2023預(yù)防職業(yè)病的主要技術(shù)措施有哪些-有關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023預(yù)防職業(yè)病的主要技術(shù)措施有哪些_有關(guān)范文10篇預(yù)防職業(yè)病的主要技術(shù)措施有哪些？防治職業(yè)病的主要技術(shù)措施存有：

(1)使用殺蟲劑或無污染物質(zhì)替代有害物質(zhì)，比如油漆作業(yè)使用不不含苯的溶劑做為稀料；紅丹隔熱底漆中的紅丹(即為四水解三鉛)用鐵紅(三氧化二鐵)替代。

(2)改良工藝過程，用無毒工藝替代有毒工藝。比如用靜電噴漆替代手工噴漆；有毒粉塵作業(yè)使用濕式操作方式等，都就是消解有毒因素對人體危害的有效率方法。

(3)有毒作業(yè)生產(chǎn)過程使用機(jī)械化、自動(dòng)化、密封化。例如對有毒作業(yè)推行自動(dòng)化或遠(yuǎn)距離壓低，對產(chǎn)生有害物質(zhì)的設(shè)備推行密封并配以局部通風(fēng)等，可以避免環(huán)境受到污染，并使操作方式人員防止或增加輕易碰觸有毒因素。

(4)通風(fēng)通便措施。通風(fēng)的目的一就是維持生產(chǎn)場所空氣潔凈，二就是用來確定有害物質(zhì)。例如在高溫車間應(yīng)當(dāng)實(shí)行全面存有非政府的通風(fēng)方式，融合采用局部制冷的方法以達(dá)至防暑降溫的目的；對毒物或粉塵的產(chǎn)生源則必須使用局部密封和通風(fēng)結(jié)合的方法。

(5)隔絕與屏蔽。對高溫電磁輻射、噪聲、高頻、微波、放射線以及紫外光等物理性有毒因素可以使用隔絕或屏蔽的方法展開防水。如為避免電焊弧光的影響需用擋光屏板將操作方式區(qū)隔絕，嚴(yán)禁非電焊工步入操作方式區(qū)；對噪聲使用隔聲裝置以隔絕或半封閉噪聲源。

(6)建筑布局衛(wèi)生。存有毒物揮發(fā)的作業(yè)，應(yīng)當(dāng)設(shè)于單獨(dú)的房間內(nèi)；采用難堆積或被溶解的毒物(例如汞)，其內(nèi)部裝飾應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生建議，例如地面、墻壁必須扁平、并無縫隙。對不符合糾正措施的制定與實(shí)施對不能合乎制止措施的制訂與實(shí)行

1．制止措施的重要性

在體系審查尤其就是內(nèi)部審查中，制止措施存有特別關(guān)鍵的意義，這就是由于審查的目的所同意的。審查的目的主要就是辨認(rèn)出體系運(yùn)轉(zhuǎn)中的問題，揭發(fā)原因，實(shí)行制止措施予以消解，并使體系獲得持續(xù)改良。因此，在不少培訓(xùn)教程中，把內(nèi)審用的“不合乎項(xiàng)報(bào)告”改名為“制止措施建議表中”。這點(diǎn)與外審以評價(jià)為重點(diǎn)并同意與否通過證書為目的存有顯著區(qū)別。

內(nèi)部體系審查既然如此注重制止措施，那么內(nèi)部審查在順利完成現(xiàn)場審查和審查報(bào)告后，審查組和管理者代表就應(yīng)當(dāng)花掉足夠多精力使得制止措施計(jì)劃的有效率實(shí)行。

2．制止措施建議的明確提出

審查組是現(xiàn)場審查中辨認(rèn)出不合乎項(xiàng)時(shí)，除建議受到審查部門負(fù)責(zé)人證實(shí)不符合事實(shí)外，還建議他們調(diào)查分析導(dǎo)致不合乎的原因職業(yè)性噪聲聾的防治措施在工業(yè)生產(chǎn)中，由于機(jī)械的旋轉(zhuǎn)、噴發(fā)、摩擦、氣流的排放量，運(yùn)輸車輛的運(yùn)轉(zhuǎn)等而產(chǎn)生噪聲。長期在噪聲污染的環(huán)境下工作，早期可以發(fā)生聽力下降或聽閾增高，產(chǎn)生聽覺疲勞。在聽覺疲勞出現(xiàn)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步長期地碰觸弱噪聲，聽力損失無法完全恢復(fù)。這就是由于內(nèi)耳感音器官受到噪聲的促進(jìn)作用，由功能性發(fā)生改變發(fā)展為器質(zhì)性實(shí)行性病變，即為職業(yè)性噪聲聾。

職業(yè)性噪聲聾人的化療

對噪聲聾目前還沒有效率的化療方法，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化防治。在早期使用高壓氧或給與收縮血管、強(qiáng)化營養(yǎng)和新陳代謝的藥物存有部分療效。配戴助聽器能夠起著部分促進(jìn)作用。

職業(yè)性噪聲聾人的防治

根據(jù)具體情況實(shí)行相同的措施，掌控和消解噪聲源，同時(shí)實(shí)行吸音、消聲、隔聲和隔振等措施，掌控噪聲的傳播和散射。對生產(chǎn)場所的噪聲還不能獲得有效率的掌控或必須在特定高強(qiáng)度噪聲環(huán)境下工作時(shí)，配戴符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，這就是一項(xiàng)有效率的預(yù)防措施。

