2023年中學(xué)教職工愛(ài)心互助基金條例

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安淮中學(xué)教職工愛(ài)心互助基金條例

為了仔細(xì)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)集體大家庭的暖和和關(guān)愛(ài)，增加教職工抵擋突發(fā)性急難問(wèn)題的力量，特設(shè)立江蘇省安淮中學(xué)教職工愛(ài)心互助基金，簡(jiǎn)稱互助基金。為做好教職工愛(ài)心互助基金的管理和使用工作，特制訂本條例。

一、互助基金的性質(zhì)和作用

安淮中學(xué)教職工愛(ài)心互助基金是在校長(zhǎng)室和黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，由校工會(huì)組織募集的群眾性互助基金。其主要任務(wù)是對(duì)在按政策規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)助后，仍存在肯定特別困難的教職工（家庭）進(jìn)行補(bǔ)充性救助措施。

二、互助基金的資金來(lái)源及管理

互助基金資金來(lái)源是：在編在崗教職工每人繳納100元。臨聘人員按自愿原則繳納100元。未繳納經(jīng)費(fèi)的臨聘人員不享受互助基金。

若因故離開(kāi)本單位，100元經(jīng)費(fèi)退還本人，不計(jì)息。

互助基金由校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)集中管理，根據(jù)量入而出、略有節(jié)余的原則，專設(shè)帳戶，?？顚Ｓ?，不得進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和挪作它用。工會(huì)將定期向校長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告基金使用狀況，并在全校公示。如有教職工對(duì)基金使用狀況有疑問(wèn)，可到工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)查詢。

互助基金管理人員必需廉潔奉公、秉公辦事、不徇私情，不得濫用職權(quán)。

三、享受互助基金的范圍及標(biāo)準(zhǔn)

只有繳納互助基金經(jīng)費(fèi)的教職工方可申請(qǐng)使用互助基金。

教職工遇有下列狀況之一可以申請(qǐng)使用：

（一）本人、配偶及子女患重病或患病重大意外損害造成特別困難的；

（二）遇受重大天災(zāi)人禍造成人身、財(cái)產(chǎn)重大損失，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。

符合使用條件的教職工因家庭特別狀況需要急用資金的，可以以借款的形式向工會(huì)提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明家庭狀況、預(yù)備借款額度和方案還款時(shí)間。由校工會(huì)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

互助基金申請(qǐng)使用時(shí)間期限為1年，一次借款金額不得超過(guò)1萬(wàn)元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還清，不計(jì)利息，只還本金。若到期沒(méi)有償還又未辦理續(xù)借手續(xù)，將分期從本人工資中扣回本金。

一年內(nèi)不能兩次申請(qǐng)互助基金。且在上一次互助基金沒(méi)有償還之前不得進(jìn)行再次申請(qǐng)。特別狀況可以申請(qǐng)續(xù)借，續(xù)借次數(shù)原則上不超過(guò)兩次。

教職工因違法亂紀(jì)觸犯法律法規(guī)，造成死、傷、殘的，校工會(huì)不接受其互助基金申請(qǐng)。

四、審批程序

教職工申請(qǐng)互助基金時(shí)，須填寫申請(qǐng)表（附有關(guān)特別狀況證明，如戶口本、發(fā)票等復(fù)印件），報(bào)校工會(huì)討論審批。

工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)特地會(huì)議討論審批，一事一議，在最短時(shí)間內(nèi)核批辦理手續(xù)。

本條例經(jīng)江蘇省安淮中學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)（暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)）第三次會(huì)議通過(guò)，自2022年4月10日起生效。

本條例如與國(guó)家有關(guān)規(guī)定有抵觸時(shí)，則聽(tīng)從國(guó)家有關(guān)規(guī)定并做相應(yīng)修訂。

本條例由校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

篇2:中學(xué)教職工代表大會(huì)制度

北淮中學(xué)教職工代表大會(huì)制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)依法治校，保障教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)老師法》、中華人民共和國(guó)教育部第32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

其次條教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條教代會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，仔細(xì)參加學(xué)校民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工樂(lè)觀性。

第四條教代會(huì)接受學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)規(guī)定行使職權(quán)，開(kāi)展民主管理工作。學(xué)校教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第五條教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

（1）聽(tīng)取和爭(zhēng)論校長(zhǎng)的工作報(bào)告、學(xué)校章程、進(jìn)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及學(xué)校其他有關(guān)改革和進(jìn)展的重大問(wèn)題，提出看法和建議。

（2）爭(zhēng)論通過(guò)學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、校內(nèi)收益安排原則、方法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。爭(zhēng)論通過(guò)后，由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

（3）審議打算教職工福利管理使用的原則和方法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。

（4）在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議校長(zhǎng)以及其他學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條教代會(huì)應(yīng)當(dāng)敬重和支持校長(zhǎng)依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，幫助校長(zhǎng)開(kāi)展工作。校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依靠教代會(huì)，敬重和支持教代會(huì)行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教代會(huì)履行職責(zé)和開(kāi)展活動(dòng)供應(yīng)條件。校長(zhǎng)定期向教代會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，聽(tīng)取教職工代表看法，落實(shí)大會(huì)決議，處理代表提案。對(duì)不能處理的提案應(yīng)當(dāng)說(shuō)明。

