2023年小學(xué)鳳躍啦啦操社團章程

小學(xué)鳳躍啦啦操社團章程以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下學(xué)校鳳躍啦啦操社團章程文章，盼望您撰寫章程,社團相關(guān)文章時，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

一、工作宗旨

本社團以"和諧、熱忱、求實、拓新'為工作理念，樂觀引導(dǎo)、服務(wù)、各位成員，組織同學(xué)開展一些有意義、適合學(xué)校生的一些基本啦啦操動作。

二、工作主題

在教育處的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的詳細支配，以社團進展為核心，以滿意廣闊會員愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會員權(quán)益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定進展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團活動，滿意同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

四、重點工作

(一)五班級各選拔兩名有舞蹈基礎(chǔ)并有肯定組織力量的同學(xué)擔(dān)當(dāng)組長。

(二)對社團成員進行分組。

(三)每學(xué)期在組內(nèi)進行小組競賽。

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(四)每個組編排或收集一套完整的啦啦操。

五、社團要求

1、活動時間為每周四4:004:40。

2、每次活動時由組長點名，對無故遲到和曠課的進行嚴厲?處理。

3、活動時能加強自身愛護，在活動時不準做一些有可能損害自己的高難度動作，消失平安事故責(zé)任自負。

4、聽從指揮，聽從管理，仔細完成訓(xùn)練任務(wù)。

5、有下列情形者取消其社團資格：

(1)連續(xù)3次不參與本社團活動和訓(xùn)練，

(2)嚴峻違反本章程和有關(guān)規(guī)定的，不聽從老師管理者。

篇2:幼兒園總章程(薦)

幼兒園總章程

第一章總則

第一條為適應(yīng)學(xué)前教育進展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權(quán)益，全面提高保教質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國未成年人愛護法》、《寧波市學(xué)前教育促進條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

其次條本園全稱為寧波市鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海寶山幼兒園;地址為寧波市鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道環(huán)城西路288號;郵編為315200;官方網(wǎng)址為寧波鎮(zhèn)海寶山幼兒園;注冊域名為;微信號為zhbsyey;微信公眾號為靈動寶山。

第三條本園由鎮(zhèn)海區(qū)人民政府舉辦，經(jīng)寧波市鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，由招寶山街道屬地管理，業(yè)務(wù)主管是寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局。

第四條本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任。設(shè)計規(guī)模為18個班級。在主管部門規(guī)定的招生范圍內(nèi)招生，招生對象為36周歲幼兒。

第五條本園申請設(shè)立登記時的開辦資金為人民幣451萬元。辦園經(jīng)費由街道財政全額撥款。詳細經(jīng)費來源包括財政補助收入、事業(yè)收入和其它收入等。

第六條本園遵循"人文為本，生命成長'的辦學(xué)理念，潛心打造富有活力的家園、樂園、創(chuàng)想園，致力于讓幼兒在更為"自然、自由、自主'的綠色教育環(huán)境中和諧成長。

第七條本園進展目標(biāo)："塑靈動寶幼，享幸福教育，育稚趣孩童'，讓幼兒園盡顯生命之"真'靈性，讓老師體驗成長之"真'幸福，讓幼兒樂享童年之"真'歡樂。

第八條幼兒的培育目標(biāo)：我們鼓舞每個幼兒在自我嘗試中養(yǎng)成習(xí)慣，在自主探究中萌發(fā)才智，在自然觀看中生成愛好，在自由交往中體驗歡樂;我們的愿望給每個幼兒一片本真、相宜的成長天空，讓每顆童心舒服，讓每份童趣盎然，讓每個童顏綻放。

第九條老師的進展目標(biāo)：凸顯兩個園本化師資培訓(xùn)園本化、課程實施園本化;弘揚三種精神愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、追求進展;瞄準四個目標(biāo)積累豐富閱歷、練就多元技能、促成反思討論、造就專業(yè)能手。

