團隊活動心得優(yōu)秀5篇

第第頁團隊活動心得優(yōu)秀5篇團隊活動心得優(yōu)秀5篇團隊活動心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？依據(jù)多年的文秘寫作閱歷，參考優(yōu)秀的團隊活動心得樣本能讓你事半功倍，下面共享【團隊活動心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。團隊活動心得篇1前NBA的球星邁克爾。喬丹說過：“一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民主假如沒有團隊精神將難以強大。一名宏大的球星最突出的能力就是讓四周的隊員變得更好?！眻F隊精神是一切事業(yè)勝利的基礎，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。團隊精神是任何一個集體勝利的法寶，只有團結(jié)一致，眾志成城，才能取得更好的成果。但如何打造并利用團隊精神建設團隊呢?通過這次培訓，其感悟如下：1、團隊精神分散力的作用團結(jié)、協(xié)作是一個企業(yè)的靈魂，團結(jié)就是力氣，人心齊泰山移。很多的個人精神，分散成一種團隊精神，企業(yè)才能興盛發(fā)達，基業(yè)長青。團隊精神是看不見的堡壘。大海航船，難免會遭到激流與逆風的突擊。在激烈的市場競爭中，公司運營同樣會有不測的風云，比如國家政策的變化，公司骨干力氣的突然出走……都會給企業(yè)重重的一擊?；诖?，每個公司都在進行著各種各樣的建設，以增加公司的反抗力，保持公司可持續(xù)發(fā)展。在這當中，公司團隊精神的培養(yǎng)是至關重要的。兩個單個的人團結(jié)起來制造的效益可以大于他們分別單獨制造的效益之和。企業(yè)的分散力可以通過對企業(yè)成員的勸導、激發(fā)每一個企業(yè)員工的產(chǎn)生與企業(yè)目標相一致的工作樂觀性。企業(yè)分散力可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率在一個好的領導之下，可以使企業(yè)分散力與企業(yè)目標相一致，可以產(chǎn)生有一種作用力，使它得以規(guī)范化，這種作用力就是通常所說的管理能力。一個好的領導能夠引導企業(yè)成員，使他們的合力方向朝向企業(yè)目標，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。企業(yè)分散力與企業(yè)團隊精神是一致的團隊精神就是對某一群體或組織感到滿意，愿意成為該群體的一員并幫助實現(xiàn)群體目標的一種態(tài)度。2、正確的角色定位在每一個團隊中，人必需認清自己的職責定位，學會領導與被領導的權(quán)責體系意識!員工應具備守信道德品質(zhì)，嫻熟的處事及溝通技巧，與他人協(xié)作的態(tài)度，同時還要具有豐富的職業(yè)學問企業(yè)員工只有具備這些素質(zhì)，才能認同(企業(yè))團隊的文化，融入(企業(yè))團隊文化中，降低內(nèi)耗。假如不能具備這些能力，即使每個人都有能力，但方向不一致，最終產(chǎn)生的合力就很小，在市場競爭中將會顯得很脆弱。試想，在企業(yè)面臨危難之時，假如企業(yè)沒有強大的分散力，假如沒有員工的共同參與，這種力挽狂瀾的壯舉是很難消失的。而對于員工來說，企業(yè)的興衰成敗與自己是息息相關，企業(yè)員工認同與企業(yè)共同發(fā)展，在企業(yè)面臨關鍵的時刻，齊心協(xié)力共渡難關。3、有效的授權(quán)和領導方式企業(yè)領導的行為與方式領導是企業(yè)的核心。假如一個企業(yè)的領導層內(nèi)部不團結(jié)，勢必會影響到企業(yè)成員。而一個精誠團結(jié)、能廣開言路、擅長聽取各種意見的領導群體會對企業(yè)成員起到示范作用，有助于企業(yè)成員的內(nèi)部團結(jié)，形成一種良好的企業(yè)氛圍，進而增加企業(yè)的分散力。一個具有良好團隊精神的企業(yè)要有一個卓越的領導，統(tǒng)帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團隊的戰(zhàn)斗力的強弱。拿破侖曾經(jīng)說過：“綿羊統(tǒng)帥的獅子軍團永久無法戰(zhàn)勝獅子統(tǒng)帥的綿羊軍團!”精彩的領導往往具有超凡的領導能力和號召力，領導能力和號召力是一種無形的力氣，能夠在無形中調(diào)動大家的樂觀性與主動性，促使大家以高漲的工作熱忱為企業(yè)效力，不計個人得失，把企業(yè)利益放在第一位，這是團隊精神的基本要素。卓越的領導一般具有超前的眼光和企業(yè)家過人的魄力，擅長傾聽，敢于承擔，有著較強的協(xié)調(diào)條能力和果斷的決策能力，易于取得員工的認可與信任，從而在團隊中形成一種向心力和分散力，使團隊優(yōu)勢得以發(fā)揮。