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Word版本,下載可自由編輯年人際交往與溝通心得體會(huì)實(shí)用(7篇)心中有不少收獲體味時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇收獲體味,如此可以向來更新迭代自己的主意。我們?nèi)绾尾鸥蓪懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的收獲體味呢?那么下面我就給大家講一講收獲體味怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

人際交往與交流收獲體味篇一

【1】誠——心誠則靈。

這是我們對待人際關(guān)系的基本態(tài)度,有一句話說的很好,心誠則靈,假如你心里面很虛偽,沒有給別人平安感,你和別人之間的關(guān)系就不行能得到改善,甚至?xí)€會(huì)讓別人心里面加重對你防范的意識,所以我們的態(tài)度首先必需是誠摯的,我們的心首先必需是透亮?????的,我們對別人的好首先必需是真切的,用我們的誠摯來打動(dòng)別人,而不是用各種各樣的套路去忽悠別人,牢牢抓住這個(gè)字,你的人緣就不會(huì)太差,你的人脈關(guān)系也會(huì)慢慢的建立起來。

【2】緊——無往不緊。

所謂的緊就是緊密,就是常常來往,就是不斷的產(chǎn)生交集,不管是經(jīng)濟(jì)利益上的來往,還是人情之間的來往,惟獨(dú)你們之間的關(guān)系越發(fā)的緊密,才干夠加速彼此的了解,才干夠促進(jìn)彼此的熟悉,我們在做這個(gè)動(dòng)作的時(shí)候,大家一定要收放自如,不能夠把全部的時(shí)光和精力,都保持和大家緊密的關(guān)系上去了,而遺忘了自己的事業(yè),而遺忘了自己是干什么工作的,這只是自己業(yè)余捎帶的,為了工作上的需要,為了和大家交往上的需要,業(yè)余的時(shí)光才去搞人際關(guān)系,假如把工作變成了搞人際關(guān)系,那可是得不償失的。

【3】放——寬者為懷。

人與人之間,真正人際關(guān)系的破壞者,一定是自己的當(dāng)心眼,一定是自己的胸懷過于狹隘,自己的心胸過于狹窄,為了別人說的一句無意識的畫耿耿于懷為了別人,一個(gè)無意識的動(dòng)作,自己跟人家計(jì)較半天,這樣子和人打交道是不可的,沒有幾個(gè)人情愿和你交心,你也交不到幾個(gè)好伴侶,就談不上自己的人際關(guān)系,所以人際關(guān)系好和壞和你的胸懷有密切的關(guān)系,能夠放寬自己的心,能夠?qū)捜輨e人的錯(cuò),能夠接受別人的不足,惟獨(dú)這樣才干夠理解人際關(guān)系的本質(zhì)到底是啥。

【4】讓——少則得之。

這也是考驗(yàn)一個(gè)人的地方,假如不懂得謙讓,假如不懂的,給別人提供便利,假如不懂得主動(dòng)的去協(xié)助別人,主動(dòng)的去走進(jìn)別人的工作和生活,你是很難和別人建立起聯(lián)系的,即便是有一些聯(lián)系,也僅僅是偶然的,所以在處理人際關(guān)系的時(shí)候,你得到的少,最后就是得到的多,大概大家心里面比較迷糊,明明得到的少怎么最后得到的多呢,實(shí)際上這就是有一個(gè)理念的問題,你惟獨(dú)學(xué)會(huì)吃虧理他,才干夠真正的讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服你,讓別人發(fā)自內(nèi)心的承認(rèn)和你之間良好的關(guān)系,這樣你和大家之間的人際關(guān)系才會(huì)越發(fā)有粘性,才會(huì)牢靠才會(huì)可靠,否則的話根本不叫人際關(guān)系,僅僅是人家熟悉你而已。

【5】曲——曲則求全。

我們常常說的委曲求全,用到人際關(guān)系里面是恰到益處的,我們不能夠苛求別人和我們一樣的和善,我們也不能夠要求別人和我們一樣大方,我們要做的就是寬容別人的不足,原諒別人的錯(cuò)誤,哪個(gè)人不受委屈呢?受委屈,是人生當(dāng)中的必備品,別人不行能根據(jù)你的意愿生活,也不行能根據(jù)你的方式過日子,更不會(huì)根據(jù)你的主意去實(shí)行行動(dòng),所以人際關(guān)系是多樣性的,惟獨(dú)包涵才干夠容得下別人,惟獨(dú)容得下別人,別人才會(huì)容得下你,這是一個(gè)彼此互相的過程,離開這樣的一個(gè)過程,你的人際關(guān)系一定是空中樓閣。

