德信誠管理處職能職責制度模板

德信誠管理處職能職責制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。德信誠管理處職能職責制度1職能管理處是公司管理制度建設(shè)、公司信息系統(tǒng)建設(shè)維護及計算機維修、長遠規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)計劃工作、統(tǒng)計工作、清潔生產(chǎn)(現(xiàn)場)管理、班組建設(shè)、經(jīng)濟責任制考核的綜合管理部門。同時承擔公司組織機構(gòu)發(fā)布、公司內(nèi)外企管協(xié)會活動等工作。2職責職權(quán)2.1全面貫徹實施公司質(zhì)量管理體系程序文件要求。2.2按建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,根據(jù)公司發(fā)展需要,提出公司行政組織機構(gòu)建議方案,經(jīng)公司研究確定后及時發(fā)布。2.3負責對公司職能部門、分廠、分公司的職能、職責、職權(quán)進行界定,適時組織修訂、發(fā)布。2.4根據(jù)公司最高管理層決策,組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃。2.4.12.4.2組織專業(yè)部門編報專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并進行綜合平衡及匯編。2.5根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃及近期市場需求分析,主編年度生產(chǎn)計劃并定期召開產(chǎn)銷平衡會,確定月度產(chǎn)品產(chǎn)量計劃。2.6組織制定并組織實施公司年度業(yè)務(wù)計劃2.6.12.6.22.6.32.7加強企業(yè)基礎(chǔ)管理,建立健全企業(yè)經(jīng)濟責任制為中心的各種規(guī)章制度;抓好專線管理,嚴格獎懲考核;廣泛開展”五S”活動;持續(xù)推進清潔生產(chǎn);組織實施班組建設(shè),抓好班組長培訓(xùn)工作。2.8組織公司生產(chǎn)經(jīng)營信息統(tǒng)計,按統(tǒng)計法搞好綜合統(tǒng)計、上報、發(fā)布工作,并做好統(tǒng)計資料的歸檔積累儲存工作。2.9信息化規(guī)劃、實施2.9.12.9.22.9.2.9.2.9.5負責公司信息化應(yīng)用項目實施的檢查、評價和獎勵。2.10信息系統(tǒng)管理及維護A、負責公司級集成應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護、技術(shù)指導(dǎo)和再培訓(xùn)。B、負責論證用戶需求變化并組織二次開發(fā)。C、負責公司級集成應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和安全恢復(fù)。D、負責公司內(nèi)部計算機病毒的偵測和清除工作。F、負責公司網(wǎng)絡(luò)資源的統(tǒng)一管理,包括IP地址分配、用戶授權(quán)等級等。G、負責Internet上網(wǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃及管理,包括上網(wǎng)審批、威孚網(wǎng)站管理、各站點的設(shè)置維護控制及各部門信息發(fā)布協(xié)調(diào)。H、負責公司數(shù)據(jù)的安全保密工作及信息化管理專線的經(jīng)濟責任制檢查、考核。

2.11在不影響公司總體規(guī)劃的前提下負責公司內(nèi)部小規(guī)模應(yīng)用軟件的開發(fā)工作(含購低值軟件),并做好軟件維護服務(wù)。2.12計算機設(shè)備的歸口管理A、責計算機設(shè)備的采購審批、固定資產(chǎn)編號與制作發(fā)放;B、負責計算機設(shè)備的資產(chǎn)盤點、出售審批、調(diào)撥管理、報廢審批以及電子臺帳的建立;C、對采購的計算機設(shè)備及軟件會同設(shè)備管理部門驗收及安裝調(diào)試,有權(quán)收錄相應(yīng)的合同復(fù)印件;D、負責對計算機設(shè)備進行設(shè)備維修和保養(yǎng),根據(jù)設(shè)備狀況確定購配維修或委外維修。并有裁定使用責任及確定設(shè)備是否報廢的權(quán)利。2.13根據(jù)上