1.耳塞的采用

(1)各種耳塞在采用時(shí)，必須先將耳廓向上巴塔，并使耳甲腔呈圓形彎曲狀態(tài)，然后拿著耳塞柄，將耳塞帽體部分輕輕推至外耳道內(nèi)，并盡可能地并使耳塞體與耳甲腔二者吻合。但不要黑唇過猛超前或掛得太深，以自我感覺適當(dāng)年才。

(2)戴后深感隔聲不當(dāng)時(shí)，可以將耳塞稍微緩慢旋轉(zhuǎn)，調(diào)整至效果最佳邊線年才。如果經(jīng)反反復(fù)復(fù)調(diào)整仍然效果不盡如人意時(shí)，應(yīng)當(dāng)考量轉(zhuǎn)用其他型號、規(guī)格的耳塞試用，以挑選最佳者定型采用。

(3)配戴泡沫塑料耳塞時(shí)，應(yīng)當(dāng)將圓柱體面團(tuán)錐形體后再納人耳道，使納體自行回轉(zhuǎn)、充滿著耳道。

(4)配戴硅橡膠自行成型的耳塞，應(yīng)當(dāng)看清左右納，無法卉錯(cuò)；擺人耳道時(shí)，必須將耳塞旋轉(zhuǎn)放正邊線，并使之緊扣耳甲腔內(nèi)。

2.耳罩的采用

(1)采用耳罩時(shí)，應(yīng)先檢查罩殼存有無裂紋和漏氣現(xiàn)象，配戴時(shí)應(yīng)特別注意罩殼的方向，順著耳廓的形狀穿不好

(2)將相連接弓架放到頭頂適度邊線，盡量并使耳罩硬墊圈與周圍皮膚相互接合處。例如不最合適時(shí)，應(yīng)當(dāng)移動(dòng)耳罩或弓架，調(diào)整至最合適邊線年才。

(3)無論戴用耳罩還是耳塞，均應(yīng)當(dāng)在步入存有噪聲車間前穿不好，在噪聲區(qū)嚴(yán)禁隨意取下，以免危害耳膜。例如自行取下，應(yīng)當(dāng)在歇息時(shí)或返回后，至安靜處抽出耳塞或取下耳罩。

(4)耳塞或耳罩軟墊用后需以肥皂、清水沖洗于凈，曬干后再珍藏水泵。橡膠制品應(yīng)當(dāng)燒蝕變形，同時(shí)利沙上滑石粉儲(chǔ)藏。職業(yè)安全健康管理體系記錄的編制與要求OSH管理體系記錄的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與編制程序文件和作業(yè)文件同步進(jìn)行，以并使職業(yè)安全身心健康管理體系記錄與程序文件和管理作業(yè)文件協(xié)調(diào)一致、USB確切。

1．基本建設(shè)記錄總體建議的文件

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、手冊和程序文件的建議，應(yīng)付體系中所須要記錄展開統(tǒng)一規(guī)劃，同時(shí)對表格的標(biāo)記、編目、表式、表名內(nèi)容、審核程序以及記錄建議做出統(tǒng)一的規(guī)定。

2．表格設(shè)計(jì)

在編制程序文件與作業(yè)文件的同時(shí)，分別制定與各程序相適應(yīng)的記錄表格。必要時(shí)可附在程序文件和作業(yè)文件的后面。

3．校審和核準(zhǔn)

匯總所有記錄表格，非政府有關(guān)部門展開校審。校審的重點(diǎn)，需從體系的整體性啟程，重點(diǎn)就是各表格間的內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)調(diào)性、表格的統(tǒng)一性和內(nèi)容的完整性。校審謝澤生適當(dāng)修正后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

4．編訂書稿

將所有表式統(tǒng)一編號，編訂書稿公布繼續(xù)執(zhí)行，必要時(shí)，對某些較繁雜的記錄表式必須規(guī)定核對表明。

5．建議

應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建并維持有關(guān)職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的標(biāo)識、搜集、編目、查詢、檔案、儲(chǔ)藏、看管、歸還和處置的文件化程序；

記錄應(yīng)當(dāng)在適合的環(huán)境中儲(chǔ)藏，以增加基本建設(shè)或損毀并避免遺失，看管方式應(yīng)當(dāng)易于查閱，應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)方查詢和索要所須要記錄的有關(guān)規(guī)定；

應(yīng)當(dāng)明晰記錄所使用的方式(例如文字核對、縮微膠卷、磁盤或其它媒介)；

按規(guī)定表式核對或輸人記錄，努力做到記錄內(nèi)容精確，核對或輸出及時(shí)，字跡確切整齊；

根據(jù)須要規(guī)定記錄的留存期限，通常應(yīng)當(dāng)遵從的原則就是：存有永久留存價(jià)值的記錄應(yīng)當(dāng)整理成檔案，長期看管；合約建議時(shí)，應(yīng)聘得有關(guān)方的同意或由有關(guān)方確認(rèn)；

