勞動合同 客服專員

勞動合同甲方：用人單位名稱武漢銀富匯投資有限企業(yè)乙方：姓名部門說明1、本勞動協(xié)議供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可依照需要依法調(diào)整對應(yīng)條款。2、此協(xié)議被解除或終止后，用人單位應(yīng)最少保留二年備查。甲方基本情況名稱武漢銀富匯投資有限企業(yè)龔世振住所武漢市武昌區(qū)中北路86號漢街武漢中央文化旅游區(qū)K3地塊2棟28層1、7-10室聯(lián)絡(luò)人33348614-1聯(lián)絡(luò)電話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)絡(luò)電話常住地址戶籍所在地工作簡歷依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和關(guān)于法律法規(guī)，甲乙雙方在遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上訂立本勞動協(xié)議。第一條勞動協(xié)議期限固定時(shí)限：自年月日起至年月日止.第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在武漢銀富匯投資有限企業(yè)（地點(diǎn)）客服專員（崗位）工作。第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超出8小時(shí)，每七天工作不超出40小時(shí)。2、經(jīng)勞動保障行政部門同意，乙方所在崗位實(shí)施不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動保障行政部門同意，乙方所在崗位實(shí)施綜共計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時(shí)間，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家要求各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條勞動酬勞1、甲方遵照按勞分配標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施同工同酬。依照乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定薪酬底薪為人民幣元/月，詳見客服專員薪酬激勵方案。2、甲方必須每個月最少1次以貨幣形式支付乙方工資，每個月20日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求支付其工資酬勞。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職員孕期檢驗(yàn)、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條要求執(zhí)行。第六條勞動協(xié)議變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠變更勞動協(xié)議約定內(nèi)容。變更勞動協(xié)議，應(yīng)該采取書面形式。變更后勞動協(xié)議文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第七條勞動協(xié)議解除、終止依據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條要求執(zhí)行。第八條經(jīng)濟(jì)賠償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除協(xié)議或有其余私自離職情形且未辦理正式離職手續(xù)，甲方不予支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律要求應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償金，甲方應(yīng)按要求標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。第九條雙方認(rèn)為需要約定事項(xiàng)：（1）乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意前提下在其余企業(yè)任職，如有違反甲方有權(quán)解除該勞動協(xié)議并扣發(fā)當(dāng)月工資。（2）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度行為，或者有違法犯罪行為，甲方有權(quán)解除該勞動協(xié)議，而且保留追究其責(zé)任權(quán)力。（3）本協(xié)議中約定協(xié)議期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等原因系乙方綜合考慮了城市定位，崗位發(fā)展、家庭情況、事業(yè)成長等很多原因理性選擇，完全出于乙方自愿標(biāo)準(zhǔn)。（4）入職員工必須遵行《企業(yè)管理制度》?！镀髽I(yè)管理制度》見附件。附件視為本協(xié)議不可分割一部分，與本協(xié)議具備同等效力。第十條勞動爭議處理因訂立、推行、變更、解除和終止本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人能夠依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商處理。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動協(xié)議文本交付乙方，給乙方造成損害，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（署名）：法定代表人（委托代表人）簽章：協(xié)議訂立日期：年月日協(xié)議訂立日期：年月日保密協(xié)議甲方：武漢銀富匯投資有限企業(yè)

乙方：先生/小姐甲、乙雙方依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和《銀商資訊有限企業(yè)保密制度》以及國家、地方政府關(guān)于要求，雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方交易秘密，包含商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方經(jīng)營秘密，包含經(jīng)營方針，投資決議意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;

3.甲方管理秘密，包含財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方技術(shù)秘密，包含產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研結(jié)果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動協(xié)議期前所持有科研結(jié)果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn);

2.乙方在勞動協(xié)議期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作結(jié)果、科研結(jié)果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動協(xié)議期前甲方已經(jīng)有商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動協(xié)議期內(nèi)甲方所擁有商業(yè)秘密。

(三)雙方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研結(jié)果提供良好應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并依照創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)結(jié)果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動協(xié)議后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有未被公眾知悉商業(yè)秘密;

5.乙方必須嚴(yán)格恪守甲方保密制度，預(yù)防泄露甲方商業(yè)秘密;

(四)保密期限

1.勞動協(xié)議期內(nèi);

2.乙方離職后叁年內(nèi);

(五)脫密期限

1.因推行勞動協(xié)議約定條件發(fā)生改變，勞動協(xié)議終止雙方無意續(xù)簽，或協(xié)議期內(nèi)一方要求解除勞動協(xié)議，提出方必須以書面形式提前_1_月通知對方，由甲方采取脫密方法，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料交接工作。

(六)違約責(zé)任

1.在勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，應(yīng)按甲方管理制度要求接收對應(yīng)處罰;

2.在保密協(xié)議期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失，并處100%年薪罰款;

3.在保密協(xié)議期限內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，組成犯罪，依法追究刑事責(zé)任;（七）爭議甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)議未果，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

(八)其余

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(署名)

法定代表人署名

年月日年月日武漢銀富匯投資有限企業(yè)員工職業(yè)操守承諾書本人承諾，作為武漢銀富匯投資有限企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）員工，從入職之日起（包含訂立承諾書之前），確保恪守以下職業(yè)操守：一、絕對恪守企業(yè)“十條禁令”：1、禁止違反國家法律法規(guī)；2、禁止以各種形式代理客戶交易（包含代客理財(cái)）；3、禁止私自與合作商和客戶訂立各種形式協(xié)議（含口頭協(xié)議）；4、禁止以各種形式代客署名及協(xié)議造假；5、禁止吸毒、賭博、賣嬰、嫖娼；6、禁止撥弄是非，拉幫結(jié)派，造成企業(yè)內(nèi)部派別爭斗；7、禁止打架斗毆，造成他人人身傷害；8禁止監(jiān)守自盜、貪污受賄，損害企業(yè)利益；9、禁止模仿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，侵害企業(yè)利益；10、禁止利用各種伎倆威脅和傷害領(lǐng)導(dǎo)、員工及其家眷。二、禁止給合作商和客戶提供行業(yè)必定性意見三、禁止采取非道德伎倆爭搶客戶；四、禁止詆毀同事及其同行；五、禁止議論和干涉他人隱私；六、嚴(yán)格恪守企業(yè)要求其余禁止行為；七、嚴(yán)格恪守企業(yè)保密制度：非經(jīng)企業(yè)同意，員工不得以泄露、通知、公布、出版、轉(zhuǎn)讓或以其余任何方式使任何第三方知悉企業(yè)機(jī)密信息；八、嚴(yán)格恪守企業(yè)各項(xiàng)管理制度。如本人未恪守以上承諾，則自愿接收企業(yè)處理；1、違反“十條禁令”立刻開除，企業(yè)并保留對其法律追究責(zé)任；2、違反禁止和必須嚴(yán)格恪守條例，輕者給予行政觸犯，重者給予除名，造成經(jīng)濟(jì)及法律后果均由本人負(fù)擔(dān)，與企業(yè)及任何分支機(jī)構(gòu)無關(guān)。承諾人在本框內(nèi)親手書寫：本人已經(jīng)熟讀“承諾書”內(nèi)容，完全是自愿認(rèn)同承諾。承諾人：日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動合同從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原協(xié)議條，內(nèi)容為另增加原協(xié)議未盡事宜：