2023年房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)7篇

2023年房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責(zé)7篇

書目

第1篇房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第4篇房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第7篇房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、探討制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、依據(jù)投資者要求，對外供應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理限制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行狀況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，供應(yīng)所需財(cái)會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲，5年以上會計(jì)工作閱歷，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作閱歷;4、熟識財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和實(shí)力;5、有良好的溝通和人際交往實(shí)力，組織協(xié)調(diào)實(shí)力和承壓實(shí)力，有房地產(chǎn)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理欣明控股集團(tuán)有限公司欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面駕馭房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用安排、廣告費(fèi)用安排并草擬公司年、季、月度銷售安排;4、依據(jù)公司目標(biāo)安排,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施,在確保完成安排指標(biāo)的同時(shí),有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系,駕馭工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并剛好整理匯總后上報(bào);9、主動學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素養(yǎng)和營銷技巧。10、參與建筑方案評審,依據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷,三年以上同崗位工作閱歷。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；

2、全面參加項(xiàng)目的可行性探討及立項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)托付及管理工作；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備選購 等招投標(biāo)工作；

6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

8、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；

9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項(xiàng)工作。

10、董事長交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；

2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作閱歷；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年閱歷

房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、探討制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、依據(jù)投資者要求,對外供應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理限制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行狀況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),供應(yīng)所需財(cái)會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲,5年以上會計(jì)工作閱歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作閱歷;4、熟識財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和實(shí)力;5、有良好的溝通和人際交往實(shí)力,組織協(xié)調(diào)實(shí)力和承壓實(shí)力,有房地產(chǎn)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.依據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營安排的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn);

2.建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運(yùn)體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;

3.依據(jù)管理公司要求，編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)安排，調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保安排節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;

4.對項(xiàng)目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財(cái)務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;

5.負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1、年齡30-40歲，品德端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ā＞实膱F(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判實(shí)力;

2、熟識國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作閱歷、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運(yùn)作的勝利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟識內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司,遠(yuǎn)洲職責(zé)描述:

1.依據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營安排的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn);

2.建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運(yùn)體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;

3.依據(jù)管理公司要求,編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)安排,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保安排節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;

4.對項(xiàng)目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財(cái)務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;

5.負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品德端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ā＞实膱F(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判實(shí)力;

2、熟識國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作閱歷、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運(yùn)作的勝利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟識內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃，提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面駕馭房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參加開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新狀況做出分析和對策;3、正確編制年度銷售費(fèi)用安排、廣告費(fèi)用安排并草擬公司年、季、月度銷售安排;4、依據(jù)公司目標(biāo)安排，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和詳細(xì)措施，在確保完成安排指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)約費(fèi)用;5、參與商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審;6、參加涉及公司或項(xiàng)目的宣揚(yáng)、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;7、常常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，駕馭工程施工進(jìn)度及房款金額到位狀況;8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并剛好整理匯總后上報(bào);9、主動學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)