職業(yè)健康安全管理體系模擬試題

職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)版模擬試題一．單項選擇題（10題，每題2分）：將正確答案填在（）內(nèi)。T28001-2011等同采用的標(biāo)準(zhǔn)是：（D）:2007:2007:2001:2007與ILO-OSH:2001“風(fēng)險議論”所沒有的含義：（C）B.對風(fēng)險可否可接受予以確定的過程A.對危險源以致的風(fēng)險進行評估C.議論出不可以接受的風(fēng)險D.對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮3.在考慮工作場所的構(gòu)成時，組織可暫不考慮對以下人員的職業(yè)健康安全影響：（A）A.休假中人員差旅或運輸中（如駕駛、趁便、坐船或乘火車等）人員C.在客戶或顧客地方工作人員D.在家工作的人員）4.在確定控制措施或考慮更正現(xiàn)有控制措施時，最后考慮降低風(fēng)險的措施是：D除掉B.取代C.工程控制措施D.個體防范裝備5.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)文件不包括：（B）A.對職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)覆蓋范圍的描述B.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)手冊以及相關(guān)文件的盤問路子C.本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄D.組織為保證對涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄6.以下哪個條款沒有要求建立并保持程序：（D）D7.職業(yè)健康安全所覆蓋的范圍不包括：（）A.工作人員的家眷B.臨時工C.承包方員工接見者8.管理評審的輸入內(nèi)容不包括：（C）A.內(nèi)部審察和合規(guī)性議論的結(jié)果B.參加和協(xié)商的結(jié)果C.競爭對手的職業(yè)健康安全績效D.組織的職業(yè)健康安全績效9.以下哪個條款未明確對承包方的管理及要求：（A）10.健康損害是指：

(D)

，也許死亡的情況。A.發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的人身損害（無論嚴(yán)重程度）B.可能致令人身損害的根源C.可能致令人身損害的狀態(tài)D.可確認(rèn)的、由工作活動和（或）工作相關(guān)情況惹起或加重的身體或精神

的不良狀態(tài)。二．判斷題（20題，每題2分）：將正確的符號“T或”錯誤的符號“F填”在（）內(nèi)。1.標(biāo)準(zhǔn)沒心被用于產(chǎn)生非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也許增加或改變組織的法律義務(wù)。（T）2.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了詳細(xì)的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則，但不供應(yīng)詳細(xì)的管理系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范。（F）3.本標(biāo)準(zhǔn)旨在針對職業(yè)健康安全、員工健身或健康計劃、而非諸如產(chǎn)品安全、失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。（F）