第十條本園以"科藝'為特色文化主元素，通過"科藝啟童閱'、"科藝誘童趣'、"科藝展童健'、"科藝亮童輝'、"科藝呈童秀'等載體，使科藝扎根幼兒心田、伴隨幼兒成長。

第十一條本園園標(biāo)：確定《太陽?月亮?我的家》為園歌。

第十二條本園根據(jù)依法治園、規(guī)范辦園、自主進展的要求，定期制訂三年進展規(guī)劃，并形成和健全自評機制，促進本園可持續(xù)進展。

其次章幼兒園治理結(jié)構(gòu)與運行機制

第十三條本園實行園長負責(zé)制。園長根據(jù)本章程自主管理幼兒園，接受主管部門的檢查、評估、審計和監(jiān)督，接受本園教職工大會監(jiān)督。

副園長對園長負責(zé)，幫助園長分管本園保教、行政管理等詳細工作。

第十四條園長依法行使下列主要職責(zé)：

(一)組織起草本園章程、進展規(guī)劃，并負責(zé)組織實施、檢查和評價;

(二)組織制定規(guī)章制度、工作方案，并負責(zé)組織實施、檢查和評價;

(三)執(zhí)行上級教育行政部門的打算和指示;

(四)領(lǐng)導(dǎo)本園各職能部門及常設(shè)機構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護本園秩序;

(五)負責(zé)本園日常事務(wù)管理，主持園長辦公會議審議重大事項并作出決策;

(六)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)前教育課程實施，領(lǐng)導(dǎo)保育教育、衛(wèi)生保健、平安保衛(wèi)工作;

(七)負責(zé)教職工隊伍建設(shè)，促進教職工全面和諧進展;

(八)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

(九)組織和指導(dǎo)家長工作;

(十)負責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。

第十五條鎮(zhèn)海寶山幼兒園黨支部在本園發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強對本園老師的教育、管理，監(jiān)督保證教育方針的全面貫徹執(zhí)行。同時充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，保障全園工作的健康運行。

第十六條本園建立全體教職工大會，保障教職工參加民主管理，進行民主監(jiān)督。教職工大會行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利及園內(nèi)安排實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的方法，須經(jīng)教職工大會審議過。

第十七條本園建立工會組織，作為教職工大會的日常工作機構(gòu)，在本園黨支部和街道工會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)工會會員的管理，依法愛護會員的合法權(quán)益，組織會員開展多種形式的文娛活動、體育活動，幫助行政搞好教職工的浮福利，支持協(xié)作幼兒園行政實施各項工作規(guī)章?；I備教職工大會。工會委員會依據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定的原則組建。

第十八條本園設(shè)置教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、平安保衛(wèi)等職能部門，分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的管理職能。各職能部門及常設(shè)機構(gòu)各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

第十九條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應(yīng)在行政主要負責(zé)人醞釀提議、充分調(diào)研與征求看法的基礎(chǔ)上，由園長召集并主持園長辦公會議審議并組織實施。園長辦公會議的參與人員由園長、副園長、黨支部書記、工會負責(zé)人、班級組長組成。凡屬教職工大會職權(quán)范圍的事項，應(yīng)提交教職工大會審議。

其次十條本園建立健全園內(nèi)申訴制度。借助園長信箱、園長熱線、工會等途徑，明確受理幼兒家長和教職工申訴的部門和程序，保障教職工的合法權(quán)益。

本園依據(jù)聘用合同法建立健全爭議調(diào)解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產(chǎn)生的爭議進行調(diào)解，當(dāng)事人對勞動爭議調(diào)解小組提出的調(diào)解看法不滿足的，可按有關(guān)規(guī)定辦理。

其次十一條本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行方法》及相關(guān)收費政策，規(guī)范收費行為，根據(jù)物價部門確定的項目和標(biāo)準收費。各項收入根據(jù)有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。

