面試時如何自我介紹

面試時，如何自我介紹面試時，如何自我介紹1

我是一名一般的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫xxx，來自xxx，我始終追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力。

在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參與xxx省電子設(shè)計大賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下杰出地工作。

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對于缺少應(yīng)聘面試閱歷的畢業(yè)生來說，把握一些自我介紹的技巧是特別有用的。應(yīng)屆生應(yīng)聘面試如何自我介紹，下面從五個方面給大家簡潔介紹一下。

一、不要語言過于隨便

工作的時候應(yīng)當(dāng)職業(yè)化，初次見面，太過隨便的表現(xiàn)會讓面試官覺得你太輕浮。自我介紹的時候，應(yīng)當(dāng)盡量直視面試官，不要有太多的表情和肢體動作。

二、不要內(nèi)容過于簡潔

自我介紹的內(nèi)容最好是在2到3分鐘為宜，因為內(nèi)容太簡潔的話，接下來等待面試官詢問，就失去了面試的主動權(quán)。假如面試官沒有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次呈現(xiàn)的機會。

三、不要頭重腳輕

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)事先就安排好，不要一開始就將精彩的部分都說完了，之后就只能草草了之。這樣會讓面試官會對你剛開始的講解并描述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽視，或許會對你的能力推斷有誤。

四、不要光介紹經(jīng)受不介紹自己

要記得自我介紹的重點是你自己，別光臨著介紹自己的經(jīng)受而遺忘忽視了自己。

五、不要主動介紹業(yè)余愛好

自我介紹的原則就是避開對自己不利的東西，個人愛好這東西從另一個方面說就是你擅長的東西。假如你的個人愛好對工作并沒有什么幫助對面試并沒有幫助，還可能會讓面試官認(rèn)為你是一個不務(wù)正業(yè)的人。

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面試官你好，很感謝貴公司給我這次面試機會，我感到很榮幸。我叫**，今年23歲，XX年畢業(yè)與**大學(xué)計算機系，平常我喜愛運動，性格活潑開朗，能關(guān)懷身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和諒解，我對生活充滿信念。大學(xué)四年里，我對計算機產(chǎn)生了深厚的興趣，喜愛計算機編程，大2時候還在院中心做過一年計算機維護工作，這更增加我的信念。畢業(yè)后，帶著自己對計算機的滿腔熱情和渴望學(xué)到更多新技術(shù)，我報名參與了java軟件工程師的5個月培訓(xùn)，在這5個月系統(tǒng)的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多，進步很快，能嫻熟用java語言進行開發(fā)，并且學(xué)會很多j2ee方面技術(shù)：jsp，servlet，jdbc，javascript，html，xml等，以及struts、hibernate、spring等開源框架，在開發(fā)過程中。我養(yǎng)成了良好的編程習(xí)慣，積累豐富的開發(fā)，親身參加過2個大型項目的開發(fā)：一個是在線商城，另外一個是電信運營支撐系統(tǒng)，通過這些項目，它使我的學(xué)到的學(xué)問得實際的應(yīng)用，并且是我的團隊合作能力得到了加強。在網(wǎng)上看到貴公司的聘請信息，覺得自己各方面條件都符合，就投出了簡歷。感謝!

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自我介紹在面試中有著舉足輕重的作用，很多人力資源管理者認(rèn)為它濃縮了求職者的精華。不僅如此，調(diào)查發(fā)覺，面試中有超過70%的面試官會首先要求求職者進行自我介紹，這無疑又給予了它“首因效應(yīng)〞的價值。因此，求職者假如想面試勝利，預(yù)備好一份精彩的自我介紹十分必要。

縱觀面試時遇到的自我介紹，可謂是五花八門，以我近三十年人力資源管理的所見所聞，可以確定地說，有70%以上的求職者不會寫自我介紹，這不僅使面試官無法了解到需要了解的信息，更給求職者拉了分、抹了黑。

那么，如何才能做出一份精彩的自我介紹呢？下面我就兩個方面談?wù)勛珜懙慕ㄗh，以供求職者們參考。

一、面試時的自我介紹應(yīng)當(dāng)有哪些內(nèi)容？

面試時的自我介紹濃縮了求職者的價值精華，我特別認(rèn)同這一觀點。因此，那些上來就給面試官背簡歷的求職者、朗讀散文詩的求職者、宣讀大道理的求職者……都違反了自我介紹應(yīng)“濃縮價值精華〞的本意，不行能獲得面試官的青睞。

