2023年綜合辦公室臨時人員管理辦法

綜合辦公室臨時人員管理辦法以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下綜合辦公室臨時人員管理方法文章，盼望您撰寫管理方法,臨時,辦公室,人員相關(guān)文章時，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

篇1:綜合辦公室臨時人員管理方法

綜合辦公室臨時人員管理方法

一、雇用

1、各部門聘請臨時人員，應(yīng)填"臨時人員雇傭核定表'經(jīng)綜合辦通過，總經(jīng)理核準后，方可雇傭。

2、臨時人員報到時，各部門應(yīng)向綜合辦提交臨時人員的相關(guān)資料供綜合辦備案。

二、管理

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1、臨時人員于工作期間可請工傷假、事病假以及婚、喪假，其請假期間除工傷假外均不發(fā)給工資。

2臨時人員的考勤、出差，工地期間歸項目部管理，在公司期間歸綜合辦管理。

三、停止雇用

臨時人員于工在期間如有不能勝任工作或者工作期滿，雇用部門應(yīng)予終止雇用，終止雇用的臨時人用應(yīng)填寫"離職申請（通知單）'經(jīng)主管核簽后，送到綜合辦，憑此結(jié)算薪資。

篇2:貿(mào)易學(xué)校同學(xué)證、胸牌管理方法

貿(mào)易學(xué)校同學(xué)證、胸牌管理方法

一、同學(xué)證的管理

1.新生入校注冊后，由學(xué)校發(fā)給同學(xué)證，作為同學(xué)的身份證明。

2.同學(xué)證僅供同學(xué)證明身份之用，不得挪作他用，各項內(nèi)容應(yīng)照實填寫清晰，方可加蓋學(xué)校印章，應(yīng)妥當保管。

3.每學(xué)期開學(xué)時，同學(xué)證應(yīng)按規(guī)定時間到同學(xué)處辦理注冊手續(xù)，方為有效，凡無故不注冊的同學(xué)證一律無效。

4.同學(xué)證在使用中破損，憑原同學(xué)證方予更換;同學(xué)證因故遺失，憑本人書面申請，經(jīng)班主任簽字證明，到財務(wù)處交費后，到同學(xué)處辦理補辦手續(xù)。

5.不得私自涂改同學(xué)證，不得借給他人使用，不得借用、冒用他人同學(xué)證，違者賜予紀律處分。

6.同學(xué)退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)或其他緣由取消學(xué)籍離校者，必需將同學(xué)證退還學(xué)校，方可辦理離校手續(xù)。

二、胸牌的管理

1.全體同學(xué)必需按規(guī)定佩戴胸牌。

2.同學(xué)出入校門、圖書館、食堂、教學(xué)樓、同學(xué)公寓等地，必需佩戴胸牌，否則要接受登記和審查，對不佩戴胸牌的同學(xué)，學(xué)校保衛(wèi)人員要嚴加盤查，不讓其進出公寓和學(xué)校大門。

3.同學(xué)遺失胸牌，應(yīng)提出出面申請經(jīng)班主任簽字，到財務(wù)處交費后準時到同學(xué)科進行補辦。

4.無照片或照片模糊的，視為無效胸牌。

5.胸牌不得私自涂改，不得借給他人使用，不得借用、冒用他人胸牌，違者賜予警告處分。

篇3:高校職工探親假管理方法

三峽高校職工探親假管理方法

為加強探親假管理，進一步明確職工探親假條件、程序及報銷等事宜，特制定本方法。

一、享受探親假條件

探親假是指職工與配偶、父母團聚時間以及依據(jù)實際需要賜予的路程假。假期按自然天數(shù)計算(包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi))。凡在本校工作滿1年的正式職工，與配偶不在一起居住且不能在公休假日團聚的，可以請?zhí)接H假探望配偶;與父親、母親都不在一起居住且不能在公休假日與父母任何一方團聚的，也可以請?zhí)接H假探望父母親。

二、探親假假期

1、職工探望配偶的，每年可請?zhí)接H假1次，假期不超過30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年可請?zhí)接H假1次，假期不超過20天。如因工作需要，當年不能享受假期，或者職工自愿兩年探親1次的，可以兩年請假1次，假期不超過45天。

