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小學教師故宮100配音活動方案浩如煙海的網(wǎng)絡各種學校老師,配音,方案,活動相關的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊,為解決您的需求,以下是我細心整理的學校老師故宮100配音活動方案范文,供參考借鑒,盼望可以關心到有需要的伴侶。
塘圭學校老師《故宮100》配音活動方案
一、活動指導思想:
為了提高老師一般話和朗讀的水平,進一步促進老師教學基本技能的提升,適應教育改革與進展的需要,活躍我校老師課余活動的文化氛圍,經(jīng)學校討論打算進行塘圭學校老師《故宮100》配音活動。
二、活動主題:
聲系故宮情,心筑中國夢
三、活動時間、地點:
初定于14號下午1:304:30在多媒體教室進行。全部老師參與,不得缺席,如有特別狀況必需向校長請假。
四、活動內(nèi)容、活動對象:
全校全部老師從《故宮100》紀錄片中自由選取一集進行配音,不與其他老師重復。
五、活動預備
1、主持人:z
主持人自備臺詞,要做到把握全局,活躍現(xiàn)場氣氛;稿件完成時間為27號之前。
2、設備及照相:zz
ppt的預備工作,多媒體配音的前期預備(下載視頻并拷貝到多媒體教室電腦上、消退人聲保留背景音樂)及設備調(diào)試,確保多媒體教室設備的正常使用;完成時間為1月3號之前;落實活動中拍照、保存圖片資料。
3、撰寫新聞:z
負責撰寫新聞稿,準時上傳至校內(nèi)網(wǎng)及績效考核平臺。完成時間初定于1月18日之前。
4、紀念品的購買:z
主要負責紀念品的購買工作,完成時間12月27日前。同時負責活動當天紀念品的發(fā)放。
5、多媒體教室的布置:z
主要負責多媒體教室在活動前后的清理工作,教室要潔凈干凈。
6、抽簽:z
負責簽條的制作,活動當天提前15分鐘在現(xiàn)場組織老師簽到、抽簽。
7、紙質(zhì)資料收集:z
負責活動全程全部紙質(zhì)資料的收集,整理成冊存放學校。
(兩人以上負責同一項工作的,由第一位老師負總責。)
六、活動流程
抽簽--主持人宣布活動開頭--教育主任講話--按抽簽挨次開展活動--校長小結(jié)
七、活動要求
1、請老師們本著提升自我的態(tài)度及早進行練習,活動當天力求最佳效果;
2、鼓舞脫稿,也可對比字幕或自帶文稿進行配音朗誦;
3、請老師們留意著裝得體,與所要朗誦的內(nèi)容風格匹配;
4、請老師們提前10分鐘到達活動現(xiàn)場進行抽簽,打算上場挨次。
雨花區(qū)塘圭學校
篇2:學校老師毛筆字展現(xiàn)活動方案
塘圭學校老師毛筆字展現(xiàn)活動方案
一、指導思想:
為了展現(xiàn)全校老師風采,樂觀提高軟筆書法水平,并為"墨韻飄香校內(nèi)'打好堅實的基礎,營造深厚的墨香校
園氛圍,經(jīng)學校領導討論打算進行塘圭學校全體老師毛筆字展現(xiàn)活動。
二、活動時間:第18周星期二下午4:40。
三、活動地點:二樓圖書室。
四、參加對象:全體老師,四幅作品齊全。
五、展現(xiàn)內(nèi)容:本學期老師書寫的毛筆字作品。
六、活動預備
1、"贊'字的購買及發(fā)放:zz
負責活動開頭前"贊'字的購買并在活動前發(fā)放給每位老師5個"贊'。
2、作品擺放:綜合組全體老師
負責活動開頭前全部老師作品的擺放。
3、"贊'字記錄工作:zz
負責活動結(jié)束時"贊'字的記錄并即時統(tǒng)計出獲獎名單。
4、攝像:zz
負責活動全程的攝像工作。
5、撰寫新聞:zz
負責撰寫新聞稿,準時上傳至校內(nèi)網(wǎng)及績效考核平臺。
6、紙質(zhì)材料收集:zz
負責活動全程全部老師作品的收集,整理成冊存放學校。
7、主持人:zz
8、獎品的購買:zz
負責獎品的購買并在活動結(jié)束后獎品的發(fā)放。
七、獎項設置
1、特等獎:全體老師的10%(3人)
2、一等獎:全體老師的30%(10人)
3、二等獎:全體老師的60%(20人)
(注:以上各獎項名額按四舍五入法計算)
八、活動流程
1、劉主任講話
2、書法作品展出
3、現(xiàn)場溝通
在您認為寫的好的作品上貼上一個"贊'字。(注:不能給同一個老師的作品投兩個以上的"贊')
4、宣布獲獎名單,頒獎
二等獎:請z主任和z老師為我們宣布二等獎獲獎名單并頒獎。
一等獎:請z校長為我們宣布一等獎獲獎名單并頒獎。
特等獎:請z校長為我們宣布特等獎獲獎名單并頒獎。
5、z校長對本次活動做總結(jié)。
九、優(yōu)秀作品標準:
1.基本功:運筆正確,起、行、收筆清晰。書寫規(guī)范,筆畫清晰到位,無錯別字。
2.用筆技巧:筆畫收伸自如,筆畫有力流暢,間架結(jié)構合理,行筆流暢。
3.章法:筆畫結(jié)構符合書法藝術要求,行款整齊規(guī)范。
4.整體感:布局支配合理,卷面干凈。
5.書寫內(nèi)容完整,在恰當位置寫好書寫人姓名,即落款。
塘圭學校
篇3:學校老師評優(yōu)評先方法
浦南學校老師評優(yōu)評先方法
老師評先評優(yōu)活動是一件嚴厲?仔細的學校事務,是老師激勵機制和評價機制的重要形式之一。為了使此活動公開、公正、公正,既能發(fā)揚民主,又能促進隊伍的和諧與團結(jié),特制定本方法。
一、校評先評優(yōu)活動領導小組成員名單(以此文本為準,不另發(fā)文):
組長:zz
副組長:zz
組員:zz
二、評比流程:
(1)接受上級指標數(shù);
(2)校務會集體討論打算各校區(qū)參評指標數(shù)(大于或等于上級指標);
(3)校區(qū)民主評議(包括自我介紹、業(yè)績展現(xiàn)、學校評價、民主測評等);
(4)上報校長室;
(5)校務會復議,差額(或等額)投票打算;
(6)學校公示;
(7)上報集團管理辦公室、區(qū)級評比。
三、評比實行一票拒絕制。有下列情形之一的,取消其評比資格。
1.體罰或變相體罰同學;
2.帶寄讀生;
3.備課不合格(以教育處檢查為主要依據(jù));
4.沒有完成學校指定的公開課任務;
5.沒有完成學校規(guī)定的聽課任務;
6.沒有按有關規(guī)定完成校本培訓任務和其他培訓任務;
7.消失課堂教學事故或管理事故的(包括在教學、管理時間段中消失教學、管理的缺位);
8.不聽從學校工作支配;
9.有意破壞團隊團結(jié)或有意煽動群眾不良心情的;
10.不遵守勞動紀律,隨便遲到早退、請假、離崗的。
四、校級評比詳細支配:
1.名額限制:依據(jù)教育局評先通知要求,各級先進人數(shù)應占老師總數(shù)的10%,故我校今年應評為先進人數(shù)在16人左右。
2.5
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