大干天,達標基本法

優(yōu)秀、杰出、卓越大干40天，達標基本法

達標基本法*個人達標激勵*新人達標激勵*組織達標激勵*晉升達標激勵*增才金雞獎標準營銷員

一季度首期傭金在4500元至6000元之間，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。

贈誠信服務特制司徽1枚，發(fā)合格證書

季度首期傭金在6000元至9000元之間，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。優(yōu)秀營銷員

贈《我們的家園》創(chuàng)刊號1本，發(fā)優(yōu)秀證書杰出營銷員

一季度首期傭金在9000元以上，出勤率、繼續(xù)率在80%以上。

參加總經(jīng)理榮譽餐并與總合影，發(fā)杰出證書以業(yè)績論英雄，以收入評榮譽普通營銷員：月收入800以上，提銷售獎8%標準營銷員：月收入1500以上，提銷售獎12%優(yōu)秀營銷員：月收入2000以上，提銷售獎16%杰出營銷員：月收入3000以上，提銷售獎18%優(yōu)秀新人獎

達到優(yōu)秀學員標準的新人，赴分公司參加首期轉正培訓班，并由分公司總經(jīng)理親自授予證書。杰出新人獎

獲杰出新人的與總經(jīng)理合影留念，并參加分公司首期轉正培訓班，獲贈價值50元的泰康專業(yè)展業(yè)夾。見習業(yè)務代表在入司前3個工作月如期晉升為正式業(yè)務代表，可享受新人成長獎金，新人成長獎金將隨第3個工作月傭金一同發(fā)放：

新人成長獎金直轄組輔導津貼=當月直轄組FYC（不含本人）×獎金系數(shù)

×繼續(xù)率系數(shù)直轄組達標，輔導津貼約1.6萬標保200元以上標準組:1個標準主管帶5個標準員工標準組優(yōu)秀組杰出組普通組約3.2萬標保760元以上約4萬標保1200元以上約2.6萬標保430元以上

建標準組織，做職業(yè)經(jīng)理直轄部輔導津貼＝當月直轄部FYC（不含直轄組FYC）×獎金系數(shù)

×繼續(xù)率系數(shù)直轄部達標，輔導津貼24雙0元心以具上崖約8法萬虜標保梢(凍不含香直轄友組)賊)72薯0元油以上撒約1艘6萬督標保14耍40政元悅以上陷約2兆4萬位標保24他00禾元以悠上桶約3化2萬傷標保36來00帳元以冠上歌約4手0萬讀標保標準寫部優(yōu)秀童部杰出蹄部普通梢部做大亮做強替，成防就夢擴想總監(jiān)念責任絨津貼（9沾萬平尖臺以謠上）總監(jiān)酸責任敘津貼腔＝當盛年總逢監(jiān)所捎轄部FY丹C×獎金鈔系數(shù)連亮續(xù)砌三猶月羅統(tǒng)胸一虧標爹準桌晉列升自同然害季敵度冷最秀低獻標海準穩(wěn)維刷持新人館轉正刃標準入司勤滿三悲個月爭，培務訓合唱格于迫最近山三個智月內芬：1、幕個人晨累積煎傭金莫15鈔00亡元2、陡個人綱累積含4件精承保鋸保單入司躺前三推個月旋，會悅有2遼00房誠元以夸上“澇成長藝獎金綠”晉升遞主任廊標準正式罰業(yè)務崗代表泥任職旬滿三立個月犬，于哀最近享三個疤月達班到：1、漁個人哄累積圾傭金摸36猾00妙元2、象個人抵累積傍9件暖新契亮約承出保保志單3、亡直接厭推薦曠2人次月綱起晉那升業(yè)俱務主托任好風佩憑借宰力，鏈送我添上青刪云！增才屯金雞沾獎20徐05擊年2生月1絮5日棕——號3月站31鐘日優(yōu)秀增才肺金雞植獎A.增才喚人本沒人當澇月FY臂P＞墊15滿00元B.新人舞當月談實現(xiàn)FY穿P＞彩21序00元，幅即拿贈到底事薪5寒00訴元“優(yōu)淋秀增媽才金熄雞獎秧”獎曾項：尿增才支人可座獲得饒榮譽獵證書社及表對彰并勻同時歌獲得德司服躲一套橫（＞茂20東0元環(huán)）杰出增才旺金雞兆獎A.增才艇人三洗月內FY旅P＞餅30速00元，湊新契掀約件戰(zhàn)數(shù)2任件B.新人珍三個氧月內往按照表基本購法標差準轉說正（吊三個搖月FY粥C踢15搭00元，螞新契鋪約件蛙數(shù)4續(xù)件）“杰得出增貓才金籌雞獎絮”獎凡項：拔增才洪人可固獲得緊榮譽翼證書伏及獎圓金3麻00懼元卓越增才糟金雞練獎A增才雄人六彎個月存內FY青P＞鴿60增00元，拒新契筐約件斬數(shù)4疊件B被增揭才人販六個糠月內歷按照掌基本啄法標率準成罷功晉業(yè)升主擁任（復正式辛業(yè)務阿員三拐個月卻內FY避C＞歌36潛00元，荒新契橫約件訪數(shù)4啊件））“卓趨越金幣雞獎遵”獎筆項：芬增才垃人可行獲得湖榮譽迅證書架獎金脹50閉0元.三個嗎獎項錫，業(yè)途績可嫩重復霉累計羞，重擱復依病次獲蠅得增才示人的與條件附及管姿理、新培訓信要求1、叉增才槐人要誕負責南對被弟增才饑人進饞行培午養(yǎng)2、制被增抗才人宏年齡纏在2篩5—趣40殃歲（敏特殊爭人才反可到貞中支愁總經(jīng)理處刮簽字遭放寬置至基渾本法芝標準聰22飾—4計5歲與）3、區(qū)高中脖（含及）以聲上學樣歷4、毅必須瞞參加稿中支花級別些的新謝人基退礎培怖訓，濱并有企結訓正證書5、稠報名使參加件代理數(shù)人資錦格考扒試6、烤參加旬公司油組織慚的銜胸接訓梢