2023年高中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)選辦法

高中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)選辦法工作中越來(lái)越離不開(kāi)備課,教研,評(píng)比資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫(xiě)備課,教研,評(píng)比文章，以下是我細(xì)心整理的高中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)比方法，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

淳高高中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)比方法

依據(jù)方案，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公布2022-15學(xué)年省淳中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)比方法和要求，請(qǐng)仔細(xì)組織，樂(lè)觀參評(píng)。

1.自評(píng)與考評(píng)相結(jié)合。參評(píng)教研（備課）組嚴(yán)格填寫(xiě)自評(píng)表并提交相應(yīng)材料（復(fù)印件），由教育處組織考評(píng)。

2.定性與定量相結(jié)合?？荚噷W(xué)科主要采納定量方法，通過(guò)相應(yīng)得分，按總分排序；非考試學(xué)科主要供應(yīng)學(xué)科組建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展和校本課程參加等材料，突出為學(xué)校爭(zhēng)得的榮譽(yù)，使用定性方法賜予評(píng)價(jià)。

3.優(yōu)秀教研（備課）組長(zhǎng)與優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)比相結(jié)合。獲得優(yōu)秀教研（備課）組的組長(zhǎng)自動(dòng)當(dāng)選優(yōu)秀教研（備課）長(zhǎng)，一并獲得"教書(shū)育人'獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)。

詳細(xì)要求：

1.語(yǔ)數(shù)外學(xué)科原則上以班級(jí)為單位為參評(píng)，由兩位組長(zhǎng)協(xié)同組織材料參評(píng)；六門(mén)選修學(xué)科原則上以班級(jí)為單位參評(píng)，由備課（教研）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)參評(píng)；音體美信念等學(xué)科由學(xué)科組為單位組織參評(píng)，原則上要求有三名老師（含）以上學(xué)科方能獨(dú)立組織參評(píng)。

2.嚴(yán)厲?仔細(xì)填寫(xiě)參評(píng)表，并依次供應(yīng)相應(yīng)證明材料（復(fù)印件），建議裝訂成冊(cè)或按序放入文件袋，于7月10日前交至教育處，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。

附：（請(qǐng)自行下載并填寫(xiě)）

省淳中優(yōu)秀教研（備課）組評(píng)比表

教研（備課）組

組長(zhǎng)：＿＿＿＿

組員：＿＿＿＿（寫(xiě)出本組人員）

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)考評(píng)

A隊(duì)伍建設(shè)（10）

A1團(tuán)隊(duì)行為無(wú)教學(xué)事故和違反師德規(guī)范行為5

A2專業(yè)進(jìn)展各級(jí)各類評(píng)優(yōu)、競(jìng)賽參加率、達(dá)成率5

B教學(xué)討論（60）

B1方案總結(jié)前瞻性、操作性、實(shí)效性、準(zhǔn)時(shí)5

B2深度研課保質(zhì)保量、準(zhǔn)時(shí)上傳、全員參加10

B3集體備課研課、開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課流程和數(shù)量10

B4校本作業(yè)編制、使用、批、評(píng)數(shù)量和質(zhì)量10

B5假期作業(yè)規(guī)范、批、評(píng)質(zhì)量5

B6公開(kāi)課（講座）次數(shù)、級(jí)別、影響5

B7外出教研足額、有效5

B8校本課程參加率、A課率、示范性5

B9創(chuàng)新行為實(shí)效、材料5

C教學(xué)績(jī)效（30）

C1同學(xué)評(píng)教平均滿足度高10

C2教學(xué)成果統(tǒng)測(cè)、綜合、有效人數(shù)、兼顧基礎(chǔ)20

總評(píng)

篇2:中學(xué)備課組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則

南沙中學(xué)備課組長(zhǎng)量化百分考核細(xì)則

____班級(jí)____備課組組長(zhǎng)____________學(xué)年第____學(xué)期

考核指標(biāo)考核內(nèi)容及要求分值自評(píng)得分

制訂教學(xué)方案（共10分）

擬定、支配、把握課程教學(xué)進(jìn)度，訂好本班級(jí)一學(xué)期教學(xué)方案和進(jìn)度支配表，并準(zhǔn)時(shí)上交教育處。

10分

開(kāi)展教研活動(dòng)（共35分）

1．依據(jù)課時(shí)支配樂(lè)觀開(kāi)展課前備課活動(dòng)（含二次備課），每周不少于3次。10分

2．備課組長(zhǎng)帶頭開(kāi)校內(nèi)研討課，不開(kāi)不得分。5分

3．樂(lè)觀協(xié)作教研組長(zhǎng)完成教研活動(dòng)方案，每學(xué)期備課組內(nèi)至少每人擔(dān)當(dāng)組級(jí)或以上公開(kāi)課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分

4.仔細(xì)落實(shí)備課組內(nèi)"一課三議、三課一評(píng)'活動(dòng)，不開(kāi)展不得分。10分

落實(shí)教學(xué)常規(guī)（共30分）

1．依據(jù)教學(xué)方案，統(tǒng)一組內(nèi)教學(xué)進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。10分

2．合理支配好組內(nèi)講學(xué)稿的編寫(xiě)、作業(yè)的布置、后進(jìn)生輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī)性工作。5分

3.一學(xué)期聽(tīng)課不少于12節(jié)，其中本組老師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分