而管理者和團隊成員的推斷力以及團隊自治之間取得微妙的平衡。管理者不能推脫團隊業(yè)績最終的責任，授權(quán)并不意味著放棄掌握。給團隊成員越多的自治，他們遵守共同的日程就顯得越重要。有效的團隊是敏捷的，他們可以在管理者和最適合的團隊解決方案之間取得平衡。對于管理者來說，由于他們最終具有正式的，而不是團隊成員，所以他們理解這一點特別重要。團隊管理者的作用是管理關系三角：管理者、個體、團隊，三者處于等邊三角形的三個頂點。管理者必需關心三方面的關系：他們和每一個團隊成員個體的關系;他們和作為整體的團隊的關系;每一個團隊成員個體和團隊整體的關系。任何一條關系受其他兩條關系影響。當管理者不能很好地管理這個關系三角求得平衡時，團隊成員之間的不信任和不良影響將呈螺旋式向下蔓延。4、有效的團隊的打造管理者必需提前把團隊成員團結(jié)在一起。管理者應明白假如他們在管理團隊過程中和團隊成員分擔責任和——從管理團隊邊界到管理團隊本身，團隊會更有效。假如全部團隊成員齊心協(xié)力，將取得有效的團隊業(yè)績。授權(quán)是管理者面對競爭現(xiàn)實可以依靠的工具。一位優(yōu)秀的團隊管理者發(fā)覺：“我最終認識到我的責任包括把優(yōu)秀的人員集合起來，制造良好的環(huán)境，然后制定出解決問題的方案?！钡轻槍ΜF(xiàn)階段公司的重點團隊問題在于每個人認清自我的團隊角色定位，明晰自己的崗位職責，形成良好的流程制度審批!而團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可的，一個集體的好壞，直接反映出組織能力的好壞與隊員聽從命令履行命令的態(tài)度。綜上所述，團隊的打造不是一蹴而就，但是要建設一支高績效的團隊，有幾個要素是不可忽視的。首先，人員的選擇是團隊建設中特別重要的一個環(huán)節(jié)，因為人是構(gòu)成團隊的最核心的力氣。第二，團隊及團隊中的每個成員要對自身有一個清楚的定位。第三，要明確團隊的權(quán)限以及團隊組織的基本結(jié)構(gòu)!團隊活動心得篇2上半年來，曲堤鎮(zhèn)團隊工作在團縣委的正確指導下，在全鎮(zhèn)團隊干部的共同努力下，以實現(xiàn)團隊工作內(nèi)容、形式和手段的創(chuàng)新為重點，以實踐育人為基本途徑，連續(xù)深化“中國少年雛鷹行動”和中學生素質(zhì)拓展“曙光計劃”活動，大力推動素質(zhì)教育，不斷培養(yǎng)青少年兒童的創(chuàng)新精神和實踐能力，竭誠為少年兒童的身心健康成長服務為指導，我區(qū)的團隊工作有了較大的進展。我鎮(zhèn)中心小學順利通過了市級少先隊工作先進單位;曲堤鎮(zhèn)中學杜慶彬等4位同學獲市級三好學生?？偨Y(jié)本學期的團隊工作，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一、抓隊伍，夯基礎鎮(zhèn)教育團隊工作的好壞在很大程度上取決于團隊干部的素質(zhì)。因此，進一步抓好團隊干部崗位培訓，推動團隊干部崗位培訓的制度化、規(guī)范化成為一項特別迫切的工作。團縣委依據(jù)我縣實際情況，于今年年初就制訂了團隊干部的培訓計劃，并于今年8月到北京開展了為期一周的團隊干部業(yè)務培訓，以增加團隊干部的業(yè)務水平。9月，組織一批大隊輔導員參與全鎮(zhèn)的少先隊輔導員培訓，幫忙團隊干部完善學問結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平。同時，加大對團隊干部的協(xié)管工作,嚴格根據(jù)團縣委[20xx]187號文件落實團隊干部待遇，下發(fā)聘書，聘任團隊干部，逐步完善團隊干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的運行機制。二、抓試點，求突破“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”是今年工作的重中之重。它是中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的一個有效延長。在中學生素質(zhì)拓展曙光計劃和小學生雛鷹行動的活動效應呈現(xiàn)逐年遞減的情況下，我鎮(zhèn)教育團委適時推出了該項試點工作作為統(tǒng)攬團隊工作的一條主線。為此，在鎮(zhèn)團委年初提出該項試點工作后，我們團、教兩家就樂觀開展實地調(diào)研，并在此基礎上確定了6所具有代表性的學校開展試點工作。經(jīng)過幾個月的預備和實施，目前，試點工作己進入了一個新的階段。6月25日，“中學生素質(zhì)拓展計劃”和“小學生成長計劃”試點工作推動會在三教中學召開，鎮(zhèn)教委分管副主任到會作了指導。他用“行動飛快、方向正確;方法得當、措施有力;效果初顯、前景寬闊”24個字對試點工作作了一個總體的評價。我鎮(zhèn)中心中學和中心小學在推動會上作了閱歷交流。