2023年中學(xué)教師考勤制度-1

中學(xué)教師考勤制度工作中越來越離不開考勤,制度,老師資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫考勤,制度,老師文章，以下是我細(xì)心整理的中學(xué)老師考勤制度，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

戍上中學(xué)老師考勤制度

學(xué)校實(shí)行老師指紋考勤制度，早上考勤老師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導(dǎo)、老師7：30前，下午考勤老師4：00后（值日領(lǐng)導(dǎo)、老師同學(xué)清校后方可離開）。

1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，在工作日內(nèi)要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事要請假。

2、教工病休必需持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假后方可休息，急診可于其次天由家屬或本人辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、教職工事假必需提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。

4、1）病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請假，課務(wù)自行支配，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報(bào)學(xué)校備案。

2）病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行支配課務(wù)由校長批準(zhǔn)；

3）一月以上事病假自行支配課務(wù)由學(xué)校同意報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。

5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠(yuǎn)可適當(dāng)給與路程假）；上述各假期必需一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假。婚假、產(chǎn)假和喪假不影響當(dāng)月考勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。

6、老師因公外出、開會、參與教研活動要提前支配好自己的課務(wù)。

7、請病、事假，要事先對調(diào)好功課，假如無法對調(diào)，要負(fù)實(shí)誤課時(shí)的代課金。

8、每位老師每周有1個(gè)半天"機(jī)動假'（沒有功課的時(shí)間），每周允許1次遲到。使用"機(jī)動假'要做到：①必需到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參與各類教研活動；③婚假、產(chǎn)假不享受當(dāng)月"機(jī)動假'。

9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎全扣；因病住院不扣考勤獎，病假1天，扣考勤獎50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當(dāng)月全部考勤獎。

②事假1天至3天每天按80元扣當(dāng)月考勤獎；3天以上事假無當(dāng)月考勤獎。曠工1天者無當(dāng)月考勤獎。

如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會議討論并賜予解決。

篇2:二中教職工請假、考勤制度

金瑞二中教職工請假、考勤制度

為服務(wù)學(xué)校進(jìn)展，調(diào)動全校教職工的工作樂觀性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的仆人翁意識，使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制訂如下制度：

一、請假制度

1、全部在聘職工必需堅(jiān)守工作崗位，無特別況外不得請假，不得從事其次職業(yè)，不得到校外兼課。

2、全校應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各種制度，老師必需嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，非教學(xué)人員必需做好各種服務(wù)工作，保證教學(xué)的順當(dāng)實(shí)施。

3、教職工探親假按上級規(guī)定審批，除特別狀況外，盡可能支配在寒暑假，以免影響工作。

4、婚假、產(chǎn)假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應(yīng)以學(xué)校大局為重，妥當(dāng)支配。

5、教職工如因患病或急事確需申請請假，時(shí)間在一周內(nèi)，經(jīng)本人到教務(wù)處領(lǐng)取請假條，自行協(xié)調(diào)好工作后，由班級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)（高中胡建平副校長、學(xué)校劉志新副校長）、校長審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校；教職工如因患病或急事確需請假時(shí)間在一周以上，經(jīng)本人到校辦領(lǐng)取填寫請假條，并提交相關(guān)請假材料交校辦，由校辦提交校長書記辦公會議爭論討論是否可以請假及允假時(shí)限，如會議通過討論同意請假，須履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經(jīng)學(xué)校會議確定同意請假而強(qiáng)行離校者作曠工處理。并按上級有關(guān)人事制度規(guī)定處理。

6、教職工請假時(shí)間一周內(nèi)的原有工作自行協(xié)調(diào)，請人代替。如消失工作空檔無人接替現(xiàn)象，由請假人擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任，接受學(xué)校有關(guān)懲罰。教職工請假時(shí)間一周以上的原有工作由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)支配，確定工作接替者后以書面形式通知，如接替者已滿工作量，所接替的工作量可以按每節(jié)課20元予以補(bǔ)助。對不聽從工作支配不情愿接替工作的教職工作為曠工（課）論處。

7、教職工請假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則，填寫請假登記表，嚴(yán)格審批手續(xù)。

8、請假審批手續(xù)

（1）一天內(nèi)：在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-班級組長簽字-教務(wù)處簽字-駐級校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-校辦存檔。

