銀行出納的年度工作總結(jié)5篇

銀行出納的年度工作總結(jié)5篇

員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出奉獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以匯報：

一、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最終一季要成果

在接近年終的最終一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下到達支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間積極的行動起來，協(xié)作行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有時機就一直辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的奉獻。行領(lǐng)導屢次強調(diào)，存款是責任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參加。

二、積存閱歷準時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注意實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了許多閱歷，固然也有許多教訓。我們始終重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大局部職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體效勞形象造成肯定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就準時的組織員工學習，削減核算過失。

三、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積存，我行的羽翼已經(jīng)漸漸飽滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)力量。我行會計出納部常常組織員工進展理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大過失事故。

四、加強日常工作治理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比擬健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格根據(jù)規(guī)定準時請假。

在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責;明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)準時上報;隨時提高警覺，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。

五、培訓員工操作力量，順當通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工落伍，我會計出納部，為了使每個員工順當?shù)耐ㄟ^考試，帶著員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極預備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能考試。組織員工去培訓中心進展業(yè)務(wù)上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫忙這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，承受力量快的同志，急躁的給其他同志講解。表達出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的暖和?？荚嚱咏陂g，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。時間是自己的生命，由于這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶需要我們?yōu)槠湫凇Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人由于自己的利益，耽擱本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的得意之處。

六、在工作之中也存在許多缺乏

1、效勞上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是由于工作不夠仔細細致。

以上是我部2022年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報。這一年中的全部成績都只代表過去，全部教訓和缺乏我們每個人都牢記在心，努力改良。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們信任“點點滴滴，造就非凡”。有今日的積存，就有明天的輝煌。

銀行出納的年度工作總結(jié)2

出納業(yè)務(wù)是一項根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的標準化治理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。

2022年度全行現(xiàn)金收入_萬元、支出_萬元，分別比去年上升了。_%、。_%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳_萬元;全年收繳假幣張計_元。

我行的詳細做法是：

一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)制度標準保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈心情，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并始終保持較高的質(zhì)量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證。基于這樣的熟悉，我行根據(jù)出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度標準來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調(diào)查討論，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進展廣泛深入的調(diào)查討論。通過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)覺導致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金消失過失的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確詳細的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度標準。由于，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導人的變動或個人的意志變化而轉(zhuǎn)變的。而要到達這一點，就必需根據(jù)保證出納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。

二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。依據(jù)調(diào)查討論得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳_行(市行)大庫等全過程進展制度標準，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，簡單與客戶產(chǎn)生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效鼓勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量治理競賽考核方法》的要求，根據(jù)多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規(guī)定了“每半年整點上繳現(xiàn)金無過失的網(wǎng)點，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點分別嘉獎現(xiàn)金元和元;發(fā)覺并收繳假幣的，按假幣面額的%嘉獎柜員”、“對發(fā)覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會治理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)標準化、制度化治理奠定了根底。

三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的詳細責任落實到實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責及操作程序明確地落實到詳細責任人，從而有效地增加了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。

二、抓好培訓，增加技能，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)保證

出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素養(yǎng)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進展業(yè)務(wù)技能培訓。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓班，每個網(wǎng)點都輪番選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參與。培訓班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量治理規(guī)定要求和假幣的區(qū)分學問，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行名專職出納員和名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業(yè)學問水平得到了系統(tǒng)的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術(shù)練兵。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進展鈔票整點標準及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確性進展綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進展評級考試。從20年起，每年都定期對會計出納人員的業(yè)務(wù)技能進展評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能根本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

三、抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量供應(yīng)客觀條件保證

多年的出納工作實踐使我們熟悉到，春節(jié)頂峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能到達提高并保持出納工作質(zhì)量的預期目的。我行在抓好出納工作日常治理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸制造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設(shè)備的投入。2022年，我行又投入了萬元購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對局部現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，馬上進展調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設(shè)備進展調(diào)試修理，保證機具設(shè)備滿意現(xiàn)金回籠頂峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過失發(fā)生。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現(xiàn)金余額核對無誤前方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必需進展抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠頂峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無過失。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘缺幣數(shù)量少、聚攏成捆時間長、上繳標準把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減過失，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過失。

