2023年院長崗位職責(zé)(20篇)

2023年院長崗位職責(zé)(20篇)

書目

第1篇體檢分院院長崗位職責(zé)

第2篇經(jīng)營院長崗位職責(zé)

第3篇院長秘書崗位職責(zé)

第4篇養(yǎng)老院長崗位職責(zé)

第5篇分院院長崗位職責(zé)

第6篇教學(xué)副院長崗位職責(zé)

第7篇探討院長崗位職責(zé)

第8篇院長助理崗位職責(zé)

第9篇學(xué)院院長助理崗位職責(zé)

第10篇管理學(xué)院院長崗位職責(zé)

第11篇教化學(xué)院院長崗位職責(zé)

第12篇執(zhí)行院長崗位職責(zé)

第13篇學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)

第14篇高校院長崗位職責(zé)

第15篇培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)

第16篇學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第17篇商學(xué)院院長崗位職責(zé)

第18篇分院副院長崗位職責(zé)

第19篇商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第20篇商學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)

體檢分院院長崗位職責(zé)

1、負責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

2、全面負責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;

3、搜集整理行業(yè)信息,依據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

4、捕獲市場信息,監(jiān)督與幫助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;

5、負責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事務(wù)、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定剛好上報所屬上級部門;

6、依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。

任職要求:

1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作閱歷及綜合管理工作閱歷(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

4.精通各類信息化辦公設(shè)備

經(jīng)營院長崗位職責(zé)

經(jīng)營院長醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司,醫(yī)博肛腸,醫(yī)博肛腸崗位職責(zé):

1、負責(zé)進行部門工作的策劃和支配;

2、負責(zé)組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成狀況進行總結(jié);

3、指導(dǎo)、檢查干脆下屬員工目標安排制定并考核完成狀況;

4、負責(zé)制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;

5、負責(zé)開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的探討及管理;

6、負責(zé)進行醫(yī)療政策探討;

7、負責(zé)國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、探討發(fā)展規(guī)律和趨勢;

8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;

9、負責(zé)組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并共享閱歷;

10、負責(zé)組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;

11、負責(zé)對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行狀況進行實時監(jiān)控和信息反饋;

12、負責(zé)匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的看法和建議,給領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門供應(yīng)決策服務(wù);

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職資格:

1、市場營銷、醫(yī)學(xué)等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上醫(yī)院工作閱歷、熟識民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛惜員工,對領(lǐng)導(dǎo)忠誠,較強的執(zhí)行力;

4、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用。

院長秘書崗位職責(zé)

院長秘書北京石墨烯探討院北京石墨烯探討院職責(zé)描述:

1.院長的日程支配與協(xié)調(diào);

2.院長出行和出差相關(guān)的打算和事務(wù)支配;

3.負責(zé)院長的訪客預(yù)約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到剛好轉(zhuǎn)達和回復(fù);

4.組織接待及相關(guān)會議的會務(wù)組織工作,負責(zé)探討院展廳及相關(guān)的講解工作;

5.負責(zé)群眾和單位來信、來訪的接待、辦復(fù)工作;

6.協(xié)作院辦公室開展會議紀要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;

7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導(dǎo)批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;

8.負責(zé)院長的證照、文件等管理工作;

9.負責(zé)院長簽章的刻制和運用管理;

10.院長辦公室日常行政事務(wù)處理;

11.院長日常報銷等財務(wù)事宜;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;

2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士探討生學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;

3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌實力,嫻熟運用辦公軟件及辦公設(shè)備;

4、工作踏實仔細、勤于思索,責(zé)任心強,具備較強的親和力;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)實力、敏銳的視察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

6、具備肯定的抗壓實力。

養(yǎng)老院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老院長頤家(上海)老年服務(wù)有限公司頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家崗位職責(zé)

1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護管理等;

2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參加設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣安排;

3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;

4.依據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

5.落實外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;

6.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事項。

錄用要求

1、三年以上養(yǎng)老院院長工作閱歷。

2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)相識,熟識養(yǎng)老、護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量限制等;熟識養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟識政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行實力;

4、年齡50歲以下。

分院院長崗位職責(zé)

分院院長北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源職責(zé)描述:

1.全面負責(zé)醫(yī)院營銷運營工作;

2.負責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管控;

3.負責(zé)聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門;