自我介紹的時間一般都會限定在3分鐘以內(nèi)，個別也有5分鐘的，但較少。以我們一般人常用的語速，整個內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在800字以內(nèi)。

自我介紹一般由三部分組成：

第一部分，引語。

這一部分也可稱為開場白，主要是告知面試官求職者的名字、應(yīng)聘的崗位、畢業(yè)院校、來自何方等。它需要表達三層意思，一是表達對面試官的敬重；二是加深一下面試官對你的印象；三是引出你自我介紹的主題。

如，“敬重的各位面試官〔也可稱老師〕大家好，我叫某某某，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)本科學(xué)歷，來自于河北省廊坊市農(nóng)村，我應(yīng)聘的崗位是人力資源部培訓(xùn)專員。〞

通常，引語應(yīng)掌握在100字以內(nèi)，不要過多說求職者的基本信息，因為那些東西面試官在看你的簡歷時已經(jīng)知道了，你應(yīng)當(dāng)做到的就是上面所說三層意思的表達，搞的過于花哨是畫蛇添足，甚至?xí)沙勺尽?/p>

第二部分，自我介紹的正文。

這是自我介紹的核心，是必需著以濃墨的部分。它是對簡歷中你的職業(yè)傾向、性格特點、能力水平、價值理念、生涯規(guī)劃等進行具體化描述的部分，目的是通過描述，讓面試官感覺到你與崗位的匹配度及可使用的價值。

它要求所講的內(nèi)容必需同時滿足三個條件，否則，就不是應(yīng)當(dāng)有的。其一，簡歷中有但沒有說清晰的；其二，與應(yīng)聘崗位勝任力要求有關(guān)的；其三，與企業(yè)文化匹配有關(guān)的。

主要包括5項內(nèi)容：

1.求職動機，為什么應(yīng)聘這個職位？

如，“我之所以應(yīng)聘培訓(xùn)專員這個職位，是因為我特別喜愛培訓(xùn)工作，它是我職場人生不行或缺的舞臺，能夠促進我的職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。〞

2.職業(yè)傾向，我的優(yōu)勢是什么，有哪些具體成就？

如，“經(jīng)過多年的自我分析與實踐體會，我感覺到自己的文字運用及語言表達方面有著高于其它智能的優(yōu)勢。某某年我參與學(xué)校的演講競賽獲得了一等將，大學(xué)期間寫的實習(xí)報告被評為十佳報告，實習(xí)期間在某某公司擔(dān)任過3個月的講師助理，所主講的5個課程中，有4個課評都是優(yōu)等……〞

3.價值理念，我崇尚什么？

這部分內(nèi)容主要是表達你的價值觀，面試官聽它的目的是與企業(yè)的核心理念進行一下初步的匹配。

如，“我堅信創(chuàng)新與勤奮是人生成長的必定要求，為此，我在大學(xué)期間就探究如何提高企業(yè)的培訓(xùn)效果，先后有兩篇文章被《人力資源管理》雜志刊用。〞

4.突出的業(yè)績，我的能力有什么？

假如你有特別亮點的業(yè)績〔當(dāng)然最好是與應(yīng)聘的職位有關(guān)〕就要單獨進行描述，要客觀、具體。留意不要將團隊業(yè)績說成自己的，假如是團隊做出的，你應(yīng)當(dāng)說明你在其中的角色及作用。

5.簡要剖析一下自己的缺點，并說明改良的方法與決心。這點內(nèi)容不需要太多，點到為止。

有人說還要寫上求職者的性格特點，這其實沒有必要，一方面，面試官會通過整個面試過程觀看出你的性格特點；另一方面，自我介紹并不肯定真實地反映出求職者的性格。還有人說面試官可以通過自我介紹考察求職者的語言規(guī)律與溝通能力，這就更不靠譜了，因為有些自我介紹都不是自己寫的，且是背過的。好了，有前面的5個方面的內(nèi)容也就差不多了。

第三部分，結(jié)尾。

虎頭蛇尾式的自我介紹會令面試官給你打低分，因此，肯定要結(jié)好尾。結(jié)尾要簡明扼要、畫龍點睛、主動向上，一般是展示你具有潛能，給面試官以主動向上的感覺，或表達對應(yīng)聘勝利與否的看法等。但肯定要短，一般掌握在100字左右。

如，“假如各位老師給我這次機會，我將不負(fù)厚望，用我的汗水、努力與智慧向公司交上一份靚麗的答卷；假如各位老師認(rèn)為我不適合，我會查找反省自身的缺乏，以厲再戰(zhàn)。我的自我介紹臨時到此，有沒說清晰的地方敬請老師們指出。再次感謝各位老師！〞

