職業(yè)生涯規(guī)劃2

職業(yè)生涯規(guī)劃211、概念指的是一個(gè)人一生的經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職務(wù)的變化以及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。一、什么是職業(yè)生涯？2成長(zhǎng)年齡成長(zhǎng)階段探索階段五個(gè)階段確立階段維持階段下降階段廉頗老矣尚能飯否春風(fēng)得意馬蹄疾一日看盡長(zhǎng)安花衣帶漸寬終不悔為伊消得人憔悴眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處勝似閑庭信步，今日得寬余3成長(zhǎng)階段——即在校學(xué)習(xí)階段，也就是知識(shí)積累階段少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國(guó)勝于歐洲，少年雄于地球，則國(guó)雄于地球?！?jiǎn)⒊?探索階段即畢業(yè)后的前三年，進(jìn)行帶有試驗(yàn)性的選擇，工作調(diào)動(dòng)頻繁，并逐步選定一個(gè)比較適合自己的職業(yè)錨。5確立階段一般在25——45歲之間的這個(gè)年齡段上，它是大多數(shù)人生命周期的核心部分，找到適合的職業(yè)就會(huì)全力以赴地投入到各種活動(dòng)中去。但也有相當(dāng)部分人仍在繼續(xù)嘗試各種不同的能力和理想（不斷地超越自我）。6維持階段（46——60歲）通過(guò)努力工作一般都在各自的工作領(lǐng)域中創(chuàng)立了一席之地，工作比較穩(wěn)定。72、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理？概念：就是具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃通?？煞譃椋喝松?guī)劃對(duì)整個(gè)人生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃。如規(guī)劃自己成為一名高級(jí)設(shè)計(jì)師，一名跨國(guó)公司的大區(qū)總裁，成為擁有億萬(wàn)資產(chǎn)的老板或大公司的董事，或者成為一名金牌播音員，一名歌星等。長(zhǎng)期規(guī)劃10—20年，主要是設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃自己30歲左右成為一家大中型企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理，40歲左右做到一家大中型公司的高層領(lǐng)導(dǎo)等。中期規(guī)劃5——10年，主要是確定近期目標(biāo)，如規(guī)劃自己在企業(yè)的不同業(yè)務(wù)部門(mén)擔(dān)任主管，或車(chē)間主任、設(shè)計(jì)室主任等。短期規(guī)劃5年以?xún)?nèi)的規(guī)劃，主要是確定短期的目標(biāo)。如對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)的掌握，或擔(dān)任一些小部門(mén)（或班組》的主管等。8下降階段接近退休的時(shí)候，要接受權(quán)力和責(zé)任減少的現(xiàn)實(shí)，要學(xué)會(huì)接受新角色（退二線(xiàn)，當(dāng)顧問(wèn)、擔(dān)任榮譽(yù)職務(wù)等），學(xué)會(huì)成為年輕人的良師益友。人有三態(tài)形態(tài)（外貌）：娘胎帶來(lái)的；身態(tài)（健康狀態(tài)）：自然規(guī)律+科學(xué)調(diào)養(yǎng)；心態(tài)（心理、精神狀態(tài)）：積極磨練和自我調(diào)整。要通過(guò)科學(xué)的身體調(diào)養(yǎng)和積極的心態(tài)調(diào)整，保持健康的精神風(fēng)貌，延長(zhǎng)職業(yè)生涯期限。（百麗的老板鄧耀58歲創(chuàng)辦百麗企業(yè)）9二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理？進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理對(duì)職工個(gè)人和所在公司都有重要意義。10進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的好處：（一）、對(duì)個(gè)人：1、確立人生的方向，提供奮斗的策略；生命屬于每個(gè)人只有一次，要珍惜人生，要活得有意義、有價(jià)值、有樂(lè)趣。人的一生可以是絢麗多彩,也可能是平庸無(wú)為；112、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)