其次十二條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務(wù)公開，切實保障教職工的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán);同時向社會公開本園相關(guān)信息(涉及個人隱私的信息除外)。

本園建立健全檔案管理與使用制度。建立檔案室，加強檔案資料的建設(shè)和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。

其次十三條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對幼兒園工作的看法和建議。

第三章保教工作管理

其次十四條本園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《36歲兒童學(xué)習(xí)進展指南》、《浙江省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作管理條例》等要求，實施保教工作。

其次十五條本園以漢語言文字為基本教學(xué)語言文字，使用全國通用的一般話和規(guī)范字。老師應(yīng)具有相應(yīng)的一般話等級證書。

其次十六條本園仔細執(zhí)行國家和地方課程要求，秉持一日生活皆課程的教育理念，以幼兒的全面進展為本，遵循幼兒進展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，敬重幼兒進展的個體差異，以嬉戲為幼兒基本活動，從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五個領(lǐng)域，促進幼兒身心和諧全面進展。防止學(xué)?；瘍A向。

其次十七條本園遵循全面性、進展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒進展評價工作，并建立幼兒成長檔案。

其次十八條本園嚴格執(zhí)行《浙江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》，建立衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設(shè)富有園本特色的凈化、美化、綠化、童化的綠色校內(nèi)。

其次十九條本園遵循幼兒年齡特點和身心進展規(guī)律，依據(jù)《浙江省等級幼兒園評估標(biāo)準》要求，建立科學(xué)、合理的幼兒一日生活制度，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

第三十條本園保健室負責(zé)每周編制養(yǎng)分平衡的幼兒食譜，為幼兒供應(yīng)科學(xué)合理的膳食。為幼兒供應(yīng)符合生活要求的干凈飲用水。

第三十一條本園制定與幼兒生理特點相適應(yīng)的體格熬煉方案，保證幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，其中體育活動時間不少于1小時。通過健康活動、嬉戲活動或其它形式增加幼兒體質(zhì)，培育幼兒基本運動技能和熬煉習(xí)慣，增進幼兒身心健康。

第三十二條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規(guī)定每年提示幼兒到專業(yè)機構(gòu)進行體檢一次，定期檢測幼兒身高、體重、視力，對幼兒身體健康進展?fàn)顩r進行分析、評價和準時反饋。建立慢病、體弱兒管理制度，開展跟蹤指導(dǎo)矯治工作。

第三十三條本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好在園幼兒方案免疫的檢查和疾病防治工作，預(yù)防傳染病、常見病及食物中毒。

第三十四條本園建立健全平安校內(nèi)制度。嚴格執(zhí)行《中學(xué)校幼兒園平安管理方法》并制定相關(guān)平安應(yīng)急預(yù)案。定期開展平安教育培訓(xùn)和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食平安、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育平安管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范平安事故發(fā)生。不組織幼兒參與商業(yè)性活動。

第三十五條本園根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定投保同學(xué)意外損害校方責(zé)任險。鼓舞幼兒家庭自愿參與人身意外損害保險。發(fā)生校內(nèi)意外損害事故，馬上啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，準時救助受損害幼兒，并依法進行善后處理。

第四章教職工

第三十六條本園執(zhí)行國家老師資格制度、老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，老師、醫(yī)務(wù)保健人員、財會人員、炊事人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或取得相應(yīng)的職業(yè)資格。依法實行用人制度，公開聘請、競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第三十七條本園老師享有下列權(quán)利：

(一)參與教育教學(xué)科研活動，并充分發(fā)表看法;

(二)按時獵取工資酬勞，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;

(三)通過教職工大會或其他形式參加民主管理，對本園工作提出看法和建議;對幼兒園重大事項有知情權(quán);對不公正待遇或處分有申訴權(quán);

(四)使用本園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品;

(五)參與進修或者其他方式的培訓(xùn);

