2023年新生兒工作心得體會(6篇)

2023年新生兒工作心得體會(6篇)

書目

第1篇新生兒科護士工作心得體會范文（精選）

第2篇新生兒科護士個人工作總結(jié)范文

第3篇新生兒科護士個人工作年終總結(jié)

第4篇新生兒科護士年終工作心得

第5篇新生兒個人工作心得體會

第6篇新生兒科護士工作心得體會范文

新生兒科護士工作心得體會范文（精選）

冰心曾說：愛在左，憐憫在右。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。在繁花盛開，萬紫千紅的五月，有一位偉人在這樣的日子里靜默走過，她對事業(yè)的執(zhí)著，對真理的求索，至今令我們感動，引導(dǎo)著我們一步步前進，激勵著我們以實際行動完善自我，用更好的關(guān)懷和行動照看患者，更多的考慮患者的需求，供應(yīng)更完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。她那種燃燒自己，照亮別人，無私奉獻的提燈精神至今令人欽佩！她，就是南丁格爾！

為了進一步加強臨床護理工作，提高護理服務(wù)的滿足度，結(jié)合醫(yī)院開展“三好一滿足”活動，做好醫(yī)院發(fā)展改革的工作落實，凝心聚力，提升服務(wù)水平，為病人創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)溫馨的病區(qū)，力創(chuàng)和諧醫(yī)院，讓患者滿足，全院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”是指以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平。

創(chuàng)優(yōu)無止境，服務(wù)無窮期。一切以病人為中心是我們的服務(wù)宗旨。醫(yī)院的護理工作分分秒秒都是驚慌有序的，在護理崗位上，為他們送去我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡我們最大實力幫助他們，讓他們早日復(fù)原健康是我們的服務(wù)目標。

三分治療，七分護理。拉開人生帷幕的是護士，拉上人生帷幕的也是護士。我們是人們心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，將光和熱帶到人間，驅(qū)走黑暗，為患者送去春風，帶來健康的福音。

創(chuàng)優(yōu)，就是在平凡的工作中嚴謹慎獨，提高護理質(zhì)量，用愛貫穿每項操作。我們實行了責任制連續(xù)性排班模式，使得患兒有相對固定的管床護士。管床護士負責自己所管患兒的一切，包括喂養(yǎng)、喂藥、治療、護理，一些低體重早產(chǎn)兒或其他危重患兒還要進行床邊抹身等，這樣我們的護士就能全面了解患兒的信息，以便供應(yīng)全面有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?；純喝朐簳r，我們仔細細致地向家屬做好溝通說明工作，使得家屬能放心將他們的珍寶交給我們照看。

平日里患兒家屬來送患兒的日常生活用品時，我們的管床護士也是第一時間熱忱的接待他們，主動向他們說明患兒住院期間生活及護理上的狀況，同時請來患兒的管床醫(yī)生向其講解患兒的病情與治療，緩解家屬驚慌擔心的心情。送患兒出院時，我們同樣仔細耐性向家屬交代回家后一些須要留意的狀況，并反復(fù)囑咐遇到特別狀況應(yīng)剛好打電話回來質(zhì)詢，為此患兒家屬們越來越感謝并信任我們的護士。以往患兒探視環(huán)節(jié)，是患兒家屬最多不滿的時候，之后我們?nèi)娓纳铺揭暤牧鞒棠Ｊ?，每次探視時我們會支配一名高年資的護士陪患兒家屬探視，剛好向其做好說明工作，解除他們的疑慮。同時也支配護士在探視時刻守在患兒身邊，讓其家屬明白無論什么時候我們都會守護著患兒。如今不滿的聲音越來越少。感謝與贊揚之聲隨之增多。

當然，創(chuàng)建活動離不開院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的細心指導(dǎo)。護理部制定了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的'方法和措施，增加了護士人數(shù)，實行了責任制護理排班。明確崗位職責，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高相識，全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量，為患兒供應(yīng)創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了患兒家屬的贊揚。

