老社會(huì)保障演示文稿

老年社會(huì)保障演示文稿目前一頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)老年社會(huì)保障是指人類社會(huì)區(qū)別于傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的正式老年保障制度，是國(guó)家和政府以立法與行政的手段來(lái)推行的保障老年人生活的社會(huì)制度和政策，是國(guó)家和政府的基本職責(zé)之一。

在目前全球老齡化的背景下，在我國(guó)深化社會(huì)保障體制改革的形勢(shì)下，學(xué)習(xí)和研究老年社會(huì)保障具有重要意義。第六章老年社會(huì)保障目前二頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)本章小結(jié)與思考題第三節(jié)我國(guó)的老年社會(huì)保險(xiǎn)制度

第二節(jié)現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類型第一節(jié)老年社會(huì)保障制度簡(jiǎn)介目前三頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前四頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)

老年社會(huì)保障的歷史回顧

老年社會(huì)保障的概念及特點(diǎn)

老年社會(huì)保障的養(yǎng)老方式第一節(jié)社會(huì)保障基金的內(nèi)涵與功能

老年社會(huì)保障的功能

現(xiàn)代老年社會(huì)保障的原則

享受老年社會(huì)保障的資格與條件目前五頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前六頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)社會(huì)年齡心理年齡生理年齡日歷年齡目前七頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前八頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前九頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十一頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十二頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)1234目前十三頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十四頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十五頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)古代社會(huì)因素目前十六頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)現(xiàn)代老年社會(huì)保障目前十七頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十八頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前十九頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前二十頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前二十一頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)1234目前二十二頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前二十三頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)年齡與投保年限條件年齡與工齡條件年齡、工齡和投保年限條件年齡和居住期限條件目前二十四頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前二十五頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)

第二節(jié)現(xiàn)代老年社會(huì)保障的基本類型目前二十六頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)1234目前二十七頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)資金來(lái)源企業(yè)政府勞動(dòng)者目前二十八頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)充退休金高低雇員退休金（企業(yè)雇員）普遍退休金（居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）目前二十九頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)1234目前三十頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)目前三十一頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)二、福利國(guó)家型老年保障模式1948194619441941《貝弗里奇報(bào)告》《國(guó)民保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《國(guó)民救濟(jì)法》首個(gè)“福利”國(guó)家建立目前三十二頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)實(shí)施范圍廣保障范圍廣給付統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)保障以維持正常生活為標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全體國(guó)民人人皆養(yǎng)老滿足“從搖籃到墳?zāi)埂钡母鞣N生活需要主要以國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼為主二、福利國(guó)家型老年保障模式特點(diǎn)：與收入狀況無(wú)關(guān)，均一水平的養(yǎng)老金目前三十三頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)三、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式中央公積金制度資金用途普通賬戶（20世紀(jì)70年代）購(gòu)置政府組合房屋、人壽保險(xiǎn)、子女教育支出、信托股票等專門賬戶（20世紀(jì)70年代）積累退休金，提供養(yǎng)老保障醫(yī)療儲(chǔ)蓄賬戶（1984年建立）為公積金成員及其家庭成員支付住院、門診醫(yī)療服務(wù)、繳納疾病保險(xiǎn)費(fèi)等退休賬戶（1987年建立）資金來(lái)源于專門賬戶，成員年滿55、56周歲時(shí)建立，年滿62周歲開始支付養(yǎng)老金目前三十四頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)中央政府頒布《中央公積金法》成立權(quán)威性的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)逐月強(qiáng)制雇主雇員繳費(fèi)調(diào)整公積金利率和投保比例牢固的法律基礎(chǔ)為制度的運(yùn)行提供強(qiáng)制性的基礎(chǔ)保障運(yùn)行的效率公積金局（董事會(huì)制，由政府官員、雇主代表、雇員代表以及專家組成）制定方針政策負(fù)責(zé)日常管理負(fù)責(zé)公積金的投資營(yíng)運(yùn)每年在市場(chǎng)利率的基礎(chǔ)上2次調(diào)整比同期通貨膨脹率高2%左右，以保證公積金的價(jià)值新加坡中央公積金制度的內(nèi)容：1990年以前：25%；25%1990年：16.5%；23%55歲退休、喪失勞動(dòng)能力或死亡時(shí)，連本帶息一次性提取目前三十五頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)15342目前三十六頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)15342目前三十七頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)新加坡中央公積金制度的局限性：缺陷政府承擔(dān)大量的工作與責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)較大較高的雇主雇員投保費(fèi)率社會(huì)成員之間無(wú)互助共濟(jì)偏離社會(huì)保障制度的本意目前三十八頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)三、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型老年保障模式目前三十九頁(yè)\總數(shù)四十一頁(yè)\編于八點(diǎn)雇員繳費(fèi)，企業(yè)不繳費(fèi)基金私營(yíng)化經(jīng)營(yíng)針對(duì)不同條件的公民設(shè)立不同養(yǎng)老金建立“自愿儲(chǔ)蓄賬戶”職工必須按工資收入的10%逐月繳費(fèi)，存入個(gè)人賬戶，逐月積累達(dá)到法定退休年齡方可領(lǐng)取市場(chǎng)化運(yùn)作，員工自愿選擇加入基金的所有權(quán)仍歸個(gè)人所有基金公司負(fù)責(zé)具體管理工作每四個(gè)月披露信息每月在10%的繳費(fèi)率基礎(chǔ)之上員工自愿