應(yīng)當(dāng)規(guī)定對過期或補(bǔ)發(fā)記錄的處置方法。用人單位如何建立職業(yè)健康檔案創(chuàng)建職業(yè)身心健康檔案就是用人單位全面落實(shí)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職責(zé)職業(yè)危害預(yù)防的具體內(nèi)容彰顯。用人單位通過職業(yè)身心健康檔案能及時(shí)、精確地介紹本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害預(yù)防全面落實(shí)的情況，從而為本單位科學(xué)的預(yù)防職業(yè)危害提供更多可信依據(jù)。職業(yè)身心健康檔案包含的內(nèi)容很多，主要存有：一、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)檔案；二、職業(yè)身心健康管理制度檔案；三、職業(yè)身心健康管理實(shí)行檔案；四、職業(yè)身心健康教育檔案；五、職業(yè)身心健康監(jiān)測檔案；六、職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案。

一、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)檔案，主要包含：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；編制審核檢查表的作用基本建設(shè)審查檢查表的促進(jìn)作用

1．明晰與審查目標(biāo)有關(guān)的樣本

審查使用的主要方法就是抽樣檢查?？凼裁礃颖?、每種樣本應(yīng)當(dāng)扣多少數(shù)量、如何樣本等等問題都必須通過撰寫民刑表中化解，而且這一切都必須為達(dá)至審查目標(biāo)服務(wù)。因此明晰與審查目標(biāo)有關(guān)的樣本就是民刑表的首要促進(jìn)作用。

2．并使審查程序規(guī)范化

基本建設(shè)民刑表已淪為國際上展開管理體系審查的一種通用型作法，且已廣泛地列為審查程序之中，淪為必不可少的一項(xiàng)工作。它又反過來并使審查程序進(jìn)一步正規(guī)化和格式化，對增加審查工作的隨意性和盲目性可以起至非常大的促進(jìn)作用。

3．按民刑表的建議展開調(diào)查研究，可以并使審查目標(biāo)維持明晰在現(xiàn)場審查中，一些現(xiàn)實(shí)情況和問題很難遷移審核員的主意力，有時(shí)甚至迷失方向，引致在枝節(jié)問題方面浪費(fèi)大量的時(shí)間。民刑表中可以告誡審核員始終秉持審查目標(biāo)，針對事先精心考量的問題展開審查。當(dāng)然，現(xiàn)場審查中并不排擠對事先未列為檢查目錄的非常關(guān)鍵的OHS問題的審查在展開現(xiàn)場審查時(shí)，必須十分高度關(guān)注追蹤現(xiàn)場審查的市場需求。

4．維持審查進(jìn)度

存有了民刑表中，可以按調(diào)查的問題及樣本的數(shù)量分配時(shí)間，并使審查按計(jì)劃進(jìn)度展開，不致產(chǎn)生前松后緊或不得不縮短審查時(shí)間的現(xiàn)象。

5．做為審查記錄檔案

民刑迪容審查計(jì)劃一樣也應(yīng)當(dāng)與審查報(bào)告等一起取走該審查項(xiàng)目的檔案中備查。有的民刑表中同時(shí)另辟欄目記述調(diào)查情況，兼起記錄的促進(jìn)作用，因而更存有留存的必要。有的審查機(jī)構(gòu)把每次審查的民刑表中取走計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫內(nèi)，淪為以后撰寫民刑表的參考資料，就是審查機(jī)構(gòu)的寶貴智力財(cái)富。

6．增加重復(fù)或不必要的工作量

如果審查組是多名審核員，則他們各自撰寫的民刑表要經(jīng)審查副組長審查協(xié)同，避免遺漏或重復(fù)。這樣可以增加重復(fù)的審查工作。有的問題無此審查范圍之內(nèi)，基本建設(shè)民刑表時(shí)就不能列為。審核員按民刑表中工作，可避免不必要的調(diào)查工作。

7．踐行審核員的職業(yè)形象

一名審核員(尤其就是年長審核員)，往往可以被受到審查部門高估其工作能力。存有了民刑表中，調(diào)查研究都就是有的放矢，加問題、實(shí)地考察文件和現(xiàn)場審查也都存有針對性，樣本也存有代表性，工作很有條理，這一切都能夠?yàn)閷徍藛T就是踐行起至一個(gè)嫻熟的專業(yè)審核員的職業(yè)形象。因此，撰寫不好民刑表還能夠大力推進(jìn)年長審核員的明朗過程。xx礦井職業(yè)危害防治管理規(guī)定第一部分

礦井粉塵預(yù)防管理規(guī)定

礦井粉塵預(yù)防

第一條

作業(yè)場所空氣中粉塵（指巖塵、煤塵和水泥粉塵）就是礦井（不含選煤廠、建井單位，以下同）主要職業(yè)危害。為預(yù)防礦井井下粉塵，增加職業(yè)危害，確保職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《安全規(guī)程》制訂本管理規(guī)定。

第二條

礦井必須創(chuàng)建健全的防塵管理制度，健全綜合防塵設(shè)施，每年應(yīng)當(dāng)制訂綜合防塵措施，并非政府實(shí)行。

第三條

為增加作業(yè)過程煤（巖）塵危害，冶煉工作面及其他場所施工應(yīng)當(dāng)實(shí)行防塵措施。

1、礦井工作面應(yīng)當(dāng)按規(guī)定實(shí)行煤層灌水防塵措施，以增加生產(chǎn)過程的煤塵產(chǎn)生量。

2、炮改采工作面、盾構(gòu)工作面、盾構(gòu)峒室及鉆場，必須實(shí)行濕式粗大、水炮泥、滅火前沖洗巷壁、滅火噴霧、裝煤（巖）噴水、凈化風(fēng)流和個(gè)人防水等綜合防塵措施。綜合防塵措施由施工單位非政府實(shí)行，安全員現(xiàn)場監(jiān)督全面落實(shí)。