服務(wù)源于專心，精于技藝。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念的全科護士的支持密不行分。為適應(yīng)不斷發(fā)展的護理事業(yè)，科室在每月的護理業(yè)務(wù)學習和查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內(nèi)容，而且盡量要以多媒體的形式呈現(xiàn)，以講解的形式溝通，用自己的業(yè)余時間熟識課件內(nèi)容，然后在科護理睬議上共同探討。使個人的講解和溝通實力得到了很大的提高。

在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動中，我們獲得了患兒家屬的好評，但仍存在一些不足，須要接著努力改進，進一步深化以患者為中心的服務(wù)宗旨，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動持之以恒地開展好，讓患者真正得到實惠，切實提高護理服務(wù)質(zhì)量，取得讓患者或家屬及社會滿足的效果。

藍天對白云說：因為有你的參加，我的世界才能繽紛多彩；

大地對小草說：因為有你的參加，我的世界才能詩意盎然；

大海對游魚說：因為有你的參加，我的世界才能千姿百態(tài)；

而我想說：因為參加了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，每個護士都不斷在成長與成熟，內(nèi)心世界都不斷強大起來。

新生兒科護士工作

新生兒科護士個人工作總結(jié)范文

自從進入兒科工作以來，我始終在科護士長的帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，認仔細真、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生。兩年來，我主動地參與了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)學問和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想相識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和根據(jù)各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我始終仔細參加每月一次的三基(基礎(chǔ)理論、基本學問和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論學問和實踐技能。主動支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務(wù)的滿足度。此外，還始終堅持自學護理本科學問，爭取在理論學問方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

去年，我和科內(nèi)同事一道參與了醫(yī)院舉辦的“5r26;12”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成果;還是去年11月份，我參與以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講競賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰(zhàn)，都凝合和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一樣認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此，特別感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)賜予我這次光榮的深造機會。

在過去的兩年工作中，我還有很多的不足之處。譬如專業(yè)學問的薄弱，技能實力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了很多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的苦痛的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經(jīng)有了深刻的相識，并始終在努力地改正和提高。我肯定會加倍刻苦地學習理論學問，熬煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素養(yǎng)，更主動的看法為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先，我會仔細對待接下來的進修學習，力爭學到真學問、練到真功夫;然后，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起共享，并學以致用，完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。

新生兒科護士個人工作年終總結(jié)

20__年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南，接著深化開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務(wù)品牌，全面推動了各項護理工作的開展，年安排目標達標率95%。本年度，我們重點做了以下幾項工作：

一、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象每月召開一次全科護士思想素養(yǎng)教化大會，結(jié)合臨床實際工作，對看法好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力指責，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深化開展整體護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

1、組織學習《兒科學》，熟識了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容，責任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的實力，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起探討，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習，技術(shù)訓練，提高應(yīng)急急救實力

1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高了技術(shù)水平。

2、年資護士加強應(yīng)急急救實力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了具體報告。

五、護理人員較精彩的完成護理工作

__年的經(jīng)濟收入比__年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上，健康教化覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

一年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員仔細學習，嚴格管理，詳細落實。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)看法，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿足度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長，但仍舊存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學習缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進一步提高，服務(wù)看法有待進一步改善等等，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?、更好的服?wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。

新生兒科護士年終工作心得

一年的時間很快就過去了，科室的成立從最起先的雛形到一步步發(fā)展，最終到鶴立雞群是主任和護士長帶領(lǐng)我們努力的成果，其中我們?nèi)〉昧嗽S多精彩的成果，在主任的指導(dǎo)監(jiān)督下我們也攻克了不少曾經(jīng)沒遇到過的疑難問題，大夫的醫(yī)術(shù)也在不斷精進，在護士長的帶領(lǐng)下我們護士也在不斷的完善，科室的總體發(fā)展朝著光明的方向前進。但是，我們的成長與發(fā)展也有許多不完善的地方，我們也在不斷的探究與摸索中找尋規(guī)律從而達到更高的水平，下面我就從自身不完善的地方做出個人總結(jié)，以及將來發(fā)展做出規(guī)劃。

