企業(yè)個人工作心得體會范文-心得體會

企業(yè)個人工作心得體會范文_心得體會在企業(yè)工作中信任許多的朋友都會有肯定的心得感想，那企業(yè)工作的心得體會怎么寫呢?下面就和大家共享企業(yè)工作心得體會，來觀賞一下吧。

企業(yè)工作心得體會(一)

我們經(jīng)常困惑于才智究竟從何處來，到何處去，如何才能捕獲才智的光線，在本錢與利潤的連接點上找到我們需要的平衡。我們也經(jīng)常困惑，人的力氣從何處來，到何處去，我們?yōu)楹谓?jīng)常在浩大的市場面前慌張失措，無從觀看。能夠答復這些問題，我認為只有學習。

列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過：沒有才智的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。俗話說活到老，學到老，這話一點不錯。即使已經(jīng)參與工作了，我們也不應當放棄對學問的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的勝利閱歷，大有好處。聰慧的人，總是擅長用別人的才智來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)打算成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習五本書的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進展。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的仔細學習，通過與解放軍的全面比照，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和缺乏。雖然我們或許已沒有時機成為解放軍，但是，我情愿也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有勝利的可能。

下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，盼望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動力量的時間，剩下的大局部時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在抱負的高度上去對待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的時機就特別渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作肯定不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。

然而，現(xiàn)實中，經(jīng)常聽到有人埋怨自己被人無視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有仔細的端詳過自己：你真的應當被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所固然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時候，你有沒有仔細的端詳過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?假如沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責備你自己;假如沒有，你就應當摒棄埋怨，樂觀進取，努力培育仆人翁意識，喜愛你所在的企業(yè)，喜愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做奉獻，信任總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決聽從安排，不折不扣地完成工作任務。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從治理。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項根本要求，即使領(lǐng)導的某個安排你內(nèi)心無法承受，也要告知自己丟掉不滿心情，由于企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度動身，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的或許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導安排的工作任務，我們肯定要不折不扣地去執(zhí)行。許多時候，許多我們開頭并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身力量。

工欲善其事，必先利其器。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。還記得上大學時，教師對我們說過的一句話：關(guān)系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領(lǐng)是金飯碗，是會升值的。當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)力量的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，肯定要高標準、嚴要求，不要滿意于已經(jīng)把握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能制造出更好的成績，才有可能從成功走向另一個成功。

四、努力培育團隊精神，擅長更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越劇烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力氣遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力氣。所以，現(xiàn)代企業(yè)聘請員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，假如其團隊精神比擬差，這種人也沒有企業(yè)情愿用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的力量，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人力量再強，總有力量不能到達之處，團結(jié)才有力氣，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理。

五、自信樂觀，樂觀向上。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是由于失敗而放棄，而是由于失去了自信而失敗。制造特別跡的人，憑借的都不是最初的那點士氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達勝利的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要信任自己，鼓舞自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和士氣。假如你沒有做今日這件事情，或許你就永久不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最驕傲的事情，是做那些做起來最困難的事情。一個人應當自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必需背負重擔，一步一步漸漸的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)覺，自己是那走的最遠的人。

六、虛心慎重，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

虛心使人進步，傲慢使人落后這是我們在小學就承受的訓練。虛心是美德，人類假如失去虛心，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S由于我們還年輕，沒有多少閱歷，所以比擬簡單傲慢和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有傲慢的資本，由于不管過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，由于學問是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)到達了最高境地而停步不前，趾高氣揚。假如是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們肯定要虛心慎重，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

但是，我們也不應當滿意于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應當最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，假如不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然或許最終試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了勝利。而假如一開頭就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們確定會一事無成。勝利確定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有抱負沒有行動是一個夢，有行動沒有抱負是一種鋪張，抱負加適宜的行動可以使人取得勝利。

找到自己的共性并確定它，根據(jù)自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我信任，我肯定會成為一名優(yōu)秀的員工。

企業(yè)工作心得體會(二)

公司開展讀書活動已經(jīng)有三年時間了，今年公司讓我們讀的書叫《工作就是責任》。讀完這本書，讓我真正的明白了什么叫責任。書中的語言通俗易懂，但卻表達了深刻的道理，那就是責任打算成敗。通讀這本書讓我受益非淺，但同時也讓我深感慚愧，由于在這之前我把責任這兩個字想的太簡潔了，太淺薄了，以為只要做好自己該做的工作就是盡責了，其實不然。下面我就來談談我讀這本書的心得和體會。

讀書對我們每個人來說本身就是一件再好不過的事情，由于讀書是一個學習的過程，俗話說：玉不琢不成器，人不學不知道，只有通過不斷的學習我們才能發(fā)覺缺乏，找出問題，從而提高自己的工作技能和思想修養(yǎng)，更進一步的說，只有不斷的學習我們才能滿意和適應社會進展的需求。我們曾經(jīng)稚嫩的以為只有學生才要看書學習，走出校門就不用再學習了，恰恰相反，正是由于不再是學生了我們才要更加的努力學習，由于不學習就意味著落后和倒退，更別說進步和提高了，所以我們應當感謝公司給我們再次讀書的時機，讓我們還能在工作中享受讀書的樂趣。