3、注重煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以實(shí)行濕式鉆孔時(shí)，可以實(shí)行干式鉆孔，但必須實(shí)行捕塵、降塵措施，工作人員必須配戴防塵維護(hù)用品。

第四條

礦井必須創(chuàng)建健全的防塵供水系統(tǒng)。沒防塵供水管路的冶煉工作面嚴(yán)禁生產(chǎn)。主要運(yùn)輸巷、帶式輸送機(jī)斜井與平巷、上山與下山、采區(qū)運(yùn)輸巷與春早巷、采面運(yùn)輸巷與春早巷、盾構(gòu)巷道、煤倉擺煤口、滾煤眼放煤口、裝載點(diǎn)等地點(diǎn)都必須鋪設(shè)防塵供水管路，并短果支管和閥門。為易于沖洗、噴水降塵，避免粉塵危害，防塵供水管路應(yīng)當(dāng)鋪設(shè)至工作面。

第五條

采煤機(jī)必須加裝內(nèi)、外噴霧裝置。割去煤時(shí)必須噴霧降塵，內(nèi)噴霧壓力嚴(yán)禁大于2MPa,外噴霧壓力嚴(yán)禁大于1.5MPa，噴霧流量應(yīng)當(dāng)與機(jī)型相匹配。如果內(nèi)噴霧裝置無法正常噴霧,外噴霧壓力嚴(yán)禁大于4MPa，濃硫酸或噴霧裝置損毀時(shí)必須停機(jī)。

第六條

綜掘工作面掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵風(fēng)機(jī)。內(nèi)噴霧采用水壓嚴(yán)禁大于3MPa,外噴霧采用水壓嚴(yán)禁大于1.5MPa，如果內(nèi)噴霧采用水壓大于3MPa或并無內(nèi)噴霧裝置，則必須確保外噴霧裝置和除塵風(fēng)機(jī)的正常采用，否則必須停機(jī)。

第七條

綜掘工作面應(yīng)當(dāng)搭載濕式除塵風(fēng)機(jī)。掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)必須確保除塵風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證除塵效果。否則，嚴(yán)禁開機(jī)盾構(gòu)。

第八條

礦井工作面春早巷和盾構(gòu)巷道回去風(fēng)流中必須短果凈化水幕。凈化水幕應(yīng)當(dāng)能夠全面覆蓋巷道全系列斷面，并確保水壓、水量和霧化效果。滅火、出來煤和移架等作業(yè)產(chǎn)塵很大時(shí)，必須采用水幕凈化風(fēng)流，并無凈化水幕或沒能正常采用，嚴(yán)禁出來煤和爆破作業(yè)。

第九條

液壓支架和綜放工作面的擺煤口，必須短果噴霧裝置，降柱、移架或擺煤時(shí)同步噴霧；破碎機(jī)必須加裝防塵罩和噴霧裝置或除塵器。濃硫酸或噴霧裝置無法正常采用，嚴(yán)禁作業(yè)。

第十條

井下煤倉擺煤口、滾煤眼放煤口、輸送機(jī)轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)和裝載點(diǎn)，以及地面篩分廠、碎裂車間、帶式輸送機(jī)走廊、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)等地點(diǎn)，都必須短果噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時(shí)展開噴霧降塵或除塵器除塵。

第十一條

必須認(rèn)真落實(shí)礦井綜合防塵管理制度和措施，定期沖洗巷道，杜絕井下煤塵沉積，防止粉塵舞動(dòng)。勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察的類型、方式和程序一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察的類型

國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察分后通常監(jiān)察和事故監(jiān)察兩種類型。

1．通常監(jiān)察

通常監(jiān)察就是對企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)常規(guī)的全面監(jiān)察。對于監(jiān)察而言，它的主要目的就是防治事故的出現(xiàn)。近幾年來，對通常監(jiān)察的具體內(nèi)容、方法和頻率等方面存有了明確規(guī)定，例如有的省市制訂了一班監(jiān)察的考核標(biāo)準(zhǔn)，并編成監(jiān)察程序表中，按安全管理、安全技術(shù)；事故調(diào)查等方面確認(rèn)了幾十項(xiàng)內(nèi)容。

這樣就并使通常監(jiān)察努力做到了考核目標(biāo)明晰，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

這種監(jiān)察活動(dòng)存有以下幾種具體內(nèi)容形式：

（1）定期和不定期結(jié)合地非政府監(jiān)察稽查活動(dòng)。這種活動(dòng),胡的就是展開全面的勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，有的是對某些傷亡事故或職業(yè)危害輕微的行業(yè)和單位展開重點(diǎn)檢查。

（2）按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查考核標(biāo)準(zhǔn)展開系統(tǒng)的檢查和測評。部分地區(qū)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和系統(tǒng)工程原理，全面明確提出了用人單位管理項(xiàng)目、安全技術(shù)、安全效果等方面的檢查項(xiàng)目，規(guī)定了具體內(nèi)容的檢查內(nèi)容和評分系數(shù)。勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)，對用人單位實(shí)行定期檢查、考核和測評，并分別授與用人一流單位、合格單位或不合格單位的標(biāo)牌，同時(shí)表示存有的瑕疵和問題。

