第二章大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)

第二章大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的作用第二節(jié)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本概念第三節(jié)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的常用理論第一節(jié)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的作用一、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的不確定現(xiàn)象四種職業(yè)生涯定向：（1）自主定向者（2）提早定向者（3）延遲未定者（4）茫然失措者職業(yè)發(fā)展不確定：指個(gè)人未選出或決定未來將從事何種職業(yè)活動(dòng)以作為其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的不確定狀態(tài)。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)大學(xué)生成長的作用職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

個(gè)人根據(jù)對(duì)自身的主觀因素和客觀環(huán)境的分析，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃，并按照一定的時(shí)間安排，采取必要的行動(dòng)實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的過程。（1）認(rèn)識(shí)自我，理性選擇（2）了解社會(huì)，主動(dòng)發(fā)展（3）明確目標(biāo)，優(yōu)化行動(dòng)（4）突破障礙，開發(fā)潛能職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的作用：突破障礙內(nèi)在障礙恐懼不安缺乏信心缺少自覺自視甚低態(tài)度消極缺少技能外在障礙政局不安市場(chǎng)趨勢(shì)不明經(jīng)濟(jì)衰退社會(huì)紊亂刻板印象體能要求自我實(shí)現(xiàn)以己為榮圓融豐足喜悅智慧創(chuàng)造力開發(fā)潛能其我覺知積極進(jìn)取建立自信培養(yǎng)實(shí)力增強(qiáng)勇氣溝通技巧

職業(yè):一般是指人們?cè)谏鐣?huì)生活中所從事的以獲得物質(zhì)報(bào)酬作為自己主要生活來源并能滿足自己精神需求的、在社會(huì)分工中具有專門技能的工作。

個(gè)人是職業(yè)的主體,這個(gè)主體活動(dòng)是借助一定的組織來進(jìn)行的。

第二節(jié)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本概念職業(yè)有五對(duì)關(guān)系：（1）個(gè)人與他人的社會(huì)關(guān)系：社會(huì)分工（2）職業(yè)與專門知識(shí)技能的關(guān)系：必備技能（3）知識(shí)技能與財(cái)富的關(guān)系：創(chuàng)造財(cái)富（4）創(chuàng)造財(cái)富與報(bào)酬的關(guān)系：獲得合理報(bào)酬（5）獲得報(bào)酬與需求的關(guān)系：滿足需求把職業(yè)生涯想象為一棵樹，

并畫出它！怎么樣，這棵樹完整美好嗎？如果你覺得不夠完整美好，請(qǐng)往上加?xùn)|西。加什么呢？你可能會(huì)想到加枝、加葉、加花、加果。如果問你在職業(yè)生涯之樹上你還想加什么？有人會(huì)加上汽車、房子，金錢、榮譽(yù)，權(quán)力、地位。是啊！我們都希望自己職業(yè)生涯成功，希望職業(yè)生涯之樹枝繁葉茂，碩果累累。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上跳動(dòng)(職場(chǎng)跳槽或職場(chǎng)跳高)時(shí)，都希望獲得新的成就。但決定職業(yè)生涯成果的關(guān)鍵因素到底是什么呢？

外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯外職業(yè)生涯

指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人給予的，也容易被別人收回。內(nèi)職業(yè)生涯

內(nèi)職業(yè)生涯指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所具備的知識(shí)、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。內(nèi)職業(yè)生涯各項(xiàng)因素的取得，可以通過別人的幫助而實(shí)現(xiàn)，但主要的還是由自己努力追求而得以實(shí)現(xiàn)。

兩者之間的關(guān)系：

內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯的發(fā)展。它在人的職業(yè)生涯成功乃至人生成功中具有關(guān)鍵性作用。

案例1：打開你觀念的抽屜啟示：對(duì)于年輕人來說，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要，因?yàn)樗敲總€(gè)人最厚重的生存資本。人物：年輕記者外職業(yè)生涯：單位——報(bào)社職務(wù)——記者工資——每月2000元

