2023年汨羅一中教職工請假暫行規(guī)定

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羅汨一中教職工請假暫行規(guī)定

一、教職工（含臨時工）因病、因事請假者，必需履行請假手續(xù)，教學(xué)人員、職工、行政干部請假由辦公室審批。

二、辦理請假手續(xù)的程序：1、本人填寫請假單；2、請假1天以內(nèi)由辦公室主任批準(zhǔn)，一天以上由校長批準(zhǔn)；3、由教研（備課）組長簽名落實代課（代工）后，報教務(wù)處。

三、一周以上的病假，須持人民醫(yī)院病假證明，方可辦理請假手續(xù)。

四、教職員工親屬中，父母、子女、岳父母、配偶死亡給喪假七天，兄弟死亡給喪假三天，教職工結(jié)婚，結(jié)婚假七天，產(chǎn)假按上級教育行政部門有關(guān)規(guī)定給假。

五、事假一天扣資金20元，扣目標(biāo)管理分0.1以上，事假三天，不發(fā)當(dāng)月出勤獎，超假者扣除請假期間內(nèi)的全部獎金與福利。

六、病休一天扣獎金5元，扣目標(biāo)管理分0.01分，病休七天以上，不發(fā)當(dāng)月出勤獎，全年累計病假在一個月以上者，扣除病假期間內(nèi)的全部獎金。

七、全年累計事假在10天以上（含10天），病假在一個月以上（含一個月）年終不評先進。

八、有下列狀況者，均按曠工（課）處理：1、不假；2、請假未批；3、請假手續(xù)不完備；4、請假超假。曠課一節(jié)，扣資金100元，曠工一天，扣獎金100元，停發(fā)當(dāng)月出勤資，并通報批判。

篇2:醴陵四中教職工參與工間操活動實施方案

陵醴四中教職工參與工間操活動實施方案

全民健身運動是增加人民體質(zhì)的重要途徑，工間操是深受廣闊人民群眾歡迎的健身形式。為了深化開展全民健身運動，創(chuàng)建和諧校內(nèi)，促進教職工身心健康、增加體質(zhì)，經(jīng)討論打算全校教職工做工間操。教職工工間操內(nèi)容為跑操、太極拳、衰弱操、健身舞等。特制定本實施方案。

一、成立工作小組：

組長：z執(zhí)行組長：z

副組長：z

成員：各工會組長（負(fù)責(zé)組織督查）、藝體中心（負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)）、黨政辦成員和工會委員（負(fù)責(zé)考勤）。

二、活動時間、地點：

時間：每天上午其次節(jié)課后，與同學(xué)的課間操同步。

地點支配：1、跑操班主任（或任課老師）隨班。

2、太極拳老教學(xué)樓前坪。

3、健身舞：求真館內(nèi)院（或盛芳園）。

三、活動要求：

1、在編在崗教職工每人須選擇一項健身項目并進行登記。

2、按時到達項目地點進行健身運動，時間為20分鐘。

四、考核與嘉獎

1、從5月16日起實施并進行考勤。

2、每月工間操出勤率達到90%（即為達標(biāo)）以上者即嘉獎100元∕月，期出勤率低于60%者取消評先評優(yōu)資格（公假經(jīng)校長室批準(zhǔn)以黨政辦統(tǒng)計為準(zhǔn)）。

3、各考勤小組將考勤狀況隨后上傳到**GG，接受師生監(jiān)督。

征求看法欄：

篇3:福光中學(xué)教職工代表大會條例實施細(xì)則

福光中學(xué)教職工代表大會條例實施細(xì)則

第一章總則

第一條、依據(jù)《中華人民共和國憲法》其次條"人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)'的規(guī)定以及《中華人民共和國教育法》第三十條和《中華人民共和國老師法》第七條第五款規(guī)定，依據(jù)《江蘇省中學(xué)校教職工代表大會暫行條例》，結(jié)合我校實際制定本實施細(xì)則。

其次條、我校依法建立健全教職工代表大會(以下簡稱"教代會')制度，并遵照實行。教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利、參加民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。