二，寫自我介紹應(yīng)當(dāng)留意哪些問題？

自我介紹在起草及修改的過程中，肯定要留意克服下面的5個問題：

1.突出重點，不要指望寫上你想說的全部內(nèi)容，更不要用沒有內(nèi)容的空洞文字湊時間。一方面，你無法用兩、三分鐘的時間寫出你的一切，哪怕你這些年做的事情很少很少。另一方面，對于面試官想知道的事情，他會詢問你，這你不用擔(dān)憂。

2.一句一段，每部分內(nèi)容相對獨立。這樣的做的目標(biāo)一方面是為了精練，井井有條；另一方面是為了進行自我介紹時的時間管理，你可以依據(jù)面試官給定的時間，自由地裁剪內(nèi)容，而不至于打亂思路。

3.圍繞職位需要，用事實說明你的能力適合。肯定不要用理論去證明你的能力，而是用你做過的事實，哪怕少一點或小一點，這都沒有太大關(guān)系，因為面試官如今最想知道的是你的能力。

4.實事求是，有什么說什么，肯定不能張冠李戴，這是面試時自我介紹的最大忌諱。

5.肯定要將自我介紹背的滾瓜爛熟。這可以提升你的信念，為后續(xù)回答面試官問題打下堅實的心理基礎(chǔ)。

另外，肯定不要在自我介紹稿之外臨時發(fā)揮、添油加醋，除非面試官打斷你的介紹問你問題，或清你解釋。即便如此，在回答完問題后，也要馬上接著進行自我介紹。

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首先，你要明白一點，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本狀況和工作經(jīng)受了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：

了解一些簡歷上沒有的東西。比方，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的狀況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本狀況，也可以緩解面試氣氛。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后細致詢問。考察求職者的規(guī)律思維能力。所以，面試的時候自我介紹是特別重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，肯定要按順序來介紹。

一、簡要介紹自己的基本信息及家庭狀況，兩三句話就可以，不要說的太多太細致。因為大多狀況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。

二、當(dāng)用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)受。肯定要與簡歷上寫的工作經(jīng)受信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的奉獻價值，肯定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就表達出來。一般來說，這段工作經(jīng)受介紹要言簡意賅，注重介紹重要成果，視你的工作經(jīng)受長短和成果多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。

三、在介紹了工作經(jīng)受之后，要立馬說明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個劇烈的信號，你對這份工作真的專心討論過，的確很重視這份工作，誠意滿滿，也信念滿滿，是個人才。

四、介紹過程中留意一些詳情表現(xiàn)與表情。比方求職者要跟面試官做眼神溝通，不要可怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。

總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。

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面試時的自我介紹不僅是打動面試官的敲門磚，也是提升自己的絕佳機會，肯定要好好把握。面試時自我介紹怎么樣？以下小系列將梳理面試中如何自我介紹，期望對你有所幫助。

一：面試前的預(yù)備

為了表達得更流利，你應(yīng)當(dāng)在面試前做一些預(yù)備。而且由于考官的愛好不同，自我介紹的'時間也不盡相同。因此，預(yù)備一分鐘、三分鐘和五分鐘的陳述是明智的，這樣它們可以在面試過程中隨時調(diào)整。

一分鐘介紹重點是基本狀況，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等。并留意表達清楚；三分鐘的介紹除了基本狀況，還可以補充工作動機、主要優(yōu)缺點等。五分鐘的介紹，也可以談?wù)勛约旱娜松^，講一些生活中好玩的事情，用例子說明自己的優(yōu)點。

二：自我介紹的種類

1、自我介紹一分鐘

一個簡短的自我介紹面試，其實是為了揭開更深層次的面試。

一分鐘的自我介紹就像一個商品廣告。在短短的60秒內(nèi)，針對“顧客〞的需求，你可以毫無保存地呈現(xiàn)出自己最好的一面，不僅給對方留下深刻的印象，還能立即引發(fā)“購置欲〞。

想了解自己，首先要知道自己能給公司帶來什么好處。當(dāng)然不能空談，但肯定要有事實證明。

了解自己的優(yōu)勢后，就可以開始預(yù)備自我介紹了，包括優(yōu)勢、技能、突出成果、專業(yè)學(xué)問、學(xué)歷等。

好處許多，但只要一分鐘，所以一切還是和公司有關(guān)。假如是計算機軟件公司，就要說計算機軟件這個話題；假如你是金融公司，可以跟他說錢的事；假如是機加工廠，可以強調(diào)自己的專業(yè)實習(xí)技能；簡而言之，做你想做的。

