2023年北汽公司福利管理辦法

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篇1:北汽公司福利管理方法

北京汽車股份有限公司福利管理方法(試行)

BMM.OP.0104.002.01.20**北汽股份管理制度

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北京汽車股份有限公司福利管理方法(試行)

BMM.OP.0104.002.01.20**20**年7月1日發(fā)布

北京汽車股份有限公司

名目

1.目的32.適用范圍33.術(shù)語和定義34.引用文件35.職責(zé)36.管理內(nèi)容和規(guī)定47.業(yè)務(wù)/管理流程68.記錄69.附則610.附件6附加說明：7附件一：北京汽車股份有限公司福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)表8附件二：北京汽車股份有限公司福利管理流程圖91.目的

為規(guī)范北京汽車股份有限公司(以下簡稱北汽股份)各級員工福利管理的職責(zé)、程序和要求，建立與競爭性的薪酬制度相結(jié)合的激勵性的福利制度,使之成為吸引人才,留住人才的有效手段，特制定本方法。

2.適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于北汽股份各本部部門、工程討論院、黨群系統(tǒng)，分公司、事業(yè)部參照執(zhí)行。

3.術(shù)語和定義

3.1.固定福利

指公司根據(jù)國家、本地相關(guān)勞動政策、法規(guī)制定的各項(xiàng)福利制度，隨政策變化而相應(yīng)調(diào)整。包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、法定帶薪假期等。

3.2.政策性補(bǔ)貼

指公司參考國家、本地相關(guān)勞動政策、法規(guī)制定的相關(guān)福利規(guī)定，公司可以依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。包括供暖費(fèi)、勞動愛護(hù)津貼、防暑降溫津貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

3.3.工作津貼

指公司為滿意員工的工作和生活需要，自主建立的企業(yè)福利，公司可以依據(jù)需要自行調(diào)整。包括午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、健康體檢、補(bǔ)充保險(xiǎn)等。

4.引用文件

1)《中華人民共和國勞動法》

2)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)

3)北京汽車股份有限公司薪酬管理方法

5.職責(zé)

5.1.總裁：負(fù)責(zé)審批公司福利政策、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.人力資源部：

5.2.1.組織制訂股份公司福利政策，提出或調(diào)整福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批分公司、事業(yè)部的福利政策、福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5.2.3.歸口固定福利、防暑降溫津貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目的日常管理。

5.3.綜合管理部:

5.3.1.負(fù)責(zé)供暖費(fèi)、勞動愛護(hù)津貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研和提出。

5.3.2.歸口供暖費(fèi)、勞動愛護(hù)津貼、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等福利項(xiàng)目的日常管理。

5.4.各部室：

5.4.1.協(xié)作歸口管理部門實(shí)施本部門的福利日常管理工作。

5.4.2.對福利政策、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)有建議權(quán)。

5.5.分公司、事業(yè)部

5.5.1.參照股份公司福利政策，結(jié)合本單位實(shí)際狀況制訂本單位的福利管理方法，提交股份公司審批。

5.5.2.負(fù)責(zé)本單位福利項(xiàng)目的日常管理。

6.管理內(nèi)容和規(guī)定

6.1.福利項(xiàng)目：公司福利項(xiàng)目分為固定福利、政策性補(bǔ)貼和工作津貼三大類。

6.2.固定福利

6.2.1.公司依法為符合條件的員工辦理社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))、住房公積金、企業(yè)年金。

6.2.2.社會保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金費(fèi)用由公司和員工雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例依據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。

6.2.3.員工個人繳納部分從工資中扣除。

6.3.政策性補(bǔ)貼：包括供暖費(fèi)、勞動愛護(hù)津貼、防暑降溫津貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

6.3.1.供暖費(fèi)

依據(jù)政府相關(guān)文件規(guī)定，公司每年度為房屋所在地位于所在單位行政區(qū)域范圍內(nèi)的正式員工的員工進(jìn)行供暖費(fèi)報(bào)銷，詳細(xì)申報(bào)及審批報(bào)銷流程請參照《供暖費(fèi)管理細(xì)則》。

