物流公司部門職責及部分崗位職責

物流公司部門職責及部分崗位職責部門職責董事會1、 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案.2、 制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。3、 制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。4、 制定公司增加或減少注冊資本方案。5、 決定公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設置。6、 聘任或解聘公司行政總裁，根據(jù)行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人,決定其酬事項.行政總裁1、 擬定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司年度計劃目標和主要策略進行公司的組織重整和資源配置。2、 主持公司核心團隊的建設和企業(yè)文化培育.3、 組織公司重大經(jīng)營事項的議事和決策.4、 對各部門的要害事件進行支持和指導。財務部1、 按照國家有關法規(guī)及公司制度進行會計核算，真實、準確、及時反映公司經(jīng)營狀況；2、 、督公司各項經(jīng)濟活動，確保公司所有經(jīng)濟活動在不違背國家相關法律法規(guī)及公司財務制度的前提下運行，并保證公司資產(chǎn)的安全完整；3、 履行公司財務治理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經(jīng)濟效益；行政人事部1、 公司（含分支機構(gòu)）人力資源分析與規(guī)劃。2、 建立和完善各項人力資源治理制度。3、 指導、幫助公司各部門及分支機構(gòu)進行內(nèi)部人力資源開發(fā)及治理.4、 人員招聘與任用。5、 崗位工作分析：崗位設計與崗位說明書編寫.崗位任職資格標準的制定。崗位適應性評估.6、 考核與定級：組織制定崗位績效標準。組織實施員工績效考核與定級.干部考核與選用推薦。7、 員工薪資福利治理.8、 員工關系：員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協(xié)助處理）。員工溝通.員工紀律及道德規(guī)范治理。團隊活動的組織策劃.9、 人事事務：日常人事手續(xù)及檔案?？记谥卫?。10、 文件的收、發(fā)、存。11、 組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。12、 處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發(fā)、報刊訂閱、安全、保密、衛(wèi)生、運輸、物業(yè)治理、車輛治理、訂票等后勤保障工作。13、 檔案治理。14、 信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。15、 固定資產(chǎn)配置、維護、調(diào)度、監(jiān)管，辦公環(huán)境等基礎設施建設。16、 日常物資采購與入庫驗收。17、 辦公用品領用治理。運務部1。 倉儲治理負責重點倉庫的規(guī)劃和治理工作；公司所有倉庫的財產(chǎn)保險工作，并負責及時處理出險后的索賠相關工作；隨時核查和把握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表；各倉庫之間貨物調(diào)撥手續(xù)及相關單據(jù)的處理；負責深圳總倉的全面治理工作；負責及時準確處理倉儲方面突發(fā)的事故；防偽標貼的治理；庫存冏品串碼治理2。 配送治理各公司物流規(guī)劃和方案的設計，并負責組織實施準確把握貨物在途的全方位的信息，監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，確保貨物運輸順暢；準確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件；與保險公司簽訂運輸保險合同，并完成運輸出險后的索賠相關事宜；總公司物流費用的核定和審核工作；協(xié)助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送，并協(xié)助組織實施；3。 內(nèi)部治理作崗位的定崗、定編工作；各相關崗位人員的績效考核；部門人員的培訓和培養(yǎng)；全面指導、監(jiān)控、考核和協(xié)調(diào)各個分公司的倉儲配送工作，以符合當?shù)厥袌鲣N售業(yè)務的需要；部門費用的預算與控制；運務人員員工手冊的制訂提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起銷售部及時了解行業(yè)動態(tài)，隨時獲取行業(yè)內(nèi)的重要市場信息.根據(jù)物流行業(yè)市場特點，制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃.根據(jù)公司發(fā)展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司,并可根據(jù)當?shù)厥袌龅奶攸c作以適當?shù)恼{(diào)整，以促進銷售增長。維護公司已有的客戶，為客戶創(chuàng)造合理的利潤，建立穩(wěn)固的客戶維護關系.同時根據(jù)公司市場定位開發(fā)新的客戶。定期與客戶保持聯(lián)系或開展季度總結(jié)會議，了解現(xiàn)有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結(jié)應改進的情況.與公司內(nèi)部各個部門保持良好的協(xié)作，并將客戶的意見反饋給相應的部門。及時跟進客戶需調(diào)整的事項。與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業(yè)績的增長。了解分析主要競爭對手的動態(tài)。完成公司銷售業(yè)務的帳單資本回籠?？偣就瑫r負責所有分公司的銷售情況，并需作出整體總結(jié)和今后的發(fā)展方向。運務部各崗位職責運務副總經(jīng)理1、 全權(quán)負責各項運輸和倉庫的行政治理2、 制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行3、 編制總體業(yè)務流程方案,確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行4、 收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善治理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢5、 制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行6、 授權(quán)各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行7、 運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等8、 制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平9、 制訂專業(yè)倉庫治理報表10、 危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務11、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊12、 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交上司審視倉儲主管協(xié)助運務副總治理運務部的各項業(yè)務工作；負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；負責倉庫租賃費用的核定工作；負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出準確的處理方案；全面把握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供給商聯(lián)系，及時解決；負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償；負責隨時把握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判定；全面協(xié)助IT部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；1。完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；運輸主管1。 協(xié)助商運務副總經(jīng)理治理部門的各項業(yè)務工作；2。 負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；3。 負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；4。 負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；5。 負責物流費用的核定工作；6。 負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出準確的處理方案；7。 負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流；8。 負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；9。 負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案,并負責與廠商及時協(xié)商處理；10。 負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；11。 對各分公司配送工作均有指導責任；12。 完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；庫存監(jiān)控1。 負責與各地分公司的庫房建立直接聯(lián)系,通過物流軟件，隨時把握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi)，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。2。 負責純熟運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；負責庫存相關資料的檔案治理工作；7。 負責向業(yè)務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。8。 完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作；運輸監(jiān)控1。 負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調(diào)并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內(nèi)按時供貨；2。 負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》；3。 負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項預備工作；4。 負責跟進所有的物流運單,包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調(diào)撥的運單，并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；5。 負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；6。 負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流；7。 負責根據(jù)調(diào)度指令，調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；8。 負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；9。 負責處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案,并及時上報運輸主管處理；10。 負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；11。 