2023年工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議工作與生活中常常需要使用到保密,工資,協(xié)議相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下工資保密協(xié)議，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關(guān)心。

篇1:工資保密協(xié)議

20**年工資保密協(xié)議[1]

甲方（企業(yè)）_______________________

乙方（員工）_______________________

乙方第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上隱秘，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成全都：

第一條商業(yè)隱秘的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱秘包括技術(shù)隱秘和經(jīng)營隱秘，其中技術(shù)隱秘包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營隱秘包括但不限于客戶名單、行銷方案、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

其次條職務成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、非專利技術(shù)成果等，其學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述學問產(chǎn)權(quán)。乙方應當樂觀供應一切必要的信息資料、討論材料和實行一切必要的行動，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。乙方對上述學問產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)嘉獎和酬勞。

甲方給乙方的相應的物質(zhì)嘉獎和酬勞有如下規(guī)定：

1）

2）

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項隱秘的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，也不得在履行職務之外使用這些隱秘信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實行適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱秘，擔當同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)供應服務。

第七條隱秘信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方隱秘信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱秘信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱秘信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責任

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甲、乙雙方商定：

（1）假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當擔當違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）假如由于乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當擔當違約責任，并擔當賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；

②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵害了甲方的商業(yè)隱秘權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔當侵權(quán)法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述商定不影響甲方懇求學問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________

乙方簽字：_______________________

代表：_______________________

身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日

簽字日期：______年____月____日

篇2:醫(yī)學院保密工作規(guī)程

明昆醫(yī)學院保密工作規(guī)程

第一章總則

第一條為保守國家隱秘，維護國家的平安和利益，保障學院的改革和進展，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《中華人民共和國保守國家隱秘法實施方法》、《*中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的打算》和《云南省保守國家隱秘若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合我院實際制定本規(guī)程。

其次條學院保密工作的指導思想是：以***理論、"三個代表'重要思想和科學進展觀為指導，堅持進展、創(chuàng)新、服務的工作思路，進一步探究新形勢下保密工作的長效機制，圍繞學院中心工作，大力推動保密法制建設、宣揚教育、技術(shù)管理和督促檢查工作，不斷提高保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化水平，切實加強保密工作，確保黨和國家的隱秘平安，更好地為學院的改革、建設與進展服務。

第三條學院保密工作遵循以下原則：樂觀防范，突出重點，技管并重，保障進展;實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責;保密工作與業(yè)務工作相結(jié)合。

第四條全院教醫(yī)護職工都要嚴格遵守保密法規(guī)，履行保守國家隱秘的義務和責任。領導干部要嚴格遵守保密法律、法規(guī)和規(guī)章，并對其職權(quán)范圍內(nèi)的保密工作有組織、管理和監(jiān)督檢查的責任。

第五條學院各二級單位、部門和個人不得以任何借口，拒絕接受上級保密工作部門進行職權(quán)范圍內(nèi)的保密檢查和監(jiān)督。

其次章保密職責及義務

第六條學院成立保密委員會。保密委員會主任由學院黨委主要負責人擔當，成員包括學院相關(guān)涉密單位負責人。保密委員會在上級保密委的指導下，在學院黨委的領導下開展工作。保密委員會負責全院保密工作，組織實施指導、檢查、規(guī)劃和總結(jié)，原則上每年召開兩次工作會議，必要時可隨時召開。各二級單位、部門領導負責本單位保密工作的詳細實施。

第七條保密委員會辦公室設在黨委辦公室，負責院保密委員會的日常工作，其主要職責是：

(一)貫徹執(zhí)行保密工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，依據(jù)保密委員會的打算，建立健全各級保密組織;

(二)制訂工作方案和細則，建立健全會議制度。準時了解和把握各二級單位、部門保密工作狀況;

(三)負責全院的保密宣揚教育、培訓和監(jiān)督檢查工作;

(四)負責協(xié)同有關(guān)部門，依法對有關(guān)項目進行確定和調(diào)整密級;

(五)負責保密文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔和銷毀工作;

(六)負責學院保密委員會印章和介紹信管理工作;

(七)負責對失、泄密現(xiàn)象的調(diào)查處理工作，督促有關(guān)單位對已經(jīng)泄露或者可能泄露的國家隱秘實行補救措施;

(八)完成上級有關(guān)部門布置和交辦的工作任務，承辦保密委員會交辦的保密工作事項。

第八條學院各二級單位、部門設立一名專職或兼職保密員，分管保密工作的負責人對本部門進行保密教育和保密檢查，建立起學院與各二級單位、部門間的二級組織網(wǎng)絡。