3、已婚職工探望父母親(不含岳父母、公婆)，每4年可請?zhí)接H假1次，假期不超過20天。

4、在國外留學(xué)規(guī)定期限3年以上的公派出國討論生，留學(xué)滿2年后可享受公費回國休假1次。配偶公派出國前規(guī)定留學(xué)年限在3年以上，且婚后在國外學(xué)習(xí)期限達1年以上，職工可申請出國探親，假期一般不超過3個月。

5、已婚歸僑、僑眷、臺胞職工出境探望配偶，4年以上(含4年)請假1次的，假期不超過半年;不足4年的，按每年假期1個月計算。已婚歸僑、僑眷和臺胞職工探望父母，每4年可請?zhí)接H假1次，假期不超過40天，不予累計。

未婚歸僑、僑眷和臺胞職工出境探望父母，4年以上(含4年)請假1次的，假期不超過4個月;3年請假1次的，假期不超過70天;2年請假1次的，假期不超過45天;1年請假1次的，假期不超過20天。

歸僑、僑眷和臺胞職工按規(guī)定享受的探親假期，可用于在國內(nèi)會見國外回來的配偶或父母。歸僑、僑眷、臺胞職工符合在國內(nèi)會親或改探條件的，其假期比照其次條1至3項的規(guī)定辦理。

6、學(xué)校職工探親應(yīng)在寒暑假進行，若寒暑假天數(shù)不足探親假期，在不影響工作的前提下，可以補足探親假天數(shù)。請?zhí)接H假時，不能同時請事假。

三、審批程序

學(xué)校職工請?zhí)接H假的，需由本人書面申請(填寫探親假審批表)，經(jīng)所在單位(部門)審核蓋章后，報人事處審批(處級領(lǐng)導(dǎo)干部請?zhí)接H假由主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，報人事處備案)。

出國出境審批按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、探親假期間的檔案工資待遇

職工在探親假期間，檔案工資照發(fā)。

配偶因公出國，職工符合探親條件，3個月內(nèi)檔案工資照發(fā);配偶因私出國，職工符合探親條件，1個月內(nèi)檔案工資照發(fā)。

五、探親差旅費報銷方法

1、報銷探親差旅費的標準及規(guī)定

(1)職工報銷探親差旅費(如交通費、住宿費等)必需持有效票據(jù)，復(fù)印件和證明不予報銷。

(2)探親職工乘坐的交通工具所走路線必需是直線或最近距離。

(3)探親職工乘坐火車，一律按硬座票價標準報銷;乘火車硬臥的按票價的60%報銷或參照同等距離的硬座票價報銷;乘火車軟臥的按票價的36%報銷或參照同等距離的硬座票價報銷。

(4)年滿50周歲以上并須連續(xù)乘火車48小時以上的，可報硬臥費。符合乘坐火車硬臥條件而乘坐慢車或直快硬座的，按票價的30%賜予補助;乘坐特快硬座的，按票價的25%賜予補助。

(5)探親職工乘座輪船按四等艙位標準報銷。乘坐長途快艇按票價的50%報銷或參照同等距離四等艙位票價報銷。

(6)探親職工乘坐長途汽車按票價據(jù)實報銷;乘坐長途汽車臥鋪按票價的60%報銷或參照同等距離的汽車票價、火車硬座票價報銷。

(7)探親職工乘坐飛機按機票的36%報銷或參照同等距離的火車硬座票價報銷。

(8)探親職工來回途中，限于交通條件必需中途轉(zhuǎn)車并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)1次，可憑票按60元標準報銷1天的住宿費。

職工探親途中，遇到意外交通事故(如因坍方道路受阻、洪水沖垮橋梁等)造成交通臨時停頓，其等待恢復(fù)期間的住宿費，可憑當?shù)亟煌C關(guān)證明和住宿票據(jù)報銷。

(9)已婚職工探望父母的來回路費，在本人標準工資(現(xiàn)行工資單第1、2項之和)30%以內(nèi)的，由職工本人自理，超過部分方可報銷。

(10)公派出國討論生的配偶出國探親的一切費用自理。

(11)符合國家規(guī)定探親條件的歸僑、僑眷和臺胞職工出境探親，其境內(nèi)段(從工作單位至出境口)來回路費報銷標準參照上述(1)-(9)辦理，境外費用自理。

歸僑、僑眷和臺胞職工符合在國內(nèi)會親或改探條件，其交通費和住宿費