衛(wèi)健委文明單位創(chuàng)建活動實施方案

衛(wèi)健委文明單位創(chuàng)建活動實施方案衛(wèi)健委文明單位創(chuàng)建活動實施方案為樹立文明單位，積極推動構(gòu)建和諧企業(yè)，衛(wèi)健委結(jié)合實際，制定了文明單位創(chuàng)建活動實施方案，為全國單位提供指導和參考。具體方案如下：一、指導思想建設(shè)文明單位，以人為本、以德為先，要立足崗位，始終堅守個人廉潔、集體榮譽、服務(wù)社會的底線，從行動上踐行社會主義核心價值觀，推進單位發(fā)展與和諧，助力中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)。二、基礎(chǔ)工作活動組織機構(gòu)：由單位主要領(lǐng)導親自擔任活動組織委員會主任委員，成立文明單位創(chuàng)建活動組，落實具體工作任務(wù)。調(diào)研報告：通過對單位文化、主管部門評價、各類管理條例和規(guī)章等方面的信息搜集，形成調(diào)研報告。方案發(fā)布：將創(chuàng)建活動宣傳、方案及實施細則等文件通過宣傳欄、文化墻、電子郵件等途徑發(fā)布給全體員工及外部人員。三、活動內(nèi)容1.系統(tǒng)推進文明單位創(chuàng)建制訂文明單位標準化創(chuàng)建工作細則，結(jié)合單位實際，提出具體標準和驗收要求，制定實施方案，按照各個季度進行推進和檢查，確保工作順利進行。2.促進員工道德素質(zhì)提升撰寫《公共職業(yè)道德規(guī)范》手冊，配置相關(guān)教育培訓材料，增強員工公共職業(yè)道德意識和素質(zhì)。3.推進集體責任落實加強單位員工紀律性教育和監(jiān)督，推進集體責任落實，建設(shè)和諧、舒適的工作環(huán)境。4.強化企業(yè)文化建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)，建立文化宣傳、展示、禮儀等機制，進一步提升單位的文化自信和企業(yè)形象。5.加強服務(wù)意識培養(yǎng)開展客戶服務(wù)培訓，提高員工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，以客戶為中心，促進單位服務(wù)質(zhì)量不斷提升。6.嚴格落實制度管理建立健全各項制度，嚴格落實制度管理，建立制度落地檢查制度，確保制度執(zhí)行情況良好。四、活動評價按照《文明單位創(chuàng)建標準》要求，進行程序性審查和現(xiàn)場測評，檢查及評分環(huán)節(jié)分：文明基礎(chǔ)建設(shè)、文明日常生活、文明單位環(huán)境、文明禮儀及規(guī)定、文明領(lǐng)導人才隊伍和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等6方面，以考核得分和激勵措施相結(jié)合的方式進行評價觀察。五、活動保障資金保障：單位在財務(wù)預算中安排文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費，確?；顒拥捻樌_展。人才保障：為了開展文明單位創(chuàng)建活動，單位還將調(diào)整人員資源，并增加員工職業(yè)發(fā)展空間，以此激發(fā)員工參與熱情。知識保障：單位成立具有一定地位的知識產(chǎn)權(quán)委員會，對單位在創(chuàng)新創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)保護方面的工作進行指導和支持。六、總結(jié)與展望在規(guī)范和健全單位文化方面，衛(wèi)健委積極推進文明單位的創(chuàng)建工作，為進一步推進全社會的文明發(fā)展做出