第三條、教代會接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則和黨的基本路線、方針、政策，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教代會要正確處理國家、集體和個人三者關(guān)系，調(diào)動廣闊教職工的樂觀性，保證培育德、智、體、美、勞全面進展的人才等各項任務(wù)的完成。

第四條、教代會要敬重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮的權(quán)力，校長及各行政系統(tǒng)要敬重和支持教代會依法行使民主管理的權(quán)力。

第五條、教代會的組織原則是民主集中制。

其次章職權(quán)和職責(zé)

第六條、教代會的主要職責(zé)：

1、維護教職工的合法權(quán)益，保證全心全意依靠工人階級的方針得以落實；

2、參加學(xué)校重大問題的討論與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護行政指揮的權(quán)威；

3、民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

4、教育教職工增加仆人翁責(zé)任感，遵守紀(jì)律，聽從指揮。

第七條、教代會的主要職權(quán)：

1、聽取校長工作報告，爭論審議學(xué)校的進展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)以及校長認(rèn)為需要提交爭論的問題，提出看法和建議，并對其實施作出決議；

2、爭論通過教職工獎懲條例、教書育人條例、職務(wù)聘任制實施方案、考核方法等與教職工親密有關(guān)的規(guī)章制度。通過后由校長頒布，交職能部門實施，教代會應(yīng)督促檢查其執(zhí)行狀況；

3、審議打算有關(guān)教職工生活福利和其他事項的使用原則和方法；

4、監(jiān)督評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(或工會)會同學(xué)校有關(guān)部門對中層以上干部每學(xué)年進行一次評議，并提出嘉獎或處分、開除的建議；依據(jù)主管機關(guān)的部署，參加民主推舉學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選；對行政職能部門的工作進行監(jiān)督。

第八條、校長及各行政職能部門要敬重和支持教代會和工會行使民主管理的職能，定期或不定期向教代會報告工作，聽取看法和建議，接受教代會檢查、評議和監(jiān)督，仔細(xì)接受與實施教代會的建議、決議和打算，仔細(xì)討論和辦理教代會的提案。

第九條、教代會要敬重和支持校長的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以仆人翁的態(tài)度努力完成教育教學(xué)科研等各項工作任務(wù)，經(jīng)教代會通過或打算的有關(guān)方案、規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程中若發(fā)覺問題，應(yīng)予準(zhǔn)時訂正。

第十條、教代會對校長在其職能范圍內(nèi)打算的問題有不同看法時，可向校長提出建議。校長對教代會在其職能范圍內(nèi)通過的決議、打算，有不同看法，可以要求復(fù)議。如雙方看法不能統(tǒng)一時，可將狀況報請學(xué)校黨支部和上級主管部門幫助解決。

第三章教職工代表

第十一條、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表為教職工總數(shù)的20％左右，代表名額分到工會小組。教職工代表由各工會小組直接以無記名投票差額選舉方式或?qū)W校黨政工協(xié)商提名候選人差額選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成，既要照看學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點。

第十二條、教職工代表實行常任制，任期五年，到期改選，可連選連任。教職工代表受原選舉小組的教職工監(jiān)督，必要時可依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選代表。代表若調(diào)出校外、離退休、停薪留職或健康的緣由等長期不能履行其職責(zé)的，其代表資格自然消逝，可規(guī)定補選。

第十三條、教代會會議期間，應(yīng)將未被選入正式代表的黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)、中層行政干部、條線主要負(fù)責(zé)人、校工會委員、經(jīng)審委員會委員、女工委員會委員定為列席代表，出席會議。必要時，由主席團打算，可將未被選入正式代表的班級組長、教研組組長定為列席代表，出席會議。

學(xué)校的民主黨派負(fù)責(zé)人、各級人大代表、政協(xié)委員、退協(xié)小組負(fù)責(zé)人作為特邀代表出席會議。

列席代表和特邀代表為特別任制，沒有表決權(quán)和選舉權(quán)，人數(shù)原則上不超過正式代表的三分之一。

第十四條、教職工代表的權(quán)利：

1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、有提出提案和方案，充分發(fā)表看法的權(quán)利；

