2021年度鋼材業(yè)務(wù)員工作總結(jié)

收入___元的___%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金____萬元,其中本級財政配套___萬元，對___人給予職業(yè)培訓(xùn)補貼___萬元，對___人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼___萬元，對___人給予職業(yè)技能鑒定補貼___萬元，對___人給予社會保險補貼___萬元，對___人給予公益性崗位補貼___萬元，對___人發(fā)放小額_名。萬元，其中城市低保___萬元、農(nóng)村___萬元，保障了___名城市4、落實醫(yī)療保險資金___萬元，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待___萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金___萬元、國有困難企業(yè)和民基本醫(yī)療保險資金___萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制加醫(yī)保，其中___名城鎮(zhèn)低保對象全落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金___萬元，補助標準由原來的數(shù)達到___萬人，參保率施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費___萬元、血防經(jīng)費___萬元、艾滋病防治經(jīng)_萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和濟資金___萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金___萬元，救助災(zāi)民___人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾___人;冬令救濟資金___萬元，救濟災(zāi)民口糧___人、御寒取暖___人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金___萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金___萬元;元旦春節(jié)慰問資金___萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金___萬元(其中地方安排__年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)(一)全公司職代會和職工民主管理工作穩(wěn)步推進、扎實有效進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項目部職代會的運作程屆三次職代會，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領(lǐng)導(dǎo)干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司__年___合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審條，經(jīng)過整理后立案___條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進行處理答復(fù)，經(jīng)2、健全職代會制度，職代會建設(shè)進一步規(guī)范。(范本)貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯(lián)席會議進行監(jiān)__月召開聯(lián)席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法(試行)》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法(試行)》、《中鐵各位代表：以上兩次職代會代表團團長、專門工作委員會主任聯(lián)中，公司及各單位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時間、公開程序、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項目部對廣大職工關(guān)心的財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時公開，將廠務(wù)公開與促進項目生產(chǎn)經(jīng)營緊成為促進企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟效益、完善企業(yè)管理、落實民主監(jiān)司__年___合同履行情況進行了分問題提出___條修進了__年___合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動報酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項進一步細化和明確后寫進共保合同中。各級工會對共保合同實施過同，覆蓋人數(shù)___人；各單位都較好地進一步加強。公司及各單位認真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團項目經(jīng)理部職工民主管理辦和完善項目經(jīng)理部職代會或職工大會制度為重點，成立職工民主管理委員會，落實以職代會制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知運專線一項目部在局推進項目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會上進行(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，工會工作的緊迫感、責任感看__大開幕式直播，召開常委會、全委會專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會部署，積極___專兼職工會干部認真學(xué)習(xí)會議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標語橫幅等宣傳陣(三)以勞動競賽為龍頭，職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動水平不斷提高續(xù)全面___開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動競賽，將勞動競賽任務(wù)內(nèi)容分解細化，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。公司開環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動；公司各項目、各單位及工會___結(jié)合項目(單位)實際，精心新項目部在局開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組評比中榮獲第七組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第五組第二名；公司在局開展的“單位奪金杯”勞動競賽評比中獲第一組第一名，這是我公司近十多年來司__推進，不斷強化工會___的勞動保護監(jiān)督設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了3.評先樹模弘揚先進，營造了學(xué)先進、比先進、趕先進的良好氛“南國之星”“六公司新___站十大感動人物”的評選活動；武廣二 4、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會把抓好“三工”建設(shè)”起點高、標準高，取得了較好的社會效益。本次會議還將對公(四)、以落實“三不讓”承諾為主線，進一步加大職工扶貧幫了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作，對調(diào)查出的特、重困職工職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款___萬元；為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款___萬元；為___名特、重困職工的___名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款___萬元。二是認真做好日常困工慰問款合計___萬元。三是認真實施《___對單親困難女職工的幫扶措施》，對調(diào)查掌握的___親困難女職工發(fā)放___萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款。對___親困難女職工的___名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計___萬元。四是公司___名領(lǐng)導(dǎo)與___名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置、困難補助、子女就學(xué)幫扶等措施，使他們的困難得到改善，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進而夏“送清涼”活動。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共發(fā)放送溫暖慰問款___萬元，慰問特困職工___戶；重困職工___戶；一般困難職工___戶；離退休困難職工及遺屬___戶；勞模及先進___人；傷病住院職工及家屬___人；一線及節(jié)日加班職工___多人。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均___元標準在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助，推薦待崗職工切感受到企業(yè)的溫暖。內(nèi)容的工會系統(tǒng)普法工作。公司工會下發(fā)了《___認真___開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動合同法活動職工參加全國《勞動合同法》知識競賽。全公司共舉辦《勞動合同局工會在___舉辦的第五期工會勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)讓工作。公司工會在推進中國中鐵整體上市的過程中，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動和釋疑解惑工作；對轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題，堅持按程序召開相關(guān)會議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正，又合情合理。在這__萬股、回購__名職工(五)、以提高素質(zhì)為重點，工會___自身建設(shè)不斷加強一次工會會員代表大會，對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合__屆工會委員會法》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》、《勞動合同法》、__大精的工會干部培訓(xùn)班、《勞動合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會主席從維護和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點和難點問題，深入調(diào)查研活動，打造“活_奧運會火炬手的選部、新___站指揮部都被局評為“中鐵四局籃在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動，在活動中，選樹、標兵___人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工“四期”保護、為女工辦理女職險等寫進___合同，從法定程序上切實保護女職工的合法至__年度經(jīng)費使用的全面審計保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會做好職工互助保障工作?！禵_年___合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)___名歷年離退休職工元。為___名互助會員辦理四局工人》、《工會信息》采用___各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會工作司各級黨___的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的共同努力下取得的。在此，我代表公司工