機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同文檔

編號(hào)：_________事業(yè)單位聘用協(xié)議(范本)聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫說(shuō)明1、本聘用協(xié)議書依照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)通知》（國(guó)辦發(fā)[]35號(hào)）制訂，作為聘用單位與受聘人員訂立聘用協(xié)議范本。除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加關(guān)于條款。2、填寫聘用協(xié)議書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，不然無(wú)效。3、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自訂立，因故確需代簽，須經(jīng)本人書面委托，不然代簽無(wú)效。4、本聘用協(xié)議書內(nèi)年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方（聘用單位）名稱：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________郵政編碼：_________聯(lián)絡(luò)電話：____________________乙方（受聘人員）姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________________聯(lián)絡(luò)電話：____________依照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)通知》（國(guó)辦發(fā)[]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，訂立以下聘用協(xié)議條款，共同遵照推行。本協(xié)議自雙方訂立之日起生效。一．聘用協(xié)議期限本協(xié)議期限按以下第__項(xiàng)執(zhí)行：（一）本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。（二）本協(xié)議期限自訂立之日起算，至乙方達(dá)成國(guó)家要求退休年紀(jì)之日終止。（三）本協(xié)議期限自訂立之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二．聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位工作。（二）由甲方確定乙方崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容以下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服從甲方工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方要求工作任務(wù)，達(dá)成要求工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方能夠依照工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方工作崗位。三．崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考評(píng)制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考評(píng)嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守國(guó)家和當(dāng)?shù)胤礁黜?xiàng)法律、法規(guī)，恪守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照關(guān)于要求給予對(duì)應(yīng)處理。四．崗位工作條件（一）甲方保障乙方推行職責(zé)所需物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需工作條件和有效勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)方法。甲方提供乙方崗位工作條件須以書面形式通知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職員工作時(shí)間和工休假日等要求，對(duì)乙方實(shí)施符合職業(yè)特點(diǎn)工作日制。（三）甲方應(yīng)該依照工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面培訓(xùn)。五．工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方依照國(guó)家政策和單位關(guān)于要求、乙方從事崗位以及乙方工作表現(xiàn)、工作結(jié)果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資待遇。乙方工資組成和標(biāo)準(zhǔn)以下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助以及特殊情況下工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位關(guān)于要求執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位要求各項(xiàng)福利待遇。本協(xié)議中未盡權(quán)益，乙方在協(xié)議期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位關(guān)于要求執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)單位，甲方按照國(guó)家和地方關(guān)于要求按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其余社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分能夠由甲方從乙方工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理關(guān)于手續(xù)，并及時(shí)以書面形式通知乙方。六．聘用協(xié)議變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變，應(yīng)該依法變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（三）本協(xié)議確需變更，由甲乙雙方按照要求程序訂立《聘用協(xié)議變更書》（附件一），以書面形式確定協(xié)議變更內(nèi)容。（四）乙方年度考評(píng)或者聘期考評(píng)不合格，甲方能夠調(diào)整乙方崗位或安排其離崗接收必要培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對(duì)本協(xié)議作出對(duì)應(yīng)變更。七．聘用協(xié)議解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本協(xié)議。（二）乙方有以下情形之一，甲方能夠隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：1、連續(xù)曠工超出10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超出20個(gè)工作日；2、未經(jīng)甲方同意，私自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸；3、違反工作要求或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其余單位工作不能正常進(jìn)行；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)。對(duì)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整其工作崗位，甲方也能夠隨時(shí)單方面解除本協(xié)議。（三）乙方有以下情形之一，甲方能夠單方面解除本協(xié)議，不過(guò)應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排其余工作；2、乙方年度考評(píng)或者聘期考評(píng)不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考評(píng)仍不合格。（四）乙方有以下情形之一，甲方不得解除本協(xié)議：1、乙方患病或者負(fù)傷，在要求醫(yī)療期內(nèi)；2、女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3、因工負(fù)傷，治療終止后經(jīng)勞動(dòng)能力判定機(jī)構(gòu)判定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈嚴(yán)重疾病或者精神??；5、乙方正在接收紀(jì)律審查還未作出結(jié)論；6、屬于國(guó)家要求不得解除本協(xié)議其余情形。（五）有以下情形之一，乙方能夠隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：1、在試用期內(nèi)；2、考入普通高等院校；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員；4、依法服兵役。