社保用勞動(dòng)合同

社保用勞動(dòng)合同社保用勞動(dòng)合同甲方（公司名稱(chēng)）：____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系人（HR）：____________聯(lián)系電話(huà)：____________乙方（員工姓名）：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話(huà)：____________一、聘用內(nèi)容和任務(wù)1.1甲方聘用乙方從事（工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司管理，并在公司內(nèi)尊重集體、關(guān)愛(ài)同事，配合完成工作任務(wù)。1.3乙方的工作將由公司指定，乙方應(yīng)隨時(shí)配合公司進(jìn)行可能的調(diào)整。二、期限本合同自_____年___月___日起生效，有效期為（）個(gè)月。三、工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（）元/月。具體薪資構(gòu)成詳見(jiàn)工資單。3.2如乙方在工作期間取得較好的工作業(yè)績(jī)，公司將考慮給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及加薪。4.保險(xiǎn)福利待遇4.1在工作期間，公司將為乙方繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五險(xiǎn)）和住房公積金。社保比例按照當(dāng)前國(guó)家政策執(zhí)行。四、乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司的管理。4.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不能因個(gè)人原因?qū)ぷ髻|(zhì)量和進(jìn)度造成影響。4.3員工在公司內(nèi)部不得泄露公司核心商業(yè)機(jī)密，否則將被公司追究法律責(zé)任。5、甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合法律要求的工作條件，提供必要的工作培訓(xùn)，保證乙方的健康和安全。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的規(guī)定，及時(shí)和全額地為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、違約責(zé)任5.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有違反法律法規(guī)，公司有權(quán)據(jù)此解除合同。5.2如因乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致貨物質(zhì)量和工期延誤等問(wèn)題，公司將視情況調(diào)整工資、責(zé)任追究或解除合同。六、法律效力本合同自簽署之日起生效，對(duì)甲方和乙方具有法律約束力。任何一方，未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得擅自解除或修改合同。有關(guān)本合同未涉及的事項(xiàng)，可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和爭(zhēng)議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。以上是該份“社保用勞動(dòng)合同”的