2023年商品部經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

2023年商品部經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇商品部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營(yíng)收入，同時(shí)對(duì)部門出現(xiàn)的重大問題擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，限制銷售成本；

3、根據(jù)企業(yè)的整體要求，編制工作安排、培訓(xùn)安排，并組織實(shí)施；

4、編制年度經(jīng)營(yíng)安排和預(yù)算，調(diào)控部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán)，剛好調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題；

5、負(fù)責(zé)部門員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，定期組織部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行有效調(diào)整，上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表；

6負(fù)責(zé)依據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營(yíng)模式；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作，達(dá)到既定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

8、駕馭游客需求，有針對(duì)性地開發(fā)和供應(yīng)相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷、促銷安排、擴(kuò)大商品銷售渠道，提高商品銷售量。

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者實(shí)力突出者可適當(dāng)放寬至中專/中學(xué)；

2、具備公園或主題樂園商品部管理工作閱歷；

3、有較好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。

寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培育、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和限制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和限制經(jīng)營(yíng)成本；

l關(guān)注本部門商品庫(kù)存，精確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫(kù)存合理化，并保持本部門庫(kù)存數(shù)據(jù)的精確性；

l培育良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，幫助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售安排；

l對(duì)本部門的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客供應(yīng)美麗清潔的購(gòu)物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立同等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l剛好反饋營(yíng)運(yùn)問題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)

商品部經(jīng)理廣州青柚服飾有限公司廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒有快時(shí)尚女裝商品管理閱歷

其他事項(xiàng)面談

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：一、貨品安排范疇

1.年度貨品選購(gòu) 安排：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合本年銷售安排，制單選購(gòu) 預(yù)算金額

2.季度訂貨安排：制定貨品安排需求表（各類別sku范圍，價(jià)格段，特別需求）交設(shè)計(jì)部開發(fā)設(shè)計(jì)

3.季度買斷買貨安排：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設(shè)定買貨前相應(yīng)報(bào)表供加盟商參考

4.季度自營(yíng)買貨安排：與營(yíng)運(yùn)探討指標(biāo)，規(guī)劃買貨金額，依據(jù)實(shí)際狀況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼

5.季度總買貨安排：合并買斷和自營(yíng)訂單，規(guī)劃配發(fā)信息

二、貨品管理范疇

1.支配部門同事進(jìn)行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時(shí)活動(dòng)貨品

2.支配部門同事日常銷售補(bǔ)貨，節(jié)假日及活動(dòng)前補(bǔ)貨，時(shí)實(shí)際狀況變更周期

3.支配部門同事進(jìn)行橫調(diào)，定期對(duì)總部無(wú)庫(kù)存，售罄高貨品，進(jìn)行店與店干脆調(diào)配

4.支配退倉(cāng)，對(duì)過季貨品，活動(dòng)貨品，屬性變更貨品的退倉(cāng)支配，通知部門全部同事

5.監(jiān)督與跟蹤，補(bǔ)貨、橫調(diào)、退倉(cāng)進(jìn)度跟蹤及反饋

7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，28-35周歲；

2.3年以上零售行業(yè)貨品管理閱歷，1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，有服裝快消品牌優(yōu)先；

3.熟識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

4.熟識(shí)貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品選購(gòu) 、物流學(xué)問、選購(gòu) 預(yù)算閱歷；

5.具有較強(qiáng)的安排、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)料實(shí)力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通實(shí)力；

6.責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)加班和出差

商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰

2.海報(bào)及開店