除上述情形外，乙方提出解除本協(xié)議未能與甲方協(xié)商一致，乙方應(yīng)該堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)推行本協(xié)議；6個(gè)月后再次提出解除本協(xié)議仍未能與甲方協(xié)商一致，即可單方面解除本協(xié)議。（六）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使協(xié)議無(wú)法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，雙方均能夠單方面解除本協(xié)議。（七）有以下情形之一，甲方應(yīng)該依照乙方在本單位實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)賠償：1、甲方提出解除本協(xié)議，乙方同意解除；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排其余工作，甲方單方面解除本協(xié)議；3、乙方年度考評(píng)或者聘期考評(píng)不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考評(píng)仍不合格，甲方單方面解除本協(xié)議。經(jīng)濟(jì)賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍計(jì)算。（八）協(xié)議解除后，甲方應(yīng)該為乙方開(kāi)具《解除聘用協(xié)議證實(shí)書》（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)該在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合要求經(jīng)濟(jì)賠償條件，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和當(dāng)?shù)胤疥P(guān)于要求給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償。（九）乙方在涉密崗位工作，解除本協(xié)議應(yīng)該恪守國(guó)家關(guān)于涉密人員管理要求。八．聘用協(xié)議終止（一）有以下情形之一，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期限屆滿；2、甲、乙雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家關(guān)于要求退休或退職；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；5、甲方被依法注銷、撤消或者解散。（二）聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)該為乙方開(kāi)具《終止聘用協(xié)議證實(shí)書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九．聘用協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，能夠按照要求程序續(xù)簽聘用協(xié)議，續(xù)簽聘用協(xié)議應(yīng)該在聘用協(xié)議期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽聘用協(xié)議期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并訂立《聘用協(xié)議續(xù)簽書》（附件五）。聘用協(xié)議期滿，沒(méi)有辦理終止聘用協(xié)議手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系，視為延續(xù)聘用協(xié)議，延續(xù)聘用協(xié)議期限與原協(xié)議期限相同，但最長(zhǎng)不超出乙方達(dá)成退休年紀(jì)年限。十．違反聘用協(xié)議責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有以下情形之一，應(yīng)該向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資；（2）解除本協(xié)議后，未依照關(guān)于要求給予乙方經(jīng)濟(jì)賠償。支付賠償金標(biāo)準(zhǔn)為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、因甲方違反本協(xié)議約定而造成乙方損失，甲方應(yīng)該按照乙方實(shí)際損失負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方中止推行協(xié)議，應(yīng)繼續(xù)推行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中止期間乙方經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定服務(wù)期未滿而提出解除本協(xié)議，應(yīng)該向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、乙方違反本協(xié)議約定，使用或者允許他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，應(yīng)該依法負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本協(xié)議約定而造成甲方損失，乙方應(yīng)該按照甲方實(shí)際損失負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方中止推行協(xié)議，應(yīng)繼續(xù)推行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在協(xié)議中止期間甲方經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定其余違約責(zé)任條款1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿………十一．雙方約定其余事項(xiàng)（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿………十二．爭(zhēng)議處理甲乙雙方因推行聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商處理。當(dāng)事人也能夠自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，能夠自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用協(xié)議推行地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定時(shí)間內(nèi)不起訴又不推行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人能夠向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三．附則1、甲方有權(quán)依照國(guó)家和當(dāng)?shù)胤椒伞⒎ㄒ?guī)及關(guān)于政策要求，制訂本單位規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或通知乙方，作為推行本協(xié)議依據(jù)。乙方應(yīng)該熟知本單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格恪守。2、本協(xié)議一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日

附件一聘用協(xié)議變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方訂立聘用協(xié)議（編號(hào)：）。聘用協(xié)議內(nèi)容作以下變更：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿………聘用協(xié)議書未變更部分內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日

附件二崗位調(diào)整通知書字第號(hào)：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期考評(píng)中被確定為不合格等次，依照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)通知》（國(guó)辦發(fā)[]35號(hào)）關(guān)于要求，我方對(duì)你工作崗位做以下調(diào)整：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日

附件三解除聘用協(xié)議證實(shí)書字第號(hào)依照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)通知》（國(guó)辦發(fā)[]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿關(guān)于要求，我單位與＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方訂立聘用協(xié)議（編號(hào)：）。特此證實(shí)。甲方（蓋章）