關(guān)于員工思想工作總結(jié)_第1頁
關(guān)于員工思想工作總結(jié)_第2頁
關(guān)于員工思想工作總結(jié)_第3頁
關(guān)于員工思想工作總結(jié)_第4頁
關(guān)于員工思想工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁關(guān)于員工思想工作總結(jié)員工思想工作總結(jié)篇1今年,我在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的支持和幫忙下,專心執(zhí)行銀行的工作方針政策,立足本職,服務(wù)客戶,較好地完成自己的工作任務(wù),取得了肯定的成果,獲得銀行領(lǐng)導(dǎo)的確定和客戶的滿意。現(xiàn)將我的個(gè)人工作情況詳細(xì)總結(jié)如下:一、取得的工作成果今年,我勤奮努力工作,全面完成工作任務(wù),取得了較好的工作成果。除完成一線前臺的柜員工作外,我利用一切機(jī)會銷售銀行理財(cái)產(chǎn)品,共銷售銀行理財(cái)產(chǎn)品萬元,其中:基金萬元,保險(xiǎn)萬元,銀行卡萬元。二、專心學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平提高自己的政治思想覺悟,在思想上與銀行保持一致,堅(jiān)決抱負(fù)信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)。我在工作上除了學(xué)習(xí)政治理論外,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)銀行的各項(xiàng)制度、工作紀(jì)律及理財(cái)業(yè)務(wù)學(xué)問,做到學(xué)深學(xué)透,把握在腦海里,運(yùn)用到實(shí)際工作中,為自己做好各項(xiàng)本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí),我熟悉和把握了銀行的各項(xiàng)制度、工作紀(jì)律及基本理財(cái)業(yè)務(wù)學(xué)問與技能,增加了履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增加大局觀,能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行,完成銀行布置的各項(xiàng)工作任務(wù),取得良好成果。三、樹立服務(wù)意識,做好服務(wù)工作作為一線前臺柜員,要做好自己的工作,關(guān)鍵是要樹立服務(wù)意識,做好服務(wù)工作,獲得客戶的滿意,以此增加銀行品位與形象,促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。為此,我做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),吃苦在前,享樂在后,為客戶做好服務(wù)工作。擺正位置,專心做好服務(wù)工作,消退自己思想上的松懈和不足,徹底更新觀念,自覺規(guī)范自己的行為,專心落實(shí)銀行各項(xiàng)服務(wù)措施。把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平的尺度,苦練基本功,加快業(yè)務(wù)辦理的速度,避開失誤,把握質(zhì)量。努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)學(xué)問,把握做好銀行工作必備的學(xué)問與技能,特殊?????是理財(cái)產(chǎn)品方面的學(xué)問,為擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍與制造良好經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。雖然在政治思想與業(yè)務(wù)學(xué)問上有了很大的提高,在業(yè)務(wù)工作中取得了較好成果,但是與銀行的要求和客戶的期望相比,還是需要連續(xù)努力和提高。今后,我要連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮勉?努力,攻堅(jiān)破難,把銀行工作提高到一個(gè)新的水平,制造優(yōu)良業(yè)務(wù)成果,為銀行的健康持續(xù)發(fā)展,做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。員工思想工作總結(jié)篇220__年,對于我一個(gè)剛剛踏上工作崗位的新人來說,是有著特別意義的一年。置身于新的環(huán)境,面對身邊的各種生疏,等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是,我所在的部門,是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)、非常溫暖、非常和諧部門,在領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和同事的熱忱幫忙下,我很快驅(qū)散了身邊的生疏,更好的將自己融入到了這個(gè)優(yōu)秀的集體之中,不斷學(xué)習(xí),不斷成長?,F(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下:一、專心學(xué)習(xí),努力提高我的崗位是在檢驗(yàn)檢測班和采集運(yùn)維班。工作以來,我樂觀主動地學(xué)習(xí)電能計(jì)量的技術(shù)學(xué)問,參閱了許多相關(guān)的書籍、雜志與電子文摘。另外,我常常消失在現(xiàn)場和辦公室的試驗(yàn)臺,請教同事一些技術(shù)上的學(xué)問,對相關(guān)的設(shè)備有了初步的認(rèn)識和肯定的理解。二、端正作風(fēng),擺正位置在工作中,我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到自己的。自工作以來,沒有耽擱過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅(jiān)持正直、虛心、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,公平相處,以誠待人,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。思想方面,作為一名共青團(tuán)員,更沒有放松對自己的要求,樂觀參與了組織上的各種團(tuán)員活動,力爭能夠加入共產(chǎn)黨,始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范著自己的思想和工作。誠然有了不少的收獲,但由于工作閱歷甚淺,我還存在許多不足,還需要不斷地豐富與修飾。今后,對相關(guān)的技術(shù)學(xué)問需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與理解,對操作方面的技能還應(yīng)當(dāng)不斷的加強(qiáng)熟練,特殊?????是作為一名技術(shù)人員,“學(xué)問精,技術(shù)硬”至關(guān)重要,而我才剛上路,還有很長的路要走。總之,經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下取得了很大的提高,領(lǐng)導(dǎo)給了我許多重要工作,同時(shí)這也是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會,我會在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己。