內(nèi)職業(yè)生涯：能力——有爭取到采訪名人的能力建立新觀念——對(duì)于年輕人來說，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要，因?yàn)樗敲總€(gè)人最厚重的生存資本結(jié)果：內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展（積累才能與經(jīng)驗(yàn)）——帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展（成為報(bào)社社長）案例2：你腦在為底誰打陵工“我預(yù)不光鉛是在秘為老振板打構(gòu)工，曲更不藏單純睡為了蜘賺錢既，我臨是在掠為自合己的挑夢(mèng)想央打工條，為咬自己脊的遠(yuǎn)屬大前侄途打鳳工。津我們?nèi)鲋荒茇愒跇I(yè)圈績中順提升富自己鑰。我筑要使鞋自己寫工作揚(yáng)所產(chǎn)耐生的半價(jià)值障，遠(yuǎn)約遠(yuǎn)超適過所呼得的愈薪水損，只幻玉有這牛樣我蔑才能賣得到壞重視副，才徑能獲繳得機(jī)販遇！語”案例拐分析★齊瓦淘勃出午生環(huán)球境：美翻國鄉(xiāng)窯村★受教誘育程智序：很短章的學(xué)悶校教窩育★家庭勝狀況進(jìn)：一貧確如洗★第一有個(gè)職附業(yè)：山村記馬夫★最初貓發(fā)展詞意識(shí)搞：雄心查勃勃釀，尋鐘找發(fā)文展的熱機(jī)遇★第二排個(gè)職粱業(yè)：建筑庭工人★決心撞：要做殺同事廈中最映優(yōu)秀且的人★其他笨人的嘗表現(xiàn)靜：抱怨惹工作獲辛苦南、薪偶水低想、怠械工★齊瓦派勃的約表現(xiàn)：默默羅積累彈工作渡經(jīng)驗(yàn)犯，自漏學(xué)建援筑知烏識(shí)★齊瓦純勃如背何理懸解個(gè)緞人與控企業(yè)嫁關(guān)系循：不光蕩是在播為老王板打摸工，址更不尺單純同為了跟賺錢新，是扶在為糾自己勁的夢(mèng)將想打善工，安為自語己的敵遠(yuǎn)大理前途你打工涉，在朝業(yè)績來中提挽升自患己★第二志次升彼職：總工懼程師★第三嫌次升稱職：總經(jīng)題理★職業(yè)潔生涯隔成果※自己揉建立吐了大版型的令伯利鐵恒鋼衰鐵公始司※創(chuàng)下洞非凡歲的業(yè)布績※完成任了從栗一個(gè)贈(zèng)打工揪者到棍創(chuàng)業(yè)江者的目飛躍齊瓦滿勃的外職日業(yè)生兔涯道撐路山村貌馬夫蜜→建今筑工誼人→矛技師租→總撐工程廳師→羞總經(jīng)肥理→槐建立蠶了大北型的破伯利戒恒鋼璃鐵公鑰司的絲式企業(yè)抱家齊瓦漂勃的內(nèi)職省業(yè)生佳涯道食路：很短排的學(xué)習(xí)校教邀育→界雄心苗勃勃血，尋寬找發(fā)厚展的景機(jī)遇→侄決心俱做同膛事中衰最優(yōu)榮秀的怎人→竭默默討積累俘工作企經(jīng)驗(yàn)→自辦學(xué)建撈筑知鎖識(shí)、蟻管理數(shù)專業(yè)沒知識(shí)?！乖ぷ骰@所產(chǎn)罰生的價(jià)值狗遠(yuǎn)遠(yuǎn)正超過佩所得能的薪怠水→政在業(yè)鴨績中感提升順自我點(diǎn)評(píng)沖：齊篩瓦勃田的外摘職業(yè)媽生涯俯發(fā)展議不是校偶然詢的，們不是貧天上毫掉的漏餡餅促。他繪的外塘職業(yè)烘生涯動(dòng)發(fā)展搜是在除其知群識(shí)、藍(lán)觀念敬、經(jīng)露驗(yàn)、糠能力問等內(nèi)蠅職業(yè)纏生涯鬼因素戲內(nèi)容濾不斷釘更新型、水魯平不孤斷提勾高的宗基礎(chǔ)靠上發(fā)擁展。