監(jiān)理的辭職報告大全(7篇)

Word版本，下載可自由編輯監(jiān)理的辭職報告大全(7篇)隨著個人素養(yǎng)的提高，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注重規(guī)律的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家收拾了一些優(yōu)秀的報告范文，希翼能夠協(xié)助到大家，我們一起來看一看吧。

監(jiān)理的辭職報告篇一

很圓滿這個時候提出辭職，我很清晰在這時候辭職于工地不利，駐地辦正當用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作支配的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我嚴肅向單位提出辭職。這樣單位有時光去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我向來都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，的確很舍不得，舍不得同事之間的那份誠摯和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平常沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從轉(zhuǎn)變，我所能做的，惟獨挑選離開。

人性化管理應該是公司進展的根本，它考究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的進展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導和一般職員之間要互相理解、體諒、交流，而不應當只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會仔細、負責。這次發(fā)放工資，囫圇駐地辦沒有一個人沒看法的，只是敢怒不敢言而已；試想假如一個人連自己正值利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導們能夠掌握管理的力度和靈便性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的嬉戲規(guī)章，必需要“人”來遵守；但嬉戲規(guī)章雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

臨走之時，說了這些，目的惟獨兩個：

第一，告知領(lǐng)導我預備辭職和我為什么要辭職？

其次，告知領(lǐng)導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不行忽視！

祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得遺憾勝利！

我誠摯的辭職報告，請予以批準。

辭職人：

日期：

監(jiān)理的辭職報告篇二

恭敬的x總：

您好!

轉(zhuǎn)瞬間，我到公司已有x年了，這x年的工作時光里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的協(xié)助，尤其是您的相信與教育下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱烈努力去對待憑心而論，我開頭對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了無數(shù)東西，特殊是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我誠摯的對袁總說一聲：感謝您了!

但遲疑一再，經(jīng)過了長時光的考慮，我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來，您對我的相信、教育與嚴格要求，令我十分激動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心協(xié)助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提升。我常想，自己應當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有無數(shù)地方?jīng)]有做得能讓您愜意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我誠摯的對您說聲愧疚，請您原諒!

經(jīng)過這段時光的'思量，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的樂觀性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以向來沒有把工作做到令您愜意的程度。這是我在以后的人生中需要注重的地方，也是袁總常常教育我的地方，我一定會牢記于心!

再一次誠摯地謝謝您及公司全體同事對我的體貼與協(xié)助!

懇請您接受我的辭職哀求!

感謝!

辭職人：

監(jiān)理的辭職報告篇三

恭敬的領(lǐng)導：

您們好.

很圓滿這個時候向公司提出辭職，誠心希翼你們能夠理解我的立場與境地.

.本人來到公司三年多，我也盡力盡責做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7.5到8萬元，寧波市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔任項目總監(jiān)工作以來工資惟獨7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資惟獨7萬元，無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當，讓我個人損失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結(jié)合各種因素考慮我挑選了辭職。

望領(lǐng)導批準我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清全部工資，把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從寧?？h建設局備案系統(tǒng)中下掉，全部的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作.祝福公司以后進展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上.

辭職人

20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇四

恭敬的領(lǐng)導你好！

首先十分謝謝公司給了一個很好的工作機會，謝謝公司向來以來對我的相信和關(guān)照，特殊謝謝賦予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

應公司支配，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，幫助協(xié)作陽建勛副總參加該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作。

該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數(shù)37層，建造面積95461.4，工期30個月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并認識當?shù)馗鞣N環(huán)境情況，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴格。而本人從事建造行業(yè)至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時光也惟獨兩年多時光。

到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，的確不具備上述工程的監(jiān)理閱歷和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務水平的確有限，依據(jù)本人目前狀況根本不能勝任該項目工作，更無能力擔當上述工程相應責任。

加之個人和家庭緣由，上班前，下班后還要輔導小孩照看體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避開以后不給公司造成任何損失及棘手，本人懇請公司領(lǐng)導盡早支配并確定其它人員擔任該項目總監(jiān)，并請領(lǐng)導諒解并予以考慮。

