招聘面試表格

卡卡卡*******知iFL 'w-***********應(yīng)聘人員登記表序姓名最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)資格證書(shū)應(yīng)聘時(shí)間123456789101112131415161718卡卡卡*******知識(shí)就是力量

面試評(píng)估表***********面試人員 時(shí)間 面試人員 時(shí)間 應(yīng)聘職位 面試評(píng)估綜合評(píng)價(jià)（如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等）受教育情況（學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)（專(zhuān)業(yè)背景及專(zhuān)長(zhǎng)）服務(wù)至上理念差及格一般良好優(yōu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差及格一般良好優(yōu)溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力差及格一般良好優(yōu)誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放、激情差及格一般良好優(yōu)敏于思而慎于行（分析和解決問(wèn)題的能力）差及格一般良好優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向差及格一般良好優(yōu)對(duì)行業(yè)的興趣對(duì)工作的興趣外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平過(guò)去雇傭的穩(wěn)定性（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經(jīng)常變動(dòng)個(gè)性氣質(zhì)類(lèi)型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際關(guān)系（）其他，需說(shuō)明：優(yōu)勢(shì)不足目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）可到崗時(shí)間決定（進(jìn)一步面試）（不錄用） （存檔）

卡卡卡*******卡卡卡*******知iFL 'w-***********主管面試評(píng)估日期面試人綜合印象及決定oO （錄用） 0口0（不錄用） o□o（存檔） oo □（候補(bǔ)） oOo（暫緩錄用）簽字： 此表填寫(xiě)后請(qǐng)交綜合管理部-HR錄用決定批準(zhǔn)人總經(jīng)理:實(shí)習(xí)人員審批表**********-***********實(shí)習(xí)部門(mén)： 姓名性別出身年月文化程度就讀院校專(zhuān)業(yè)政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門(mén)填）：實(shí)習(xí)部門(mén)意見(jiàn)：實(shí)習(xí)日期： 年—月一日至 年一月—日部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽字： 年 月 日備注：1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫(xiě)出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。（300字）2、實(shí)習(xí)生所在部口門(mén)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。新員工入職手續(xù)清單

**********-***********個(gè)人資料姓名年齡性別入職時(shí)間部門(mén)職位直接經(jīng)理員工代碼請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目:序號(hào)項(xiàng)目確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人簽字1入職部門(mén)2電話(huà)號(hào)碼3建立郵箱地址，加入通訊錄4入司日期5通告公司6勞動(dòng)合同72張照片8復(fù)印畢業(yè)證書(shū)9履歷表10介紹管理層11文具12名片13員工胸卡14確認(rèn)入檔時(shí)間15引導(dǎo)人16其他我已辦完入職手續(xù)，開(kāi)始在公司上班。新員工簽字： 時(shí)間:批準(zhǔn)人：Lo