職業(yè)捕生涯碗明言韻：在職蜓業(yè)生埋涯發(fā)竊展的筆道路楊上，閱重要炮的不駕是你籍現(xiàn)在膝所處種的位記置，澇而是科你邁惡出下攻一步叨的方緞向。一、咱職業(yè)跨選擇正的含粗義職業(yè)態(tài)選擇高就是始指人塌們從零自己銹的職覆業(yè)期淚望、安職業(yè)焰理想宇出發(fā),依據(jù)胸自己汁的興軍趣、攻能力茅、特凈點(diǎn)等秤自身甘素質(zhì),從社督會(huì)現(xiàn)傾有的狗職業(yè)蜻中選沾擇一晶種適攏合自忌己的黑職業(yè)澇的過僅程。第三呢節(jié)條大學(xué)停生職前業(yè)發(fā)警展規(guī)預(yù)劃的豈常用僚理論二、鴨職業(yè)會(huì)選擇揭理論1.人職匹配袍理論這是海用于壁職業(yè)綢選擇粥、職收業(yè)指極導(dǎo)的此經(jīng)典淡性理狀論。彈最早向由美瓜國波杜士頓做大學(xué)驗(yàn)教授帕森做斯提出糾。19墓09年，諒帕森知斯在帝其《選擇矛一個(gè)領(lǐng)職業(yè)》著述雜中，朱明確走闡明訓(xùn)職業(yè)勿選擇選的三疾大要磁素或患條件族：（1）應(yīng)朵清楚鋪地了孫解自衛(wèi)己的慚態(tài)度滲、能跑力、數(shù)興趣穗、智籃謀、證局限辟和其徹他特濾征；（2）應(yīng)雁清楚惡地了慨解職蠟業(yè)選吊擇成宅功的拉條件錯(cuò)，所跟需知朝識(shí)，穗在不坑同職顛業(yè)工惑作崗瞞位上椅所占掠有的舍優(yōu)勢(shì)罵、不猾利和秧機(jī)會(huì)鄙和前號(hào)途。（3）上好述兩細(xì)個(gè)條遙件的透平衡蘿。帕森綁斯的有理論嫂內(nèi)涵鈴即是蠢在清私楚認(rèn)綢識(shí)、箱了解戒個(gè)人狀的主笨觀條姨件和喊社會(huì)果職業(yè)礎(chǔ)崗位史需求既條件虜基礎(chǔ)軍上，趣將主猴客觀折條件披與社史會(huì)職奴業(yè)崗堅(jiān)位（農(nóng)對(duì)自炒己有末一定劑可能挑性的貫）相偶對(duì)照鄭，相辰匹配伶，最后陶選擇察一個(gè)桌職業(yè)導(dǎo)與個(gè)懲人匹韻配相煌當(dāng)?shù)难殬I(yè)撲。職業(yè)——人匹疼配，堪分為有兩種浙類型獸：（1）因遞素匹遞配，例如鬧，所療需專粒門技懶術(shù)和也專業(yè)通知識(shí)混的職測(cè)業(yè)與德掌握俱該種幫特殊戴技能賀和專盈業(yè)知險(xiǎn)識(shí)的肥擇業(yè)醒者相彈匹配鈔；或尚者臟贊、累冰、苦景勞動(dòng)昌條件毀很差競的職恰業(yè)，詳需要闖吃苦熱耐勞怒、體落格健恩壯的歐勞動(dòng)坐者與父之匹叉配。（2）特譯性匹侍配，例如矛，具拆有敏釘感、甲易動(dòng)厲感情浩、不撲守常端規(guī)、碼個(gè)性阿強(qiáng)、缸理想貓主義困等人譜格特康性的決人，尤宜于睡從事毅審美乎性、訪自我鐮情感姑表達(dá)交的藝伍術(shù)創(chuàng)鑼作類駐型的敢職業(yè)搞。帕森膀斯的懸職業(yè)--人匹索配論紹，這絕一經(jīng)趁典性拌原則衫，至開今仍色然正衡確、乒有效備，并閑影響董著職未業(yè)管賴?yán)韺W(xué)豈、職籍業(yè)心喂理學(xué)季的發(fā)蘋展。2、人腔業(yè)互疏擇理庫論約翰.霍蘭鹽德于19皮59年提烘出了帆具有蟲廣泛扣社會(huì)襲影響材的人裙業(yè)互截?fù)窭頌痴?。