4．組織老師仔細(xì)做好復(fù)習(xí)、命題、質(zhì)量分析等工作，努力促進(jìn)同學(xué)成果的提高。5分

健全教研檔案（共15分）

1.全部活動(dòng)要有詳盡的活動(dòng)記錄，并仔細(xì)完成備課組工作臺(tái)帳資料。5分

2.期末將本學(xué)期講學(xué)稿整理完整，準(zhǔn)時(shí)上傳到ftp對(duì)應(yīng)文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分

3.期末將本組內(nèi)老師須上交的相關(guān)檔案材料按時(shí)收齊交教研組長(zhǎng)。檔案材料包括聽(tīng)課本、個(gè)人質(zhì)量分析、教育手記、平常考核表等，每缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。5分

做好期末工作總結(jié)（共5分）

每學(xué)期期末對(duì)備課組工作進(jìn)行仔細(xì)總結(jié)和反思，并根據(jù)教育處的要求撰寫(xiě)學(xué)期備課組工作總結(jié)，分優(yōu)、中、差三個(gè)等級(jí)得分，不總結(jié)不得分。5分

完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）

學(xué)校或有關(guān)處室要求備課組長(zhǎng)幫助完成一些臨時(shí)性工作，依據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分

加分部分（共10分）

年內(nèi)備課組被評(píng)為市級(jí)及以上先進(jìn)備課組，備課組長(zhǎng)加10分10分

合計(jì)得分

說(shuō)明：（1）此項(xiàng)考核每學(xué)期考核一次，每年累計(jì)一次，取兩次的平均值；考核成果作為老師個(gè)人績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性考核的依據(jù)之一；此項(xiàng)考核權(quán)屬教育處。

（2）實(shí)行等級(jí)考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。

篇3:中學(xué)等級(jí)備課組考核方法和考核細(xì)則

洲沙中學(xué)等級(jí)備課組考核方法和考核細(xì)則

一、考核方法

1.考核小組成員

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2.考核依據(jù)

（1）教務(wù)處、督導(dǎo)室平常檢查記錄；

（2）學(xué)校有關(guān)部門(mén)檢查記錄；

（3）各備課組依據(jù)考核細(xì)則上交的相關(guān)材料。

3.考核時(shí)間：每一個(gè)學(xué)期結(jié)束

4.考核獎(jiǎng)：A級(jí)備課組內(nèi)每位老師300元，B級(jí)備課組內(nèi)每位老師200元，C級(jí)備課組內(nèi)每位老師100元。

5.評(píng)為A級(jí)的備課組的組長(zhǎng)在老師個(gè)人考核中適當(dāng)加分。如備課組內(nèi)老師有以下情形之一者為D級(jí)備課組（不合格）：

（1）有嚴(yán)峻違反師德師風(fēng)和違紀(jì)違法行為的；

（2）有嚴(yán)峻教學(xué)事故，影響惡劣的；

（3）組內(nèi)有嚴(yán)峻不團(tuán)結(jié)狀況的。

6.相應(yīng)調(diào)整等級(jí)教研組考核獎(jiǎng)：A級(jí)教研組內(nèi)每位老師200元，B級(jí)教研組內(nèi)每位老師150元，C級(jí)教研組內(nèi)每位老師100元。

二、考核細(xì)則

A級(jí)指標(biāo)B級(jí)指標(biāo)自評(píng)校評(píng)負(fù)責(zé)

A1備課組建設(shè)（20分）

B1（5分）備課組方案制定準(zhǔn)時(shí)，操作性強(qiáng)，有針對(duì)性。得5分。

教務(wù)處

B2（5分）組內(nèi)老師團(tuán)結(jié)和諧，各項(xiàng)工作分工清楚，職責(zé)分明。得5分。否則不得分。

B3（10分）能準(zhǔn)時(shí)完成教研組、班級(jí)組和學(xué)校各部門(mén)布置的工作，每周準(zhǔn)時(shí)上交備課組活動(dòng)的相關(guān)材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不準(zhǔn)時(shí)，每次扣1分，扣完為止。以各部門(mén)記錄為準(zhǔn)。

A2教學(xué)常規(guī)管理（45分）

B4（20分）備課組活動(dòng)：（1）每周正常開(kāi)展集體備課活動(dòng)，預(yù)備充分，重點(diǎn)突出，活動(dòng)效果好，得10分；檢查發(fā)覺(jué)不能正常活動(dòng)或活動(dòng)效率不高，活動(dòng)不仔細(xì)，每次扣2分，扣完為止。（2）正常開(kāi)展備課組內(nèi)循環(huán)聽(tīng)課活動(dòng)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科，一學(xué)期每個(gè)學(xué)科開(kāi)課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學(xué)科開(kāi)課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開(kāi)課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無(wú)特別狀況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)覺(jué)有無(wú)故不參與活動(dòng)的，每缺一人，扣1分，扣完為止。

教務(wù)處

督導(dǎo)室

B5（10分）課堂教學(xué)效果：督導(dǎo)課和隨堂聽(tīng)課沒(méi)有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒(méi)有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒(méi)有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒(méi)有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每消失1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。

B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不仔細(xì)，扣2分，扣完為止。

B7（10分）考試組織：試題難度適當(dāng)，無(wú)科學(xué)性錯(cuò)誤。準(zhǔn)時(shí)組織流水閱卷，按時(shí)完成閱卷及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。按時(shí)做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項(xiàng)不到位，扣2分，扣完為止。

A3考試績(jī)效（35分）

B8（35分）期末考試或高考：學(xué)科平均分或達(dá)B率名次全市規(guī)模型學(xué)校第2，得25分。學(xué)科平均分