2自我介紹兩三分鐘

個別面試基本都是從開場白問候開始的，特別重要，可能決定整個面試的基調(diào)?？紙鰡柡蚴墙o面試官的第一印象。你的言談舉止和穿著裝扮會直接影響你被接受的幾率。進門要微笑。不要說太多。叫“領(lǐng)導(dǎo)，你好或者你好〞就夠了。聲音要夠大，底氣要足，語速要自然。總之要禮貌得體。不要太勤奮，也不要太克制或太虛心。

接下來是自我介紹；面試時，通常要求考生簡潔介紹自己，面試時間一般在2—3分鐘左右。面試自我介紹是一個很好的表現(xiàn)機會，所以要把握好以下幾個要點：

〔1〕介紹個人的基本狀況，包括姓名、年齡、專業(yè)、家庭住址、性格、愛好和特長等。

〔2〕介紹自己的學(xué)習(xí)狀況。假如一個人學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀，可以通過獲得過獎學(xué)金來證明，也可以通過喜愛的專業(yè)課來表達。

〔3〕介紹自己的實踐技能，突出自己在實踐中能做什么，能做得多好，是否在競賽中獲獎，是否得到實習(xí)老師的表揚。

介紹學(xué)校的課外活動〔班級、專業(yè)、學(xué)?！?，包括文學(xué)、藝術(shù)、體育。假如你在競賽中得了獎，你可以通過在競賽中排名來證明你的能力；假如你沒有贏得排名，你可以證明自己的收獲。

介紹自己的社會經(jīng)受要用工作經(jīng)受來解釋。假如一個人有工作閱歷，就要具體說明什么時候，在哪里做，收獲什么，為面試時考官提問做好預(yù)備。

介紹自己的管理能力和組織能力，可以通過是否在班級或?qū)W校任職來表達，如擔(dān)任班干部、宿舍長、班代表、值班長、學(xué)生會干部等。

參與其他培訓(xùn)，獲得嘉獎。

其他方面：個人素養(yǎng)、吃苦精神、團隊意識、榮譽、社團活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

總之，自我介紹要突出自己的長處和特長，有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｆ浯?，為了呈現(xiàn)獨特，讓個人形象清楚，可以引用別人的評論，比方老師朋友的評論，來支持你的描述；第三，不夸張，堅持用事實說話，少用虛詞和感嘆詞；最終，為了符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和水平要合理有序地進行。

作為考官，他們有很強的區(qū)分能力，能很快感受到你面試中的不嚴(yán)謹(jǐn)，從而進一步提問，許多考生會很迷茫，漏洞更多。所以對突出成果的自我介紹的介紹要細化，要點要結(jié)束。

內(nèi)容再精彩，肢體語言也離不開美麗的包裝。所以在自我介紹中，肯定要留意自己各方面的表現(xiàn)，尤其是聲音。最好提前找?guī)讉€朋友練習(xí)，反復(fù)模擬練習(xí)，找不同背景的同學(xué)提出修改意見，讓聲音聽起來流暢自然，充滿自信。

自我介紹在演講時，千萬不要通過背誦和朗讀來介紹自己。你不能覺得自己在背稿子，但你要和朋友溝通，語氣中肯又不失激情。

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1、自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)受等基本個人狀況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、獨特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和留意力。

應(yīng)試者還要留意這部份內(nèi)容應(yīng)與、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用敏捷的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的閱歷與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時勝利組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成果以及杰出的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的緣由，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的劇烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清晰自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的緣由。你還可以談假如你被錄用，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷依據(jù)需要完善和進展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人〞，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清楚的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要留意思路、表達語言的流暢，盡量避開顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般狀況下，自我介紹應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較適合。時間安排上，可依據(jù)狀況敏捷把握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用一～。

好的時間安排能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試預(yù)備工作做得好壞了。假如你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并安排了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)當(dāng)給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性

通過，主動地向面試考官推舉自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、自我介紹的要點

〔1〕自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種勸說的手段與藝術(shù)，聰慧的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

〔2〕自我介紹要有充分的信念。

要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素養(yǎng)，而只有你對此有信念并表現(xiàn)出這種信念后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣安靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但肯定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特殊指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，假如考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份〞的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀看到等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必留意。