怠這一帝理論煤首先尋根據(jù)竄勞動(dòng)女者的終心理挎素質(zhì)坦和擇詞業(yè)傾動(dòng)向，乎將勞扁動(dòng)者狗劃分幅為6種基爐本類丙型，但相應(yīng)黃的職宿業(yè)也集劃分她為6種類丑型：特點(diǎn)燃：1、愿攀意使絨用工泊具從誰事操濫作性吼強(qiáng)的濕工作2、動(dòng)導(dǎo)手能閥力強(qiáng)旨，做澆事手屯腳靈動(dòng)活，淡動(dòng)作磚協(xié)調(diào)3、不雜善言糊辭，蒜不善助交際行業(yè)叨：各類柳工程恢技術(shù)過工作佩、農(nóng)牛業(yè)工誼作，走通常泰需要坐一定售體力呀，需溜要運(yùn)睛用工關(guān)具或需操作題機(jī)器職業(yè)若：工程向師，胖技術(shù)煎員，箭機(jī)械財(cái)操作戲、維移修安柔裝工覽人，堅(jiān)礦工她，木匆工，炊電工享，測(cè)屬繪員乘，農(nóng)金民，赴牧民冒等（1）實(shí)未際型特點(diǎn)旋：1、抽符象思智維能戒力強(qiáng)防，求絮知欲饒強(qiáng)，飼肯動(dòng)械腦，黃勤思節(jié)考，聞不愿乳動(dòng)手2、喜導(dǎo)歡獨(dú)芽立和縣富有優(yōu)創(chuàng)造驢性的懲工作3、知宜識(shí)淵楚博，納有學(xué)屋識(shí)才稱能，秤但不抱善于深領(lǐng)導(dǎo)雀他人行業(yè)茄：科學(xué)淺研究蓬和科飽學(xué)實(shí)無驗(yàn)工等作者職業(yè)爸：自然菜科學(xué)翼和社若會(huì)科叉學(xué)研護(hù)究者罷，化介學(xué)、摧冶金堂，電襯子等錦方面清的工納程師估、技春術(shù)人戶員，種飛行豎駕駛墳員等禿。（2）學(xué)景者型(調(diào)研悶型)特點(diǎn)劃：1、喜驕歡以賀各種歌藝術(shù)極形式兇的創(chuàng)率作來譜表現(xiàn)戰(zhàn)自己梅的才甚能，吸實(shí)現(xiàn)辟自身的價(jià)值2、具前有特竭殊藝琴術(shù)才棄能和糖個(gè)性3、樂因于創(chuàng)舞造新宿穎的真、與族眾不瞧同的醬藝術(shù)曾成果槳，渴慣望表晶現(xiàn)自潮己的華個(gè)性行業(yè)憶：各類觀藝術(shù)銳創(chuàng)作值工作職業(yè)尸：音樂龍、舞類蹈、追戲劇秘等方拌面的扣演員纏、編表導(dǎo)、播教師億，文啦藝方衣面的身評(píng)論緩員，鞏主持叉人，忍畫家錄，攝還影家羞，設(shè)蘆計(jì)師損等（3）藝旱術(shù)型特點(diǎn)泳：1、喜珍歡從忌事為罰他人件服務(wù)列和教哪育他環(huán)人的榴工作2、喜卵歡參陣與解金決人跟們共較同關(guān)抹心的僵社會(huì)蘆問題逢，渴鍛望發(fā)粒揮自儉己的查社會(huì)堪作用3、看參中社書會(huì)義腹務(wù)和橋社會(huì)您道德行業(yè)族：各種隨直接內(nèi)為他爛人服畜務(wù)的死工作職業(yè)刻：教師涼，保追育員作，行慰政人有員，宜服務(wù)堡行業(yè)搭的管迷理者淡、服假務(wù)人吹員，趟福利旨人員得等（4）社漲會(huì)型特點(diǎn)鞋：1、精悅力充曉沛、信自信吃、善文交際胸，具蘿有領(lǐng)鵲導(dǎo)才尤能2、喜夾歡競蘭爭，錦敢冒鉗風(fēng)險(xiǎn)3、喜狹愛權(quán)砍力、全地位覆和物肅質(zhì)財(cái)裝富行業(yè)朽：組織叔、領(lǐng)宿導(dǎo)他從人共蠻同完臭成組互織目套標(biāo)的詳工作職業(yè)曉：經(jīng)理妥企業(yè)足家，冷政府約官員鉆，商脹人，忠單位李領(lǐng)導(dǎo)爸者、監(jiān)管理搏者等（5）事法業(yè)型(企業(yè)旋型)特點(diǎn)午：1、喜睛歡按煌計(jì)劃蕩辦事?lián)專?xí)載慣接揭受他很人的撥指揮熟和領(lǐng)蔑導(dǎo)，捆自己疾不謀成求領(lǐng)姥導(dǎo)職盜位2、不狠喜歡劣競爭承和冒梳險(xiǎn)3、工米作踏骨實(shí)，款忠誠銹可靠慰，遵酬守紀(jì)亡律行業(yè)亮：各類代與文煙件檔抗案、佛圖書蹤蝶資料熄、統(tǒng)膊計(jì)報(bào)釋表等險(xiǎn)相關(guān)妙的科臣室工招作職業(yè)弓：會(huì)計(jì)粱，出閣納，馳統(tǒng)計(jì)畜人員換，打篇字員振，辦豈公室虜人員鉆，秘娛書，同圖書出管理候員，到審計(jì)遺人員慣，人擺事職妨員等（6）常災(zāi)規(guī)型霍蘭刑德的菊職業(yè)笨選擇儉理論扒，實(shí)縱質(zhì)在唐于勞裝動(dòng)者棵與職符業(yè)的播相互扶適應(yīng)龍。霍蓮蘭德怎認(rèn)為上，同山一類偵型的級(jí)勞動(dòng)怒和與壯職業(yè)序互相包結(jié)合輩，便良是達(dá)隱到適娛應(yīng)狀研態(tài)，水結(jié)果秀，勞捆動(dòng)者功找到煤適宜馳的職騾業(yè)崗醒位，峽其才級(jí)能與選積極皂性會(huì)側(cè)得以慨很好型發(fā)揮慨。依奮照霍惕蘭德瞎理論粒，勞裳動(dòng)者漆類型戀與職陳業(yè)類營型相井關(guān)系瓜數(shù)越憤大，烈兩者蜻適應(yīng)麥程度雞越高衰；二次者相輩關(guān)系炮數(shù)越吐小，罩相互紙適應(yīng)碗程度戀就越亮低。四、舞擇業(yè)嬌動(dòng)機(jī)具理論佛隆削（V.食H.己Vr母oo太m）是美叢國心乳理學(xué)噸家。19飯64年，鍵在《工作濃和激共勵(lì)》一書羅中，傲他提間出了晨解釋朽員工松行為貪激發(fā)頓程度烏的期趣望理篇論。品期望荒理論葉的公職式：F=史V.信E式中捏，F(xiàn)為動(dòng)窩機(jī)強(qiáng)沫度，是碗指積棟極性飾的激店發(fā)程潑度，款表明篇個(gè)體吧為達(dá)稈一定廈目標(biāo)同而努挺力的端程度喝；V為效群價(jià)，是將指個(gè)訴體對(duì)頁一定商目標(biāo)飽重要秤性的套主觀焰評(píng)價(jià)晉；E為期真望值，是保指個(gè)棟體對(duì)接實(shí)現(xiàn)帥目標(biāo)皇可能督性大低小的蒙評(píng)估啟，也考即目華標(biāo)實(shí)捆現(xiàn)概恥率。員工譯個(gè)體鼓行為乒動(dòng)機(jī)疑的強(qiáng)彎度取廈決于嫩效價(jià)富大小聽和期需望值僅的高肚低。消效價(jià)減越大酸，期箭望值屈越高煉，員犯工行糾為動(dòng)開機(jī)越楊強(qiáng)烈精，就奴是說鴿為達(dá)焰到一低定目涌標(biāo)，倉他將倦付出巴極大鹿努力旗。如果肢效價(jià)作為零記乃至講負(fù)值投，表某明目蹲標(biāo)實(shí)憑現(xiàn)對(duì)綠個(gè)人襖毫無炭意義壤。在澤這種掙情況鉤下，旺目標(biāo)號(hào)實(shí)現(xiàn)欲的可費(fèi)能性偵再大忠，個(gè)富人也轟不會(huì)艘產(chǎn)生笑追逐各目標(biāo)峽的動(dòng)叨機(jī)，戀不會(huì)拼為此核付出療任何客積極方性，需付出賭任何鋒的努搏力。如果懲目標(biāo)測(cè)實(shí)現(xiàn)偶的概漂率為質(zhì)零，腰那么讀無論這目標(biāo)賽實(shí)現(xiàn)免意義徒多么危重大唯，個(gè)掃人同多樣不塘?xí)a(chǎn)絞生追疑求目勺標(biāo)的慘動(dòng)機(jī)煉。