4.處理突發(fā)事務(wù),對醫(yī)院整體工作負責(zé)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.同崗位3年及以上閱歷;

3.良好的溝通實力,解決突發(fā)問題的應(yīng)變實力。

xxxx年福州、重慶、大連、東莞、香港、合肥、太原、貴陽、昆明、烏魯木齊等地均有該崗位需求

教學(xué)副院長崗位職責(zé)

教學(xué)副院長職責(zé)描述:

1、組織制訂和實施教學(xué)安排、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作安排。

2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順當開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會議,確定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。

4、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。

5、負責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

職責(zé)描述:

1、組織制訂和實施教學(xué)安排、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作安排。

2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順當開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會議,確定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。

4、負責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。

5、負責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

探討院長崗位職責(zé)

探討院院長崗位職責(zé):

1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負責(zé),主持探討院的全面工作;

2.負責(zé)探討院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與探討水平的同時,主動推動業(yè)務(wù)支持;

3.負責(zé)探討院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負責(zé)探討院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責(zé)接收從市場部、客戶對探討報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資探討或管理工作閱歷;

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有探討報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建探討團隊的實力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的閱歷。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部探討人員。

崗位職責(zé):

1.在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,對主管副總經(jīng)理負責(zé),主持探討院的全面工作;

2.負責(zé)探討院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與探討水平的同時,主動推動業(yè)務(wù)支持;

3.負責(zé)探討院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負責(zé)探討院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負責(zé)從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責(zé)接收從市場部、客戶對探討報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資探討或管理工作閱歷;

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有探討報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建探討團隊的實力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的閱歷。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部探討人員。

院長助理崗位職責(zé)

院長助理深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司,合正職責(zé)描述:

(一)院長助理的主要工作

1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,幫助院進步行信息的匯總并堅決執(zhí)行;

2、角色定位:幫助院長的工作,為院長精確、有效、便捷的處理公務(wù)供應(yīng)干脆的服務(wù)和支持;

3、實力要求:有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、理解實力、溝通實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力、執(zhí)行實力。

(二)醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長期規(guī)劃供應(yīng)政策參考和支持;

2、負責(zé)整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并供應(yīng)統(tǒng)計和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標供應(yīng)數(shù)據(jù)參考和支持;

3、幫助參加經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定,負責(zé)落實成書面文件;

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督,并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長,以便剛好有效做出調(diào)整。

(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、幫助院進步行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負責(zé)最終落實成書面制度文件;

2、幫助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督,定期向院長匯報制度的執(zhí)行狀況及存在的問題;

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,

(四)院長日常工作的幫助

1、幫助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理;

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作狀況,為院長供應(yīng)調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn);

3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法,剛好上報院長;

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對當日院長公務(wù)活動和工作進行提示性匯報;

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作,具體做好記錄,

并幫助相關(guān)部門落實解決。

7、負責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長批閱

(五)院長公務(wù)活動方面

1、負責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;

2、做好院長參加會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)打算、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、支配院長商務(wù)旅行,做好機票、酒店等的預(yù)定工作,幫助院長做好接待工作。

(六)緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行,并剛好向院長匯報解決狀況;

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等狀況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解狀況并幫助有效解決,剛好向院長上報詳細狀況。

(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、英語水平突出,口譯筆譯實力優(yōu)秀;

3、具備良好的寫作實力,尤其擅長公文寫作;

4、酷愛醫(yī)療行業(yè)。

5、具備肯定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

學(xué)院院長助理崗位職責(zé)

波普學(xué)院院長助理及財務(wù)浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普崗位職責(zé):

1,做好院長、副院長的參謀和助手,幫助副院特長理學(xué)院的日常行政事務(wù);

2,幫助院長、副院長組織學(xué)院會議,幫助其他部門組織公司重大會議和重大活動;

3,幫助副院長督促學(xué)院確定事項的落實;

4,幫助副院長起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;

5,剛好向副院長匯報學(xué)院教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等方面的狀況;

6,做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作;

7,處理學(xué)院的財務(wù)收支,保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。

任職要求:

1,全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)閱歷,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;

3,處理細致、耐性和機靈,擅長溝通;

4,有駕照及實際駕駛閱歷者優(yōu)先。

管理學(xué)院院長崗位職責(zé)

