調(diào)崗未到崗解除勞動合同通知書

調(diào)崗未到崗解除勞動合同通知書合同編號：【2024001】甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、解除合同的依據(jù)1.1甲方根據(jù)公司規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動合同。1.1.1依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)在特定情況下解除勞動合同。1.1.2乙方因調(diào)崗未到崗，未能履行合同約定的工作職責(zé)。1.1.3甲方于規(guī)定期限內(nèi)已多次通知乙方到崗工作。1.2解除合同前，甲方已進(jìn)行充分溝通。1.2.1甲方與乙方進(jìn)行了一次正式面談，說明調(diào)崗情況及其重要性。1.2.2乙方未在規(guī)定時間內(nèi)對此進(jìn)行合理解釋。1.2.3此次面談記錄已歸檔，作為解除合同的證據(jù)。1.3解除合同將遵循法定程序。1.3.1甲方將按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償。1.3.2乙方在接到解除通知后，有權(quán)提出申訴。1.3.3解除合同通知將以書面形式發(fā)送給乙方。二、保密條款2.1雙方需遵守保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。2.1.1乙方在職期間接觸的所有商業(yè)秘密不得泄露。2.1.2解除合同后，乙方仍需遵循保密協(xié)議。2.1.3違約將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2保密信息的定義。2.2.1包括但不限于公司客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)及商業(yè)策略。2.2.2涉及的文件、電子資料及其他形式的信息均需保密。2.2.3任何與保密信息有關(guān)的討論或傳播均屬違約行為。2.3保護(hù)措施的落實。2.3.1甲方需采取合理措施，確保商業(yè)秘密的安全。2.3.2乙方需妥善處理相關(guān)資料，不得私自復(fù)制或傳遞。2.3.3在職期間及解除合同后，乙方均需遵循此保密條款。三、合同解除的后續(xù)處理3.1乙方需辦理離職手續(xù)。3.1.1乙方應(yīng)于接到通知后的五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.1.2辦理過程中需歸還公司財物及相關(guān)資料。3.1.3甲方將協(xié)助乙方完成離職手續(xù)的所有環(huán)節(jié)。3.2結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。3.2.1甲方將在解除合同后七個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償。3.2.2乙方如有其他費(fèi)用需向甲方提交相關(guān)憑證。3.2.3所有費(fèi)用結(jié)算應(yīng)遵循雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.3合同解除的法律效力。3.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)均依法終止。3.3.2乙方應(yīng)遵循合同中保密條款的約定。3.3.3解除合同后，雙方可自行選擇未來的工作和發(fā)展方向。四、其他條款4.1本合同自雙方簽字之日起生效。4.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.1.2任何修改均需雙方書面確認(rèn)。4.2法律適用及爭議解決。4.2.1本合同適用國家相關(guān)法律法規(guī)。4.2.2發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2.3如協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。4.3本合同的完整性與有效性。4.3.1本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。4.3.2雙方應(yīng)