職業(yè)經(jīng)理人聘用管理合同模板書模板

1/9.職業(yè)經(jīng)理人聘用管理合同書乙方同意受甲方委托,負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)1、總體目標每年實現(xiàn)利潤〔稅后萬元,今后年度每年遞增2/9.=年薪+考核報酬+獎勵報酬總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度貸款回收率、風險控制率等指標,據(jù)利潤部分的%他管理人員及員工,獎勵。乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會,甲方按XX省上年度的全省的職工月平均3/9.工作,負責安全經(jīng)營,組織實施董事會決具體方案,報董聘以外的負規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭11、批準單筆萬元以下貸款,單筆元以上的貸款報董的風險評審和有效擔保評審,單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述4/9.禁止性行為不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金總經(jīng)理會議或總經(jīng)5/9.總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)〔貸款業(yè)務(wù)除外的重要事人和部門經(jīng)理參加,由總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的,召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議會決定的事項,由有關(guān)部門承辦。乙方6/9.務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理償。實際損失無法計算的,按其年薪總額〔包括獎金的百分之五十予及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一失。定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的7/9.,由股東會或董事會決定。否則,甲經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營8/9.的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,清產(chǎn)核資由中國注冊會方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全3、對公司安全保