《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感（3篇）

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《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感范文（精選3篇）

讀完一本經(jīng)典名著后，大家一定都心得不少，為此需要仔細(xì)地寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)當(dāng)怎么寫呢？下面是為大家收集的《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感范文（精選3篇），歡迎閱讀與保藏。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感1

近來，我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，細(xì)細(xì)品嘗其中的哲理，深受引發(fā)，心得良多。所謂落實(shí)，就是各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，自覺地引領(lǐng)全體職工立刻行動(dòng)起來，自覺地將宣講的、規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作看法及其措施、要求等內(nèi)容付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

從過去到現(xiàn)在，無論是高層領(lǐng)導(dǎo)、還是基層干部，無論是在政府機(jī)關(guān)、還是在企事業(yè)團(tuán)體，人們?cè)诖髸?huì)小會(huì)上，提得最多的一個(gè)詞就是“落實(shí)”。提及的多，就說明人們對(duì)“落實(shí)”的重視程度逐漸提升，但也凸顯了“落實(shí)”過程存在的缺失，體現(xiàn)了人們對(duì)“落實(shí)”的熱切召喚與盼望?！蛾P(guān)鍵在于落實(shí)》一書封面的下方，突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙關(guān)、憋足氣力緊握的一只拳頭，這只似有千鈞之力的拳頭，深刻地表述了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實(shí)精神。在這只拳頭的下方，這樣寫道，“不要在表態(tài)、開會(huì)、造聲勢(shì)上做文章，而要在解決問題、狠抓落實(shí)上下功夫！”這句話，一針見血地指出了時(shí)弊，告知我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中，用由表及里的講述、深化淺出的談?wù)摵鸵允抡f理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義、落實(shí)不力的深刻警示，尋覓落實(shí)不力的根源、做一個(gè)落實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)等十七個(gè)章節(jié)，全面擺開了關(guān)鍵在于抓落實(shí)涉及到的方方面面的問題。我們常說，關(guān)鍵在于落實(shí)，但落實(shí)為什么是關(guān)鍵，，我們又怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？《關(guān)鍵在于落實(shí)》用生動(dòng)而又詳細(xì)的例子做出了具體的論述和分析：

一、重在觀念

一個(gè)人假如沒有劇烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注重落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽略落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見到?jīng)_突圍著走，見到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí)，自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。在我們的工作環(huán)境中，職業(yè)惟獨(dú)分工的不同，沒有凹凸貴賤之分。不管你處于何種崗位，工作本質(zhì)都是為人民服務(wù)，為我們的治黃事業(yè)服務(wù)。作為新時(shí)期的黃河職工，我們肩負(fù)著治理好黃河，維持黃河健康生命的神圣使命，這就要求我們必需樹立正確的職業(yè)觀，以樂觀的姿勢(shì)開展治黃工作，主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，不斷發(fā)揮自己的才干和潛能，讓黃河更好地為中華民族造福。

二、質(zhì)在執(zhí)行

江同志曾經(jīng)說過，“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫！”任何一項(xiàng)工作都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí)，再完美的制度也是一紙空文，再抱負(fù)的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有些作用。落實(shí)是一種責(zé)任，愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。說它是責(zé)任，是由于崗位職責(zé)所使然，“責(zé)任到此，不容再推”，所以抓落實(shí)是我們各司職守、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序，是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。無論你從事的是何種工作，都應(yīng)當(dāng)全身心地?zé)釔?、全身心地投入，保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國(guó)聞名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應(yīng)當(dāng)熱愛這個(gè)位置，由于這里就是你進(jìn)展的起點(diǎn)?！贝_實(shí)，我們惟獨(dú)在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條，才干具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，惟獨(dú)走穩(wěn)每一步，才干走得越來越穩(wěn)。黃河是我們的母親河，治理黃河意義非凡，責(zé)任重大，做為一名一般的黃河職工，惟獨(dú)認(rèn)清自己的工作職責(zé)，對(duì)自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才干在平庸的崗位上制造出不平庸的業(yè)績(jī)，才干為黃河的治理和管理事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力氣！

三、貴在堅(jiān)持

落實(shí)是一種意志，聽從組織打算是做好落實(shí)的有力保障。作為治黃事業(yè)的一份子，我們應(yīng)當(dāng)以聽從組織分工為己任，完成好本職工作為追求，惟獨(dú)這樣，我們治理黃河，進(jìn)展黃河的目標(biāo)、戰(zhàn)略方針才干得到有效貫徹落實(shí)，否則，再好的方針政策也只是一紙空文，再美妙的藍(lán)圖也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。大概在我們的工作落實(shí)的過程中可能會(huì)浮現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增加預(yù)見力，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，同時(shí)也要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，堅(jiān)決信心，持之以恒，善始善終，從而實(shí)現(xiàn)黃河的治理與開發(fā)事業(yè)協(xié)調(diào)，可持續(xù)的進(jìn)展。