（3）根據(jù)投訴展開監(jiān)察活動(dòng)。監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)職工對勞動(dòng)安全方面事件的舉報(bào)和工會(huì)組織的舉發(fā)、揭露，派員調(diào)查，依法展開處置。隨著經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制和勞動(dòng)合同制的推展，用人單位與職工之間出現(xiàn)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的爭議逐漸激增。根據(jù)投訴展開監(jiān)察，可以更有效地保護(hù)職工合法權(quán)益。

（4）勞動(dòng)安全管理監(jiān)察，通常就是指勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察人員對企業(yè)創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，繼續(xù)執(zhí)行安全法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，展開安全教育和培訓(xùn)等情況（內(nèi)容）的監(jiān)督檢查。從形式來看，勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理監(jiān)察屬于通常監(jiān)察，從安全管理的角度，監(jiān)察內(nèi)容通常包含：企業(yè)對安全生產(chǎn)方針，政策的全面落實(shí)情況，企業(yè)與否設(shè)有勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體制和安全操作規(guī)程，有沒有安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全檢查制度。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理體制就是指為了大力推進(jìn)企業(yè)獨(dú)立自主安全活動(dòng)，企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、安全管理者、作業(yè)主任、安全委員會(huì)等。

安全生產(chǎn)責(zé)任制就是指各級領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)工作負(fù)有的責(zé)任和各級工程技術(shù)人員、職能科室人員及全體職工在各自職責(zé)范圍內(nèi)對文全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制就是根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員在生產(chǎn)中負(fù)有的安全責(zé)任，就是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，也就是我國現(xiàn)行的安全管理主要內(nèi)容，它充分反映了生產(chǎn)過程的自然規(guī)律，就是長期生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的總結(jié)，就是貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針的基本確保。

安全檢查制度就是指企業(yè)主管部門或企業(yè)自身對企業(yè)貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策的情況和安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)條件、事故隱患等所展開的檢查。

安全教育又稱安全生產(chǎn)教育，就是指企業(yè)為同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)所展開的教育活動(dòng)，通常包含思想政治教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育、安全方針政策教育、安全技術(shù)訓(xùn)練以及典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育，此外還包括法制教育。

企業(yè)安全教育通常分成二級安全教育，日(經(jīng))常性安全教育，特定工種的專門教育，開工安全教育等形式。此外，除了對廠(礦)短的安全康(1992午12月7日國務(wù)院經(jīng)貿(mào)籌辦秘書局、勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于將企業(yè)廠長(經(jīng)理)安全培訓(xùn)工作列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃的通告》)、對安全專業(yè)干部的培訓(xùn)及對使用代萊生產(chǎn)方法、嶄新設(shè)備、新工藝和嶄新對調(diào)工作的工人展開的新操作法、嶄新崗位的安全教育等。

三級安全教育就是指企業(yè)對嶄新丫人(包含生產(chǎn)進(jìn)修人員出席生產(chǎn)勞動(dòng)的學(xué)生)和調(diào)動(dòng)工作的工人展開廠級、車間、班組三級安全教育。

入廠教育就是指分配至車間或工作地點(diǎn)之前對嶄新工人的基礎(chǔ)安全教育，重點(diǎn)傳授本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、主要安全法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，融合本企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)傳授安全衛(wèi)生科學(xué)知識和本企業(yè)的重大事故教訓(xùn)。車間教育重點(diǎn)傳授本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全管理、安全規(guī)程、危險(xiǎn)地區(qū)和本車間的安全生產(chǎn)狀況和典型事故案例。班組教育重點(diǎn)傳授班組安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)及職責(zé)范圍、嶄新工人的崗位安全操作規(guī)程、崗位安全衛(wèi)生防護(hù)科學(xué)知識、各種防水設(shè)備和保險(xiǎn)裝置的促進(jìn)作用、個(gè)人防護(hù)用品的恰當(dāng)采用等。在使用新技術(shù)、新工藝、代萊生產(chǎn)方法以及新產(chǎn)品投產(chǎn)或?qū)φ{(diào)工人工作時(shí)，必須對工人再次展開適當(dāng)?shù)陌踩逃?/p>

經(jīng)常性安全教育就是職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的必修課程內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)橫跨于生產(chǎn)活動(dòng)之中，這也就是安全管理中的經(jīng)常性工作。

2．事故監(jiān)察

事故監(jiān)察就是所指對關(guān)鍵性職工傷亡事故，關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失和關(guān)鍵性急性職業(yè)性中毒的報(bào)告、調(diào)查、處置、結(jié)案、分析、評價(jià)（包含經(jīng)濟(jì)損失排序）等工作。

這方面的監(jiān)察工作，應(yīng)當(dāng)以國務(wù)院75號令和34號令等一系列文件為準(zhǔn)則。在我國這方面的工作就是比較明朗的。事故報(bào)告和調(diào)查處置將在第六章了解。

二、監(jiān)察方式

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察的方式存有犯罪行為監(jiān)察的技術(shù)監(jiān)察。

