學(xué)校開展三治三提心得體會(huì)

第頁學(xué)校開展三治三提心得體會(huì)“三治三提”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，也就是治慵、治懶、治散，提高效勞質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，解決群眾反響的“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”等作風(fēng)建立的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)?！坝?、懶、散”現(xiàn)象存在的根源在于一些同志長期形成的思想惰性、思維慣性。在“三治三提”作風(fēng)建立專項(xiàng)治理活動(dòng)中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點(diǎn)解決思想問題，讓廣闊職工放下包袱，輕裝前進(jìn)，以全新的理念指導(dǎo)開展、以嶄新的面貌推動(dòng)開展。

治庸要先治思想平庸。工作平庸、作風(fēng)平庸、成效平庸，歸根結(jié)底是思想平庸造成的。因此，治庸首先要解決思想問題，治理思想平庸。在開展理念上，要堅(jiān)決破除小富即安、小進(jìn)即滿、盲目樂觀、自我滿足等“滿”的平庸思想，樹立“追、快、敢、好”的后發(fā)理念和無米成炊、無功即過、慢進(jìn)即退、有為有位的創(chuàng)業(yè)理念；在膽略勇氣上，堅(jiān)決破除人云亦云、因循守舊、僵化保守、故步自封等“舊”的平庸思想，樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造、支持探索、寬容失敗的創(chuàng)新精神；在工作作風(fēng)上，堅(jiān)決破除不求有功、但求無過、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任等“怕”的平庸思想，樹立積極主動(dòng)、發(fā)奮拼搏、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神；在工作標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)決破除眼界狹隘、標(biāo)準(zhǔn)低下、甘當(dāng)平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，樹立敢于突破、敢為人先、高點(diǎn)定位、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)優(yōu)精神。要徹底摒棄小打小鬧、形式主義、淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水、敷衍急躁、得過且過、麻木不仁的不良作風(fēng)，樹立超前超脫、自立自強(qiáng)、敢說敢干、求實(shí)求效的干事作風(fēng)。治懶要著力治理腦懶。懶惰，是開展的大敵。當(dāng)前，我們要著力治理頭腦懶惰，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是要強(qiáng)化思考；三是要強(qiáng)化落實(shí)。多管齊下，多措并舉，從思想上治懶，從根本上促勤。治散要重點(diǎn)治理心散。風(fēng)正、氣順、心齊，是干好一切事業(yè)的根底。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在三種現(xiàn)象：不信，少數(shù)干部之間互不信任、互相猜疑；不通，有些單位班子成員長期以來不交流思想，不溝通對(duì)事物的看法，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力；不容，有些單位不是戰(zhàn)斗的堡壘，而是堡壘里面的戰(zhàn)斗，互相攻擊、互相告狀，尤其是不能正確對(duì)待別人以及自己的進(jìn)步。

解決不信、不通、不容問題，一要增強(qiáng)信任。信任是凝聚的根底，是人與人之間團(tuán)結(jié)的根底。信任別人和被人信任，既是領(lǐng)導(dǎo)者高貴品質(zhì)的表現(xiàn)，也是正確處理班子之間關(guān)系的必要前提條件。班子成員之間的相互信任，可以減少許多因猜疑所浪費(fèi)的時(shí)間和精力。二要加強(qiáng)溝通。單位班子成員之間、上下級(jí)之間要經(jīng)常交流思想，溝通對(duì)事物的看法，以此達(dá)成共識(shí)、形成合力。三要互相包容。同事之間做到“三誠”：誠信，就是老實(shí)守信，同事之間堅(jiān)決不搞哄騙；誠交，就是待人接物要誠懇，樂于助人、以誠待人、真誠交流；誠愛，就是真誠地保護(hù)別人，大事講原那么、小事講風(fēng)格，在互相包容中共同奮斗、共同進(jìn)步。在工作中增進(jìn)信任、溝通、包容，決策之前發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，決策之后不爭論、不議論、埋頭快干，在抓工作落實(shí)和工程建立上見分曉、比上下、論英雄，才能真正把各級(jí)干部的心思和力量凝聚到推開工作、促進(jìn)開展上來。

“三治三提”活動(dòng)的開展，必將促使廣闊黨員干部思想認(rèn)識(shí)再提高、工作步伐再加快，進(jìn)一步形成共識(shí)、增強(qiáng)合力，以機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、行政效能的大提升來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快開展。