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十八條本園老師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、本園章程及規(guī)章制度，廉潔執(zhí)教、為人師表，忠誠于人民教育事業(yè);

(二)貫徹國家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作方案，履行老師崗位職責(zé)，履行老師聘約和崗位職責(zé)，完成保教工作任務(wù);

(三)關(guān)懷、愛惜全體幼兒，敬重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧進展;

(四)堅決抵制有害于幼兒的行為或者其他侵害幼兒合法權(quán)利的行為;

(五)踐行幼兒本位理念，終身學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提升保育教育水平。

第三十九條本園建立并負責(zé)管理老師個人業(yè)務(wù)成長檔案，建立健全老師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升老師專業(yè)素養(yǎng)。

第四十條本園注意師德師風(fēng)建設(shè)，將師德作為老師考核、職務(wù)評聘、進修深造和評優(yōu)評先等的首要內(nèi)容。

第四十一條本園教職工工資、保險、福利待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本園其他崗位職工根據(jù)合同履行崗位職責(zé)，本園依法保障其合法權(quán)益。

第四十二條本園建立績效獎懲機制。每學(xué)年對教職工進行績效考核，對成果突出、表現(xiàn)優(yōu)異者進行嘉獎。對違反園紀園規(guī)和合同，對幼兒體罰或變相體罰、有償家教等違反師德現(xiàn)象，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以批判教育和懲處。有違約情節(jié)的，違約方須依據(jù)聘用合同擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五章幼兒

第四十三條本園幼兒享有下列權(quán)利：

(一)參與一日保育教育方案支配的各項活動，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書資料和玩具;

(二)享受公平的學(xué)習(xí)與進展機會，并獲得公正評價;

(三)對本園教職工侵害其合法權(quán)益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者訴訟;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十四條為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，本園教職工應(yīng)當(dāng)做到：

(一)公平相待。在保育教育中公平對待幼兒，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分進展;

(二)敬重人格。禁止虐待、卑視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害幼兒身心健康的行為;

(三)敬重隱私。愛護幼兒個人信息，未經(jīng)監(jiān)護人同意，不得隨便使用、披露幼兒個人隱私;

(四)不得沒收、占用幼兒財物。

第六章幼兒園資產(chǎn)管理

第四十五條本園資產(chǎn)受法律愛護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場地、設(shè)施等的行為和侵害本園名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為，將樂觀履行國有資產(chǎn)管理職責(zé)，依法追究侵權(quán)者的責(zé)任;對損害本園財物、人員的單位、個人將依法追究賠償。

第四十六條本園建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，準時做好變更、增減手續(xù)。

第四十七條本園向教職工和幼兒供應(yīng)符合國家平安標(biāo)準的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有方案地進行基本建設(shè)和維護修繕工作，準時檢查、修理，消退平安隱患。

第四十八條本園如遇因政府規(guī)劃調(diào)整等不行抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應(yīng)當(dāng)準時制訂愛護幼兒園資產(chǎn)平安的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。

第四十九條本園建立健全財務(wù)管理制度，在園長領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)工作，實行民主管理和財務(wù)公開。

執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、精確?????、完整。

依法向政府部門提出年度預(yù)算支配看法，經(jīng)批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。

第五十條本園嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為，根據(jù)有關(guān)部門確定的項目和標(biāo)準收費。各項收入根據(jù)有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。

第五十一條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。

第七章幼兒園與家庭、社區(qū)

第五十二條本園主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強幼兒園、家庭、社會親密協(xié)作的育人體系建設(shè)，形成教育合力。

第五十三條本園遵循民主、公開、自愿的原則，選舉成立園級家長委員會。建立園級家長委員會聯(lián)席會議制度，通報本園進展規(guī)劃及其進展、保育教育工作狀況，聽取家長委員會的看法和建議，取得支持和關(guān)心。