四、久于文化

落實(shí)是一種文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣能有效增進(jìn)落實(shí)。召開動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是落實(shí)工作的一個(gè)開端，起到一個(gè)拋磚引玉的作用。落實(shí)要成為一種單位文化，就需要單位全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)久堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。詳細(xì)地講，要將我們各個(gè)崗位工作責(zé)任制、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處，成為全體職工自覺的執(zhí)行行為。管理人員和普通成員雖然各有分工，各司其職，但也要發(fā)揚(yáng)配合精神，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要在增加成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)，圍繞治黃事業(yè)囫圇大局，增加整體配合的落實(shí)氛圍，實(shí)現(xiàn)黃河事業(yè)的長(zhǎng)治久安。

展望將來，在今后的黃河的治理與開發(fā)事業(yè)中，我們還面臨著無數(shù)嚴(yán)重的考驗(yàn)，這就要求黃河職工本著“落實(shí)“精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗、大膽探究、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，腳踏實(shí)地的把各項(xiàng)工作做好，惟獨(dú)這樣，才干推進(jìn)黃河事業(yè)又好又快健康進(jìn)展。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感2

“關(guān)鍵在于落實(shí)”無論我們做任何事都需要統(tǒng)籌、規(guī)劃、審批然后執(zhí)行落實(shí)，而至為關(guān)鍵的就是如何落到實(shí)處，假如我們工作不能落到實(shí)處，那么無論你的方案如何的雄偉、如何的有前景都是空談，都是紙上談兵一無所用。

古往今來都是有“落實(shí)難、難落實(shí)”的現(xiàn)象浮現(xiàn)，無數(shù)時(shí)在工作的落實(shí)當(dāng)中都會(huì)碰到無數(shù)困難，其中也會(huì)浮現(xiàn)一些意想不到的因素。然而要攻克這些困難，存在的不行預(yù)知的因素都需要有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理者，而至關(guān)重要的是故意識(shí)較強(qiáng)執(zhí)行能力較好的、一心一意專注工作的執(zhí)行者，才干貫徹領(lǐng)導(dǎo)的政策方針，廣開思路，放開一切障礙才可以把事情做好，做精，真正落實(shí)下去。

然而有的人工作不仔細(xì)，做一天和尚敲一天鐘，得過且過，碰到困難他們不是想方設(shè)法去解決，而是你推我，我推你，有利益的你撈一點(diǎn)，我也撈一點(diǎn)，到最后事情搞砸了然后一拖再拖無法實(shí)施，事情只能落到“虛處”不是落到實(shí)處了。所以變得無數(shù)方案都擱住了到了那個(gè)“虛無飄渺”的地方，資金用了、人力也用了，但是卻不能執(zhí)行下去。有的人存在“已所不欲，莫施于人”的思想，在囫圇方案落實(shí)當(dāng)中從中提取一部份的利益中飽私囊，到了下面由于資金缺乏或是報(bào)酬削減，導(dǎo)致執(zhí)行者做事缺乏沖勁，叫苦連天，執(zhí)行落實(shí)力度削弱，即使把事情落實(shí)了，但也存在不足，比方案預(yù)期相差很遠(yuǎn)，故此，在現(xiàn)今社會(huì)有的企業(yè)的老板、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在基層的工作過程中克扣獎(jiǎng)金、福利等，使基層員工或相關(guān)執(zhí)行者缺乏做事沖勁，工作懶惰、樂觀性削弱，企業(yè)與員工未能達(dá)成共識(shí)，不能達(dá)到雙贏，工作又如何能夠落實(shí)，也導(dǎo)致現(xiàn)今為何這么多的勞資糾紛的浮現(xiàn)，也增強(qiáng)了某些部門的工作負(fù)擔(dān)。

落實(shí)，首先是一種觀念。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以袘的基本保障，是每一個(gè)制度措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件，是全部員工的工作必需。那么怎樣才干做好落實(shí)工作，做到“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”呢？

首先，樹立正確的職業(yè)觀；在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)惟獨(dú)分工的不同，沒有凹凸貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工，或是當(dāng)部長(zhǎng)，都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的職工，肩負(fù)事業(yè)進(jìn)展所給予我們的神圣使命，我們惟獨(dú)正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才干不斷發(fā)揮自己的潛能，樂觀主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