3、有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的看法和要求，參與對教代會決議和提案落實狀況的檢查和督促的權(quán)利；

4、有對教代會的工作提出批判和建議的權(quán)利；

5、因依法行使民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴、控告的權(quán)利。

第十五條、教職工代表的義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以及參加民主管理的力量；

2、親密聯(lián)系群眾，代表教職工合法利益，聽取并照實反映教職工的看法和要求；

3、樂觀參與教代會及其特地工作的活動，帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交辦的各項工作；

4、遵守職業(yè)道德和學(xué)校的規(guī)章制度，仔細(xì)做好本職工作。

第四章組織制度

第十六條、召開教代會第一次會議時，選舉主席團主持會議。主席團成員由工會提出建議名單，建議名單應(yīng)包括學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)和老師以及其他有代表性人員，報學(xué)校黨支部審核，然后在第一次會議預(yù)備會上舉手表決通過。

主席團設(shè)秘書長一人，由校工會主席擔(dān)當(dāng)。大會執(zhí)行主席由主席團成員輪番擔(dān)當(dāng)。

主席團的職責(zé)是：

1、主持大會的召開，組織大會期間的各項活動；

2、綜合各代表組對議題審核看法；

3、形成大會議題中需要通過和打算事項，草擬大會決議；

4、主持選舉、主持大會應(yīng)通過和打算事項的議程；

5、處理大會期間發(fā)生的臨時問題。

第十七條、教代會每學(xué)年召開二次大會，每次必需有應(yīng)到會代表的三分之二以上的代表出席，大會的表決需經(jīng)應(yīng)到會代表人數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

如遇特別緣由不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第十八條、教代會的議程，應(yīng)依據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)懷的問題，在廣泛聽取教職工看法的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會主席團、代表組長聯(lián)席會審議后，提請大會通過。

第十九條、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)打算的問題，非經(jīng)大會同意不得修改，對教代會的決議和提案，必需仔細(xì)執(zhí)行和落實，并向下次大會提出報告。

其次十條、教代會以學(xué)科組為單位建立三個代表小組，選舉產(chǎn)生組長、記錄員。代表小組的學(xué)科組合由教代會主席團確定，通常以相當(dāng)人數(shù)為組合基準(zhǔn)。

(一)各代表組長在大會期間的主要任務(wù)：

1、組織本組代表按時出席會議，清點人數(shù)，幫助支配好代表的活動；

2、征集提案匯總上報；

3、組織本組代表進行爭論、審議，仔細(xì)匯總教職工的看法和建議，必要時選派本組代表在大會上發(fā)表看法；

4、支配做好會議記錄；

5、接受大會托付的其它工作。

(二)各代表組在閉會期間的主要任務(wù)：

1、準(zhǔn)時向本組教職工傳達會議精神，幫助貫徹大會決議的事項，幫助做好思想工作、說明解釋工作等；

2、收集本組教職工對大會決議等的反映，歸納整理后報送工會委員會；

3、參與本組日常的民主管理和民主監(jiān)督工作；

4、接受大會或工會委員會的托付做好其它工作。

其次十一條、教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由校主席團召集代表組長協(xié)商處理，并向下一次代表大會報告予以確認(rèn)。

其次十二條、學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機構(gòu)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

1、主持教代會的籌備工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案；

2、主持教代會的會務(wù)工作，提出教代會中心議題，提出大會議案和主席團成員的建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開大會；

3、大會閉會期間，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，組織代表傳達貫徹大會精神，檢查、督促落實大會決議和提案的執(zhí)行狀況；組織代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)、管理學(xué)問，進行民主管理、民主建設(shè)的宣揚教育，以提高代表素養(yǎng)；

4、接受和處理教職工代表和群眾的看法、建議和申訴，維護其合法權(quán)益；

5、處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。

其次十三條、教代會應(yīng)自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)教代會的條例、章程開展活動。黨支部應(yīng)將教代會工作納入議