在此我想對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,真誠的說一聲“感謝!”員工思想工作總結(jié)篇3時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟,感受到了__人不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹的豪氣。20__年_月__日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿3個(gè)月的時(shí)間,在這三個(gè)月的時(shí)間里,我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識。公司的人性化管理方式,大家樂觀專心的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所期望的一種工作環(huán)境。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,對公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),特殊?????是考勤制度的執(zhí)行,讓我記憶特別深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。20__年_月__日早上,本人因故遲到,但未準(zhǔn)時(shí)告知主管,而觸犯了員工手冊能力信任度禁區(qū)的第四條規(guī)定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)懲罰,同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時(shí)也學(xué)到了許多可貴的閱歷。對于辦公用品及各個(gè)部門所需的基本設(shè)備的采購,都實(shí)行購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采用辦公用品領(lǐng)用登記表和電腦錄入登記相結(jié)合的方法,全部物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的辦公用品清單上可以看出,便利了財(cái)務(wù)綜合部對辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理。熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深化,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也慢慢進(jìn)入角色,同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,便利了員工之間的聯(lián)系。對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成。員工思想工作總結(jié)篇4公司黨支部對廣闊員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作樂觀性也顯著提升,無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且,公司從員工的解度來看待問題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調(diào)動公司員工的樂觀性,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),增加公司內(nèi)部的分散力。同時(shí),還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)反映員工的思想情況。由此增加了員工思想教育的針對性、實(shí)效性,穩(wěn)定了廣闊員工隊(duì)伍,改善了干群關(guān)系。一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性準(zhǔn)時(shí)把握解決員工思想動態(tài),是應(yīng)對危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和把握員工思想狀況,依據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析,找到產(chǎn)生問題緣由,通過問題解決,統(tǒng)一員工思想,堅(jiān)決發(fā)展信念,分散全部力氣,戰(zhàn)勝“寒冬”,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越?!耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),尊重員工主體意識,滿意合理需求,提升自我價(jià)值,激發(fā)創(chuàng)新精神,永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段,專心了解和分析員工所思、所想、所為,切實(shí)關(guān)心員工疾苦,傾聽員工呼聲,努力辦實(shí)事、辦好事,把廣闊員工力氣和智慧集中起來,把樂觀性、主動性調(diào)動起來,以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機(jī)影響,企業(yè)利潤水平急劇下降,甚至消失巨額虧損,員工工資及獎(jiǎng)金等收入相應(yīng)削減,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對偏緊,落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人,員工倍感市場壓力,特殊?????是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對市場壓力和將來不確定性產(chǎn)生懼怕感和厭倦感,在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作,企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增加企業(yè)歸屬感和忠誠度,充分調(diào)動樂觀性和制造性、增加企業(yè)分散力將起到非常重要作用。二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式通過員工思想動態(tài)分析工作,在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,可以準(zhǔn)時(shí)了解員工思想,通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程,為開展思想政治工作供應(yīng)方向和思路,達(dá)到解決問題目的,提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,既需要明確分工,規(guī)范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成各部門相互協(xié)作、上下聯(lián)動機(jī)制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機(jī)制前,首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人,為此項(xiàng)工作推動供應(yīng)組織保障,如明確責(zé)任部門,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門依據(jù)自身職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作:廣泛收集員工思想動態(tài)信息,建立員工反映、訴求問題渠道,深化了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑,也是幫忙員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。