財產(chǎn)損4.危險源是指可能致令人身損害和（或）健康損害（）的根源或狀態(tài)。（F）定義：可能致令人身損害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。5.事件包括事故。（T）6.組織應(yīng)遵守關(guān)于工作場所周邊或裸露于工作場所活動的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。（T）7.關(guān)于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。（T）8.形成文件的程序就是書面程序。（T）9.組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的范圍，并形成文件。（T）10.目標(biāo)應(yīng)傳達(dá)到所有工作人員，旨在使其認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)。（F）所有在組織控制下工作的人員。11.關(guān)于更正管理，組織應(yīng)在更正后，鑒別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中或組織活動中與該更正相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。（F）更正前12.目標(biāo)應(yīng)可測量。（F）可行時，目標(biāo)應(yīng)可測量。13.重要的是，文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險源細(xì)風(fēng)險相般配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。（T）14.記錄是一種特別種類的文件，應(yīng)依照的要求進行控制。（F）應(yīng)依照的要求進行控制。15.保證對外來文件作出表記，并對其發(fā)放予以控制。（F）缺少定語“策劃和運行OHSMS所需的”16.組織應(yīng)確定與危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全安全風(fēng)險。這應(yīng)包括更正管理。（F）缺少“那些與已鑒其他、需推行必要控制措施的”17.可行時，組織也應(yīng)如期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，并讓相關(guān)的相關(guān)方適合參加其中。（T）18.“合規(guī)性議論”條款主要對法律法規(guī)遵守情況的議論做出了要求。（F）缺少“應(yīng)遵守的其他要求”19.為除掉實質(zhì)和潛藏不吻合的原因此采用的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)，并與面對的職業(yè)健康安全風(fēng)險相般配。（T）20.若是在糾正措施或預(yù)防措施中鑒別出新的或變化的危險源，也許對新的或變化的控制措施的需求，則程序應(yīng)要求對擬定的措施在推行后進行風(fēng)險議論。（F）推行“前先”三．多項選擇題（10題，每題2分）：將正確答案填在括號內(nèi)，漏選、錯選及多項選擇就能不得分。1.標(biāo)準(zhǔn)中新增術(shù)語包括：（BCD）A.危險源B.可接受風(fēng)險C.健康損害D.工作場所(新增：可接受風(fēng)險、糾正措施、健康損害、職業(yè)健康安全目標(biāo)、工作場所、預(yù)防措施、文件、程序、記錄)2.標(biāo)準(zhǔn)重視在以下幾方面加以改進：（ABCD）A.改進與GB/T24001與GB/T19001的兼容性B.追求機遇與其他職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)兼容C.反響職業(yè)健康安全實踐的發(fā)展D基于應(yīng)用經(jīng)驗對2001年版標(biāo)準(zhǔn)所述要求進一步加以澄清3.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的詳細(xì)及復(fù)雜水平以及形成的文件的程度和所投入的資源等，取決于以下方面的因素：（ABC）序言中的最后一句A.系統(tǒng)的范圍B.組織的規(guī)模及其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)C.組織的文化D.管理者的意愿4.不吻合可以是對下述要求的任何偏離：（ABD）相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、常例、程序B.法律法規(guī)要求C.產(chǎn)品要求職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求5.目標(biāo)在界定的職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)范圍內(nèi)應(yīng)：（ABCD）A.適合于組織職業(yè)健康安全風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模B.包括防范人身損害與健康損害和連續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的許諾C.包括最少遵守與其職業(yè)健康安全危險源相關(guān)的適用法律法規(guī)要求的許諾D.為擬定和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)供應(yīng)框架6.危險源鑒別細(xì)風(fēng)險議論的程序應(yīng)試慮：（ABCD）A.人的行為、能力和其他人的因素B.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的更正包括臨時性更正等，及其對運行、過程和活動的影響C.任何與風(fēng)險議論和推行必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)D.對工作地域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性7.在建立、推行和保持職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)時，組織應(yīng)保證對以下信息獲取考慮：AB）職業(yè)健康安全風(fēng)險和確定的控制措施B.適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求C.重要危險源D.目標(biāo)及目標(biāo)8.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同樣層次的：（ABCD）職責(zé)能力語言技術(shù)和文化程度風(fēng)險9.參加和協(xié)商程序用于工作人員：（ABCD）參加危險源鑒別、風(fēng)險議論和控制措施的確定參加事件檢查；參加職業(yè)健康安全目標(biāo)和目標(biāo)的擬定和評審D對影響他們職業(yè)健康安全的任何更正進行協(xié)商及對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)布建議事件檢查包括：（AD）A.確定內(nèi)在的、可能以致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全弊端和其他因素；B.采用糾正措施C.采用預(yù)防措施溝通檢查結(jié)果四．填空題（10題，每題T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的題目為（

2分）：將缺失的標(biāo)準(zhǔn)原文填在括號內(nèi)。職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求）。2.可接受的風(fēng)險是指依照組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全目標(biāo)已降至組織（

可同意程度）的風(fēng)險。3相關(guān)方是指（工作場所內(nèi)外）與組織職業(yè)健康安全績效相關(guān)或受其影響的個人或集體。4.風(fēng)險是指發(fā)生危險事件或（有害裸露）的可能性，與隨之惹起的人身損害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。5.應(yīng)（如期和按計劃的時間間隔）對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以保證目標(biāo)得以實現(xiàn)。6.最高管理者對付職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)肩負(fù)（最后責(zé)任）。7.最高管理者中的（被任命者）的