——天生我才必有用，發(fā)現(xiàn)自我。通過(guò)規(guī)劃和管理，可以使其不斷增值，從而在職業(yè)生涯發(fā)展中最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。12對(duì)公司的好處：了解員工的興趣、愿望和理想，有利于公司針對(duì)性地安排員工的有效培訓(xùn)，合理使用或進(jìn)行及時(shí)的工作調(diào)整，更好地發(fā)掘員工的潛能。加強(qiáng)管理者和員工的溝通，有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性。能使員工看到自己在本單位的發(fā)展前途和希望，從而起到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用（員工滿(mǎn)意度調(diào)查）。133、準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展方向，可以少走彎路。4、準(zhǔn)確評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，并通過(guò)有的放矢的學(xué)習(xí)和提升，不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5、可以將個(gè)人、公司和事業(yè)有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，有利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（公司的“五年規(guī)劃”）14如何設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃？職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你根據(jù)自身的特點(diǎn)、興趣，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，以求最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。所以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上就是追求最佳職業(yè)生涯的過(guò)程。15步驟一：我是誰(shuí)（WhoamI？）

——了解你自己！一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分并且正確地認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件和相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。對(duì)自己和環(huán)境了解分析的越透徹，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就會(huì)做得越好。知識(shí)點(diǎn)SOWT分析：S——Strength(優(yōu)勢(shì))W——Weakness(劣勢(shì))O——Opportunity(機(jī)會(huì))T——Threats(威脅)16所以1、你必須審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己的長(zhǎng)處和短處，并做好自我評(píng)價(jià)。17自我評(píng)價(jià)包括：特長(zhǎng)心靈手巧、文筆好、口才好、能歌善舞性格開(kāi)朗、內(nèi)向、文靜學(xué)識(shí)知識(shí)面寬，偏重于某一專(zhuān)業(yè)思維方式和方法常規(guī)思維、逆向思維、創(chuàng)新思維（標(biāo)新立異）道德水準(zhǔn)傳統(tǒng)型、開(kāi)放型182、詳細(xì)地估量?jī)?nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制，

設(shè)計(jì)出合理可行的職業(yè)生涯的發(fā)展方向。

友伴條件朋友要多樣化，互補(bǔ)性強(qiáng)。企業(yè)條件中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃如何？需要哪方面的人才？行業(yè)條件注意該行業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的需要。地區(qū)條件企業(yè)所在地區(qū)的社會(huì)大環(huán)境如何？19值得注意的是很多人認(rèn)為：選擇熱門(mén)職業(yè)就意味著對(duì)自己最有發(fā)展前途，這樣容易導(dǎo)致“千人共擠獨(dú)木橋”的現(xiàn)象。其實(shí)三十六行，行行出狀元。只有找準(zhǔn)適合自己做的職業(yè)，然后努力去做，才會(huì)有機(jī)會(huì)成為本行業(yè)的佼佼者。如果不從自己的個(gè)性特長(zhǎng)出發(fā)，盲目追求熱門(mén)職業(yè)，往往會(huì)導(dǎo)致失敗和失落。20步驟二：我要到哪里去(WhereIwanttobe)——明確目標(biāo)

如果你不知道要到哪里去，那你就哪兒也去不了！每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)至少在你本人看來(lái)是偉大的，沒(méi)有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)使，人們往往就會(huì)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。他們都致力于實(shí)現(xiàn)一個(gè)其實(shí)際能力難以達(dá)到的人生目標(biāo)他們比那些沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)驅(qū)使向前的人們更會(huì)享受生活?！w爾希伊《開(kāi)拓者們》（書(shū)中作者對(duì)6萬(wàn)不同行業(yè)的成功人士的調(diào)查中得出的共同點(diǎn)）不想當(dāng)將軍的士兵，不是一名好士兵。