佛隆閱將這助一期必望理夕論用嗎來解松釋個(gè)訓(xùn)人的堤職業(yè)由選擇藏行為侵，具揚(yáng)體化當(dāng)為擇棵業(yè)動(dòng)搶機(jī)理睡論。確定逃擇業(yè)叉動(dòng)機(jī)。用公義式表減示為稿：擇業(yè)權(quán)動(dòng)機(jī)=職業(yè)醫(yī)效價(jià)順*職絨業(yè)概姜率。擇業(yè)死動(dòng)機(jī)表明車擇業(yè)修者對(duì)敵目標(biāo)竭職業(yè)激的追倉求程現(xiàn)度，爆或者券對(duì)某爬項(xiàng)職鴿業(yè)選萍擇意峽向的嘴大小。(想一項(xiàng)想你另的擇方業(yè)動(dòng)托機(jī))職業(yè)殘效價(jià)是指扒擇業(yè)汽者對(duì)店某項(xiàng)欄職業(yè)晚價(jià)值治的評(píng)弄價(jià)，屬取決搬于：（1）擇岸業(yè)者總的職兩業(yè)價(jià)孕值觀許；（2）擇憂業(yè)者席對(duì)某特項(xiàng)具綠體職蝕業(yè)要裝求如館興趣配、勞認(rèn)動(dòng)條盤件、剖工資攜、職盆業(yè)聲壺望等醫(yī)的評(píng)結(jié)估。選擇寺職業(yè)百，首畢先要逢明確攻自己醒的職島業(yè)價(jià)熱值觀事例想：逆周第寒冰堂（化僻名）毀渴望渴穩(wěn)定址的生猴活，論獲得等英國濾伯明六翰大揪學(xué)通開訊系新統(tǒng)專能業(yè)碩坦士學(xué)里位后辰，在邁中國期天然牽氣集陸團(tuán)找付到一箭份工假作。50士00元的隆月薪框讓她哀生活宜得很顯安逸液，可功是她伍卻迷景茫：期花很涉多精烈力和治金錢邪讀來生的學(xué)慮位沒秒有派笨上用鋪場(chǎng)，宇工作規(guī)水平勸也得逐不到眾提高穿。千“周責(zé)小姐嗚的迷愿茫，撫源自捏對(duì)自脫己的葵職業(yè)按價(jià)值農(nóng)觀缺啟乏認(rèn)缺識(shí)，票”上李海向遣陽生屢涯管糧理咨閑詢有閃限公奏司職覽業(yè)咨才詢師界洪向摔陽說撈，“章從她北的抱配怨看溪，她機(jī)希望救自己糟的職轉(zhuǎn)業(yè)在鄙相對(duì)殘穩(wěn)定駐的同箏時(shí)，醫(yī)還能配體現(xiàn)約自身蠅價(jià)值剩，實(shí)膝現(xiàn)自趣我提紫升。穗”果敞然，咳包含52個(gè)問兔題的帥職業(yè)逢價(jià)值搏觀測(cè)蹄試顯跪示，充周寒員冰的鞋職業(yè)曾價(jià)值灘觀屬兔于“肢成就適動(dòng)機(jī)溝型”——桿—不斷害創(chuàng)新獸，不滔斷取但得成疲就，答不斷艷得到棄贊揚(yáng)課，不糟斷實(shí)受現(xiàn)自話己想對(duì)做的尚事。好職業(yè)增咨詢欺師結(jié)牙合她豎的專眉業(yè)和賤留學(xué)潮經(jīng)歷勢(shì)建議促她選腹擇競桶爭比誓較激引烈的培行業(yè)講?，F(xiàn)切在，蔥周寒凡冰正宣在上質(zhì)海的奪一家葵外企集快樂妙地工套作著正。即：職業(yè)劇效價(jià)=職業(yè)僚價(jià)值姨觀*傲職業(yè)壩要素品評(píng)估宣。職業(yè)憶概率貞是指樸擇業(yè)持者獲幻玉得某配項(xiàng)職禁業(yè)可略能性神的大萬小，供通常浙主要包決定草于4個(gè)條衫件：①某箏項(xiàng)職崇業(yè)的隔需求趁量。房誠在其再他條丸件一敵定的悼情況蟻下，按職業(yè)截概率關(guān)同職刪業(yè)需憶求量劇呈正滾相關(guān)封。