人際交往與交流收獲體味篇二

和學(xué)生之間的人際關(guān)系的好壞與否似乎不能打算一個(gè)人的學(xué)習(xí)成果,現(xiàn)在無數(shù)人都不再重視和學(xué)生會(huì)之間的人際關(guān)系了,而是用心學(xué)習(xí),可是我不這么認(rèn)為,我覺得人布恩那個(gè)沒有伴侶,在漫長的人生道路中,有多少同行者,而又有多少的知音!我們要搞好和學(xué)生之間的人際關(guān)系,我們要維系學(xué)生之間的清純友情。

轉(zhuǎn)瞬間,又度過了三個(gè)春夏秋冬?;厥淄拢患c憂愁歷歷在目。其中我們曾流下過感動(dòng)的淚水,流露出漂亮的笑容,并且感觸過親切的關(guān)懷。

“茫茫人海,知音難覓”,在人生長河中,我們要做的是取得成就,在我們努力奮斗的過程中,得到的是伴侶的支持,有了友誼,往往能推進(jìn)人們樂觀向上,共同進(jìn)展;有了友誼,往往能在迷失方向后,找回前進(jìn)的道路;有了友誼,更能感觸到生活的樂趣。

翻看一屆屆的學(xué)生們的照片,我不禁感嘆時(shí)間的飛逝,時(shí)間一去不復(fù)返,所以我們在遺失了以前的美妙后,要珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)、生活,乃至于現(xiàn)在的友誼。美妙是簡單失去的,由于前方等待我們的總是在道路上的崎嶇,學(xué)習(xí)道路上的艱辛。我們會(huì)無暇顧及往事的美妙,無暇顧及之前高潔的友誼,但我們只要把崎嶇當(dāng)作人生道路上的小石子,用力將它踢走,將一切的憂愁化為烏有,來感觸友誼所帶來的暖和。

清純的友誼往往能掩蓋生活中的不快,一個(gè)眼神,一個(gè)微笑,一句祝愿,總能消退頭頂上的愁云,所以我們要珍惜現(xiàn)在的友誼。不要總認(rèn)為這些都是奮斗之外的事,這樣,只會(huì)讓人迷失方向,成為弱者,孤單一世。

友誼是我們內(nèi)心的砝碼,總能調(diào)整我們心中的平衡。隨著時(shí)光的洗刷,友誼會(huì)被沖淡,但我們不要等到失去后才懂得珍惜。我們要掌握現(xiàn)在的友誼,英勇的去面向。這大概對一生都會(huì)有很大的影響,在人生中,有幾個(gè)力氣一起共同奮斗,勝利的曙光大概會(huì)早一點(diǎn)到來。

讓我們共同珍惜現(xiàn)在,掌握友誼,在人生的道路中攜手并進(jìn),為自己的抱負(fù)而奮斗。

人際交往與交流收獲體味篇三

社會(huì)交往能力是指妥當(dāng)處理組織內(nèi)外關(guān)系的能力。包括與周圍環(huán)境建立廣泛的聯(lián)系和對外界信息的汲取、轉(zhuǎn)化能力,以及正確處理上下左右關(guān)系的能力。

人際交往能力的種類包括:表述理解能力、人際融合能力、解決問題的能力。

人際交往的技巧包括:

(1)記住別人的姓或名,主動(dòng)與人打招呼,稱呼要得當(dāng),讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象。

(2)舉止大方、坦然自若、使別人感到輕松、拘束,激活交往動(dòng)機(jī)。

(3)培養(yǎng)開朗、活潑的共性,讓對方覺得和你在一起是開心的。

(4)做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷,這樣不僅自己歡樂、涵養(yǎng)性高,別人也會(huì)情緒愉悅。