在今后的工作中，我們要揚(yáng)長避短，再接再厲，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動(dòng)引向深入，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

“三治三提”機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)是對(duì)“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，治黨必先治官，治官務(wù)必從嚴(yán)”精神的詮釋和升華。毛主席曾提出：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國”，可見治吏與強(qiáng)國的重要性。

“治吏”要以“治庸、治懶、治散”作風(fēng)整治活動(dòng)為突破口，提高工作的執(zhí)行力。讓我們高舉效率之劍、問責(zé)之劍、制度之劍痛斬庸官、懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵(lì)精圖治，砥礪奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)效，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，順應(yīng)時(shí)代開展的需求，創(chuàng)立和諧社會(huì)，為建立美麗富足的新城市奉獻(xiàn)力量。當(dāng)前，“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)已在全區(qū)廣泛展開，黨員干部只有抓好責(zé)任落實(shí)中的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能將“三治三提”活動(dòng)真正落到實(shí)處。

一是認(rèn)責(zé)。要敢于負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作要敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務(wù)最重的地方工作。要結(jié)合“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)深刻剖析，認(rèn)真整改，為各項(xiàng)事業(yè)的跨越開展奠定根底。

二是定責(zé)。切實(shí)做到“今日事今日辦”、“立說行馬上辦”，堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞承諾制、政務(wù)公開制、失職追究制等制度，真正做到“效勞提質(zhì)、辦事提速、工作提效”。

三是問責(zé)。向“庸官”問責(zé)，要堅(jiān)持“有錯(cuò)是過，無為也是過；有錯(cuò)要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念，對(duì)自甘平庸，鐵了心不想干事、不會(huì)干事、干不成事的“庸官”，堅(jiān)決采取組織措施，直至調(diào)整、降級(jí)、降職。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。要堅(jiān)決做到在紀(jì)律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現(xiàn)象，狠剎不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗之風(fēng)。

在《禮記.中庸》中孔子講?！熬映缮骱跗渌煌撸謶趾跛宦?。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也?！币馑际钦f，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分慎重；在別人聽不到的時(shí)候能十分警覺；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。

慎獨(dú)、慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)到達(dá)高度的自覺程度。我們知道，干部單獨(dú)工作和處理問題的時(shí)機(jī)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在“八小時(shí)以外”，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)視，“暮也無知”就放松了對(duì)自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。

在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要明確方向，追求作風(fēng)建立的最大實(shí)效。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生效勞，要求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要提高效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。

治庸、治懶、治散是一項(xiàng)艱巨性、復(fù)雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會(huì)立竿見影。但只要我們把好脈搏、對(duì)癥下藥，就一定能夠鏟除“庸、懶、散”頑疾，就能不斷鼓勵(lì)黨員干部盡職履責(zé)，切實(shí)履行好黨賦予我們的時(shí)代責(zé)任。

“三治三提”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不用心、不主動(dòng)、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當(dāng)前“十二五”開展開局起步的繁重任務(wù)格格不入的，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的定位和“富民強(qiáng)市”的中心任務(wù)極不相符的。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害了社會(huì)和諧開展，已到了非治不可的地步。

“庸、懶、散”現(xiàn)象是機(jī)關(guān)干部的常見病，也是反復(fù)抓、時(shí)常犯的“頑癥”。具體表現(xiàn)有，工作遲到早退，無組織無紀(jì)律，無時(shí)間觀念，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，進(jìn)取心不強(qiáng)，不注重學(xué)習(xí)，不用心研究工作，對(duì)待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害社會(huì)和諧開展。

“三治三提”是應(yīng)對(duì)四種考驗(yàn)，解決四種危險(xiǎn)的苦口良藥。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會(huì)上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強(qiáng)憂患意識(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。三治三提立意明確，以整頓作風(fēng)建立，強(qiáng)化公務(wù)人員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)和效率意識(shí)，提高效勞質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建立方面的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，提高為人民效勞的能力，為應(yīng)對(duì)四種考驗(yàn)，解決四種危險(xiǎn)提供了一劑苦口良藥。

治庸、治懶、治散要緊抓落實(shí)。治散要緊抓落實(shí)，敢于問責(zé)。要堅(jiān)決落實(shí)“有錯(cuò)要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念。全面落實(shí)問責(zé)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。對(duì)自甘平庸，不會(huì)干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應(yīng)作為而不作為的庸官，要堅(jiān)決采取組織措施，降職降級(jí)，挪開工作崗位。