第五十四條本園通過家長學(xué)校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、班級微博、網(wǎng)絡(luò)論壇、微信、短信等平臺，建立老師與家長的日常聯(lián)系機制，加強對家庭教育的指導(dǎo)、形成家園教育合力。

第五十五條本園通過加強內(nèi)部建設(shè)、樹立良好的公共形象，在教育服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)揮樂觀作用。

本園依托社區(qū)開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動。建設(shè)"鎮(zhèn)海區(qū)早教示范基地'，服務(wù)指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)3周歲以下散居兒童家庭開展親子活動。

第五十六條本園依靠招寶山街道辦事處、社區(qū)、派出所共同開展園舍及周邊地區(qū)的綜合治理工作，建設(shè)平安文明校內(nèi)。

第八章附則

第五十七條本章程經(jīng)本園教職工大會審議，園長辦公會議通過，并經(jīng)鎮(zhèn)海區(qū)教育局核準之日起實施。

第五十八條本章程如與法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策有抵觸，以法律法規(guī)及規(guī)范性文件為準。

第五十九條本章程的修改需由園長辦公會議或1/3以上教職工提議方可進行，經(jīng)教職工大會審議，本園決策機構(gòu)園長辦公會議通過，報鎮(zhèn)海區(qū)教育核準。

第六十條本章程的解釋權(quán)歸園長辦公會議。

篇3:佳佳幼兒園章程

沿河縣和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)佳佳幼兒園章程

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律、法規(guī)和規(guī)章之規(guī)定，特制定本章程。

其次條本單位的名稱為和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)佳佳幼兒園;辦學(xué)地址：沿河縣和平鎮(zhèn)丁字口社區(qū)肖家巷子。

第三條本幼兒園的辦園宗旨是"一切為了孩子，為了孩子的一切，給孩子一個美妙的人生開端，讓孩子贏在起跑線上'。是一所以"情感教育為前提，以素養(yǎng)教育為根本，編織愛的心網(wǎng)，讓社會放心、家長安心、幼兒快樂'為培育目標(biāo)，可容納2-6歲一百名左右的幼兒，共有三個教學(xué)班(大班、中班、小班各一個)的全日制學(xué)前教育機構(gòu)。

其次章組織機構(gòu)和法定代表人

第四條理事會的產(chǎn)生：由法人(或其代表)、教職工按要求推選出的部分教職工代表作為理事舍的成員。

第五條理事會的構(gòu)成：由法人代表、園長、老師代表一名、保健醫(yī)生一名、保育員代表一名、財務(wù)人員一名共同組成理事會。第六條理事任期為五年，任期滿后再進行推選、聘任，可連選任。

第七條理事會的職權(quán)：

(一)聘任和解聘園長;

(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;

(三)制定幼兒園進展規(guī)劃，批準年度工作方案;

(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算;

(五)打算教職工的編制定額和工資標(biāo)準;

(六)打算幼兒園的分立、合并、終止;

(七)打算其他重大事項。

第八條理事會議事規(guī)章：每年至少一次會議，l/3以上可以提議召開，議事方式和表決程序由章程打算，但部分事項要2/3以同意通過。

第九條法定代表人(負責(zé)人)產(chǎn)生：本單位法定代表人由理事長直接聘任，每年一聘。

第十條本單位的法定代表人(負責(zé)入)必需具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素養(yǎng)好;

(二)身體健康，能堅持正常工作;

(三)具有完全民事行為力量：

(四)具有高中以上學(xué)歷;

第十一條園長的職權(quán)：

(一)執(zhí)行幼兒園決策機構(gòu)的打算;

(二)實施進展方案，擬訂年度工作方案、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度;

(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四)組織教育教學(xué)、科學(xué)討論活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量：

(五)負責(zé)幼兒園日常管理工作;

(六)幼兒園決策機構(gòu)的其他授權(quán)。

第三章資產(chǎn)管理、使用原則

第十二條本單位經(jīng)費必需用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的進展，