勞動(dòng)合同書石河子

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及關(guān)于法律、法規(guī)要求，甲乙雙方遵照正當(dāng)、公正、平等協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)訂立本協(xié)議，并共同恪守。一、甲方基本情況第一條甲方：法定代表人（主要責(zé)任人）或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)電話：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：通訊地址：二、乙方基本情況第二條乙方：，性別：年紀(jì)戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)碼：或者其余有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址：郵政編碼：在新疆居住地址：郵政編碼：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三、勞動(dòng)協(xié)議期限第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)協(xié)議期限”：A、有固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。B無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議：自年月日，其中試用自年月日起至年月日起止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)協(xié)議：自年月日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)協(xié)議推行地為。第五條依照甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方依照工作需要，按照合理誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，可依法變動(dòng)乙方工作崗位。第六條甲方安排乙方所從事工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出工作要求，應(yīng)該符合國(guó)家法律、法規(guī)、要求勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公告規(guī)章制度。乙方應(yīng)該按照甲方安排工作內(nèi)容及要求推行勞動(dòng)義務(wù)。五、工作時(shí)間和休息休假第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每七天工作不超出四十小時(shí)。A、甲方實(shí)施天天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方安排以下：每七天周至周工作，早晨，下午。每七天周為休息日。B、甲方實(shí)施三班制，安排乙方實(shí)施班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。第八條甲方安排乙方工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制要求。甲方安排乙方工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制要求。第九條甲方嚴(yán)格恪守國(guó)家關(guān)于加班加點(diǎn)工作要求，確保乙方休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，每個(gè)月不得超出36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)施綜共計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核同意后方能實(shí)施。第十條甲方依法確保乙方休息休假權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息休假權(quán)利。甲方按照《職員帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。六、勞動(dòng)酬勞第十一條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位工資分配制度。乙方工資水平，按照本單位工資分配制度，結(jié)合乙方勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)施同工同酬。第十二條甲方應(yīng)該每個(gè)月最少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近工作日支付。甲方應(yīng)書面統(tǒng)計(jì)支付乙方工資時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法訂立勞動(dòng)協(xié)議約定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方每個(gè)月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)工資為每個(gè)月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方工資酬勞選擇以下條款確定：A、乙方工資酬勞按照甲方依法制訂規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配方法確定，依照乙方崗位確定其每個(gè)月工資為元。B、甲方對(duì)乙方實(shí)施基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合內(nèi)部工資分配方法，乙方基本工資確定為每個(gè)月元，以后依照內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依照乙方工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配方法考評(píng)確定。C、甲方實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方勞動(dòng)定額應(yīng)該是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定定額和計(jì)件單價(jià)，依照乙方業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方工資酬勞。D、其它形式：(四)甲方依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣脊べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提升乙方工資。乙方工資增加方法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增加方法)確定。甲乙雙方對(duì)工資其余約定。第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其余原因使乙方下崗待工，甲方支付乙方月生活費(fèi)為每個(gè)月元或按執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)該由乙方繳納部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。第十五條甲方應(yīng)該依法為乙方交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職員公布本單位整年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接收職員監(jiān)督。第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能幫助，并在要求時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力判定享受工傷醫(yī)療待遇推行必要義務(wù)。第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：第十八條甲方依法執(zhí)行國(guó)家關(guān)于福利待遇，并同意為乙方提供以下福利待遇：八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)要求提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)通知乙方，并按《職業(yè)病防治法》要求保護(hù)乙方健康及其相關(guān)權(quán)益。第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家關(guān)于要求，依照乙方從事工作崗位，發(fā)給乙方必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用具，并每(年/季/月)無償安排乙方進(jìn)行體檢。第二十一條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于要求，做好職員勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向關(guān)于部門檢舉、控告。九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十三條甲乙雙方協(xié)商一致約定以下條款：A、乙方工作包括甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，甲方能夠事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本協(xié)議附件)。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方推行服務(wù)期，應(yīng)該事前征得乙方同意，并訂立協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本協(xié)議附件)。十、勞動(dòng)協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)诙臈l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)該依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于要求執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議，應(yīng)該按照《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條要求進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議，符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十六條要求情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第二十七條甲方違法解除或者終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)推行本協(xié)議，甲方應(yīng)該繼續(xù)推行；乙方不要求繼續(xù)推行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)推行，甲方應(yīng)該依法按照經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)協(xié)議，給甲方造成損失，應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)該依據(jù)關(guān)于法律、法規(guī)等要求出具解除或終止勞動(dòng)協(xié)議(關(guān)系)證實(shí)書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十九條乙方應(yīng)該按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、當(dāng)事人約定其余內(nèi)容第三十條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十一條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方能夠向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，能夠自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十二條本協(xié)議附件以下：1：2：3：第三十三條本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于要求執(zhí)行，國(guó)家、自治區(qū)未作要求，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三十四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）訂立日期：年月日勞動(dòng)協(xié)議續(xù)訂書此次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日此次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動(dòng)協(xié)議變列書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、甲乙雙方在訂立本協(xié)議前，應(yīng)