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面試是每個年輕人都會面臨的問題，求職面試自我介紹也是特別重要的一個步驟，作為當(dāng)下的年輕人來講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是特別簡潔的。獵頭網(wǎng)顧問表示假如方法不對的話也是特別困難的，有可能就會慘遭淘汰的結(jié)局。所以說在自我介紹還是特別重要的，更有一些留意事項。如何才能通過面試

求職面試自我介紹說簡潔一點就是將自己的基本信息告知給主考官，雖然說只是簡潔的說一些基本信息但是其中還是會有很多的留意事項還有說話技巧，而且會通過自我介紹來考察你各方面的能力。這樣就不是簡潔的自我介紹而是需要在面試之前就要好好的去謀劃如何去介紹，怎樣介紹會為自己加分而不是減分，但是要想加分就需要有實力不管是說話方還是為人處世方面都是特別重要的。

實力就是在求職面試自我介紹中要將自己的實力還有才能都要充分的表現(xiàn)出來，不僅是要充分的表現(xiàn)還要比較低調(diào)的展示，這就需要有一些方法來呈現(xiàn)的，既要讓主考官覺得你能力超群，有才有藝但是又比較的謙遜，而且要留意說話的語氣和技巧。有一些人說起他在大學(xué)或者說以前的成就會特別的興奮，或者有些人會夸大自己的作用和在這項項目中的重要性，其實這并不是可取的，因為這樣就會讓面試官認(rèn)為你并不老實或者說是自負(fù)。面試自我介紹肯定要符合自己的實際狀況，并且要說的可信還要特別的謙遜。只有這樣才會讓主考官覺得你是個可造之材而且特別的虛心有禮，會為你加不少的分?jǐn)?shù)。

在求職面試自我介紹中肯定會有基本信息的介紹，對于這方面的內(nèi)容我們肯定不要太過于死板無趣，可以使用比較幽默的語氣幽默一些，使得自己的基本信息聽起來比較的好玩、不是那么的死板和無聊?？梢栽谡f基本信息比方說名字的字可以通過音型等各方面來講解，不僅使得你的名字簡單記住而且加深了主考官的印象。

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我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。

他郁悶地告知我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。

我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。

小呂詫異地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？

我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。

自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它特別關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，的確可能就直接Gameover了。

我曾在500強從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區(qū)。

一、自我介紹時，簡單犯的幾個誤區(qū)

誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復(fù)述一遍，毫無亮點，信息重復(fù)，絕不行能引起面試官的任何興趣。

我之前還面試過這樣的候選人，當(dāng)讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？

明顯，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

誤區(qū)二：不著重點，全是無用信息。

“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成果優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好特別廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……〞

假如是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。

上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因為簡歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。

至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。

誤區(qū)三：缺乏時間概念。

有的人好像天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。

我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強行打斷。

外表看，他們好像簡單鉆到某個詳情里，舍命地延展，但事實上，透出的是事先預(yù)備不充分，只得臨場發(fā)揮，最終耽誤了時間。

假如一場面試，連最開始的自我介紹都預(yù)備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

其一，對應(yīng)聘的職位好像也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？

其二，時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。

二、一個簡潔的自我介紹，面試官到底想要聽什么？

在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：

第一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強？

第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

我知道許多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？

沒錯，多數(shù)狀況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好許多？

尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當(dāng)然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

三、自我介紹時，你可以這樣說

說了這么多，最終我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，到底應(yīng)當(dāng)怎么說更好？

公子認(rèn)為，一個優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)當(dāng)是一篇觀點鮮亮、結(jié)構(gòu)清楚的觀點文。

核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

結(jié)構(gòu)，推舉采納總—分—總。

我們來做個示范。假如公子去應(yīng)聘，會這樣對面試官做自我介紹：

“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我認(rèn)真討論過貴崗位的JD〔JobDescription〕，我覺得特別有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)受，我也堅信自己能勝任。〞

這一段，是拋觀點，同時表達劇烈的興趣和信念。

“我留意到，貴崗位核心要求是三點：

第一點，扎實的XX技術(shù)。

我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負(fù)責(zé)人，勝利交付過若干類似項目，擁有豐富的相關(guān)閱歷。

第二點，卓越的溝通能力。

我在前公司擔(dān)任項目經(jīng)理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項目交付需求。

第三點，良好的抗壓能力。

我做過許多時間緊要求高的項目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求〔此處省略若干字詳情〕……但我最終完成了。〞

上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐。

“綜上，我認(rèn)為自己特別適合貴公司的崗位需求，感謝。〞

假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作閱歷，對應(yīng)前面3點，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥囊?guī)律，只用相應(yīng)替換案例：