負責跟進、協(xié)調(diào)、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；12.負責與各物流公司核對運輸費用；12。 負責物流相關資料、檔案的治理工作；13。 完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。行政人事部各崗位職責行政人事部經(jīng)理1、 制訂治理手冊，呈交上司審批2、 聘用合適人選，委派適當位置3、 制訂方案如何提高各員工工作效率4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽5、 協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制,防止人才外流6、 協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行8、 保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康人事治理1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。3、 制定和完善人事治理制度、流程和表單和部門崗位職責。4、 人力資源治理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督.5、 就如何處理員工申訴對治理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。6、 加強與勞動、人事、社會保險機構(gòu)的聯(lián)絡，落實公司社保等福利計劃。7、 協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。8、 分公司人力資源部的聯(lián)絡、溝通及信息反饋。9、 人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。10、 行政預算的審批11、 辦公環(huán)境的治理12、 辦公用品采購的監(jiān)控行政治理1。 制訂行政部年度和月度預算2。 辦公環(huán)境的衛(wèi)生治理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決3。 同物業(yè)物業(yè)治理處的聯(lián)系，核實并交納水電費、物業(yè)治理費4。 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳5。 。公司傳真的收發(fā)和存檔6。 信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。7。 公司財產(chǎn)的保管和維護前臺文員1。 接待來訪客人2。 電話服務3。 公司機票的預訂4。 公司車輛的治理5。 公司報刊訂閱人事行政文員1、 檔案的治理2、 文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。4、 人力資源治理信息、資料的收集、提報。5、 協(xié)助人事培訓、人事治理的資料整理、信息傳遞等基礎工作6、 員工福利措施的制訂和執(zhí)行7、 員工暫住證、邊防證的的辦理8、 員工社會保險的辦理財務人員崗位職責財務總監(jiān)監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作；協(xié)調(diào)上司制定每年預算；提供財務管理方案,呈上司審批；制定員工守則，確保公司機密以防外漏；確保公司所有資料完整無缺；審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；全權(quán)執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；制定每月的效益表，呈交上司查閱；收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；編制公司采購制度，呈上司審批。監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務,審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風險。主管會計1、 負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務報表。2、 組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。3、 對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。4、 對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。5、審核各種費用報銷單（分公司、總公司）.6、 每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結(jié)果，報送商品盤點表對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。7、 遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。8、 對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督.財務主管負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調(diào)；組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門；對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析；負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議，檢查并保存相關資料；審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案.協(xié)同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤.出納1。辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到日清月結(jié)”。2。 核對銀行未達帳項，編制銀行余額調(diào)節(jié)表及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。4。 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責；及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；8。 辦理貨款收支業(yè)務，及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳，要求做到日清月結(jié).及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會計填制記帳憑證；10。 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責；11。 向客戶開具發(fā)票。物流中心財務經(jīng)理（財務主管）1。 嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經(jīng)理負責；2。 按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分析；3。 嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關系；4。 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部；5。 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益；6。 審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表.7。 每月匯總編制財務分析報告.每兩周書面匯報工作小結(jié)及后兩周工作計劃；審核公司費用報銷單、各項付款單；審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見.負責與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。完成總公司財務部布置的其他臨時任務；物流中心主辦會計及時填制記帳憑證,登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）.對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作.執(zhí)行公司信用政策，審核商品進出庫單、調(diào)撥單等。每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；完成財務部、分公司財務經(jīng)理（財務主管）交辦的其他臨時任務；物流中心出納辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到日清月結(jié)”.2。 核對銀行未達帳項，編制銀行余額調(diào)節(jié)表3。 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。4。 每天查詢總公司銀行賬戶余額,編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。5。 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責；6。 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表7。 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；8。 辦理貨款收支業(yè)務，及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳，要求做到日清月結(jié)。9。 及時取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會計填制記帳憑證；10。 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責；11。 向客戶開具發(fā)票.配送中心主辦會計1。 嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務部門之間的關系；2。 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部；3。 編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益；4。 執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見.5。 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）.及時裝訂會計資料存檔；6。 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；7。 按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；8。按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；配送中心出納1。 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務及銀行結(jié)算業(yè)務，每日及時登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。2。 核對銀行未達帳項，編制銀行余額調(diào)節(jié)表3。 及時取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。4。 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表.5。 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對其安全性負責；6。 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表7。 按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；8。 辦理貨款收支業(yè)