培訓(xùn)體系9員工素質(zhì)培養(yǎng)優(yōu)秀演講者的養(yǎng)成

無演講不工作江蘇慧庫天下軟件科技有限公司商學(xué)院“無演講，不工作！”這是一個演講力的時代！“無演講，不工作！”這是一個演講力的時代！演講力，就是一個人面對三個以上的聽眾發(fā)表的有目的的、連貫性的講話，演講者達成演講目標(biāo)的能力。一次成功的項目說明，可能為公司贏得大客戶；一次成功的產(chǎn)品介紹，可能為公司創(chuàng)造營銷奇跡；一次成功的內(nèi)部會議，會最大限度地統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動；一次成功的動員激勵，會使團隊成員干勁沖天。

3.眼神交流：與所有聽眾進行眼神交流。

演講

效果預(yù)期1.在有限的時間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將其精華傳達給聽眾。2.人們期望在演講中感受到你的激情，而不是枯燥無味的背誦。4.演講中不斷重復(fù)關(guān)鍵詞，可以達到強調(diào)和加深記憶的效果。5.將小故事和要闡述觀點聯(lián)系起來，從而達到吸引觀眾的目的。5演講組織及結(jié)構(gòu)用什么材料組織你的演講？你的演講用什么結(jié)構(gòu)鋪設(shè)完成？1.聽眾是誰？他們有什么樣的背景？2.這次演講的目的是什么？是不是要激勵？3.你為什么來演講？聽眾有什么樣的期待？4.在哪里舉行？5.什么時候進行？你有充足的準(zhǔn)備時間嗎？

優(yōu)秀的演講者，需要回答“W問題”了解聽眾7無論你的演講技巧多棒，PPT做得多專業(yè)，多漂亮，如果你的演講稿缺乏實實在在的內(nèi)容，那你照樣不會取得成功。雖然我強調(diào)內(nèi)容很重要，但我也懇請你不要把聽眾當(dāng)成“話桶”。不要陷入以下誤區(qū)：為了讓聽眾理解所有的內(nèi)容，就必須告訴他們每一個細(xì)節(jié)

實實在在的內(nèi)容為出發(fā)點演講AboutthePosition內(nèi)容為王81.沒有一個好的結(jié)構(gòu)，再好的臺風(fēng)、表達能力和強大的視覺化支持也是白費。2.線性結(jié)構(gòu)是用一個精簡的故事、一個明確主題把離散的信息貫穿起來，無關(guān)的話語和信息都被濾掉了。

演講應(yīng)該是一個線性的結(jié)構(gòu)清晰結(jié)構(gòu)91.通過舉例子或分享故事來突出主題是解釋復(fù)雜觀念最簡易的方法。2.故事很容易被記住，如果你想聽眾記住你演講的內(nèi)容你應(yīng)該找一個恰當(dāng)?shù)牧钊穗y忘的方法，你不妨用一個精彩簡短、回味無窮的故事或事例來支持你的主要觀點。優(yōu)秀的演講者會用故事列舉他們的觀點故事藝術(shù)10演講過程控制如何開始演講？演講主題內(nèi)容？討論和收尾？11如何開始演講問個煽動性的問題做出令人吃驚的陳述直接針對聽眾的利益列舉將陳述的要點講一段軼事或自己的小故事使用視覺輔助材料演示主體內(nèi)容講故事舉例子做比較提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)給出案例歷史進行示范實證131.如何引導(dǎo)討論的開始開放性問題-獲得咨訊封閉性問題-取得認(rèn)同2.引人入勝的收尾匯報要點，做出結(jié)論進行總結(jié)討論和收尾14檢查演講稿開場白：引起聽眾興趣的主體陳述目的陳述：你希望從聽眾那里得到什么步驟：交待演講的結(jié)構(gòu)內(nèi)容：層次清晰、中間有過渡回顧：對要點概括下一步：提出建議，提供機會收尾：明確的結(jié)尾，提問和問答“無演講，不工作！”這是一個演講力的時代！卡耐基人際交往（85%的職場表現(xiàn)在于人際溝通，15%在于專業(yè)技能。你是否遺忘了這85%呢？入門級。）TTT（聞雞學(xué)犬吠，寸舌抵雄兵。成為一名優(yōu)秀的講師）金老師狼之旅（年屆古稀，依然能感染和帶動你的速度與激情）陳安之勵志篇（有志者，事竟成。心有多大，舞臺就有多大。）余世維成功經(jīng)理人（中國人如何崛起，讓趕英超美不再是口號。愛國、自強、自新，臺灣余老師講述）袁誠信之誠信篇（TCL儒雅副總，傳統(tǒng)文化應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)）戶外拓展訓(xùn)練