三、抓活動，求活躍滿意青少年需要，是團組織開展活動，團結(jié)、教育青少年的基本途徑。因此，我們從團的活動應適應青少年成長成才需要的角度出發(fā)，開展了一系列富有教育意義的活動。深化開展青年志愿者活動。我們緊緊抓住今年是學習雷鋒40周年這一有利歷史契機，廣泛開展青年志愿者、紅領巾志愿者活動。3月7日，我們在中學多媒體教室舉行了青年志愿者行動表彰會暨成人預備期志愿者宣誓儀式，從而啟動了“我為成人作預備”成人預備期志愿服務活動。各校結(jié)合黨團校學習教育活動，以民族精神代代傳為教育主線，廣泛開展“實現(xiàn)宏偉藍圖，做好全面預備”主題教育活動。如郭家小學的“小龍人在行動”活動等，將該項主題教育活動推向了一個又一個高潮。樂觀協(xié)作做好非典防治工作。為做好非典防治工作，團區(qū)委、區(qū)少工委在廣泛開展宣傳教育活動的同時，與杭州中萃公司聯(lián)合印制了7萬余份健康手冊，在廣闊青少年中倡導健康的生活習慣。各校團隊組織也紛紛結(jié)合中小學生日常行為規(guī)范教育，大力開展非典防治學問宣傳教育活動，不讓非典影響孩子的健康成長。中山路小學等一批學校還適時推出了“預防非典我能行─紅領巾自理能力接力賽”活動，寓教于樂，取得了良好的效果。團委依據(jù)學?！拔逡弧逼陂g不放假的安排，依托學校各社團組織于5月2日舉辦了一場別開生面的“淺草詩藝社”廣場音樂會，使學生的“五一”假期過得多姿多彩?！傲弧被顒迂S富多彩?！傲弧鼻跋Γ嗌倌晷率兰o“每天”讀書俱樂部又將流淌書屋駛進了學校，給孩子們送上一份精美的精神食糧，受到了廣闊師生的熱情歡迎?！傲弧逼陂g，團區(qū)委依據(jù)團市委的統(tǒng)一部署，開展了“慶‘六一’，紅領巾祝愿白衣天使”愛心卡設計大賽，全區(qū)各中小學踴躍參與，在特別短的時間內(nèi)交出了一份份美麗的答卷。樂觀投身文明城市創(chuàng)建工作。圍繞鎮(zhèn)教委提出的“四城同創(chuàng)”和團縣委提出的爭創(chuàng)省級文明城鎮(zhèn)的目標，鎮(zhèn)教育團委啟動了“青春與文明同行─爭創(chuàng)綠色曲堤鎮(zhèn)”活動，各校團隊組織紛紛響應，曲堤鎮(zhèn)中學、姜集中學、三教中學、中心小學等一批學校成為了我縣首批綠地認養(yǎng)學校。開展手拉手，獻愛心活動，服務弱勢群體。發(fā)動全區(qū)中小學生開展教育扶貧基金募捐活動，截止目前為止，全鎮(zhèn)共募捐了1270余元教育扶貧基金。同時，依據(jù)團縣委、縣少工委的統(tǒng)一部署，各校紛紛組織開展為患白血病的齊立營同學募捐活動，讓學生在活動中學會關愛他人。團隊活動心得篇3在公司組織的素質(zhì)拓展嬉戲中，我參與了真人CS對抗嬉戲和素質(zhì)拓展嬉戲，這是幾個必需由團隊共同參與完成的幾個活動。規(guī)章很簡潔，但是，就是這么幾個看似簡潔的小嬉戲卻讓我們隊友個個在嬉戲結(jié)束后扼腕嘆息!印象最深刻的是：在一個團隊協(xié)作嬉戲中，當教練喊開始的時候，本應緩緩降低的竹竿卻“奇跡般”地被一次次抬高，好幾次都以挑戰(zhàn)失敗而告終!在這個嬉戲中，我始終驚奇：為什么竿子會一次次被抬升而非降落?有隊友說是規(guī)章不清，但是就我個人而言，即使在嬉戲中我也始終記得嬉戲的每個規(guī)章。回想當時場景，作為一個團隊玩這個嬉戲，我認為我們?nèi)鄙僖环N領導，我們需要一個統(tǒng)一指揮的領導人物。在團隊中，有時我們不需要說話，只需聽從即可。只要隊長一開始強調(diào)好規(guī)章和重要留意點，齊下命令，相信隊員不會一開始就行動消失偏差。就上一點，則要求在團隊中肯定要有鐵一般的紀律和每個隊員的專注與細心。這樣，我們就可以很好地減輕隊長的負擔，使我們的團隊多一層分散力!而在這個嬉戲中，讓我看得最清楚的一點是要想一個團隊力往一處使，勁往一處用，隊友間仍需要更多的磨練!嬉戲的幾次失敗，最顯著的一個緣由是隊友的行動不一致。而我們團隊組成時間短，尚還未達到真正的團隊的階段，隊友間還缺少一種向心力、一種互動力，我們還需要一段時間的磨合令隊友都明白我們是一個團隊，而非個體，我們需互相協(xié)調(diào)行動!一個簡潔的嬉戲，卻讓我們一隊的人都對它心生遺憾，俗話說：人多力氣大!但是，有時候人多卻并不是什么好事?！叭齻€和尚”的故事不正說明了這個問題嗎?假如只片面地強調(diào)“人多”的力氣，那么最終將導致沒水喝的局面。因此，假如只是一味地執(zhí)行，而不懂得思考，不論對于自身的進步還是團隊的發(fā)展都是相當不利的。只有在有效的團隊領導下的“人多”那才能發(fā)揮巨大的力氣!不論在生活還是在工作中，我們都需要一種集體的力氣，假如我們要想把集體力氣發(fā)揮最大，那么我們就需要一個有效的領導團體，要有一個有魄力的領導。小嬉戲大感悟，讓我明白許多與人相處和應如何在團隊中成長、進步的道理。真的感謝公司的精心安排，讓我在嬉戲中能夠體會到工作中的不足，能夠發(fā)覺自己的問題，得以準時反思，調(diào)整自己。同時，也感謝我的全部的隊友，能與我一起完成這幾個嬉戲，一起感悟，共同進步!