裝飾企業(yè)文化概述

關(guān)于裝飾企業(yè)文化概述第1頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月一、文化/企業(yè)文化的產(chǎn)生與形成第2頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月3二、何為文化/企業(yè)文化？（內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特征）第3頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月4(廣義)文化：人類在社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財富的總和.1、文化內(nèi)涵(狹義)文化：指人類在一定物質(zhì)資料基礎(chǔ)上所創(chuàng)造的精神財富的總和.第4頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月5企業(yè)文化：企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的價值觀念和思維方式為核心企業(yè)經(jīng)營哲學，組織成員共同認可和遵守表現(xiàn)出的行為規(guī)范、道德準則、風俗習慣和傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。1、企業(yè)文化內(nèi)涵第5頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月62、企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)物質(zhì)文化行為文化制度文化精神文化表層文化淺層文化中層文化核心文化第6頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月72、企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)內(nèi)容表層文化幔層文化中介文化核心文化物質(zhì)文化

工作場所辦公設(shè)備建筑設(shè)計造型布局零售環(huán)境生活環(huán)境

……行為文化

領(lǐng)導行為模范人物行為普通員工行為經(jīng)營作風活動文化宣傳教育人際關(guān)系

……制度文化

規(guī)章制度企業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導體制管理文化管理體制管理水平

……精神文化

企業(yè)使命

企業(yè)愿景

企業(yè)精神

企業(yè)價值觀

企業(yè)人道德團隊意識

……形成企業(yè)精神、理念、經(jīng)營之道、形象、員工行為等提升企業(yè)核心競爭力，基業(yè)長青結(jié)構(gòu)層次表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成要素實現(xiàn)目標第7頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月8穩(wěn)定性開放性可塑性系統(tǒng)性非強制性獨特性3、企業(yè)文化的特征第8頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月9三、企業(yè)文化的功能導向功能激勵功能凝聚功能約束功能調(diào)適功能教化功能維系功能輻射功能第9頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月“為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？”美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出的結(jié)論認為：世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重四點：一是團隊協(xié)作精神；二是以客戶為中心；三是平等對待員工；四是激勵與創(chuàng)新。憑著這四大支柱所形成的企業(yè)文化力，使這些一流公司保持百年不衰。在大多數(shù)企業(yè)里，實際的企業(yè)文化同公司希望形成的企業(yè)文化出入很大，但對那些杰出的公司來說，實際情況同理想的企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)卻很強，他們對公司的核心準則、企業(yè)價值觀遵循始終如一，這一理念可以說是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。第10頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月張瑞敏談海爾的企業(yè)文化中國著名企業(yè)家張瑞敏在’99《財富》論壇前夕對媒體記者分析海爾經(jīng)驗時說：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀?！敝劣趶埲鹈魝€人在海爾充當?shù)慕巧J為“第一是設(shè)計師，在企業(yè)發(fā)展中如何使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；第二是牧師，不斷地布道，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標的實現(xiàn)結(jié)合起來?！睂嶋H上，海爾的擴張主要是一種文化的擴張——收購一個企業(yè)，派去一個總經(jīng)理、一個會計師、一套海爾的文化。第11頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月華為任正非談企業(yè)文化

對公司來講，長期要研究的是如何活下去，尋找我們活下去的理由和活下去的價值。第12頁，課件共14頁，創(chuàng)作于2023年2月企業(yè)倫理：

——員工職業(yè)道德愛崗敬業(yè)

忠誠企業(yè)

團隊合作

遵紀守法

在尊