(5)要注重語言的魅力:勸慰受創(chuàng)傷的人,鼓舞失敗的人,贊美真正取得成就的人,協(xié)助有困難的人。

(6)處事果斷、富有主張、精神飽滿、彌漫自信的人簡單激活別人的交往動(dòng)機(jī),博得別人的相信,產(chǎn)生使人樂意的交往魅力。

曾經(jīng),一位哲人說過:“沒有交際能力的人,就像陸地上的船,永久到不了人生的大海?!爆F(xiàn)實(shí)的世界是一個(gè)人與人構(gòu)成的世界。在日常的生活和工作中,我們的內(nèi)心或許時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一種渺小、自卑、困窘的感覺。這種感覺是我們不喜愛?也不需要的'。由于它消極,與勝利的心理和成功的人生背道而馳。我們需要克服這種心理,學(xué)會(huì)與人交流。

與人交往,與人交流,我們要懂得換位思量,理解他人。理解就是我們能真正的了解對方的境況、情緒、好惡、需要等,并能設(shè)心處地的關(guān)懷對方。遇事不要急于下結(jié)論,站在不同的角度就有不同答案,要學(xué)會(huì)換位思維,特殊是在碰到棘手的時(shí)候,千萬要學(xué)會(huì)等一等、靠一靠,無數(shù)時(shí)候不但棘手化解了,說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了。有道是“千金易得,知己難求”,人海茫茫,知音可貴啊懂得換位思量,可以削減一些沖突,削減一些誤解。

與人交往,與人交流,我們要學(xué)會(huì)寬容。雞毛蒜皮的小事不行斤斤計(jì)較,一味吹毛求疵,大可退一步海闊天空,睜一只眼閉一只眼。正所謂人不犯我,我不犯人,人先犯我,禮讓三分。人不是圣人,妒忌心理普遍存在,只是有的人處理的很好罷了。我們要雙贏,你好他也好,別見不得別人好。妒忌別人時(shí)就想想自己比他人強(qiáng)的一面;別人妒忌你時(shí),就滿足別人的顯示欲。例如,《三國演義》中的把酒論好漢。假如當(dāng)初劉備沒有退一步,或許就沒有今日的《三國演義》了。

與人交往,與人交流,我們要學(xué)會(huì)敬重,敬重自己,敬重他人。任何人都不行能盡善盡美、完善無缺,所以,任何人都沒有理由以高山仰止的目光去審視別人,也沒有資歷用不屑一顧的神情去嘲笑他人。敬重他人,并不是失去自我,是一種對別人不卑不亢、不仰不俯的平等相待。尊人者,人尊之。

伴侶之交淡如水。

或許,任何人都有過這樣的經(jīng)受和感覺,覺得和某個(gè)人或某幾個(gè)人很是投脾氣,談得來,坐在一起便覺得心里熱乎乎的,總是舍不得分開,甚至近似癡狂,只愿形影不離才好。關(guān)系一近再近,一好再好,然而,結(jié)局往往是令人難過的分別,而且很可能是難以愈合的創(chuàng)傷。其實(shí),傷口一旦產(chǎn)生。無論愈合得怎樣好,也難免會(huì)留下疤痕,恰似無論怎樣細(xì)的線條,總會(huì)留下一道陰影,抹不去,擦不掉。這莫不就是失了分寸的緣故?假如被此距離過近,互相之間過于透亮?????,對方的微疵便很可能成為造成雙方猜忌的因子。正如衣服上的微塵,普通狀況下,本是細(xì)小難察的,一旦離得太近,細(xì)微的顆粒便也似龐然大物,怎么瞧就怎么不舒適。另外人人都有的隱私,不能讓人知曉的,總是會(huì)不自覺地遮掩自己的隱私,而雙方關(guān)系太近之后自然地就可能觸及對方的隱私,隱私一旦彼人知道,自尊心隨之受損,產(chǎn)生猜疑在所難

免。猜疑伴著誤解,誤解深了、久了,好伴侶成了死對頭,得不償失。故而,交友應(yīng)力求做到平淡似水,若即若離。

待人接物要擺正自己的位置,不行以老把自己當(dāng)人物,老拿自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),老把自己當(dāng)富翁,老以為自己是情圣,老是自我感覺良好,即便真是小有作為,業(yè)績斐然,也要謹(jǐn)慎,要虛懷若谷,要大智若愚,其實(shí)人的終于結(jié)局都是一樣的,只是你把自己看復(fù)雜了,說句俗話:千萬別把自己當(dāng)回事。

在社會(huì)交往中,我們還應(yīng)當(dāng)注重禮儀方面。

聽了金正昆教授的演講后,我才知道還有裙服四忌之說。所謂裙服四忌就是:

(1)在對外交往中,不穿黑皮皮裙。

(2)裙子、鞋子和襪子要協(xié)調(diào)。

(3)穿套裙不光腿。

(4)穿裙子忌“三截腿”。

著裝應(yīng)注重:符合身份、揚(yáng)長避短、區(qū)別場合、遵守常規(guī)。

人際交往與交流收獲體味篇四

利用學(xué)習(xí)“人際關(guān)系與管理交流”使我深刻地體味到作為一名老師首先做一名熟悉自我的管理者,再做一名管理自我的管理者,最后做管理同學(xué)或下屬的管理者。

做一名熟悉自我的管理者,就是要熟悉自己的不足,認(rèn)清自己的職責(zé)和所飾演的角色,真正起到學(xué)科部門頂梁柱的作用,充分的使用自身人際關(guān)系與管理交流讓各方面互相信賴與協(xié)作,同心協(xié)力,應(yīng)對小學(xué)以及社會(huì)的市場競爭,并不斷學(xué)習(xí),提升自己的管理水平。做一名管理自我的管理者,就是要懂得一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)者管理自己永久比管理別人更重要,不要以為管理者就是管理別人,讓別人根據(jù)自己的主意去做;也不要認(rèn)為下面發(fā)生問題就是別人的錯(cuò),反正自己沒有錯(cuò);更不要認(rèn)為同學(xué)或下屬就應(yīng)當(dāng)一切服從你的指揮。

實(shí)際上,一個(gè)單位組織者也就是這個(gè)單位的管理者。有關(guān)的工作方案、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則制度等都是管理者定的,他們掌握著主動(dòng)權(quán),所以全部的責(zé)任應(yīng)當(dāng)落在管理者身上。管理者的行為是最重要的,所以說管理者惟獨(dú)管好自己,惟獨(dú)自己搞好人際關(guān)系,搞好人與人之間的交流,上級與下級的交流,下級與上級的交流,師生之間的交流才可成為一名合格的管理者。做管理同學(xué)或下屬的管理者,惟獨(dú)熟悉了自我的管理者和管理自我的管理者才有資歷去管理同學(xué)或下屬。由于要做一名管理同學(xué)或下屬的管理者必需先熟悉自己,認(rèn)清自己的職責(zé),再就是要管好自己。自古道“管人先管己,做事先做人”,惟獨(dú)自己做好了,下屬才會(huì)跟著你去做,你就是榜樣。而管理下屬首先要協(xié)調(diào)。

內(nèi)部的人際關(guān)系,惟獨(dú)協(xié)調(diào)好人際關(guān)系才干充分調(diào)動(dòng)同學(xué)或下屬的工作樂觀性,才干保證有關(guān)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

以情感為紐帶的,不同的人際關(guān)系會(huì)引起不同的感情體悟,會(huì)產(chǎn)生不同的工作效果。再次就是要搞好各方面的交流,由于交流是管理藝術(shù)的精髓,是目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是解決問題的途徑,是互相的相信。交流不僅可以化解不同的見解和看法,更可達(dá)成共識。惟獨(dú)這樣才可以實(shí)現(xiàn)原定的目標(biāo)與方案,才可以建立和睦的團(tuán)隊(duì)。

所以說“人際關(guān)系與管理交流”是單位進(jìn)展的重點(diǎn),更是單位內(nèi)部各中基層管理者應(yīng)當(dāng)必備的素養(yǎng)。

人際交往與交流收獲體味篇五

在日常生活中,每時(shí)每刻我們都和別人在溝通,有言語上的溝通也有肢體上的溝通,而怎么樣才干更好的表述出自己的主意,怎么樣才干更好的和別人融洽的溝通呢?利用這幾周學(xué)習(xí)《與人溝通能力》和教師精心的講解,使我明了了溝通技巧的重要性,很好的溝通技巧能與人融洽的溝通,讓我知道了人類任何活動(dòng)都離不開溝通,良好的溝通能力是你獲得勝利的重要保證。

第一堂課,我們了解了人與人溝通有四個(gè)能力點(diǎn):