一、提高個人素養(yǎng)，預(yù)防護理風險

我是從學校剛剛畢業(yè)進入護理行業(yè)的新人，工作的這一年我發(fā)覺學問技能的全能發(fā)展特別重要，這對于更好的護理病人治病救人特別重要，但是，作為新人我覺得自身有許多不完善的地方，有些操作還沒有信念勝利完成，我知道只有完善的技術(shù)水平和積累的臨床閱歷才能使自己護理游刃有余，所以首先給自己提出要求盡量去協(xié)作老護士們處理急救危重病人的工作流程和不常常運用的技術(shù)操作，這樣才能使自己單獨處理麻煩問題時臨危不亂，避開護理風險的發(fā)生。多學習，多實踐，這樣才能更好的解決問題。

二、明確職責，發(fā)揮個人在崗位的意義

我認為首先不管在護理的哪個崗位上都應(yīng)當明確自己工作的職責，了解崗位的工作要點，我以前是理療班，我覺得理療崗位就是與運用中醫(yī)特色的理療來協(xié)助治療，使患者的治療效果達到更好的水平，能盡快是病情轉(zhuǎn)好，所以理療的方法正確很重要，比如，熱淹包要正確的放在腎俞穴的位置，這樣才能通過脈沖刺激穴位的方法治療糖尿病腎病，而且藥包肯定要熱但不能過燙，所以溫度要把握好，而現(xiàn)在我從事的是辦公班，責任很大，不但要剛好的傳達交接大夫醫(yī)囑使醫(yī)囑能快速順當完成，而且還要監(jiān)督大夫醫(yī)囑的正確，但是作為新人我也有許多不懂的地方，大夫問題醫(yī)囑有時不能剛好發(fā)覺，所以我覺得在我仔細查找大夫醫(yī)囑正確性與否的同時大夫也應(yīng)當仔細看好醫(yī)囑再下，相互監(jiān)督相互促進，這樣才能剛好有效的為病人治療，所以在有不懂的地方我要剛好詢問護士長和各位老護士，這樣才能發(fā)覺問題解決問題。對于出院結(jié)賬累積問題，我會盡最大努力去完成本職工作，只有大夫和護士共同完成出院病歷的完善才能剛好使病歷歸檔。

三、遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度

正所謂“無規(guī)則不成方圓”，遵守醫(yī)院和主任、護士長規(guī)定的規(guī)章制度特別重要，個人的特性和小團體主義不能運用在自己的工作中，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配才能使整個團體有好的發(fā)展，所以也要更加規(guī)范自己的行為規(guī)范。

這一年的護理工作取得了肯定成果，但是也存在著不足之處，自身實力的提升和缺點自查這須要我們糾錯改正完善，每個人都有自己的不足之處，這須要我們?nèi)ァ白允　保挥袕淖陨砑m察才能完善自身和科室的進步與發(fā)展。

新生兒個人工作心得體會

我校圍繞教化局開學工作支配會議精神和學校目標責任書，深化開展了多項活動。依據(jù)我區(qū)教化局頒發(fā)的《城關(guān)區(qū)教化教學管理方法匯編》開展我校“教化質(zhì)量管理”，談起亮點工作，基于我校實際狀況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災(zāi)過渡，讓局領(lǐng)導(dǎo)操勞，兄弟學校受累，但作為教化的一線單位，工作絕不能過渡。在仔細學習我教化局發(fā)的各種文件精神，主動找尋提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合作和全體老師的仔細努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。

一、以管理思想統(tǒng)領(lǐng)工作思路讓系統(tǒng)思索結(jié)合精細管理

再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設(shè)有了新的相識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是須要系統(tǒng)思索的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在詳細工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要老師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構(gòu)建陽光老師、才智學者，這須要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。

我校在去年老師隊伍建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展積累肯定閱歷的基礎(chǔ)上，今年來全盤考慮和探討的基礎(chǔ)上提出培育陽光老師、才智學者。校本教研培訓真正以校為本，探討學習校本理念的專題會，老師們把“基于學?！薄盀榱藢W?！薄鞍l(fā)展學?！比齻€要義深化教研培訓中。