“三治三提”是一項(xiàng)長期工作，要建立長效機(jī)制?！叭稳帷笔歉倪M(jìn)工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、標(biāo)準(zhǔn)從政行為、優(yōu)化開展環(huán)境、強(qiáng)化效勞意識(shí)、樹立為民形象，以黨風(fēng)作風(fēng)建立帶動(dòng)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的一項(xiàng)長期工作，不能混淆于一般活動(dòng)，不能只刮一陣風(fēng)，要著眼長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制，方能不負(fù)群眾期望。

治庸、治懶、治散要樹立形象。治庸、治懶，是促進(jìn)全體員工改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化效勞的根底所在，也是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)效能提升的重要前提。不管在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為大家的典范，切實(shí)把良好的作風(fēng)表到達(dá)日常的工作和生活中。勇于治“庸”、治“懶”、治“散”，勇于治“漂”、治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。

“三治”主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點(diǎn)解決理想信念淡薄，宗旨意識(shí)淡化的問題；責(zé)任心不強(qiáng)，在其位不謀其政的問題；效勞意識(shí)差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，效勞態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。

總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項(xiàng)工作。

“三治三提”學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

作風(fēng)決定作為。一個(gè)地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建立專項(xiàng)活動(dòng)，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。

作風(fēng)建立是黨的建立的重要組成局部?？傮w來看，廣闊黨員干部的作風(fēng)是好的，形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快開展的濃厚氣氛。同時(shí)，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風(fēng)，影響了政風(fēng)，又毒害了民風(fēng)，已到了非治不行、非治不可的地步。

“三治”，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點(diǎn)解決理想信念淡薄，宗旨意識(shí)淡化的問題；責(zé)任心不強(qiáng)，在其位不謀其政的問題；效勞意識(shí)差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題；不認(rèn)真履行職責(zé)，不遵守規(guī)章制度，不落實(shí)目標(biāo)任務(wù)的問題；紀(jì)律松弛，作風(fēng)松散，損害商丘形象的問題。通過“三治”，到達(dá)“三提”的目的，即提高效勞質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)從政行為、優(yōu)化開展環(huán)境、強(qiáng)化效勞意識(shí)、樹立為民形象的總體目標(biāo)。

向庸官問責(zé)—責(zé)任如山。各級(jí)干部不管擔(dān)任什么職務(wù)，都要忠誠履責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到行動(dòng)中。突出開展第一要?jiǎng)?wù)、第一要多想開展之事，做牢根底、夯實(shí)基層，做大總量、擴(kuò)張?jiān)隽?，做?yōu)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)開展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強(qiáng)保障、提升水平。建立健全即時(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制、群眾評(píng)議機(jī)制，對(duì)在其位不謀其政的干部，實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。

向懶員說不—堅(jiān)決破除懶惰怠工、推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、無所作為的惡習(xí)，以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動(dòng)科學(xué)開展，促進(jìn)社會(huì)和諧。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，找準(zhǔn)站位，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，干一件，成一件，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

向散癥下藥—切實(shí)強(qiáng)化廣闊黨員干部的組織紀(jì)律觀念，健全各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現(xiàn)象，形成想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的良好氣氛，增強(qiáng)群眾意識(shí)和效勞意識(shí)，切實(shí)為基層、為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

效勞要提質(zhì)—各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和公務(wù)人員必須增強(qiáng)效勞意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，著力提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅(jiān)能力、協(xié)調(diào)辦事能力，著力解決門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

辦事要提速—但凡中央、省明令取消的審批事項(xiàng)，一個(gè)不留；但凡影響開展的陳規(guī)陋習(xí)，我們一律取消；堅(jiān)決做到辦事動(dòng)作快、咨詢答問快、急事處置快、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)快、解決問題快。

工作要提效—建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機(jī)制，對(duì)定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。建立和落實(shí)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、效勞承諾制、政務(wù)公示制、失職追究制和違諾責(zé)任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。

大時(shí)代需要大擔(dān)當(dāng)，大擔(dān)當(dāng)呼喚大作風(fēng)，大作風(fēng)成就大事業(yè)。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，辭別懶惰，拋卻散漫，勵(lì)精圖治，砥礪奮進(jìn)，求實(shí)求效，做出無愧于時(shí)代、無愧于人民的業(yè)績，為構(gòu)筑和諧新岱岳、打造又好又快開展的新的經(jīng)濟(jì)增長板塊做出新的更大的奉獻(xiàn)。