第九條各二級單位、部門保密工作的職責是：

(一)貫徹執(zhí)行保密工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，及學院保密委員會的打算，建立健全保密制度;

(二)對所屬單位、部門的保密工作進行檢查、監(jiān)督和指導;

(三)對本單位、部門專兼職保密人員進行任用;

(四)開展保密宣揚教育和保密檢查工作，幫助調(diào)查失、泄密大事;

(五)完成上級有關(guān)部門布置和交辦的工作任務。

第十條涉及保密工作的人員應加強保密意識，嚴格遵守保密守則：

(一)不該說的隱秘，肯定不說;

(二)不該看的隱秘，肯定不看;

(三)不該問的隱秘，肯定不問;

(四)不該記錄的隱秘，肯定不記錄;

(五)不在非保密本上記錄隱秘;

(六)不在一般電話、私人通信中涉及隱秘;

(七)不在公共場所和家居、子女、親友面前談論隱秘;

(八)不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料;

(九)不攜帶隱秘材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

第十一條全院教醫(yī)護職工要遵守下列規(guī)定：

(一)不準通過一般郵政傳遞屬于國家隱秘的文件、資料和其他物品;

(二)不準將屬于國家隱秘的文件、資料和其他物品作為廢品出售;

(三)不準攜帶屬于國家隱秘的文件、資料和其他物品參觀、巡游、探親訪友或者參與外事活動;

(四)不準在公共場所或者向家屬、子女、親友及其他不應知悉者談論國家隱秘;

(五)不準在私人交往和通信中涉及國家隱秘;

(六)不準使用無任何保密措施的電話、電報、傳真、計算機網(wǎng)絡等手段傳輸國家隱秘;

(七)不準向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電視臺投寄涉及國家隱秘內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品;

(八)未經(jīng)批準不得引帶境外人員到軍事禁區(qū)、國家規(guī)定不對外開放區(qū)域或者保密部位參觀活動;

(九)不準隱瞞泄密大事。

第三章文件保密

第十二條發(fā)至各二級單位、部門的文件，必需有專人管理。對上級文件及內(nèi)部保密資料，要準時進行登記，建立傳閱、借閱手續(xù)。

第十三條各二級單位、部門每年第一季度要將上年度收到的黨內(nèi)涉密文件分別清退給發(fā)文單位，如有短缺、遺失，要仔細追查。對絕密、機密、隱秘文件，每學期要清理清查一次，確保隱秘的平安。

第十四條絕密、機密、隱秘文件和密碼電報不得翻印、復印和摘錄。閱看文件，不得橫傳，不得將文件私自帶出。

第十五條凡從上級開會帶回或領回的標有密級的文件、資料、傳真，應準時交機要人員登記保管，不得私自保管。

第十六條涉密人員調(diào)離本部門時，隱秘文件、資料必需嚴格清查，全部移交。

第十七條文件和內(nèi)部資料一律不得出售。處理廢舊報紙、雜志時，要仔細清理，防止夾帶文件和內(nèi)部資料。

第十八條凡銷毀的保密文件、資料要逐件登記、造冊，由專人監(jiān)督檢查，送往指定場所銷毀，個人不得銷毀隱秘文件。

第四章科技保密

第十九條每個科研課題的密級，由科研管理部門按有關(guān)規(guī)定精確?????界定，并根據(jù)不同的密級進行管理，嚴格執(zhí)行《科學技術(shù)保密規(guī)定》和《對外科技溝通保密提示制度》。

其次十條凡有密級的科技檔案、資料、圖紙等，應嚴格按規(guī)定范圍借閱或使用。必需供應其他人員利用或借用時，要經(jīng)科研管理部門批準。

其次十一條凡涉及我院有密級的科研課題及科研狀況的學術(shù)論文，通訊報道等，對外發(fā)表或溝通之前，必需經(jīng)科研管理部門審查。

其次十二條對試驗室有保密價值的部位、環(huán)節(jié)，要有保密措施，并應加強監(jiān)管。

第五章考務保密

其次十三條學院考務部門全面負責學院考務的平安保密工作。各二級學院、各專業(yè)詳細負責各項考務平安保密措施的組織落實工作?？紕杖藛T要嚴格執(zhí)行考務工作程序和規(guī)定，依法正確履行職責。

其次十四條各級各類考試試卷的管理，嚴格根據(jù)*中央保密委員會辦公室、國家保密局《關(guān)于進一步加強國家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》及《云南省試卷保密室、答卷保管室管理方法》的要求執(zhí)行。