航空學(xué)院副院長(教務(wù)、學(xué)工管理)云華教化科技有限公司云華教化科技有限公司,云華職責(zé)描述:

1.全面負責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)安排、教學(xué)培育安排實施。

2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.依據(jù)集團教務(wù)工作安排,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作安排,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進行考核評估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教化主管機關(guān),做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)驗。

4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.熟識民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)實力、組織實力和統(tǒng)籌安排實力。

教化學(xué)院院長崗位職責(zé)

國際教化學(xué)院--執(zhí)行院長上海立洋教化科技(集團)有限公司上海立洋教化科技(集團)有限公司,立洋主要職責(zé):

(1)在集團國際化教化戰(zhàn)略框架下,實施國際教化學(xué)院發(fā)展規(guī)劃;

(2)負責(zé)國際教化學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團隊建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理;

(3)負責(zé)引進和整合中外優(yōu)質(zhì)老師專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源;

(4)推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化老師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品;

(5)發(fā)展與教化主管部門、國內(nèi)外師范院?；蚪袒悓I(yè)機構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系;

(6)開展國際化教化專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類項目和活動

任職要求:

(1)國際國內(nèi)高等學(xué)府老師教化相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;熟識國際國內(nèi)老師教化及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;

(2)10年以上國內(nèi)聞名師范院校教學(xué)或國際化教化機構(gòu)工作閱歷;5年以上國際化老師教化或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機構(gòu)或院系運營管理閱歷;

(3)中英文雙語溝通順暢流利

(4)具備國際社交實力、有廣泛中英美教化專業(yè)圈人脈;

(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外老師教化及培訓(xùn)資源整合實力

執(zhí)行院長崗位職責(zé)

執(zhí)行院長杭州施強教化科技有限公司(分支機構(gòu))杭州施強教化科技有限公司(分支機構(gòu))崗位職責(zé):

1.負責(zé)教研團隊日常管理及建設(shè)工作,制定團隊培訓(xùn)安排,搭建部門人才梯隊;

2.把控k12教學(xué)探討方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;

3.指導(dǎo)資源庫建設(shè),保障資源庫整體進度與質(zhì)量;

4.負責(zé)制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行狀況;

5.依據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理安排并組織實施開展;

6.依據(jù)市場需求,協(xié)作營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

任職資格:

1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教化教研閱歷,2年以上教學(xué)管理閱歷;

2熟識考試大綱和課程標準,了解中小學(xué)教化特點,有相關(guān)教化企業(yè)管理閱歷優(yōu)先;

3.良好的安排和執(zhí)行實力,擅長溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥當處理應(yīng)急事務(wù);

4.具有較強的團隊管理實力與組織協(xié)調(diào)實力,抗壓實力強。

學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)

企業(yè)學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé):

1.制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行狀況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)安排、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力氣,并負責(zé)日常運營管理工作。

4.負責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負責(zé)探討國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教化教學(xué)改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1.本科上學(xué)歷。

2.15年以上企業(yè)培訓(xùn)閱歷。

3.優(yōu)秀的教學(xué)管理實力,熟識教化體系。

4.酷愛教化事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團隊管理實力、人才培育實力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力和較強的邏輯思維實力,擅長挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。崗位職責(zé):

1.制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行狀況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)安排、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力氣,并負責(zé)日常運營管理工作。

4.負責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負責(zé)探討國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教化教學(xué)改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1.本科上學(xué)歷。

2.15年以上企業(yè)培訓(xùn)閱歷。

3.優(yōu)秀的教學(xué)管理實力,熟識教化體系。

4.酷愛教化事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團隊管理實力、人才培育實力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力和較強的邏輯思維實力,擅長挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。

高校院長崗位職責(zé)

企業(yè)高校院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負責(zé)集團及集團外企業(yè)的華蜜企業(yè)理念與實踐的探討整理與產(chǎn)品研發(fā);

形成華蜜企業(yè)建設(shè)整體解決方案、華蜜企業(yè)建設(shè)系列課程等系列詢問、培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、負責(zé)與集團營銷團隊一起推廣銷售系列詢問培訓(xùn)產(chǎn)品,并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充;