（2）一周內(nèi)：在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-班級組長簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導(dǎo)審核-校長批準(zhǔn)-校辦存檔。

（3）一周以上：到校辦填寫請假申請表-校長批字-報(bào)市教委批準(zhǔn)-校辦存檔。病假需供應(yīng)相關(guān)疾病證明、病歷證明、住院證明、用藥發(fā)票等原件和復(fù)印件；產(chǎn)假需供應(yīng)結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、方案生育管理證原件和復(fù)印件，剖腹產(chǎn)的還要供應(yīng)剖腹產(chǎn)證明。

9、假期滿必需按時(shí)到崗上班并向校辦消假。

10、凡在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將按懲罰規(guī)定處理，不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。

二、考勤檢查制度

1、全校教職工上下班均實(shí)行簽到、簽離制，處室、班級做好管理，值日行政做好檢查登記。

2、教研活動、集體備課檢查時(shí)間為上午第2、第3節(jié)課，下午第1、第2節(jié)課，由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查和教研室抽查。老師如有特別狀況，應(yīng)自行向當(dāng)天值日組長和教研室報(bào)告或請假，未請假如檢查時(shí)間不在崗，一律視為缺席。

3、教職工例會、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤，班級例會由班級組長考勤，部門例會由部門考勤，以月為單位報(bào)校辦匯總。

4、教研活動、集體備課抽查狀況由教研室每月匯總，報(bào)校辦匯總。

5、因公出差的登記，行政人員由校辦負(fù)責(zé)，老師由教育處負(fù)責(zé)，職工由所在處室負(fù)責(zé)。

6、男年滿58周歲，女年滿54周歲的老師，學(xué)校依據(jù)需要支配工作，不作考勤。

7、男年滿56周歲至58周歲，女年滿53周歲至54周歲的老師，原則上應(yīng)堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作，但教育教學(xué)工作量可以減半，或依據(jù)學(xué)校需要做好教育教學(xué)幫助工作，幫助教務(wù)部門進(jìn)行教學(xué)督查和聽課，學(xué)校不作考勤要求。但應(yīng)參與升旗、各類會議、集體備課和教研。

8、因身體等其它緣由經(jīng)學(xué)校或上級主管部門批準(zhǔn)未擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作而又男未滿55周歲、女未滿50周歲的教職工，學(xué)校不作考勤，但應(yīng)依據(jù)學(xué)校要求隨時(shí)完成學(xué)校相關(guān)部門安排的臨時(shí)性工作。

三、懲罰制度

1、全體老師必需依據(jù)學(xué)校要求參與教研活動、集體備課、各類會議、升旗儀式，缺席每次扣考勤1分，扣款20元；遲到早退每次扣0.5分，扣款5元；曠課1節(jié)扣2分，扣款20元；無故曠工達(dá)一天，扣5分，扣款40元；老師上課遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。

2、職工曠工一天扣考勤5分，扣款40元；曠工半天扣考勤分2.5分，扣款20元，遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。

3、對未請假而私自調(diào)課或請人代課、代班等，一律按曠工處理。

4、一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上，考勤得分為0分，本年度不能評優(yōu)評先。

5、聘請人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。

6、對其它重大事故的責(zé)任人處理，由校長書記辦公會作出打算。

7、對嚴(yán)峻違反學(xué)校規(guī)章制度，拒不執(zhí)行學(xué)校決議，不履行崗位職責(zé)，質(zhì)量意識淡薄學(xué)校師生反映劇烈的領(lǐng)導(dǎo)及教工，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論賜予辭聘。并報(bào)上級教育主管部門備案。

四、解釋權(quán)歸校長書記辦公會。

金瑞二中

篇3:中學(xué)校本研訓(xùn)考勤制度

里集中學(xué)校本研訓(xùn)考勤制度

為嚴(yán)厲?校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

一、考勤:在開展校本研訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表，對全體參與老師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

1.公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎懲范圍。

2.事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

3.病假：凡因病不能參與研訓(xùn)活動，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特別狀況（如急診等）除外。

4.遲到：研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

5.早退：研訓(xùn)活動中提前退場者，記早退一次（特別狀況除外）。

6.曠工：無故缺席不參與研訓(xùn)活動者，缺席一次記曠工一次。

二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由