其次十五條命題和審題老師不得以任何方式暴露身份、工作內(nèi)容、命題方式和地點，各門課程開考前不得以任何方式泄露與試題相關(guān)的內(nèi)容，不經(jīng)支配不得參加考生的考前輔導班或接待考生的詢問。

其次十六條試卷印制、封裝應選派保密意識強、責任心強、政治素養(yǎng)好的人員參加。全部參加印制、封裝的工作人員必需嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守保密紀律。除專職人員外，嚴禁他人進入印制考卷的場所。試卷印制過程中，報廢試卷必需當即用碎紙機銷毀。

其次十七條考試時，主考、監(jiān)考人員應嚴格執(zhí)行考試工作規(guī)章;參加閱卷的全部人員不得擅自更改考生的成果，應將成果歸口報教務管理部門;評閱后的試卷屬于機要檔案，應按試卷保管規(guī)定保存，并在保存期滿后按規(guī)定銷毀。

其次十八條學院主管討論生工作的領導為討論生招生考試保密工作第一責任人，全面負責學院討論生入學考試的保密工作;討論生部負責人作為直接主管負責人，擔當領導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的責任;討論生招生辦工作人員和有關(guān)學科命題人員為招生考試平安保密直接責任人。各有關(guān)人員要嚴格執(zhí)行招考保密程序和規(guī)定，依法正確履行職責。

其次十九條學院紀檢、監(jiān)審和保衛(wèi)部門應加強對討論生招生考試平安保密工作的監(jiān)督、指導和支持協(xié)作，確保招考工作平安有序。

第三十條討論生部和各二級學院要加強對討論生招生考試自命題工作的領導，對參與命題和審題老師及相關(guān)涉密的工作人員進行保密宣揚和教育，并與每名參加命題、審題和考務工作的人員簽訂保密責任書。

第三十一條討論生部負責全院討論生入學初試自命題的考務工作，包括命題、形式審查、試題的印刷、分裝、保管、寄發(fā)、回收、整理和評卷組織工作。

第三十二條討論生部負責制定我院復試的基本要求，各二級學院或碩士點詳細負責討論生入學復試的考務和保密工作，包括命題、審題、印刷、保管和評卷工作。

第六章外事保密

第三十三條學院任何單位、團體或個人所從事的涉及國外、外國駐華機構(gòu)、團體、個人的活動、交往或聯(lián)系，必需堅持內(nèi)外有別的原則，嚴格遵守保密制度和外事紀律。

第三十四條學院任何單位、團體或個人組織或參加涉外活動，須以書面形式報學院國際合作溝通處審批。活動內(nèi)容不得涉及國家隱秘、危害國家平安或國家利益，不得向客人泄露隱秘事項。不得攜帶隱秘文件、資料參加外事活動。

第三十五條出國的我院在職人員、離退休人員、在冊同學，應在出國前學習、了解有關(guān)保密法規(guī)，接受保密教育及國家平安教育。國際合作溝通處和保衛(wèi)處對我院出國人員進行外出前的保密教育，提出保密要求。出國人員不得擅自攜帶記載有隱秘內(nèi)容的資料。如因工作需要確需帶出的，須經(jīng)過院保密委員會批準。國家隱秘文件、資料和其他物品的出境，根據(jù)外交部有關(guān)規(guī)定和國家保密局、海關(guān)總署制定的《關(guān)于國家隱秘文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三十六條各二級單位、部門因工作需要向境外機構(gòu)、外國記者或非政府組織供應資料、信息、召開有關(guān)會議或接受采訪前，必需報國際合作溝通處，并由院保密委員會對所供應的資料、信息和會議內(nèi)容進行保密審查。確需供應涉密資料、信息的，必需嚴格根據(jù)國家保密局《對外經(jīng)濟合作供應資料保密暫行規(guī)定》的要求，報保密行政管理部門辦理審批手續(xù)。

第七章計算機及網(wǎng)絡信息保密

第三十七條學院各單位處理涉密信息的計算機單機或系統(tǒng)應由專人負責管理，實行保密措施。均不得直接或間接地接入國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)，必需實行物理隔離。

第三十八條涉密計算機信息存儲介質(zhì)(軟盤、光盤等)應標明密級，并由專人保管，并按相應密級文件進行分類管理，不得與其他存儲非隱秘信息的介質(zhì)混用。未經(jīng)本部門、本單位負責人同意，不得外借。