“三治三提”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，其意義在于不斷強(qiáng)化干部宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建立方面的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。

我單位積極響應(yīng)區(qū)政府的號(hào)召開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，以“治慵、治懶、治散”為突破口。所謂“庸懶散”，就是指工作不實(shí)，干勁缺乏，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，效勞態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個(gè)部門、一個(gè)單位如果存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著開展前進(jìn)的步伐，必須加以治理和改進(jìn)；以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點(diǎn)。只有效勞提質(zhì)、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會(huì)優(yōu)化投資環(huán)境，才會(huì)提升政府效能，才會(huì)更好的促進(jìn)我縣社會(huì)更加和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)快速開展。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了“三治三提”活動(dòng)開展的重要性和必要性。我覺得“三治三提”精神的落實(shí)重在責(zé)任心，要聯(lián)系工作實(shí)際，不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和辦案能力，重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：

一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進(jìn)性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以效勞開展為第一要?jiǎng)?wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)開展為目標(biāo)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會(huì)做出奉獻(xiàn)。工作中要樹立敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、和諧意識(shí)，要有攻堅(jiān)克難的思想準(zhǔn)備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。對(duì)待自己工作和生活，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，時(shí)刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。

二是要立足本位，扎實(shí)工作，不斷把“三治三提”活動(dòng)引向深入。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。營造自覺學(xué)習(xí)的良好氣氛，更新學(xué)習(xí)觀念、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和創(chuàng)新意識(shí)。

2、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)效勞，提高效率。積極推進(jìn)“三治三提”活動(dòng)的深入開展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱辛奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實(shí)樹立全心全意為人民效勞的思想。

3、工作盡職盡責(zé)，在工作中要抓重點(diǎn)、抓檢查、抓催促，要有明確的工作思路，制定好年度和階段性工作方案，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，遇到問題不回避不退縮，要揚(yáng)長避短，再接再厲，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動(dòng)引向深入，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

三是要以大局意識(shí)為重，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。

四是要抑制庸懶散，樹立良好的形象。實(shí)際工作中，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。

總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項(xiàng)工作。

人對(duì)事的態(tài)度，說到底就是責(zé)任心的問題，一個(gè)人對(duì)待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個(gè)人的責(zé)任心，而且對(duì)促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。

落實(shí)“三治三提”活動(dòng)精神，要從思想上高度重視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，定期組織與開展批評(píng)與自我批評(píng)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除思想障礙，防止和抑制自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動(dòng)上切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)舉措，對(duì)工作進(jìn)展“事前方案、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)歷的同時(shí)，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。

“三治三提”心得體會(huì)

近期，我們開場了集中半年時(shí)間開展治慵，治懶，治散，提質(zhì)，提速，提效的三治三提活動(dòng)。這次活動(dòng)共分四個(gè)各階段：一是學(xué)習(xí)討論階段，二是剖析查擺階段，三是整改提高階段，四是建章立制階段。

庸者，平常，不高明也;懶者，懈也，怠也;散者，分開，沒有約束，無組織無紀(jì)律?！坝?、懶、散”是機(jī)關(guān)工作人員的常見“病”，也是反復(fù)抓，時(shí)常犯的“頑癥”。

所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁缺乏，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，效勞態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個(gè)單位，如果存在著“庸、懶、散”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以治理和改進(jìn)。

無論是一個(gè)地方還是一個(gè)單位，成也在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)。應(yīng)該審視自我，超越自己，恥于平庸，辭別懶惰，拋棄散漫，勵(lì)精圖治，砥礪奮進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，做出無愧于時(shí)代，無愧于人生的業(yè)績，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出自己的奉獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，體會(huì)十分深刻，主要有以下幾點(diǎn)：

一、解決好“四個(gè)缺乏”。一是通過再學(xué)習(xí)再認(rèn)識(shí)再提高，解決好對(duì)“三治三提”活動(dòng)認(rèn)識(shí)上的缺乏；二是運(yùn)用多種形式的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、宣傳，解決好學(xué)習(xí)氣氛上的缺乏；三是通過強(qiáng)化催促檢查，解決好堅(jiān)守工作崗位上的缺乏；四是通過敢于揭丑主動(dòng)曝光，解決好履職問責(zé)上的缺乏。

二、處理好“四個(gè)關(guān)系”。一是處理好“三治三提”活動(dòng)與工作的關(guān)系，做到兩促進(jìn)、兩不誤；二是處理好自