團隊活動心得篇4參與這次團隊合作，讓我感悟許多。覺得團隊訓練是以簡潔的嬉戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平常學習和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。在我們沈老師的介紹下，我們都漸漸了解到“團隊合作”的含義，我了解到團隊合作具有“熬煉練意志、完善自我、”的內(nèi)涵，是一項挑戰(zhàn)自我的訓練活動，意在熬煉我們大學生的團隊合作意識，制造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到非常有益的人生感悟。團隊合作的當天早上，我?guī)е鵁o比快樂地心情來到了學院操場，開始預備以一天的課外團隊訓練生活，這次團隊訓練是我們沈老師特地為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成老師安排的教學任務，幫忙同學們更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特殊?????的樂觀主動，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思考方式，我們集合大家的智慧盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是布滿著激情，大家都顯出一股的樂觀應對困難。記得剛開始大家都還很迷茫，隨后大家慢慢熟悉活動流程。首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)節(jié)，相互協(xié)作，上午我們的任務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要體現(xiàn)出樂觀向上心態(tài)，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然后圍繞隊名設計出隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是體現(xiàn)一個隊伍特征的最明顯的標志，肯定要經(jīng)過大家的共同討論才能定下。最終的隊歌，隊歌還真是有些麻煩對大家來說，對我們學習汽車專業(yè)的學生，剛開始就是盲目的選曲，再把一些好的具有啟發(fā)性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的改進，該進。第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環(huán)節(jié)的預備結(jié)果，還沒有預備好的組就的抓緊時間。上午預備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內(nèi)部演練，大家都是布滿活力在投身這次活動中。操場上那種安靜的上午氣氛頓時變得喧鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有洪亮的口號聲響徹學院各個角落。最終正式表演開始，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有些緊急，導致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性不足，口號喊的也不是很整齊。與之前在操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊急的神情。于是在簡潔的點評之后，決定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。都很不服輸，于是大家再次進行的專心的排練，發(fā)覺有不協(xié)調(diào)的動作，就一個環(huán)節(jié)一連重復幾次直到大家都很熟悉為止。而經(jīng)過再次的排練之后，大家都重整旗鼓，再次進行表演的時候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢，而現(xiàn)場也是掌聲四起。這次大家協(xié)作得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。結(jié)束了團隊競技的表演，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐，大家一致認為團隊合作是一個團體勝利的基礎，老師讓大家每人現(xiàn)場說說自己對這次活動的感受，大家還是一致提到了團隊合作是特別重要的這次活動中多少還是有些不足之處，但是我們每個人都參與進來了，大家都得到了熬煉這是最重要的。最終每個人分別站到圍成的圈子里，大家都互相對對方進行了優(yōu)點轟炸，活動達到了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。