員工代表發(fā)言稿 員工發(fā)言稿簡短100字優(yōu)質(zhì)(四篇)

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員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿簡短100字篇一

大家好！

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會，向在工作中賦予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最誠心的謝謝！

回想在公司的日子，我是xx年7月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù)。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐盛了我的工作閱歷，也增加了我的辦事能力，使我在工作中得以快速成長。固然在實(shí)際工作當(dāng)中，無論工作量的多與少，我都保持樂觀和仔細(xì)的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的越發(fā)遺憾，由于我始終堅(jiān)信：仔細(xì)做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

當(dāng)選為xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很驕傲與光彩，它印證了我工作的長進(jìn)和成果。同時(shí)它也是一種動力，促使我越發(fā)勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司制造更大的效益。同時(shí)我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與全部同事們一起努力，以取得更大的長進(jìn)。希翼來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家共享自己勝利的喜悅。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn)，本著務(wù)實(shí)、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，為中牛公司的富強(qiáng)與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

采礦室：xxxx

xx.5.21

員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿簡短100字篇二

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、鋪張生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。

工作是一個(gè)生存的手段，為此，有無數(shù)人都都憧憬著一份稱心如意的好工作?？稍诋?dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必需勤奮努力。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才干持續(xù)穩(wěn)定的良性進(jìn)展，正如有線電視進(jìn)展到今日，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢?

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣，當(dāng)你不喜愛?它時(shí)，不愛它時(shí)，它同樣也不會喜愛?你愛你。當(dāng)你樂觀的、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會在無聲無息的報(bào)答你。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。

勝利來自于熱愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí)，你就會發(fā)覺你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更簡單取得勝利。

對待工作要勤奮敬業(yè)。假如一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個(gè)平凡的人，也無法走出平凡的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少;做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。全部的有心者，勝利者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。固然，工作當(dāng)然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么?是品行的朔造，能力的提升。惟獨(dú)努力苦干，才會有心得。同時(shí)還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽(yù)、閱歷的堆積和能力的培養(yǎng)。

敬業(yè)，就是敬重自己的工作，滿腔熱烈、盡職盡責(zé)的工作，并帶著劇烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出、也是心得。敬業(yè)是一種樂觀向上的人生態(tài)度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)。敬業(yè)讓你心安，由于你付出了汗水，但心得的是勝利;敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，由于他放心你的工作，你的全部努力都會得到別人的認(rèn)可。

員工們的形象打算企業(yè)的形象，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，絕對不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀。惟獨(dú)企業(yè)進(jìn)展了，員工工資才干提升;惟獨(dú)企業(yè)聲譽(yù)提升了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感。身為公司一員，要時(shí)時(shí)到處關(guān)懷企業(yè)進(jìn)展，公司進(jìn)展的重大方針、政策，碰到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)該關(guān)懷的問題。惟獨(dú)大家熱愛企業(yè)，才干為企業(yè)進(jìn)展出謀劃策，才干與企業(yè)共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素養(yǎng)，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是利用外在禮貌表現(xiàn)出來的。作為一名公司員工，一定要考究禮貌。由于你不僅僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提升自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人，能腳踏實(shí)地的做事，擅長通過工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，擅長在工作的風(fēng)雨中熬煉自己。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提升自己，增加自信念。樹立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗，這才是真正的勝利。

員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿簡短100字篇三

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位同事：

大家好！時(shí)間荏苒，歲月如梭、十載春秋，恍如昨日。今日很榮幸能夠和大家歡聚一堂，共同慶祝我xx公司成立十周年。

十年前的xx公司僅僅是一個(gè)規(guī)模小、人員少的極小企業(yè)。在一間僅有xx平米的簡陋辦公室里，一張書桌，一部電話，一臺計(jì)算器、疊放在一起的本子和筆筒中那幾只中性筆，就是我能夠運(yùn)用的所有設(shè)施。那時(shí)的我剛剛從中專畢業(yè)，對將來還一片迷茫、不知何去何從，卻在命運(yùn)的使然下走入了xx公司，開頭了我的職業(yè)生涯。進(jìn)入公司之初，公司人員較少、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)也急需進(jìn)展，并且也缺乏須要的閱歷。在這樣的狀況下，我顧不得漸漸認(rèn)識業(yè)務(wù)，職能硬著頭皮，大量的翻閱書籍、熬夜學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和工作，逼著自己盡快的認(rèn)識公司的全部。為了公司的可進(jìn)展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，我和x總不分晝夜，同時(shí)身兼多個(gè)崗位。幾天里延續(xù)加班，天天僅僅歇息三四個(gè)小時(shí)，x總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓業(yè)務(wù)辦理的完美，我們熬更守夜，同心協(xié)力。最終功夫不負(fù)有心人，我們勝利贏得了客戶的相信，也看到了績效，有了一次長進(jìn)。也是從那一次開頭，我有對將來的向往和對工作的動力，我開頭設(shè)計(jì)我的人生規(guī)劃，我立志要為xx公司的進(jìn)展和勝利而努力，讓我所在的公司得到更大的長進(jìn)。