1、犯罪行為監(jiān)察

犯罪行為監(jiān)察的內(nèi)容包含非政府管理、規(guī)章制度建設(shè)，職工教育培訓(xùn)，各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)等。犯罪行為監(jiān)察的目的和促進(jìn)作用是提升安全意識，在工作中切實(shí)落實(shí)安全措施，對違章統(tǒng)一指揮、違章操作、違背勞動(dòng)紀(jì)律的犯罪行為必須嚴(yán)謹(jǐn)制止和處置。奧宗縣，因“三違”犯罪行為所導(dǎo)致的事故約占到事故總數(shù)的60％以上。由此可見，搞好犯罪行為監(jiān)察，對減少傷亡事故有著關(guān)鍵意義。

2．技術(shù)監(jiān)察

技術(shù)監(jiān)察就是所指對物質(zhì)條件的監(jiān)察，包含對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”監(jiān)察；對用人單位現(xiàn)有防水措施與設(shè)施主硅、使用率的監(jiān)察；對個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量、搭載與促進(jìn)作用的監(jiān)察，對危險(xiǎn)性很大的設(shè)備、危害性較輕微的作業(yè)場所和特定工種作業(yè)的監(jiān)察等等。技術(shù)監(jiān)察的特點(diǎn)就是專業(yè)性弱，技術(shù)建議低，常常須要專門的檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)。技術(shù)監(jiān)察多從“本質(zhì)安全”上著手，就是監(jiān)察的一個(gè)非常關(guān)鍵方面。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察程序

勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察程序就是指監(jiān)察活動(dòng)的步驟和順序，通常包含：

(1)制訂計(jì)劃。勞動(dòng)部有關(guān)監(jiān)察局每年都必須制訂年度工作計(jì)劃(要點(diǎn))，其中對我國每年勞動(dòng)安全監(jiān)察上為的重點(diǎn)存有明確規(guī)定。如1991年一1994年期間，安全監(jiān)察的重點(diǎn)主要就是在強(qiáng)化對建筑行業(yè)的安全監(jiān)察，做好現(xiàn)場(重點(diǎn)就是易發(fā)事故企業(yè))監(jiān)察，強(qiáng)化事故監(jiān)察和危險(xiǎn)性很大設(shè)備及特種設(shè)備等的預(yù)防性專業(yè)監(jiān)察，強(qiáng)化對重大事故調(diào)查處置工作的監(jiān)查檢查。1995年特別強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)對建筑業(yè)的監(jiān)察力度，重點(diǎn)就是對建筑施工巾“五大危害”的監(jiān)督檢查。

地方勞動(dòng)安全監(jiān)察部門根據(jù)年度安全監(jiān)察工作要點(diǎn)，融合本地區(qū)特點(diǎn)，制訂適當(dāng)監(jiān)察計(jì)劃，確認(rèn)槍查優(yōu)先權(quán)。

也需用評分方法確認(rèn)檢查優(yōu)先權(quán)，即為根據(jù)企業(yè)事故出現(xiàn)趨勢和安全狀況，按一定標(biāo)準(zhǔn)評分，企業(yè)問題越多，事故頻度越高，其罰球也就越高，因而就更應(yīng)當(dāng)被優(yōu)先視作監(jiān)察指導(dǎo)的重點(diǎn)對象。在我國，對監(jiān)察對象按優(yōu)先順序排序十分關(guān)鍵。這是因?yàn)槲覈髽I(yè)數(shù)日巨大，超過81萬多家(其中尚不包含鄉(xiāng)村企業(yè)和個(gè)體工商戶2400多萬戶)，而監(jiān)察正數(shù)數(shù)量相對卻不大，不可能將對全部企業(yè)一實(shí)行勞動(dòng)安全監(jiān)察。根據(jù)事故趨勢和安全狀況等因素定出優(yōu)先權(quán)，有利于把握住監(jiān)察重點(diǎn)，協(xié)助安全問題較多的企(行)業(yè)提升勞動(dòng)條件，減少事故發(fā)生率，從而確保職工的安全。

(2)檢查前的準(zhǔn)備工作，在買好本部門監(jiān)察計(jì)劃，并將監(jiān)察任務(wù)全面落實(shí)至具體內(nèi)容人后，安全監(jiān)察人員在對企業(yè)展開監(jiān)察前存有必要盡可能多地?zé)嵯けO(jiān)察對象的有關(guān)情況，提企業(yè)生產(chǎn)(工藝過程)特點(diǎn)，被檢歷史，適用于的勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。抵達(dá)被檢企業(yè)后，監(jiān)察員須首先向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人出具勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員證件，證明自己的身份，隨后可以通過上開行動(dòng)會(huì)議等方式，知會(huì)至該企業(yè)監(jiān)察的原因(例如事故率抽檢等)、黑的、檢查范圍(如是實(shí)行全面檢查還是部分檢查）和適用于的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)上還應(yīng)當(dāng)確認(rèn)護(hù)送監(jiān)察員展開檢查的職工代表(可以由工會(huì)選派)和管理人員(企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo))代表。

(3)檢查的實(shí)行。監(jiān)察人員可以在企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表護(hù)送下，對企業(yè)展開檢查。安全管理檢查分兩方面的內(nèi)容：