如：今年的校本教研培訓中，我們支配了固定的“班級管理論壇”(全體老師參加，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課老師的溝通、任課老師和非任課老師的協(xié)商，使全校老師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，變更了學生只認班主任和任課老師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法)。

“老師師德演講會”、“老師心理座談會”(領(lǐng)導(dǎo)班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的老師心理及對策》講座，從老師心理疏導(dǎo)和情感體罰方面比較深化地進行了分析和啟發(fā)，從老師學習心理學理論和心理輔導(dǎo)技術(shù)，專心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術(shù)幾個方面進行了對策探討，較好地消退了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生)。

同樣也依據(jù)老師提出的困惑，在實踐的基礎(chǔ)上進行集體研討，呈現(xiàn)教化的合力。

一本老師培訓卡，記錄了老師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、老師成果、榮譽記錄、六個一、老師評價、校長導(dǎo)評等內(nèi)容，使其成為老師一年來的學習記錄、思索記錄、成果記錄、提升記錄、引導(dǎo)記錄的資源。

我們?yōu)槔蠋熶佋O(shè)軌道、指引成長，以管理思想統(tǒng)領(lǐng)工作思路，讓系統(tǒng)思索結(jié)合精細管理。我校在編老師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。老師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀觀賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思索的活動課程資源建設(shè)。

二、以點帶面以面帶面

管理中的以點帶面是常用的方法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結(jié)合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務(wù)于學校中心工作的服務(wù)功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。

如：我校錢煥玉老師申報的央電教館課題《信息技術(shù)在小學數(shù)學課堂教學中的有效整合探討》實施兩年以來，今年他們做出了調(diào)整。每個課題組成員擔負課題管理工作和探討工作，如其中一位課題組成員負責《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的探討現(xiàn)狀和新的思路方向，同時管理課題相關(guān)資源(網(wǎng)絡(luò)了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻探討報告》，支撐課題依據(jù)最新動態(tài)做成調(diào)整，以保證課題探討的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個平行班做對比試驗探討，同時收集原始資料，形成評價對比，完成《對比試驗探討報告》，為課題供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐。

這樣的方法在課題階段成果展示后，漸漸成為我校我部門工作的有效藍本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長度、寬度、高度，適度、密度、精度)。

三、讓老師引導(dǎo)家長建老師助學理念

本年度，我們針對我校家長實際，針對家長流淌性大，絕大部分文化水平不高，對教化理念和方法缺乏，難以實現(xiàn)家校聯(lián)動的現(xiàn)狀，同時也為了變更2>;5的教化實際，我們提出了這一理念。

如：在老師供應(yīng)給學生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長看法”“家長簽名”“作業(yè)時間”等信息。在家長看法欄中供應(yīng)“書寫狀況”、“修改狀況”、“學習看法”幾項，我們想引導(dǎo)家進步行家庭學習的指導(dǎo)和管理。在學期起先、中期、期末對家進步行溝通和方法的指導(dǎo)。

在如：我們讓老師在課堂中建立“生本”理念，讓老師們在課堂中不僅親自指引學困生，同時也有學生幫助學困生，使課堂時間倍化，效果比較好。

下一步，我們將接著把這一亮點放大，逐步探討并形成一些好的做法和閱歷。

我校今年也取得了一些成果。學校在統(tǒng)測中取得了近幾年來最好的成果，也被榮評為城關(guān)區(qū)教化先進集體，這是對我們極大的確定和褒獎，同時也提出了更高的要求。老師們有多人獲得省、市、區(qū)級獎項，其中錢煥玉老師自行拍攝的錄像課《圓的周長》獲大、中、小學參與的第十二屆全國教學軟件大獎賽優(yōu)秀獎。學生也在各項活動中有肯定的成果。

我們會接著努力，于艱難處顯精神，一句話，學校在過渡，我們的工作不過度，工作不但不會過渡，還要更進一步。

新生兒科護士工作心得體會范文

隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地成了人們眼中的“白衣天使”，做了一名護士，而且還成了兒科護士。剛剛走進病房時，同事們勞碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累，也嘗盡了酸、甜、苦辣……

因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長干脆對話，我們須要有一顆和善的心，能夠體會