1、掌握交談主題。

2、掌握交談時(shí)機(jī)。

3、聆聽別人講話。

4、精確?????表述自己的觀點(diǎn)。

學(xué)會(huì)了與人溝通,對于同學(xué)建立良好的人際關(guān)系很重要。擅長交往的人,往往擅長發(fā)覺他人的價(jià)值,懂得敬重他人,情愿相信他人,對人寬容,能容忍他人有不同的觀點(diǎn)和行為,不斤斤計(jì)較他人的過失,在可能的范圍內(nèi)協(xié)助他人而不是指責(zé)他人。

其次堂課,我們相互學(xué)習(xí)和共享了禮儀學(xué)問,同時(shí)我還學(xué)會(huì)做一個(gè)nice的聆聽者學(xué)了禮儀學(xué)問,我學(xué)到了握手禮、鞠躬禮、遞名片禮、見面禮儀、訪問禮儀等等。

說說我映像最深刻的“遞名片禮”,名片的遞送、接受、存放也要考究社交禮儀。在社交場合,名片是自我介紹的簡便方式,交換名片的挨次普通是:“先客后主,先低后高”。當(dāng)與多人交換名片時(shí),應(yīng)依照職位凹凸的挨次,或是由近及遠(yuǎn),依次舉行,切勿跳動(dòng)式地舉行,以免對方誤認(rèn)為有厚此薄彼之感。遞送時(shí)應(yīng)將名片正面面對對方,雙手奉上。眼睛應(yīng)當(dāng)凝視對方,面帶微笑,并大方地說:“這是我的名片,請多多關(guān)照?!泵倪f送應(yīng)在介紹之后,在尚未弄清對方身份時(shí)不應(yīng)急于遞送名片,更不要把名片視同傳單容易任憑散發(fā)。

禮儀日益影響我們的生活,我們要重視它,學(xué)習(xí)它,用它,使它用到恰當(dāng)益處。將來,禮儀不會(huì)走,還會(huì)伴著我們向來走下去。

“做一個(gè)nice的聆聽者”的過程讓我懂得溝通的重要性,溝通并非我們想象中那樣,溝通考究技巧,很好的溝通技巧能與人融洽的溝通。

雖然人人都知道溝通的重要,卻忽略了溝通,e-mail、msn、等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與利用電腦屏幕的溝通,越來越不習(xí)慣于面向面的溝通,不行否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái),但是,人與人之間的溝通有無數(shù)種方式,不能顧此失彼,不同的場合、不同的對象要挑選不同的交流方式!第三堂課,我們在課堂上舉行了一些小活動(dòng),手提電腦的銷售客服、頭腦風(fēng)暴和商店打烊時(shí)。

第四堂課,各組出色演出“面試官與求職者”。

簡容易單的活動(dòng)、測試和演出,讓我們每個(gè)人擁有自己的空間,縱情表述自己的主意和共享好的idea。溝通給我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì),讓我們越發(fā)深化的了解彼此,我們應(yīng)當(dāng)感謝它!

社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),紛繁復(fù)雜。國與國之間需要溝通,于是有了外交:單位與單位之間需要溝通,于是有了聯(lián)系:人與人之間需要溝通,于是有了溝通。溝通是一盞指明燈,可以隨時(shí)較正我們航行的方向。正是由于有了溝通世界才顯得那么美妙,讓溝通走進(jìn)你我的生活吧!

利用《與人溝通能力》這門課,令我感受很深,不同的溝通影射出不同大事的結(jié)果,偏激心情化的溝通往往是得到讓人很不開心的結(jié)果,大概你不得不承認(rèn),世界上最難辦的事,是人與人之間的“溝通”。所以,溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形象出示、一種言行全都的體現(xiàn)。

人際交往與交流收獲體味篇六

在人際關(guān)系中,聰慧人不會(huì)對全部人好。有的人值得你付出,而有的人,壓根一點(diǎn)都不值得。不對全部人好,才不會(huì)吃虧上當(dāng)。

前一段時(shí)光,一位讀者找到我,跟我說自己對一位閨蜜這些年來掏心掏肺,有什么好事都想到對方,但沒想到,終于對方居然拿著自己的錢跑了。我聽完這位讀者的故事后,告知她,你以后要學(xué)聰慧點(diǎn)了。這個(gè)世界上,不是全部人都值得你對她好的。對誰好,要分人,對誰都掏心掏肺,早晚有一天受損害。做人,要學(xué)會(huì)有所保留,對自己好一點(diǎn),才是真的好。