1)對企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度方面的檢查，包含對企業(yè)的安全管理體制、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施及經(jīng)費(fèi)全面落實(shí)、安全教育等情況展開檢查。這種檢查通常就是查閱有關(guān)紀(jì)錄、檔案．不一定蒞臨生產(chǎn)現(xiàn)場。

2)現(xiàn)場檢查巡查，即為在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表護(hù)送下，監(jiān)察員對企業(yè)全面落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等的情況展開檢查。例如查閱安全操作規(guī)程與否被觸犯，安全設(shè)施與否齊全等，檢查路線和在各處停留時(shí)間由監(jiān)察員的定，但應(yīng)當(dāng)盡量減少對工作場所內(nèi)工作的阻礙。監(jiān)察員可以邊觀測，邊與職工磋商，偷拍，查清記錄等，監(jiān)察員必須激進(jìn)所看見的商業(yè)秘密。

在檢查中對顯著的違章現(xiàn)象可以立即不予制止，謝澤生記錄，雖已并作了糾止，但仍可以做為核發(fā)傳票和判處罰金的依據(jù)。

檢查巡查可以就是對該單位作業(yè)場所的全面檢查或重點(diǎn)抽檢，也可以就是按事前準(zhǔn)備工作的檢查表逐項(xiàng)檢查，并當(dāng)場記錄。

(4）檢查結(jié)論。巡查之后、監(jiān)察員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表可以舉辦會(huì)議，就檢查的情況展開民主自由探討、交流，監(jiān)察員表示該企業(yè)的顯著違章行為，并明確提出自已的意見。

根據(jù)監(jiān)察情況，監(jiān)察部門把監(jiān)察指令書(或通知書)下發(fā)給企業(yè)繼續(xù)執(zhí)行，限期自查，違法情節(jié)嚴(yán)重的，收到行政處罰決定書。

《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》就是勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令有關(guān)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，改良或制止勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存有問題的指令性書面通知書?！秳趧?dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》包含兩方面的內(nèi)容：有關(guān)單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存有的問題：為保證職工的安全身心健康和生產(chǎn)的正常展開，明確提出限期自查的建議。

企業(yè)收到《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書》后，逾期不并作改良的，勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察行政處罰決定書》，給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)行政處罰。

《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察行政處罰決定書》就是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制裁措施，就是教育有關(guān)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化安全管理，確保職工勞動(dòng)中的安全和身心健康的一種輔助手段。

例如企業(yè)對監(jiān)察部門的警告不予理睬，監(jiān)察部門可以對企業(yè)法人向司法部門明確提出控告。當(dāng)然，企業(yè)對監(jiān)察部門的行政處罰破口大罵時(shí)，也有權(quán)向上訴訟。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，監(jiān)察手段也可以適當(dāng)不斷完善和現(xiàn)代化。例如英國HsE，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將各行業(yè)例如通常機(jī)構(gòu)、建筑、核安全等安全內(nèi)容，監(jiān)察員活動(dòng)情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工訴訟情況，監(jiān)察員對企業(yè)控告及事故有關(guān)情況等，按一定格式輸出電腦中，這樣極有利于監(jiān)察機(jī)構(gòu)快速贏得有關(guān)信息，易于存有計(jì)劃、存有目的地回去各行業(yè)、單位積極開展勞動(dòng)安全監(jiān)察工作。高樓外墻清洗工的勞動(dòng)防護(hù)都市中的高樓大廈外墻常年經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋日曬，通常情況下可以被空氣中的灰塵粘附表面。為了城市的整體美觀，在現(xiàn)代都市中滋長出來一種新興的行業(yè)，高樓外墻沖洗。專門從事這種行業(yè)的人員為專業(yè)經(jīng)過培訓(xùn)的高空操作方式工人，利用高空操作方式繩、安全繩、高空坐板（或吊板、吊籃等）展開自上而下的針對大樓外墻材料展開沖洗潔凈制劑、沖洗污垢灰塵的工作。

攀在高樓大廈外墻，一點(diǎn)大疏失都有可能理賠，這種工作風(fēng)險(xiǎn)性很大，勞動(dòng)防護(hù)變得尤為重要。

高樓外墻沖洗工的生命安全系則在哪？現(xiàn)在，許多高樓外墻沖洗工在工作時(shí)僅系則一根繩子，身上只被綁著一條拇指細(xì)的繩索，這條繩索不但掌控著他在半空中上下移動(dòng)，還應(yīng)負(fù)挽回他性命的重任。如果一旦出現(xiàn)意外，例如繩子脫落，后果不堪設(shè)想。有些高樓外墻沖洗工的裝備很不齊全，甚至連安全帶都沒。

高樓外墻沖洗工在工作時(shí)必須身系兩根繩索：工作繩移動(dòng)身體，安全繩就是防治工作繩脫落的第二緊固繩，構(gòu)成“雙保險(xiǎn)”。必須給他們搭載高質(zhì)量的安全帶、安全帽、手套、高空吊板。必須對高樓外墻沖洗工所用的高空作業(yè)工具，例如繩索、安全帶、坐板等展開嚴(yán)苛檢查。

另外，除了不少很講究的問題，比如說，劃撥繩索的屋頂拐角處，必須枕頭抹布避免繩索磨損；工作時(shí)護(hù)具橡膠手套，穿著雨褲，防止酸堿清潔劑銹蝕皮膚；另外，在高樓外墻沖洗工已經(jīng)開始作業(yè)時(shí)，天臺必須存有專人看管，負(fù)責(zé)管理掌控工作繩和安全繩；地面也必須有人看管，防止高空墜物弄傷行人。