銀行出納的年度工作總結(jié)3

三年的出納崗位工作是我業(yè)務(wù)學問不斷成熟進步的過程。以前我也和多數(shù)人一樣對出納工作的理解就是收款付款?？呻S著時間的消逝，我對出納工作有了更深的理解。

出納最根本的工作確實是收、付款項，由此衍生的首要問題就是保管好庫存現(xiàn)金。出納員必需把握每天庫存現(xiàn)金數(shù)額，不得超過庫存現(xiàn)金的限額，超出局部應(yīng)準時送存銀行。不準以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不準貪污挪用現(xiàn)金。要隨時把握銀行存款余額，不得簽發(fā)超過銀行存款金額的空頭支票。要妥當保管好銀行印鑒和空白票據(jù)，并設(shè)立票據(jù)領(lǐng)用登記簿，切實辦好領(lǐng)用、注銷手續(xù)。出納人員不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。要留意管好保險柜鑰匙，離開工作崗位時，必需鎖好箱柜。對保險柜及存款的密碼，應(yīng)保守隱秘。依據(jù)會計審核人員簽章的收付款憑證，經(jīng)復核后，才能辦理現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。收付款業(yè)務(wù)辦理完畢，要準時在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，防止重付或漏付。對重大開支工程，須經(jīng)會計主管人員和單位領(lǐng)導審批后，才能辦理付款手續(xù)。依據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每天終了應(yīng)結(jié)算出余額。做到日清月結(jié)，賬證相符、賬實相符、賬賬相符。

出納工作是會計工作的根底，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，而這些又直接關(guān)系到個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了過失，就會造成不行挽回的損失。本人認為，要做好出納工作，還必需從以下四個方面入手：

一、加強財會法規(guī)和業(yè)務(wù)學習

不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的法規(guī)和業(yè)務(wù)學問，使自己不會在飛速進展的信息社會中落后，才能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，依法理財，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，更加順應(yīng)企業(yè)進展的需要。

二、遵守職業(yè)操守，廉潔奉公

出納員工作總結(jié)財會人員必需加強自身職業(yè)道德建立，保證會計資料的真實性、完整性，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序?！罢\信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”就是對會計工作的最根本要求，也是的職業(yè)道德標準。誠信是財會人員在業(yè)務(wù)處理過程中如何把握和執(zhí)行規(guī)章制度的一種無形的準則，作為一名財會人員就要具備愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則的會計職業(yè)道德。

三、堅持原則，按章辦事

俗話說得好：“沒有法規(guī)不成方圓”。生活中堅持原則的人往往會被人認為死心眼，但在出納崗位上就必需堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

四、禮貌待人，笑臉相迎

出納工作是一個單位的窗口，必需發(fā)揮好窗口效應(yīng)。笑容多點，態(tài)度好點，效勞熱忱點，為本單位樹立良好的形象。

除了從上述四個方面做好出納工作之外，新的形勢提出了更新的要求：出納員應(yīng)拋棄被開工作觀念，樹立主動參加意識，把出納工作放到整個會計工作、經(jīng)濟治理工作的大范圍中，提出合理安排利用貨幣資金的意見和建議，準時供應(yīng)貨幣資金使用與周轉(zhuǎn)信息。對此，只要出納員經(jīng)過努力去做，是能夠勝任此項工作的。這是由于每個單位的貨幣資金往來都與出納工作嚴密相聯(lián)，貨幣資金的來龍去脈，周轉(zhuǎn)速度的快慢，出納員都是清清晰楚的。這樣，既能增加出納工作自身的職業(yè)榮譽感，又為出納工作開拓了新的視野。