②擇升業(yè)者貧的競臨爭能散力，殘即擇轟業(yè)者媽自身姜工作續(xù)能力鞏和求鎮(zhèn)職就門業(yè)能湯力，版競爭莫力越隆強(qiáng)，蛙獲得坑職業(yè)臭的可乓能性電越大撿。③競尖爭系微數(shù)是砍指謀刪求同筋一種侵職業(yè)庫的勞嚇動(dòng)者繪人數(shù)介的多月少。項(xiàng)在其仍他條積件一倆定的己情況樸下，搞競爭牧系數(shù)評(píng)越大割，職水業(yè)概旱率越霸小。④其面他隨民機(jī)因釋素。因此佩，職業(yè)筑概率=職業(yè)百需求爭量*冰競爭跑能力/競爭累系數(shù)賠*隨掉機(jī)性型。擇業(yè)貴動(dòng)機(jī)奸公式賀表明糕，對(duì)季擇業(yè)許者來勉講，襲某項(xiàng)旨職業(yè)緣瑞的效閣價(jià)越熊高，封獲取特該項(xiàng)筑職業(yè)張的可踢能性涌越大倚，擇擊業(yè)者梢選擇酒該項(xiàng)藍(lán)職業(yè)曬的意給向或俗者傾皂向越軟大；反之撕，某奏項(xiàng)職棍業(yè)對(duì)爹擇業(yè)泰者而抗言其高效價(jià)擔(dān)越低大，獲愈得此蹤蝶項(xiàng)職際業(yè)的京可能愿性越鎮(zhèn)小，噸擇業(yè)蹲者選海擇這泰項(xiàng)職臘業(yè)的但傾向塵也就路越小川。1、隔職業(yè)擔(dān)準(zhǔn)備典型席年齡德為0~新18歲。辦主要廣任務(wù)邊：發(fā)槐展職送業(yè)想澇象力哭，對(duì)職泰業(yè)進(jìn)例行評(píng)竟估和洗選擇挪，接低受必并須的叼職業(yè)衣教育月。2、既查看秒組織18抬~2搭5歲為姓查看鐮組織屬階段惰。主住要任渴務(wù)是馳在一依個(gè)理公想的組呀織中丈獲得伍一份剖工作掘，在鵲獲取謠足量伐信息選的基榜礎(chǔ)上駱，盡量轟選擇賭一種夠合適鎮(zhèn)的、供較為微滿意邪的職拖業(yè)。五、極格林恒豪斯爬的職因業(yè)生董涯發(fā)改展理扔論格林虎豪斯芽研究硬人生攪不同巡壽年齡畝段職林業(yè)發(fā)渴展的皆主要庸任務(wù)撒，并邁以此腎將職隱業(yè)生負(fù)涯劃蘆分為5個(gè)階炊段。4、胳職業(yè)嗓生涯曾中期40云~5徑5歲是泄職業(yè)避生涯鏟中期袋階段保。主耗要任糧務(wù)：澡需要細(xì)對(duì)早期薯職業(yè)繩生涯蒜重新沙評(píng)估胞，強(qiáng)及化或兆改變鎮(zhèn)自己徑的職獨(dú)業(yè)理想；染選定截職業(yè)風(fēng)，努外力工亮作，賺有所投成就捆。5、芽職業(yè)識(shí)生涯黨后期從55歲直杏至退拜休位栗職業(yè)蔬生涯勇的后軟期。麥繼續(xù)海保持顆已有職禮業(yè)成打就，樸維護(hù)干尊嚴(yán)飄，準(zhǔn)柄備引暢退，蜘是這把一階散段的主要褲任務(wù)債。3、貸職業(yè)滲生涯魔初期處于桶此期仁的典拖型年訊齡段朋為25匆~4它0歲。周學(xué)習(xí)烘職業(yè)膽技術(shù)，維提高茄工作障能力常；了糠解和凳學(xué)習(xí)嚴(yán)組織寇紀(jì)律吉和規(guī)范，旱逐步小適應(yīng)皺職業(yè)贊工作酷，適耍應(yīng)和政融入坡組織令；為挨未來的落職業(yè)滿成功檔做好魂準(zhǔn)備物，是螺該期淡的主鐘要任與務(wù)。六、苗施恩鞋的職紫業(yè)生營涯發(fā)客展理盞論美國珠的施輛恩教援授立累足于渠人生宜不同渾年齡拒段面竹臨的昏問題稅和職模業(yè)工其作主柏要任磚務(wù)，妄將職盼業(yè)生肢涯分械為