高樓外墻沖洗專用工具存有工作繩、安全繩、吊板（座板）、安全帶、自鎖器、U型卡、工作桶、耐高壓水管、玻璃套裝工具、板刷、橡膠手套、藥劑噴壺等。

1、工作繩：材質(zhì)為錦綸，規(guī)格：直徑為20mm，主要用作吊板式座板下纏、覽勝作業(yè)用。工作繩通過大幅下滑甩內(nèi)的活絡(luò)節(jié)相連接吊板構(gòu)成高空吊板系列。

2、安全繩：材質(zhì)為高強(qiáng)絲，規(guī)格：直徑：18mm—20mm，高樓外墻沖洗工通過座板纏在工作繩上，把安全帶的自蓋板用自鎖器相連接至安全繩上，能保證提升安全系數(shù)。

3、吊板：又稱座板，材質(zhì)為變小木板組合而成，吊帶由纖維紡織而變成，都具備一定的抗拉強(qiáng)度。促進(jìn)作用：高空下吊施工時(shí)，高空人員就趴在吊板上向傾側(cè)滾操作方式。防水座板脫落載荷大于4400牛頓。

4、安全帶：材質(zhì)為纖維紡織而變成，為雙腿拎和雙背帶式。挑選拎緩沖器的較佳。

5、自鎖器：材質(zhì)為不銹鋼做成。相連接安全帶與安全繩上，當(dāng)高樓外墻沖洗工因工作繩脫落而傾側(cè)時(shí)，自鎖鉤的自鎖裝置會(huì)因人體的重量帶動(dòng)而自鎖，并使傾側(cè)的人被安全繩扎居住。

6、U型卡：就是由16mm高強(qiáng)度鋼制成的U型甩，并存有螺栓訂貨相連接。

7、玻璃套裝工具：包含：涂抹水器、玻璃刮子、云石鏟刀、加寬桿、變硬海棉、膠條。促進(jìn)作用：用作各種鏡面物體表面。

8、耐高壓水管：透明化的塑料軟管、耐高壓軟管。

高樓外墻沖洗工安全工作流程：

1、將高空作業(yè)工具運(yùn)往建筑物頂部；

2、挑選固定點(diǎn)將工作繩、安全繩鐵鏈訾，將繩子順著樓檐放在樓下，用地毯枕頭把繩子與樓檐接處點(diǎn)枕頭不好，（避免樓檐磨損繩子）；

3、高樓外墻沖洗工背不好安全帶，將座板通過U型卡鐵鏈至工作繩上，將工具放在工作桶中，再將工作桶鐵鏈至座板上，緊固訾；

4、將自鎖器的一端系則至安全繩上，另一端系則至安全帶上；

5、由安全員全盤檢查通過后，作業(yè)人員進(jìn)到座板上；

6、高樓外墻沖洗工自行調(diào)整工作繩，并使其粘住，證實(shí)自己座穩(wěn)于，已經(jīng)開始潔凈工作。注意事項(xiàng)：應(yīng)當(dāng)特別注意將繩子躲避棱角處，或修長處，避免受損繩子，存有高壓線的地方不容下繩。天氣狀況：在風(fēng)力大于5級以上，雷雨天氣無法下繩。企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生日常管理1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)主要存有哪些職責(zé)？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)“設(shè)置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作……”。根據(jù)自2009年9月1日起至頒布的《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第23號）的規(guī)定“存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)設(shè)置或者選定職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)，搭載專職或者全職的職業(yè)身心健康管理人員，負(fù)責(zé)管理本單位的職業(yè)危害預(yù)防工作?！?/p>

存有職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)創(chuàng)建、完善以下職業(yè)危害預(yù)防制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度；職業(yè)危害知會(huì)制度；職業(yè)危害申報(bào)制度；職業(yè)身心健康宣傳教育培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防水設(shè)施保護(hù)檢修制度；從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程；新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目在可行性論證階段可能將仔在的職業(yè)病危害展開進(jìn)度表評價(jià)，以及在竣工驗(yàn)收前的職業(yè)病危害掌控效果展開評價(jià)，對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害申報(bào)制度；職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急救援制

度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害預(yù)防制度。制訂年度職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃與實(shí)施方案。對職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制賽赤項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計(jì)劃與實(shí)施方案的全面落實(shí)，展開全過程的管理。對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作展開年度總結(jié)。全面掌控本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存有的各種職業(yè)病危害因素。

2.什么就是企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制？

企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制就是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》（（安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律及其服務(wù)設(shè)施法規(guī)規(guī)章創(chuàng)建的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作方式人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，對職業(yè)危害預(yù)防層層負(fù)責(zé)管理的制度。企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制就是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，就是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度。實(shí)踐證明，凡是創(chuàng)建、完善了職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)注重安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地非政府生產(chǎn)的同時(shí)，積極主動(dòng)實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，掌控職業(yè)病危害，提升勞動(dòng)條件，職業(yè)病的發(fā)病率就可以減少。反之，就可以因職責(zé)不明，互相推諉，職業(yè)危害預(yù)防無人