第二，愛崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)當(dāng)全身心地?zé)釔?，全身心地投入，?duì)本職工作保持樂觀積極的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神，要象是看待自己的生意一樣看待。我們不應(yīng)當(dāng)以自己對(duì)本職工作沒愛好為借口，得過且過，更不應(yīng)當(dāng)以本職工作所得到的酬勞少為托詞，消極怠工。美國(guó)聞名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應(yīng)當(dāng)熱愛這個(gè)位置，由于這里就是你進(jìn)展的起點(diǎn)?！贝_實(shí)，我們惟獨(dú)在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才干具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，惟獨(dú)走穩(wěn)每一步，才干走得越來越穩(wěn)。因此，只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平庸的崗位上也能制造出不平庸的業(yè)績(jī)。

在“關(guān)鍵在于落實(shí)”一書中講到在一個(gè)建造工地上，有三個(gè)工人正在工作。這時(shí)，有人走過來問他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答：“我在砌磚頭?！币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?！北と藙t彌漫激情地說：“我正在建筑一座宏偉的教堂?！比齻€(gè)人的.回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。甲工人顯示出他是為工作而工作；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為抱負(fù)、為事業(yè)而工作。

不同的態(tài)度打算了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后，甲、乙工人依舊是一個(gè)一般的建造工人，而丙工人則成了一位聞名的建造師。（收獲體味）這個(gè)故事告知我們，無論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得勝利，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。

沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們應(yīng)當(dāng)明確，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以聽從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職，是做好落實(shí)的天職。

落實(shí)是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力，只要我們堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)”的工作作風(fēng)，我們的平安工作是有保障的，服務(wù)工作是能夠再上一個(gè)新臺(tái)階的。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感3

我是一名基層干部，透過仔細(xì)學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，認(rèn)為此書確實(shí)很好，由于它形象的把落實(shí)的思維以現(xiàn)實(shí)的形式暴露給讀者，并用超多古今中外地實(shí)例，使讀者真正領(lǐng)略落實(shí)在于“實(shí)”的靈魂。

以“某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，瀕臨破產(chǎn)。無奈請(qǐng)來一位德國(guó)人管理企業(yè)，結(jié)果不到一年的時(shí)光，使企業(yè)扭虧為盈”的事例。生動(dòng)鮮亮的談起落實(shí)。正如書中所說，它將使我們了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型員工怎樣做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)以及如何培養(yǎng)自己的落實(shí)意識(shí)如何把握有效落實(shí)的重要辦法如何讓落實(shí)詳細(xì)的在工作中落實(shí)到位下面就將我學(xué)習(xí)此書三遍的過程和辦法，淺談我對(duì)此書的學(xué)習(xí)收獲。

一、以疑問從落實(shí)的概念到落實(shí)的益處。

也就是從本書第一章到第十七章逐節(jié)逐章的閱讀。本書第一章主要抓住什么是落實(shí)敘述了落實(shí)是一種觀念；落實(shí)是一種職責(zé)；落實(shí)是一種意志；落實(shí)更是一種文化。所以我們務(wù)必在工作和生活中講落實(shí)、學(xué)習(xí)落實(shí)。其次章至第四章，從落實(shí)的現(xiàn)實(shí)益處和落實(shí)不力的后果，構(gòu)成正反鮮亮的比較，使讀者反復(fù)推敲思量，領(lǐng)會(huì)其落實(shí)的內(nèi)在利益關(guān)系。從而引出問題的核心——探究落實(shí)不力的根源。

第五、六、七章以不同的對(duì)象，詳細(xì)的從不同的角度，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的角度，抓住每個(gè)人的思量問題的辦法不同。由于每個(gè)人都有不同的思量問題的辦法，而就從實(shí)際動(dòng)身，用精確?????的，科學(xué)的，哲學(xué)的理論，訂正每一位讀者，使讀者處于同一層次的，把問題通俗易懂化。統(tǒng)一思想及每個(gè)人的行動(dòng)。正如俗話說的好：“眾人拾柴火焰高”。用團(tuán)隊(duì)組織觀念約束個(gè)人主義行動(dòng)，整體的、群眾的向前進(jìn)展。

二、以一名一般落實(shí)型的員工，專心仔細(xì)的學(xué)習(xí)第六章，懂得了怎樣做一名落實(shí)型員工。

首先在工作中要有職責(zé)心，由于能不能把落實(shí)的問題解決好，關(guān)鍵在于有沒有一種精神、一種職責(zé)、一種內(nèi)在的動(dòng)力。假如有了劇烈的憂患意識(shí)和高度的政治職責(zé)感，落實(shí)的問題才干解決，才干在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛寺氊?zé)，才干對(duì)工作懷有滿腔的熱誠；用100%的熱誠去做1%的事情，這樣才干把工作做的更好，才干從愛一行，干一行的誤區(qū)邁入到干一行，愛一行