3、幫助天九高校校長,與知名高校、探討機構(gòu)或?qū)W術(shù)團體合作成立華蜜企業(yè)管理探討中心,或與知名高校合作成立華蜜企業(yè)管理學(xué)院,對外傳播華蜜企業(yè)理念與實踐。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)或管理詢問公司5年以上工作閱歷,了解當前國內(nèi)外培訓(xùn)

詢問市場;

2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少勝利研發(fā)過一個培訓(xùn)或詢問產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;

3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的勝利閱歷,有劇烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新實力、開拓精神;

4、具備勝利帶團隊的閱歷,較強的管理實力;

5、認同天九華蜜企業(yè)文化,酷愛培訓(xùn)詢問事業(yè)。對華蜜企業(yè)有探討者優(yōu)先。

培訓(xùn)學(xué)院院長崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)院院長(一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫;依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓(xùn)需求調(diào)研;依據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)安排;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持親密溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參加聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。(二)任職要求:

1、市場營銷、金融學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)閱歷,有三方資管平臺下相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮

2、辦公軟件運用嫻熟,能夠制作高水平的教學(xué)課件,運用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

3、有較強的市場拓展實力,對金融領(lǐng)域有較深的了解

4、有極強的團隊組織實力、統(tǒng)籌實力(一)崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)項目的開發(fā),編制培訓(xùn)課件,完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫;依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓(xùn)需求調(diào)研;依據(jù)培訓(xùn)需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)安排;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持親密溝通,了解成員行的培訓(xùn)需求,成員行培訓(xùn)工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓(xùn)或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓(xùn)市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參加聯(lián)盟的培訓(xùn)體系中。

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

工作職責(zé):

1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,幫助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負責(zé)商學(xué)院的團隊管理工作;

3、負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)安排;

4、負責(zé)課程開發(fā)建設(shè),依據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5、負責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓(xùn)管理閱歷,具備勝利的企業(yè)高校建設(shè)、管理閱歷;

3、駕馭培訓(xùn)管理學(xué)問,熟識人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展學(xué)問,豐富中高端人才授課經(jīng)驗;

4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建閱歷;

5、具有較強的親和力、創(chuàng)新實力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、人際溝通實力、影響力、安排與執(zhí)行實力;

7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。

商學(xué)院院長崗位職責(zé)

商學(xué)院院長1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作安排,資金預(yù)算安排等;

3、組建商學(xué)院,負責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),依據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際須要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;

7、指導(dǎo)、協(xié)助公司各事業(yè)部實行各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作閱歷。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施閱歷。

3、優(yōu)秀的人際溝通實力、組織協(xié)調(diào)實力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課實力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,一般話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、嫻熟操作辦公軟件,熟識內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有肯定閱歷;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理實力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。1、主持商學(xué)院的整體工作,確定商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學(xué)院的培訓(xùn)形式與可營銷的培訓(xùn)教材,有針對性構(gòu)建商學(xué)院培訓(xùn)管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作安排,資金預(yù)算安排等;

3、組建商學(xué)院,負責(zé)商學(xué)院的課程建設(shè),依據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際須要,制定學(xué)院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

6、管理講師隊伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo),評估并提升培訓(xùn)績效;

7、指導(dǎo)、協(xié)助公司各事業(yè)部實行各項培訓(xùn)項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

8、商學(xué)院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作閱歷。

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施閱歷。

3、優(yōu)秀的人際溝通實力、組織協(xié)調(diào)實力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課實力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,一般話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、嫻熟操作辦公軟件,熟識內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對各種培訓(xùn)規(guī)劃有肯定閱歷;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理實力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓(xùn)組織工作。

分院副院長崗位職責(zé)

分院副院長1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略幫助制定分院藥物探討整體安排及實施方案;

2.負責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題供應(yīng)必要的技術(shù)指導(dǎo);

5.依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度安排及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;

6.接受總院的其他工作支配。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作閱歷和實力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理閱歷,具有100人以上研發(fā)團隊管理閱歷者優(yōu)先;

(2)熟識藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的閱歷;

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)學(xué)問,熟識專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理實力;

(5)具有良好的溝通溝通實力及執(zhí)行力。

4.職業(yè)素養(yǎng):主動敬業(yè)、主動進取、責(zé)任感強、正直向上。

5.語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作實力。1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略幫助制定分院藥物探討整體安排及實施方案;

2.負責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題供應(yīng)必要的技術(shù)指導(dǎo);