我于20xx年7月26日將上述狀況電話和書面報告了公司領(lǐng)導后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談打算，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的態(tài)度，應公司支配我?guī)е鴪A滿的情緒向公司領(lǐng)導寫出辭職報告。

這段時光，我仔細回顧了這十多年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運，我向來十分珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導、同事們對我的協(xié)助在此表示真誠的謝謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導批準。

誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

監(jiān)理的辭職報告篇五

恭敬的公司領(lǐng)導及xx主任：

您們好！

曲指算來，我至20xx年xx月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的相信與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都專心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)一再考慮，我還是打算寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快賦予回復理解。

其實，我在作出此打算時，我也明了自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清晰在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今日，能放下一份較為優(yōu)越的工作去挑選辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應當向公司澄清幾個問題：

第一，我的轉(zhuǎn)職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和進展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特殊是在今日這個信息學問大爆炸的時代，時光和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的高校所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關(guān)的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建造有關(guān)的。這在某種程度上就打算了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山;在同等工作條件下，對同一相關(guān)的業(yè)務技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時光就自然會比別人多無數(shù);同時我也明了之間的優(yōu)勢在那些方面。因此，假如在有挑選的狀況下，我會去挑選一個更利于自我本身進展的領(lǐng)域去工作，這樣也更有利于自己未來的職業(yè)規(guī)劃和進展。

其次，之挑選在這個時候提出申請是由于到目前，我尚未正式入職，同時在相關(guān)工作和業(yè)務尚未徹低開頭時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進度。

第三，假如真要說我什么理由讓自己非辭職不行的話，那就是由于的我的幻想。固然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的同學嘴里說出，大概會讓無數(shù)人看來會很不屑，會有無數(shù)人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真主意而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，由于這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開頭。我可不想只由于別人的不屑和不安，而不趁衰老時去為自己的抱負而去奮斗！我想，假如我今日辭職，大概會懊悔一段時光，但是我要是不辭職，那我未來絕對會懊悔一輩子。

我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明了父母親人良苦有心，也能體味他們急盼兒女長大出息的情緒。同時，我也明了今日的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人！固然，我明了他們的動身點是好的，但是，往往無數(shù)父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希翼利用自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的主意沒錯，但是他們卻忽視了子女的自身主意。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教導要比交給他們自立自主、自力更生和擔當失敗要更重要得多。

第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是由于工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以挑選離開，也并非是膽怯自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希翼我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟臍g樂，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希翼把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明了更多的人生意義所在。我不希翼我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要緣由。我之所以離開公司，徹低出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中假如有什么失誤與不足的地方，也希翼得到大家的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職哀求！在此期間，我也會盡量幫助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。

辭職人：xxx

時光：20xx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇六

恭敬的總工：

您好!

我是負責項目的監(jiān)理，很圓滿工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很抱歉，辭職純屬個人緣由，還請見諒，我將跟公司協(xié)作好交接工作。

我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任;②按照項目狀況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工;③負責監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告;④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，按照工程項目的發(fā)展狀況可舉行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應調(diào)換其工作;⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查看法，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施計劃、施工進度方案;⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員舉行竣工測實驗收，簽認竣工驗收文件。

謝謝公司這段時光對我的培養(yǎng)，很圓滿以后不能再為公司做貢獻了。

最后，祝福公司全體員工身體健康，財源滾滾。

辭職人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

監(jiān)理的辭職報告篇七

恭敬的項目經(jīng)理：

我是施工二組施工員xx—x，很圓滿向您提出辭職申請，我的崗位職責：

一、幫助項目經(jīng)理做好工程開工的預備工作，初步審定圖紙、施工計劃，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工計劃

二、編制工程總進度方案表和月進度方案表及各施工班組的月進度方案表。

三、仔細審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，碰到重大質(zhì)量、平安問題時準時會同有關(guān)部門舉行解決

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領(lǐng)料單。

六、催促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順當舉行。

七、負責對圖紙變更、增補工程舉行現(xiàn)場簽證和記錄

八、幫助技術(shù)負責人舉行圖紙會審及技術(shù)交底

九、審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預付