在人際關(guān)系中,一個(gè)十分重要的規(guī)章就是,做人一定要保留分寸感。再好的伴侶,都不能越界,不然只會(huì)招人反感。前兩天一位許久不聯(lián)系的伴侶加我微信,沒聊兩句,就問起我現(xiàn)在一個(gè)月工資多少,說聽別人說我在寫作,還出書了,問我出一本書能賺多少錢?我聽完這些問題后,特殊反感,一個(gè)都不想回答。我最好的伴侶,都不會(huì)任憑問這種問題,更何況是一個(gè)許久不聯(lián)系的人。伴侶之間,一定要適當(dāng)保持距離,要有分寸感。什么話能說,什么話能問,自己都要做到心里有數(shù)。以為你跟別人很好,什么都可以說,那都是你以為罷了。再好的伴侶,也要留有隱私權(quán)。

做人沒有分寸感,早晚有一天落得孤身一人。

人際關(guān)系中,看一個(gè)人,一定不能只光聽他說什么,還要看他做什么。有的人只會(huì)耍嘴皮子,從來不會(huì)行動(dòng)。這樣的人,碰到了我勸你早點(diǎn)遠(yuǎn)離。我上一家公司,就有這樣一位光靠嘴巴說的同事,開會(huì)的時(shí)候巴拉巴拉能夠說一大堆,真正落實(shí)到行動(dòng)的時(shí)候,一點(diǎn)事都做不出來。在公司待了沒幾個(gè)月后,他就被領(lǐng)導(dǎo)找了個(gè)借口辭退了。俗話說得好,光說不練假把式。在與人交友中,那些只會(huì)說,說得天花亂墜的人,你一定要小心了,別被拖累了。

人際關(guān)系是一個(gè)高校問,每個(gè)人這輩子都在不斷學(xué)習(xí)。那些勝利的人,大多都是人際關(guān)系高手,能夠聚攏人才。聰慧人,在與人交往中,不會(huì)對全部人好,并且做人做事具有分寸感,這樣的人,才是最受人歡迎的。

人際交往與交流收獲體味篇七

時(shí)間如水,歲月如梭,一轉(zhuǎn)瞬大三都快成為我的過去了,或喜或悲。喜,還有一年就要回家了,回到我認(rèn)識的地方,回到給我呦平安感的地方;悲,我要面臨就業(yè),我不知道對于這一方面是否預(yù)備好了。

在剛來科師的時(shí)候我是有多不愉快,現(xiàn)在想想好稚嫩,讓這些外在的物質(zhì)來打算我的情緒,讓我沒有好的情緒去跟班里的學(xué)生交伴侶,去和他們交流,讓我在一年中幾乎遠(yuǎn)離了集體,而集體也在一年中忽略了我。我知道我是個(gè)慢熱的人,對于生疏的人、生疏的地方、生疏的事,我都會(huì)很慢的接受,可是高校不會(huì)給我這樣的機(jī)會(huì),惟獨(dú)你去主動(dòng)和別人交流,沒有誰會(huì)來主動(dòng)和你搭訕。

大二我才明了了什么,才想要有點(diǎn)什么行動(dòng)。高校是個(gè)學(xué)習(xí)的地方,我交流做的不好、聆聽做的不好,才導(dǎo)致了我的人際關(guān)系不好。所以在我看到我們有這門“人際交往與交流”的課時(shí),想都沒有想的就挑選了這門課。想要在這個(gè)當(dāng)中學(xué)到什么,不敢說要那個(gè)方面都學(xué)得精通,最起碼基礎(chǔ)的東西自己會(huì)了解,可以對照的學(xué)習(xí),對照的改正。說到底還是想讓自己行動(dòng)起來,能主動(dòng)地和別人交流。其實(shí)最主要的緣由就是我的士氣不夠,膽怯和別人交流,膽怯和別人相處,我也在克服著自己的這個(gè)缺點(diǎn),心理上的克服,找個(gè)緣由學(xué)這門課來克服。

交流,是一種歷程,在一段時(shí)光之內(nèi),是采有目的式地舉行一系列的行為;是雙方在交流歷程中表現(xiàn)的是一種互動(dòng),在交流的過程當(dāng)初以及交流之後所產(chǎn)生的意義都要負(fù)有責(zé)任存在;。其重點(diǎn)在于它是一種故意義的交流歷程。書上和網(wǎng)上的定義是這樣的,我太單純了在沒有學(xué)習(xí)這門課之

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