21什么是職業(yè)錨？所謂職業(yè)錨，就是指當(dāng)一個(gè)人在對(duì)職業(yè)進(jìn)行選擇的時(shí)候，堅(jiān)守的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀(guān)，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。當(dāng)一個(gè)人面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀(guān)。研究表明職業(yè)錨是內(nèi)心深處對(duì)自己的看法，它是自己的才干、價(jià)值觀(guān)、動(dòng)機(jī)經(jīng)過(guò)自省后形成的，職業(yè)錨可以指導(dǎo)、約束、或穩(wěn)定個(gè)人的職業(yè)生涯。這一概念是由美國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域“教父”E.H.施恩教授提出的。22職業(yè)錨類(lèi)型類(lèi)型主要特征技術(shù)能力型職業(yè)錨（占絕大多數(shù)的群體）以技術(shù)能力為錨位的員工，其主要表現(xiàn)特征為熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職能工作，注重個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展，一般多從事生產(chǎn)、工程技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、計(jì)劃管理等工作。管理能力型職業(yè)錨愿意承擔(dān)管理責(zé)任，他們與懼怕全面管理的技術(shù)職業(yè)錨的人不同，傾向于全面管理、掌握更大的權(quán)力，肩負(fù)更大的責(zé)任。比如中、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，跨國(guó)公司的大區(qū)總裁等。安全型職業(yè)錨（又稱(chēng)穩(wěn)定型職業(yè)錨)職業(yè)穩(wěn)定和安全是他們追求和價(jià)值觀(guān)，這種職業(yè)錨的取向以女性為多，他們的安全取向有兩種：一種是追求職業(yè)安全，所以他們的求職取向偏愛(ài)大公司，認(rèn)為做其成員穩(wěn)定系數(shù)高；另一種注重情感的安全穩(wěn)定，他們往往更多地考慮家庭穩(wěn)定和融入團(tuán)隊(duì)的感情。自主職業(yè)錨（獨(dú)立職業(yè)錨）喜歡最大限度地?cái)[脫組織的約束，追求能充分施展個(gè)人職業(yè)能力，追求自由自在，不受約束或少受約束的工作和生活環(huán)境。比如：自由職業(yè)者、獨(dú)立撰稿人、私人偵探、私人律師、私人攝影師……23步驟三：我能到哪里去？(Whereismyway?)——制訂行動(dòng)方案正如一場(chǎng)戰(zhàn)役，一場(chǎng)體育比賽，一次展銷(xiāo)會(huì)都需要制定方案一樣，有效的職業(yè)生涯也需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的策略和方案。這些具體可行的方案有助于你一步一步地走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。24

比如，你目前是一個(gè)一般的品牌店鋪店長(zhǎng)，你的5年、10年、20年的職業(yè)規(guī)劃要想成為一名品牌區(qū)長(zhǎng)，區(qū)域主管或區(qū)域經(jīng)理。又比如，你目前是一個(gè)品牌公司的店鋪區(qū)域管理人員，你的5年、10年、20年的職業(yè)規(guī)劃要想成為一名品牌部門(mén)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理或副總。再比如，你目前是一個(gè)一般的行政人員或一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員，你的5年、10年、20年的職業(yè)規(guī)劃要想成為一名私企老總或者擁有自己的公司……那么，你就必須考慮25我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的工作技能和綜合素質(zhì)？我在自己的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些困難和問(wèn)題，？自己應(yīng)該如何去克服和排除？我目前的上司和周?chē)耐履芙o我?guī)椭椭С謫?？換句話(huà)說(shuō)，我如何才能贏(yíng)得上司和同事的幫助和支持？以我個(gè)人的性格、特長(zhǎng)，并付出努力后，在目前的公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的可能性有多大？……26四、怎樣實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)

——一萬(wàn)個(gè)宣言抵不上一次實(shí)際行動(dòng)1、要樹(shù)立堅(jiān)定的信心，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，要有持之以恒的韌性，如果一遇困難就動(dòng)搖、退卻，那是成不了大事的。案例1：唐僧取經(jīng)案例2：立刻行動(dòng)272、要付出艱辛的努力——機(jī)會(huì)總是偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人。案例1：蘇秦求官——懸梁刺股——官拜春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的六國(guó)宰相。案例2：銷(xiāo)售是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)，但誰(shuí)知銷(xiāo)售工作的艱辛？（當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)）案例3：企業(yè)家艱辛創(chuàng)業(yè)2