“我有扎實的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成果很好，都是A+，屢次獲得過獎學(xué)金，XX試驗還獲得過學(xué)校的XX獎項。

我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達，老師多次說，和我溝通特別省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比方〔省略若干詳情〕……

我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的XX活動，又要預(yù)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成果。〞

“綜上，我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作閱歷，但肯定會很快上手，期望能有幸加入貴公司，感謝。〞

四、小結(jié)

總結(jié)一下：

當(dāng)面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區(qū)：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。

從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

所以，一個優(yōu)秀的自我介紹，肯定是一篇觀點鮮亮、結(jié)構(gòu)清楚的觀點文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個點：

毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

面試時，如何自我介紹10

敬重的各位考官：

你們好！

今日能夠在這里參與_聘請教師的面試，我感到特別高興，如今請允許我做一個簡短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專業(yè)。從小我就對教師這個職業(yè)有著深深的憧憬，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的學(xué)問，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，不斷鉆研專業(yè)學(xué)問，同時特別注重培育自己作為一個教師所必備的專業(yè)技能。

我順利通過了教師課堂技能測試和一般話測試，并獲取了教師資格證書，具備了一個教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時間做過家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實習(xí)，更增加了我對教師工作的喜愛。此外，我性格沉穩(wěn)，心地和善又不缺乏愛心，我信任自己肯定能夠勝任教師這個職位。

今日站在這里，我懇請各位考官能夠給我一次成為教師的機會，或許我不是令您滿意的，但我信任依靠努力，我將成為最合適的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過磨練，我肯定是有潛力的。假如我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛心，熱心和敬業(yè)之心去實現(xiàn)我兒時的夢想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。

面試時，如何自我介紹11

1、面試前有沒有認(rèn)真了解過對應(yīng)企業(yè)的狀況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、將來的進展方向。假如跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位確定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個人個人簡歷都是“仙女散花〞式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？假如五條中有四條是肯定勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？〔比方許多崗位必備持有上崗證才能上崗，那假如沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄用的〕假如低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的狀況下，是不會考慮你的。

3、你的個人個人簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個人個人簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個個人個人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個個人個人簡歷，從來沒有考慮過要依據(jù)對方單位的的具體狀況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制〞一份有針對性的個人個人簡歷，只有個人簡歷中有針對性地依據(jù)每條聘請要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和專心。

4、其實就是面試時與考官溝通的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提示大家，回答下列問題〔包括自我介紹〕肯定要圍繞著對方單位的狀況〔你對聘請企業(yè)的了解〕、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……〞、自己對聘請單位企業(yè)文化和進展方向的認(rèn)同、自己假如能夠從事該工作，有哪些想法和準(zhǔn)備等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同進展〞的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

面試時，如何自我介紹12

一、沒關(guān)系張，語速不宜過快也不宜過慢。

面試之前可以自己預(yù)先組織好語言，并進行演練，可以對著鏡子練，也可以找朋友進行演練，或者是把自己的話錄下來自己聽，這樣便于改良。在自我介紹的過程中，語速要適中，不用過快或過慢。過快會給人一種不沉穩(wěn)的感覺，過慢會給人一種性格慢吞吞的感覺，都會降低HR的評分。

二、在介紹自己的過程中要與面試的職位有機結(jié)合。

求職者在自我介紹的過程中不要千篇一律，要依據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個例子，你面試的是銷售工作，可以介紹自己性格開朗、健談、善與人溝通。最好是通過自己的優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會大大增加面試勝利的幾率。

但是切記不要夸大事實，給人一種你是在吹牛的感覺，這樣會在面試官面前減分。

三、留意面部表情和肢體動作。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過程中要留意微笑，自信，協(xié)作適當(dāng)?shù)闹w動作，會讓面試官覺得你是一個有想法又禮貌的人。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%，因此面試時肯定不要忽視這一點。

面試時，如何自我介紹13

1、面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱臓顩r如何這是面試中的第一個問題此刻你應(yīng)把在此之前全部緊急擔(dān)心的心情穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的預(yù)備，并且有足夠的信念和士氣信任自己能回答好這個問題。

2、首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告知了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況，但仍請你主動提及這是禮貌的需要還可以加深考官對你的印象。

3、你可以簡潔地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)受等基本個人狀況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完好的信息，學(xué)歷、工作經(jīng)受、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。

4、介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷工作單位假如選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請保證表達的線索清楚，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、獨特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和留意力