第三十九條涉密計算機信息系統(tǒng)與保密設施應同步規(guī)劃、同步預算、同步建設。

第四十條凡涉及國家、學院隱秘的信息不得在校內(nèi)網(wǎng)終端或服務器上處理、保存。

第四十一條堅持"誰上網(wǎng)、誰負責'和"上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)'的原則，加強上網(wǎng)信息的事前審批工作。各二級單位、部門要對上網(wǎng)信息嚴格審查，嚴格審批程序，在校內(nèi)網(wǎng)上公布的信息，由各單位、各部門主要負責人或分管院領導批閱、簽發(fā)。

第四十二條不得利用校內(nèi)網(wǎng)從事危害國家平安、竊取或泄露國家機密等犯罪活動。不得制作、查閱、復制和傳播阻礙社會治安和校內(nèi)穩(wěn)定的信息和淫穢色情等信息。不得非法截獲、篡改、刪除他人電子郵件或其他數(shù)據(jù)資料。

第八章檔案保密

第四十三條無關(guān)人員不得隨便進入檔案庫房。需要查閱非涉密檔案的人員，只能在檔案室指定場所閱看。

第四十四條查閱黨委會議記錄、院長辦公會議記錄等核心機密材料，必需經(jīng)學院黨委書記或院長批準，但不得復印、借出。

第四十五條如需復印保密范圍檔案或?qū)n案借出，需經(jīng)檔案所屬部門負責人和檔案管理部門負責人批準，并限制借出時間。

第四十六條檔案工作人員應嚴格執(zhí)行《明昆醫(yī)學院檔案工作平安保密制度》，既要樂觀供應利用，又要留意保密。

第九章其它保密

第四十七條在日常通話、通訊幫助工具、手機信息中不能涉及國家隱秘，各單位用以傳輸國家隱秘信息的通信設施，必需實行保密措施。

第四十八條召開涉及國家隱秘內(nèi)容的會議主辦單位必需報學院保密委員會同意。

召開涉及國家隱秘內(nèi)容的會議必需執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，會議的保密要求應當明確告知與會人員和會議工作人員，未經(jīng)會議主辦單位批準，任何新聞單位或者其他人員不得錄音、錄像。禁止使用無線話筒傳達國家隱秘事項。

具有屬于國家隱秘內(nèi)容的會議文件、資料，與會人員在會后應當準時如數(shù)交所在工作單位保密機構(gòu)保管，個人不得保存。

第四十九條學院院報、學報的工作人員、記者、編輯，因工作關(guān)系接觸到的或者非正式渠道獲悉的國家隱秘事項尚未公開的，不得報道刊發(fā);難以推斷稿件內(nèi)容是否涉及國家隱秘的，應當征詢有關(guān)單位的看法，不得擅自發(fā)表。

學院各二級單位、部門和個人接受校外新聞媒體采訪或供應公開發(fā)表的消息、稿件，不得泄露國家隱秘。

第十章嘉獎和懲處

第五十條保密工作要作為部門和干部考核的一項內(nèi)容。要仔細落實失、泄密責任制和責任追究制。保密工作的執(zhí)行狀況，由組織、人事和紀檢監(jiān)察部門納入領導干部考核、檢查和監(jiān)督的內(nèi)容，對保密工作做出顯著成果的個人或集體，賜予表彰或嘉獎。對違反保密規(guī)定，造成失、泄密者，要視情節(jié)輕重賜予批判或處分。

第五十一條凡發(fā)生失、泄密狀況，各單位要準時向院保密委員會報告，不得遲報或隱瞞不報。

第五十二條調(diào)查泄密大事應當查明以下狀況：

(一)被泄露的國家隱秘的內(nèi)容和密級;

(二)泄密大事過程、主要情節(jié)和大事的性質(zhì);

(三)已經(jīng)造成或者可能造成的危害程度;

(四)有關(guān)責任者及其應負的責任。

保密委員會辦公室對泄密大事開展調(diào)查后，與紀委、組織或者人事部門協(xié)商后，提出初步看法，經(jīng)保密委員會同意后，報學院黨委會打算，賜予涉密人員黨紀、政紀處理或者免予處分。

第五十三條對違反保密法規(guī)，構(gòu)成刑事犯罪的，交由司法部門處理。

第十一章附則

第五十四條本規(guī)章由學院保密委員會辦公室負責解釋。

第五十五條處級以上干部除遵守本保密規(guī)程外，還必需模范遵守《*中央保密委員會關(guān)