高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀書筆記

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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣分享人：王海時(shí)間：2014.10.07書籍簡(jiǎn)介書名：高效能人士的七個(gè)習(xí)慣The7HabitsofHighlyEffectivePeople

作者：【美】史蒂芬·柯維

出版社：中國(guó)青年出版社推薦理由：

作者將成功人士所使用的策略加以濃縮提煉，并將其編制成一套簡(jiǎn)單易學(xué)而又行之有效的教程。這本書傳授著力量、信念與感受，告訴我們應(yīng)當(dāng)把對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭和對(duì)事業(yè)的責(zé)任統(tǒng)一起來。2本書中“習(xí)慣”的定義知識(shí)（做什么，為何做）意愿（想要做）技巧（如何做）習(xí)慣高效能的習(xí)慣3“成熟模式”依賴期獨(dú)立期互賴期人類成長(zhǎng)的三個(gè)階段以“你”為核心——你照顧我；你為我的得失成敗負(fù)責(zé)。以“我”為核心——我可以做到；我可以負(fù)責(zé)；我可以靠自己；我有權(quán)選擇。以“我們”為核心——我們可以做到；我們可以合作；我們可以融合彼此的智慧和能力，共創(chuàng)前程。4“七個(gè)習(xí)慣”1.積極主動(dòng)：個(gè)人愿景的原則2.以終為始：自我領(lǐng)導(dǎo)的原則3.要事第一：自我管理的原則4.雙贏思維：人際領(lǐng)導(dǎo)的原則5.知彼解己：移情溝通的原則6.統(tǒng)合綜效：創(chuàng)造性合作的原則7.不斷更新：平衡的自我更新的原則個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨(dú)立公眾領(lǐng)域的成功：從獨(dú)立到互賴自我提升和完善5七個(gè)習(xí)慣模型6習(xí)慣一

積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則積極主動(dòng)的語(yǔ)言被動(dòng)消極的語(yǔ)言我已無能為力。他把我氣瘋了！他們不會(huì)答應(yīng)的。我只能這樣做。我不能……我不得不……要是……就好了。試試看有沒有其他的可能性。我可以控制自己的情緒。我可以想出有效的表達(dá)方式。我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。我選擇……我更愿意……我打算……聆聽自己的語(yǔ)言！積極主動(dòng)or消極被動(dòng)？7情感賬戶的投資方式情感賬戶BCDA勇于致歉信守承諾正直誠(chéng)信明確期望F理解他人注意小節(jié)E8習(xí)慣四雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則利己利人（雙贏）1損人利人（贏/輸）2舍己為人（輸/贏）3兩敗俱傷（輸/輸）4獨(dú)善其身（贏）5好聚好散（無交易）6人際交往的六種模式哪一種更好？雙贏者，把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。9首先，從對(duì)方的角度看問題。其次，認(rèn)清主要問題和顧慮。第三，確定大家都能接受的結(jié)果。第四，實(shí)現(xiàn)這種結(jié)果的各種可能途徑。習(xí)慣四雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則雙贏過程10統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)：

“如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對(duì)方的主張定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解?！?/p>

“與人合作最重要的是，重視不同個(gè)人的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。