6.3.2.勞動愛護(hù)津貼

人力資源部按季度編制員工發(fā)放名冊，綜合管理部按人力資源部提交名冊統(tǒng)一辦理勞動愛護(hù)補(bǔ)貼，并發(fā)放給員工。

6.3.3.防暑降溫津貼

依據(jù)政府相關(guān)文件規(guī)定，公司每年夏季為員工發(fā)放防暑降溫津貼。

6.3.4.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

依據(jù)政府相關(guān)文件規(guī)定，符合條件且將有效證件在人力資源部備案的員工，公司每年12月為其發(fā)放獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

6.4.工作津貼：包括午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、健康體檢等。

6.4.1.午餐補(bǔ)貼

按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由公司統(tǒng)一支配就餐，或在次月初向員工發(fā)放等額就餐卡。

6.4.2.交通補(bǔ)貼

交通補(bǔ)貼分為公共交通補(bǔ)貼與公務(wù)交通補(bǔ)貼兩類，公司全體員工均享有公共交通補(bǔ)貼，經(jīng)理級以上人員(含)享受公務(wù)交通補(bǔ)貼，經(jīng)理級以下人員因公外出所發(fā)生的交通費(fèi)用納入部門費(fèi)用預(yù)算，依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行限額報(bào)銷。交通補(bǔ)貼按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)限額報(bào)銷，詳細(xì)報(bào)銷方法參照財(cái)務(wù)報(bào)銷管理規(guī)定。享受公務(wù)車待遇人員不再享受交通補(bǔ)貼。

6.4.3.通訊補(bǔ)貼

按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，隨月度工資發(fā)放。

6.4.4.過節(jié)費(fèi)

公司在元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或等額購物卡，勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)減半。

6.4.5.健康體檢

為了保障員工的身體健康，公司每年為全體員工進(jìn)行一次體檢。

6.4.6補(bǔ)充保險(xiǎn)

為確保員工在受到人身意外損害時能夠得到準(zhǔn)時的醫(yī)治及補(bǔ)償，公司為全部員工投保人身意外險(xiǎn)，并為已參與社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)的員工投保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

6.5.福利標(biāo)準(zhǔn)

6.5.1各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一

6.5.2各項(xiàng)福利中應(yīng)屬于職工工資總額范圍內(nèi)的項(xiàng)目，依據(jù)國家規(guī)定繳納個人所得稅。

6.5.3月度缺勤或出差五個工作日以上，缺勤或出差期間不享受午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。

6.6.福利的生效與終止

6.6.1每月15日以前入職的員工享受當(dāng)月福利,每月15日以后入職的員工次月享受福利;離職人員不享受當(dāng)期福利。

6.6.2發(fā)放周期為月度或季度的福利項(xiàng)目，發(fā)放時間為發(fā)放周期的次月15日前;發(fā)放周期為年度的福利項(xiàng)目，按詳細(xì)規(guī)定時間發(fā)放。

7.業(yè)務(wù)/管理流程

無

8.記錄

無

9.附則

9.1.本方法經(jīng)公司總裁辦公會爭論，總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9.2.本方法自20**年7月1日起實(shí)行。

9.3.本方法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

10.附件

附件一:北京汽車股份有限公司福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)表

附件二:北京汽車股份有限公司福利管理流程圖

(以下無正文)

附加說明：

本制度提出部門：人力資源部

本制度歸口部門：人力資源部

本制度起草人：宋婷婷

本制度審核人：

鄭勇男

本制度會簽人：

工會：張輝、財(cái)經(jīng)本部：王敏

法律事務(wù)部：孫彥臣、綜合管理部：馮靜平

本制度審查人：

企業(yè)管理部：孫振杰

本制度審定人：

本制度批準(zhǔn)人：韓