公司進(jìn)展十年，我與公司共同奮斗十年。在這十年間，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)和同事的協(xié)助下，從行政后勤到客服人員到出納再到財(cái)務(wù)經(jīng)理最后走到現(xiàn)代的財(cái)務(wù)中心主任職位。多少個(gè)日日夜夜，我為工作奮筆疾書，只為認(rèn)識和完美自身業(yè)務(wù)。多少個(gè)分分秒秒，我在電話中嘶啞喉嚨，只為能進(jìn)展公司的業(yè)務(wù)。十年之間，我不知放棄了多少個(gè)歇息的日子，勞碌奮戰(zhàn)于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之中、十年的歲月，我在奮斗中一步一步前進(jìn)，我在公司逐步實(shí)現(xiàn)了自己的人生規(guī)劃。在這個(gè)過程中，我經(jīng)受了風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)受了荊棘崎嶇，但卻在其中越發(fā)堅(jiān)決了自己實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的決心，也同時(shí)心得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與照看。在我人生最困難的時(shí)候，在我身心最疲乏的時(shí)候，在我業(yè)務(wù)繁重、碰到問題的時(shí)候，是他們陪伴我走過崎嶇，是他們協(xié)助我共度困難。風(fēng)雨十年，我們心得的不僅是勝利，更是濃厚的同事情意，對此，我有著無限的感慨，更懷揣著對公司給與我成長機(jī)遇的無限感恩，對給與我協(xié)助和鼓舞的同時(shí)的無限感激。在此，我對曾與我共度風(fēng)雨的同事以及領(lǐng)導(dǎo)，更對給與我機(jī)遇的xx公司表示由衷的謝謝。

十年來，xx公司走過了一條從無到有，由小變大的進(jìn)展之路?；仡櫸覀児臼陙碜哌^的歷程，公司的進(jìn)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。十年之間，我們共同打敗了一個(gè)又一個(gè)困難，我們在艱巨的環(huán)境下，也從未放棄和躲避，我們用敬業(yè)愛崗精神，用對事業(yè)的熱烈和對公司的熱愛，努力貢獻(xiàn)，實(shí)踐著自己的人生價(jià)值。公司在不斷的進(jìn)展、不斷的前進(jìn)，今日絕不是一個(gè)結(jié)束的日子，而是一個(gè)嶄新的開頭，不論是曾與公司共同進(jìn)展的老員工，還是剛剛進(jìn)入我xx公司的新員工，請xx公司的將來進(jìn)展無限，只要努力我們都能得到前進(jìn)，獲得勝利。讓我們共同為公司的將來而努力，為實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值而奮斗吧！

最后，祝福我xx公司的明天越發(fā)輝煌！

員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿簡短100字篇四

恭敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團(tuán)辦公室的一名一般的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同溝通工作中的收獲體味。剛參與工作那會兒，心中彌漫漂亮的幻想，血液中涌動著對將來的激情。向往火熱的事業(yè)，盼望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的勝利。愛崗敬業(yè)這四個(gè)字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲歇息時(shí)光，為了工作放下或忽略親情、友誼，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)受了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才明了什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體悟。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)光抓牢。搞好每一項(xiàng)修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從今刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，職責(zé)感是全部人勝利之本。

沒有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官，沒有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責(zé)感是容易而無價(jià)的。工作就意味著職責(zé)，職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)越發(fā)卓越。大家都明了美國有一個(gè)聞名的軍事基地西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在舉行自己的私人活動，都有義務(wù)、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就務(wù)必遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的職責(zé)感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信念。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責(zé)二字時(shí)刻銘記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識。在日常工作中，這種職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)得越發(fā)卓越。我們常常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財(cái)務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四面割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的伴侶問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個(gè)電話男孩說：我只是想明了我畢竟做得好不好！。

是啊，多問幾個(gè)我做得如何，這就是職責(zé)。工作就意味著職責(zé)，在這個(gè)世界上，沒有不須擔(dān)當(dāng)職責(zé)的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的職責(zé)就越重。不要膽怯擔(dān)當(dāng)職責(zé)，要立下決心，你必需能夠擔(dān)當(dāng)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必需能夠比前人完成的更精彩

二、有作為的員工，喜愛?紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有劇烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)覺，工作因此會有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)配合、富有戰(zhàn)爭力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必然是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)專心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必然是一個(gè)具有劇烈紀(jì)律觀念的員工。能夠說，紀(jì)律，永久是忠誠、敬業(yè)、制造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

三、把自己從平凡變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的'，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完善。一位心理學(xué)家在討論過程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建造中的大教堂，對現(xiàn)場勞碌的敲石工人舉行拜訪。心理學(xué)家問他碰到的第一位工人：請問你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又共性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到其次位工人：請問你在做什么，其次位工人無奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰情愿干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問第三位工人：請問你在做什么，第三位工人眼光中閃耀著喜悅的神采：我正參加興建這座宏偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不容易，但當(dāng)我想到，未來會有很多的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感觸。第一種工人，是徹低無可救藥的人。能夠設(shè)想，在不久的未來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。其次種工人，是沒有職責(zé)和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望絕對是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們絕對不是企業(yè)可依賴和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責(zé)感和制造力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，由于他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們呈現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我嘉獎，視工作為歡樂。我，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋覓的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報(bào)。

或許在過去的歲月里，有些人時(shí)常懷有類似第一種或其次種工人的消極意見，每一天經(jīng)常謾罵、批判、埋怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平庸地生活著，究竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從今刻起，您將來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不行能完成

大概，不行能完成成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應(yīng)對不行能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋覓理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向不行能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得勝利的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個(gè)人的思想打算一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的熟悉會使你的天賦削弱，由于你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。

勇士與懦夫在老板心目中