共享了許多內(nèi)心的想法。之后的交流中，老師感受到：我們的活動不在結(jié)果的成敗，而在于過程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結(jié)中感受幸福，在活動中體驗歡樂，在活動中敏捷運用。在過程中查找到歡樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順利過關而滿意，為同伴勝利而歡呼。全部的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地談論著訓練中的事情，都感到回味無窮。于是，我們歡樂著，我們幸福著?？傊ㄟ^這次拓展訓練，使我增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷肯定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸兔?。團隊活動心得篇520__年2月22日我有幸參與了學校組織的體驗式訓練，訓練的時間雖短，收獲卻很大。訓練雖然結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的嬉戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪。在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的隊名、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力氣。短短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!下面從認知和心里感觸來談談自己的感觸。一、學會溝通交流，是加強團隊建設的重要保證。顧名思義，團隊，是團結(jié)的隊伍。沒有團結(jié)，加強團隊建設只能是紙上談兵。千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發(fā)生爭辯和摩擦，甚至消失暫時的不快。一旦消失這種情況，首先要進行換位思考，學會站在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和問題，把雙方的抵觸和問題想得簡潔化，避開簡單化，力爭大事化小、小事化了。堅決避開無事生非、上綱上線，芝麻小事演化成抵觸糾紛。溝通交流是消退抵觸隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動賠禮也無妨。二、加強互動，協(xié)作支持“為工廠創(chuàng)收”活動中讓我明白了，優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標必需要制定計劃。有了共同的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切協(xié)作。全部成員在工作中做到有分工有協(xié)作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關鍵所在。首先，要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團隊精神的重要內(nèi)涵，團隊每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關系，處理好本職工作與其它工作的關系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的協(xié)作和協(xié)作，切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來，樂觀營造良好的團隊協(xié)作氛圍。其次，強化成員間的支持和協(xié)作。我室工作頭緒多、任務重，工作中常常會消失難以應對的局面，消失失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要樂觀主動協(xié)作同事們的工作，借用從前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺。”三、責任，團隊勝利的保障每個人都應當學會去承擔屬于自己的責任。假如你是國家的領導，你要承擔起祖國富強富強的責任;假如你是公司的老總，你要承擔起這個公司興衰成敗的責任;假如你是單位的員工，你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;假如你是孩子的父母親，你要承擔哺育兒女的責任;假如你是兒女，你要承擔贍養(yǎng)父母的責任;一個優(yōu)秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手機響了，違