銀行出納的年度工作總結(jié)4

時間飛逝日月如梭，轉(zhuǎn)瞬2022年已悄然過去，在這舉國上下普天同慶的新年開端，我也滿懷著喜悅的心情對過去一年的工作作個簡潔的總結(jié)和匯報，以求不斷豐富自己、完善自己、充實自己，將自己置身于銀行改革和進展的最前沿。

自銀行支行成立至今，我始終都在儲蓄出納崗位工作，始終本著對工作仔細的態(tài)度和高度的責任心，刻苦鉆研，仔細提高政治思想覺悟，堅決執(zhí)行國家有關(guān)的金融政策和法規(guī)，積極學習各項業(yè)務(wù)學問，熟識正確準時地辦理各項業(yè)務(wù)。儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最根底的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決根據(jù)崗位職責嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)視，保證資金和財產(chǎn)的安全，遵守信用，誠懇效勞，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠意、熱心、細心、急躁，維護客戶的正值利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格根據(jù)“銀行標準化效勞標準“辦事。

當發(fā)生業(yè)務(wù)時，存款業(yè)務(wù)本著先收款后記帳的原則，取款業(yè)務(wù)本著先記帳后付款的原則，仔細審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實、精確、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡、印章、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的，做到專人?？?、專人專章、重要憑證不空號跳號、密碼不外泄并準時更換，日終做好軋帳工作。每天以高度的責任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作，嚴格按規(guī)章制度和操作程序辦事。

在金融市場劇烈競爭的今日，除了要加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應(yīng)當加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣闊客戶供應(yīng)便利、快捷、精確的效勞。因此，我常常利用下班后和業(yè)余時間在支行里刻苦學習，勤練技能，最終功夫不負有心人，在支行的每次技能測試中都能名列前茅。

新年新氣象，我仍舊會不斷的努力，為事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱!我由衷的信任，樹立“愛、做仆人、盡責任“的理念，弘揚“艱難創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新圖強“的企業(yè)精神，仔細履行“三個一流“的宗旨，銀行肯定能在新的一年里取得新的成功!

銀行出納的年度工作總結(jié)5

從一名在校大學生正式轉(zhuǎn)變成為一名工作職員，綻開了我人生職業(yè)生涯的第一個篇章。我初到__財務(wù)部做出納時，從不熟識到漸漸學習、了解和適應(yīng)?，F(xiàn)在我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟識，也信任自己能勝任這項工作。在這段時間里，我學到了許多受益一生的東西，學到了許多會計方面的實踐學問，同時也學到了許多社會閱歷。下面我就這一年的工作做一下總結(jié)：

一、出納的日常工作

1、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，根據(jù)費用報銷的有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，做到合法精確、手續(xù)完備、單證齊全。對不符要求的，指明緣由，要求改正。出納工作肯定要仔細細心，不能出任何過失，多一分少一分都不行以。所以在每次審核票據(jù)的時候，我都會點兩遍算兩遍，確保無誤后才付款。

2、每日做好現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)覺過失準時查清更正。最終將原始憑證準時登賬。每月末做好銀行對賬工作，努力做到不出過失。

3、嚴格根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度供應(yīng)人員工資變動名冊，按時核算發(fā)放單位職工的工資、補貼及各類獎金。由于工資直接關(guān)系到每個人的利益，所以其計算、發(fā)放更是需要準時且細心慎重。

4、負責妥當保管空白支票、有價證券、有關(guān)印章和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

二、與出納相關(guān)的其他工作

1、嚴格根據(jù)會計檔案有關(guān)規(guī)定，準時完成憑證裝訂和會計檔案整理及保存工作。

2、嚴格根據(jù)國家及規(guī)定章程，準時做好外幣結(jié)匯工作，并根據(jù)會計有關(guān)制度登記外幣賬目。

3、仔細完成單位領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三、在崗期間的自我要求

1、仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、常常了解各部門的經(jīng)費需要狀況和使用狀況，協(xié)作各部門合理使