其次章教職工代表

第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工，均可當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。教代會(huì)代表以班級(jí)、教輔后勤為單位，由教職工無(wú)記名投票方式直接選舉產(chǎn)生。教代會(huì)代表占全體教工的30%-50%。一線的老師代表不低于代表總數(shù)的百分之六十。代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛性。學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨組織和工會(huì)主要負(fù)責(zé)人的代表名額安排到各選舉級(jí)組，直接參與選舉。

第八條教職工代表實(shí)行任期制，任期3年或5年，可連選連任。

第九條教職工代表享有下列權(quán)利：

（1）在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）對(duì)大會(huì)議程發(fā)表看法，根據(jù)規(guī)定的程序提出議案和提議。

（3）對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出看法和建議。

第十條教職工代表履行下列義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

（2）參與教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。

（3）聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的看法，幫助做好群眾工作。

（4）提高自身素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

第十一條教代會(huì)可以依據(jù)需要，邀請(qǐng)校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參與會(huì)議。

第三章組織制度

第十二條學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度。

第十三條學(xué)校應(yīng)遵守教代會(huì)的組織規(guī)章。

第十四條通過(guò)各種途徑聽(tīng)取并接受教職工群眾合理的看法和建議。提交教代會(huì)審議的方案應(yīng)提前發(fā)給教代會(huì)代表。

第十五條學(xué)校教代會(huì)三年或五為一屆，每學(xué)年至少召開(kāi)一次。每次大會(huì)必需有三分之二以上的代表出席。經(jīng)黨組織、校長(zhǎng)和工會(huì)共同討論，已可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì)。在教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，有三分之一以上的教職工代表提議可以召開(kāi)。

第十六條學(xué)校教代會(huì)大會(huì)的選舉和表決采納無(wú)記名投票選舉和表決必需獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

第十七條學(xué)校教代會(huì)對(duì)審議、通過(guò)和表決的決議，可以依據(jù)需要通過(guò)相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行狀況向下一次大會(huì)報(bào)告。

第十八條教代會(huì)大會(huì)可以征集代表提案。提案一般應(yīng)由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應(yīng)是一事一案，每個(gè)提案應(yīng)包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內(nèi)容。

第四章工作機(jī)構(gòu)

第十九條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)以下工作：

（1）參與并負(fù)責(zé)大會(huì)籌備：提出大會(huì)議題、程序方案；征集和整理代表提議。

（2）組織教代會(huì)代表的培訓(xùn)。

（3）整理睬務(wù)資料并存檔。

其次十條學(xué)校教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。

篇3:職中教職工進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

廠三職中教職工進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

為加快師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，針對(duì)學(xué)校老師本科率低、雙師型老師百分率低的實(shí)際狀況，學(xué)校黨支部及校長(zhǎng)室特地召開(kāi)行政會(huì)議，鼓舞廣闊教職工參與進(jìn)修、函授、培訓(xùn)、考工，并對(duì)相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷作如下規(guī)定：

一、對(duì)公辦老師未達(dá)規(guī)定學(xué)歷(職中：本科)，而參與進(jìn)修、函授、自學(xué)考試等學(xué)歷進(jìn)修的，2022年12月31日前取得本科以上學(xué)歷的老師，學(xué)校賜予一次性嘉獎(jiǎng)，取得討論生、本科學(xué)歷證書后分別賜予1000元、300元嘉獎(jiǎng)，學(xué)員憑畢業(yè)生登記表、畢業(yè)證書(復(fù)印件交檔案室存檔)到校長(zhǎng)辦公室辦理登記手續(xù)，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后領(lǐng)取。2022年12月31日以后，學(xué)員本科畢業(yè)學(xué)校不予報(bào)銷任何費(fèi)用，且2022年12月31日以后50周歲以下無(wú)本科學(xué)歷的老師地方崗位工資系數(shù)下降0．1-0．2。

二、在職老師攻讀討論生和本科生實(shí)行服務(wù)期制度。老師入學(xué)前須與我校簽訂協(xié)議，取得學(xué)歷證書后必需回我校工作五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人緣由離開(kāi)我校，須向我校交還嘉獎(jiǎng)款和有關(guān)培育費(fèi)用，還款須在辦理調(diào)離手續(xù)前交清。

三、對(duì)老師參與國(guó)家級(jí)和省、市級(jí)骨干老師培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、車費(fèi)由學(xué)校按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷，全部骨干老師培訓(xùn)的伙食費(fèi)由學(xué)校按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)貼，報(bào)銷時(shí)須供應(yīng)培訓(xùn)通知、取得的證書等。

四、對(duì)教職工參與職稱評(píng)定(含老師考工、職：正工考定級(jí))所