2023年服裝店保證書(2篇)

2023年服裝店保證書(2篇)

書目

第1篇服裝店長的保證書

第2篇服裝店員保證書

服裝店長的保證書

服裝店長的保證書范本

我自愿加入店長群，自愿參與的店長培訓(xùn)課程，并履行我的責(zé)任：

1、仔細(xì)聽課，提高管理技能，不隨意遲到曠課

2、在群里不發(fā)帶有負(fù)面影響的信息

3、課業(yè)結(jié)束后，聽從能創(chuàng)公司的對應(yīng)職介支配

4、到店后，不受負(fù)面?zhèn)餮杂绊?，用我?變更去變更店鋪現(xiàn)狀，用我的影響去影響員工，用我的行動帶動員工。

5、在有限的條件下做好本職工作，不埋怨，多找解決問題的方法

6、接納他人的缺點，試崗工作仔細(xì)完成，試崗時間確保兩個月以上

7、有問題找團(tuán)隊，工作中出現(xiàn)的問題無法解決剛好反應(yīng)給能創(chuàng)團(tuán)隊，取得團(tuán)隊成員及老師的剛好幫助、剛好解決工作中間出現(xiàn)的問題。

8、我的成長來源于能創(chuàng)，我自愿為我的能創(chuàng)團(tuán)隊做我應(yīng)當(dāng)做的工作；隨時為能創(chuàng)團(tuán)隊介紹有發(fā)展?jié)撃艿娜藛T加入能創(chuàng)店長培訓(xùn)群。

9、未經(jīng)培訓(xùn)的人員絕不私自拉入能創(chuàng)店長群

10、崇尚職業(yè)道德，不做有害于能創(chuàng)的事情，做好本職工作。

我的工作就是變更現(xiàn)狀!在有限的條件下做好本職工作！

感恩指責(zé)引導(dǎo)我的人！感恩我的能創(chuàng)團(tuán)隊！

感恩全部幫助過我的人！

我的口號是；

我要學(xué)習(xí)--思索--再學(xué)習(xí)--再思索--加運營

不高估我自己的現(xiàn)在！也絕不低估我自己的將來！我肯定要勝利！

承諾人：

服裝店員保證書

關(guān)于服裝店員保證書

一、前言

1）聘任崗位：＿＿＿＿商場店長

2）受聘人：＿＿＿＿工作地點：＿＿＿＿

3）干脆上級：商務(wù)部主管

4）干脆下級：營業(yè)員

5）工作范圍：負(fù)責(zé)專柜的銷售管理，幫助經(jīng)理完成本專柜的銷售任務(wù)。

二、崗位責(zé)任

1）對本店鋪及所管轄員工的銷售任務(wù)及出勤狀況完全負(fù)責(zé)。

2）對本店鋪的帳務(wù)及貨品平安負(fù)責(zé)；

3）對本店貨品品種，價格、款式，貨號、規(guī)格、銷售、庫存等狀況負(fù)責(zé)；

4）對銷售信息駕馭的剛好性和反饋的實效性負(fù)責(zé)；

5）對合理支配員工的工作，并進(jìn)行剛好的跟蹤檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)，和向上級反饋負(fù)責(zé)；

6）對處理顧客退貨，換貨及投訴等事宜負(fù)責(zé)；

7）對做好員工政治思想，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務(wù)負(fù)責(zé)；

8）對公司的組織實施調(diào)價，促銷等活動開展負(fù)責(zé)；

9）對店內(nèi)貨品陳設(shè)及貨品的質(zhì)量管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

10）對做好與上級部門和其他有關(guān)部門協(xié)調(diào)，溝通及領(lǐng)導(dǎo)支配的工作負(fù)責(zé)；

11）對店面團(tuán)訂信息的收集，并剛好反饋給上級主管和有關(guān)部門負(fù)責(zé)。

三、權(quán)利

1）對本店員工的聘請有參加權(quán)并對貨品德駛管理權(quán)；

2）對店面的費用有申請和運用權(quán)；

3）對店面的員工的工作業(yè)績有考核權(quán)，并依據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)惡劣的員工對其有建議辭退權(quán)；

4）行駛對員工日常工作協(xié)調(diào)、考勤、勞動紀(jì)律的管理懲罰權(quán)（有權(quán)對予員工50元以內(nèi)的'懲罰）；

5）對店面的環(huán)境衛(wèi)生、貨品布局、商品陳設(shè)等有管理權(quán)；

6）有權(quán)對銷售和管理更加合理化，提出建議；

7）有權(quán)拒收有質(zhì)量問題的貨品并可參加店面之間貨品的調(diào)換；

8）依據(jù)貨品的銷售狀況，有權(quán)提出商場的特賣和補(bǔ)充貨源權(quán)；

9）對店內(nèi)突發(fā)事務(wù)有應(yīng)急處理權(quán)；

10）對八折以上商品有再進(jìn)行打九折的權(quán)利。

四、薪資構(gòu)成

底薪＋銷售提成＋工齡工資＋全勤獎＋業(yè)務(wù)提成＋業(yè)務(wù)信息提成＋半年考核排名獎＋全年考核排名獎＋管理獎

1）底薪1000元/月每月休假二天（帶薪）

2）銷售提成：銷售提成＝當(dāng)月實際銷售額x1.5％（按班平均安排）

3)工齡工資：100元/月；150元/月；200元/月

要求：正式轉(zhuǎn)正入店長職

滿一年（月對月）：每月100元

滿二年（月對月）：每月150元

滿三年（月對月）：每月200元

發(fā)放時間：每月發(fā)放

4）全勤獎：（沒人每月100元，每月發(fā)放）

要求：除公司規(guī)定的公休假以外，每月無遲到、無請假、無早退

五、業(yè)務(wù)提成

1）銷售價在7.5折以下，貨款不允許交款臺（按內(nèi)購計算，記入本月專柜銷售并參與商場排名）；

2）5件以上規(guī)定為團(tuán)訂批發(fā)，可享受團(tuán)訂價格；

3）各柜組團(tuán)購訂單價格在6.5折以上（含6.5折）記入零售銷售額排名；價格在6.5折以下按團(tuán)訂提成發(fā)放；

發(fā)放比例：團(tuán)訂實際成交額x1％

發(fā)放時間：貨款全面到帳后，48小時內(nèi)發(fā)放。

六、業(yè)務(wù)信息提成

各專柜新通報的團(tuán)訂信息合同成交后，成交價格在零售價的4.5折以上（含4.5折）信息費提成為1％；成交價在零售價的4.5折以下，信息費提成為0.5％；信息費由當(dāng)班出勤人員平均安排，在定單成交款到帳時，隨當(dāng)月工資發(fā)放；如本柜自己成交的定單，無信息費提成。

七、半年考核排名獎

全男裝商場3個月份累計排名進(jìn)入前10，嘉獎店長1000元。

八、管理費

3000元（年終發(fā)放）中途因辭職或辭退不發(fā)管理費。

考核標(biāo)準(zhǔn)：

1）必需完成公司制定的全年保底任務(wù)；

2）本店無出現(xiàn)重大顧客平安事務(wù)的；

3）無被公司其它部門投訴并因服務(wù)問題而被媒體曝光的；

4）專柜內(nèi)員工無重大違紀(jì)的，并對公司造成重大損失的；

5）本柜員工無跳槽到其他同行品牌就業(yè)現(xiàn)象的（一年內(nèi)）；

6）本人及所管轄專柜的員工出勤率達(dá)98％以上者（除公司規(guī)定的節(jié)假日以外）并無礦工現(xiàn)象；

7）本人因違