當我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，由于這本書是通過一個個特別淺顯卻是真實的故事來闡述責任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們許多人無視。什么是責任?責任就是首先必需做好自己該做的工作，假如沒有做好自己該做的工作那就要擔當相應的責任。我們生活中有許多人在談到責任感的時候總是夸夸其談，但是在實際工作中總是覺得這里不好那里不好，不是自己不負責任，而是沒有負責任的事情和環(huán)境。好象只有驚天動地的事情才是負責任的最好表達。殊不知，責任都是表達在我們一般的工作當中，表達在每一件小事之中。

書中說，我們只有對自己做過的每一件事情都敢于負責，才會贏得別人的信任和贊揚。試想，人類失去責任將會怎樣?社會將會混亂;我們對自己的工作失去責任又將會怎樣?我們將失去謀生的飯碗。有一句話說的好，只有有了責任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。我們在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們供應成長和進步的平臺，我們在受益的同時也在實現(xiàn)我們的自身價值。一旦你選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責任，擁有了一份使命。我作為企業(yè)的一名一般員工，我的工作職責就是仔細負責地做好公司領(lǐng)導交給我的一切工作，我的職務是文字秘書，顧名思義就是和文字打交道，整理睬議紀要，幫助主任草擬公司相關(guān)文件。辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右。我作為辦公室的一員，無論身處什么崗位，都要有劇烈的責任意識。我作為一名文字秘書，首先就應當具備較強的文字表述力量，這是秘書人員的根本功，所以我在做好自己本職工作的同時還要不斷的努力學習各方面學問，提高寫作力量，滿意工作需求，爭取做一名合格的文字秘書。

在以后的工作中，我將堅固樹立工作就是我的責任的精神，不斷增加自己的責任心，提高責任意識，爭取把工作做的更好。有人說人可以不宏大，但不行以沒有責任心，在我看來，一個人的力量不管大小，只要做到仔細負責，英勇的擔當起責任，牢牢記住工作就是責任，責任勝于力量這句話，我想我們就肯定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。

企業(yè)工作心得體會(三)

公司十二屆一次職代會暨20xx年工作會議上，**總經(jīng)理作了題為《優(yōu)化資源利用打造核心優(yōu)勢提升治理素養(yǎng)推動科學進展》的工作報告。**工程部熱機公司召開大會，又對**總經(jīng)理的工作報告進展學習，之后我又利用業(yè)余時間對**總經(jīng)理的工作報告仔細反復學習，感受頗深，使人產(chǎn)生無窮的動力，催人奮進，懂得了學習的重要性。

報告內(nèi)容分三局部，首先，全面回歸了公司20xx年的工作，公司經(jīng)營業(yè)績良好、市場成績喜人，安全目標實現(xiàn)、履約力量增加、培訓成效突出，治理水平提高、文明創(chuàng)立摘冠，群團工作扎實、多產(chǎn)進展穩(wěn)定，客觀總結(jié)了取得的各項成績的閱歷和體會。

其次，確立了20xx年為以安全和諧為根底，以精細治理為保證，一品牌文化為支撐、以科學進展履約為平臺、以又好又快為目標的科學進展年。

最終，確定了公司20xx年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。

報告主題鮮亮，內(nèi)容豐富，為今后開展工作供應了行動指南，思路更加清楚、責任更加明確，表達了公司一心一意謀進展，實現(xiàn)公司大跨越的決心。

20xx年定為公司科學進展年，公司科學進展的本質(zhì)就是：提高質(zhì)量，優(yōu)化構(gòu)造，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造歡樂，構(gòu)建和諧。公司科學進展的根本愿景為：安全根底堅固，治理精細有序，品牌洪亮有力，促進員工與企業(yè)共同進步。

科學進展是更好、更快、更穩(wěn)的進展，更好進展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，供應舞臺和時機是滿意員工成長與自我進展的迫切需要，更快進展是化解沖突、解決問題的有效手段。所以我們需要科學進展。

**總經(jīng)理的報告中提到，要致力于將公司傳統(tǒng)的施工強項轉(zhuǎn)化為治理的優(yōu)勢，把拼體力轉(zhuǎn)化為比智力，提升公司科學進展的技術(shù)含量和學問含量。公司向治理型企業(yè)進展，想要成為真正的治理者，除自身的素養(yǎng)過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入了解對方，俗話說知己知彼，百戰(zhàn)百勝。才能充分調(diào)動其樂觀性，發(fā)揮他自己的聰慧才智，呈現(xiàn)自身的特點，才能制造出更多的有用價值。計數(shù)方面要不斷的加強學習，用學問武裝自己，逐步完善自我，只有把握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點，才