專用配套設(shè)備。15分；沒有統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)不得分 。有電話、打印機(jī)、照相機(jī)等配套設(shè)備得20分；缺乏統(tǒng)計(jì)辦公配套設(shè)備酌情扣分 ；沒205、檔案管理規(guī)范。有統(tǒng)計(jì)辦公配套設(shè)備不得分。有專用檔案柜和檔案負(fù)責(zé)人，得20分；每20二、統(tǒng)計(jì)1、有明確的統(tǒng)計(jì)工缺一項(xiàng)酌情扣分，扣完為止。有分管統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)得20分；未明確統(tǒng)計(jì)20人員（190 作分管領(lǐng)導(dǎo)。2、有明確的統(tǒng)計(jì)工工作分管領(lǐng)導(dǎo)不得分。有統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人且統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的任免向 ―20~

作負(fù)責(zé)人。上一級(jí)統(tǒng)計(jì)局存案得20分；未明確統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人不得分。3、裝備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員。裝備與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的專 （兼）職統(tǒng)計(jì)人員3人（含）以上，得70分；裝備統(tǒng)計(jì)人員少于3人，得20分；沒有裝備統(tǒng)計(jì)人員不得分。704、具備統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，并能嫻熟使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)辦理和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)。統(tǒng)計(jì)人員具備統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，并能嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)辦理和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)得30分；不然按人員比率扣分?？弁隇橹埂?05、對(duì)轄區(qū)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。擬訂年度業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃 ，得10分；按計(jì)劃實(shí)行培訓(xùn)，得10分。206、有健全的統(tǒng)計(jì)人員組織網(wǎng)絡(luò)。轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、公司及統(tǒng)計(jì)檢查單位有肩負(fù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的人員 ，得30分；不然按比率扣分，扣完為止。301、各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)明確，規(guī)章制度健全。崗位職責(zé)、資料采集、數(shù)據(jù)評(píng)審、供給服務(wù)、微機(jī)管理、檔案與資料交接等制度健全，得50分；制度不全酌情扣分；沒有建立制度不得分。502、成立統(tǒng)計(jì)檢查單位聯(lián)系名冊(cè)成立有轄區(qū)內(nèi)完美的統(tǒng)計(jì)檢查單位聯(lián)系名冊(cè)，得50分；不然，不得分。50三、達(dá)成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)（500分）3、基本單位名錄庫(kù)的動(dòng)向保護(hù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公司出入基本單位名錄庫(kù)有記錄得50分；對(duì)于應(yīng)當(dāng)增添或刪除而未實(shí)時(shí)更新的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)單位扣 10分，扣完為止。504、正確實(shí)時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表嚴(yán)格依照業(yè)務(wù)流程，對(duì)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位進(jìn)行催報(bào)，正確實(shí)時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)得100分。有遲報(bào)、缺項(xiàng)、差錯(cuò)的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分，扣完為止。對(duì)轄區(qū)內(nèi)非聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位進(jìn)行采集、準(zhǔn)確實(shí)時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)且報(bào)表完好得 100分，報(bào)表項(xiàng)不完好發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣 5分，扣完為止?！镉羞`犯“四條”紅線行為或被國(guó)家、省執(zhí)法檢查通告的，一票反對(duì)。2005、成立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。設(shè)置和保留原始記錄，成立分專業(yè)主要數(shù)據(jù)進(jìn)度和歷史臺(tái)帳，得50分；不然少一項(xiàng)扣10分，扣完為止。506、統(tǒng)計(jì)資料開發(fā)利用?？梢跃帉戇M(jìn)度或年度統(tǒng)計(jì)資料的得 10分；可以供給進(jìn)度統(tǒng)計(jì)剖析得10分；依據(jù)“五區(qū)”發(fā)展熱門和難點(diǎn)問題，不按期展開專題統(tǒng)計(jì)剖析，每篇5分，最高得30 分。507、照實(shí)報(bào)送“五區(qū)”統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作自評(píng)準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)?艮送“五區(qū)”統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自評(píng)狀況的，得50分。沒有準(zhǔn)時(shí)、照刻艮50狀況。送的不得分。展開統(tǒng)計(jì)法宣傳活動(dòng)得 20分，不然不得四、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法（1001、統(tǒng)計(jì)法宣傳狀況分。20恪守統(tǒng)計(jì)法律、法例得80分，不然不得分）2、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法狀況分。801、有明確的統(tǒng)計(jì)資有明確的統(tǒng)計(jì)資料檔案管理責(zé)任人，得10料檔案管理責(zé)任10五、統(tǒng)計(jì)資料整理人。分；未明確責(zé)任人不得分。對(duì)統(tǒng)計(jì)資料可以依照檔案化要求分類管和歸檔2、統(tǒng)計(jì)資料整理齊理，得30分；未依照檔案化要求管理統(tǒng)計(jì)（40分）全，推行檔案化管資料，得10分；未對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行歸檔管30理。理，不得分。合計(jì)1000注：加★項(xiàng)為一票反對(duì)項(xiàng)。本標(biāo)準(zhǔn)采納分項(xiàng)計(jì)分（單項(xiàng)分扣完為止，單項(xiàng)不得負(fù)分）的方法，最高分為1000分;950分（含950分）以上為示范單位；850分至949分為合格單位；849（含849分）分以下為不合格單位。附件4：嵩縣“四上”公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化查核查收評(píng)分參照標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)賦分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分備注一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人50

1.設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，具備相應(yīng)的辦公條件，可以履行統(tǒng)計(jì)綜合職能20無統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或無統(tǒng)計(jì)崗位的扣10分，沒有必需的辦公條件扣10分。2.指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人20未指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的扣 20分3.各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)明確，規(guī)章制度健全10擬訂崗位職責(zé)、資料采集、檔案與資料交接等制度每少擬訂一項(xiàng)扣2分。二、統(tǒng)計(jì)人員1001.裝備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員30未裝備與統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員扣10分。公司所留統(tǒng)計(jì)人員電話號(hào)碼一定是公司統(tǒng)計(jì)人員的真切號(hào)碼，若出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員或空號(hào)，則扣10分。2、參加各級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)20未參加所在縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局舉辦的年報(bào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，每次扣 10分3.具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟習(xí)并掌握統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中的各項(xiàng)規(guī)定10不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)扣5分、不熟習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制」度中的各項(xiàng)規(guī)定扣5分。4.能登錄網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)，嫻熟報(bào)送報(bào)表20不會(huì)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表不得分5.執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和有關(guān)統(tǒng)計(jì)行政法20有違犯《統(tǒng)計(jì)法》和有關(guān)統(tǒng)計(jì)

規(guī)行政法例的本項(xiàng)不得分 。三、統(tǒng)計(jì)原始記錄2001.一致管理、一致編號(hào)、格式規(guī)范、完好配套30未一致編號(hào)扣5分，格式不規(guī)范扣5分，不完好扣10分。2.知足統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)需要，與會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)相連接80不可以知足填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表需要扣50分，數(shù)據(jù)互相不連接扣20分。3.填寫規(guī)范，記錄真切、完好，計(jì)量正確，署名齊備90每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。四、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬1501.依據(jù)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置有關(guān)臺(tái)賬，知足填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表需要50少設(shè)置一項(xiàng)扣2分。2.歷史、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬齊備30少設(shè)置一項(xiàng)扣2分。3.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬項(xiàng)目齊備、格式規(guī)范、填寫仔細(xì)、計(jì)量正確50每少一項(xiàng)扣5分、發(fā)現(xiàn)一筆錯(cuò)誤扣2分。4.與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)相連接20每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表2001.按統(tǒng)度要求，實(shí)時(shí)正確報(bào)送各樣報(bào)表60少報(bào)一表次報(bào)表扣10分。2.各樣統(tǒng)計(jì)報(bào)表照刻艮送，數(shù)出一門，有關(guān)指標(biāo)與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)100數(shù)據(jù)不連接等每發(fā)現(xiàn)一處報(bào)分。

賬數(shù)據(jù)連接3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范、印章齊備40每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分。六、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)1501.裝備有適應(yīng)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，具備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件50聯(lián)網(wǎng)直報(bào)公司未裝備必需的微機(jī)設(shè)備扣25分。不具備聯(lián)網(wǎng)直報(bào)條件扣25分。2.按要求實(shí)時(shí)登錄一套表平臺(tái)上報(bào)各樣統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表查問期內(nèi)通信通暢，實(shí)時(shí)接受查問，實(shí)時(shí)糾正錯(cuò)誤或上報(bào)原由說明100遲報(bào)一次扣10分，漏報(bào)一次扣10分，未實(shí)時(shí)答復(fù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)查問一次扣5分，未按要求在平臺(tái)填寫原由說明一次扣分。七、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查1001.制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度 ，每年進(jìn)行兩次公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量自查或抽查，有總結(jié)、通告或整頓措施30未制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度扣10分。未進(jìn)行質(zhì)量自查或抽查扣10分，以總結(jié)、通告為準(zhǔn)。2.仔細(xì)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制」度，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真切、正確70發(fā)現(xiàn)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)上報(bào)不真實(shí)數(shù)據(jù)，本項(xiàng)不得分。八、統(tǒng)計(jì)資料的管理501.成立統(tǒng)計(jì)資料管理制度20未成立管理制度扣20分。2.設(shè)置統(tǒng)計(jì)資料檔案室或檔案柜10未設(shè)置統(tǒng)計(jì)資料檔案室或檔案柜的扣10分。

3.裝訂成冊(cè)、一致編號(hào)、一致封面、分