假如了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級開始,到分廠、部門,逐級上報(bào),最終到公司思想政治工作部門,以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。同時(shí),員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容,在下一次思想動態(tài)分析會上,以書面形式匯報(bào),發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,推動問題落實(shí)整改。三、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施企業(yè)全部決策假如不能落實(shí)到員工身上,不能化為員工自覺行動,就不可能形成動力效應(yīng)。因此,對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照看;對于員工正值利益、合理要求要盡量予以滿意;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo),使員工能正確地對待個(gè)人需要;對確實(shí)屬于正值要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問題要說明情況,明確解決問題時(shí)間,以得到員工理解和體諒。把解決員工思想問題與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合,是極為重要要的事情,在某種程度上只有解決實(shí)際問題,才能解決好思想問題,因此,要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛惜人角度出發(fā),用解決員工實(shí)際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。針對各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),著力提應(yīng)對簡單局面、解開發(fā)展難題能力和水平,真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步堅(jiān)決戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信念和決心。針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn),先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問題,開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動,強(qiáng)化黨員參與性,增加基層黨組織在應(yīng)對金融危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過程中的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力。針對基層員工群體,真心實(shí)意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問題結(jié)合起來,充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的樂觀性、主動性和制造性,不斷增加員工主動迎接挑戰(zhàn),共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅(jiān)決性,共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)力氣。四、制造公平、公正的制度環(huán)境首先,建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),又要從群眾中來到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,特殊?????是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,更要充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)過工會或職代會討論審議,確保制定規(guī)章制度時(shí),人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),以達(dá)到程序上的公開和公正。其次,各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如:制訂勞動合同必需具備勞資雙方法律地位公平,相互協(xié)商,自愿簽訂,既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容,要依法管理,用制度管人,對事不對人,要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。再次,執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的詳細(xì)表現(xiàn)就是公開和公正,公開有助于公正,公正促進(jìn)公平,制造公平、公正的制度環(huán)境,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。營造輕松、開心的民主氛圍。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序,對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,都要準(zhǔn)時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開,要充分發(fā)揮工會和職代會的作用,明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)章和程序,提升決策和管理水平。員工思想工作總結(jié)篇5光陰飛逝,時(shí)間如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,回想起剛來本公司的青澀,感慨萬千,回首緬懷的是對之前工作的總結(jié)和閱歷,翹首待行的是對將來工作的開拓和進(jìn)展。20xx年即將過去,2021年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,使工作更上一層樓,努力打開一個(gè)工作新局面,更好地完成工作,揚(yáng)長避短?,F(xiàn)將20xx年任職以來的情況作如下簡述:一、思想方面:這一年是緊急的一年,也是充實(shí)的一年。今年的競爭力劇烈,在這種情況下會影響到企業(yè)的生產(chǎn),更深層的影響到員工的思想和心態(tài),同時(shí)也在激勵(lì)著我考驗(yàn)著我,因此在思想上我與員工保持和諧,在態(tài)度上嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置。二、工作方面:履行職責(zé),以身作責(zé),堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,不斷自我激勵(lì),自我嚴(yán)格要求自己,高效、圓滿、妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳌Ia(chǎn)上消失的問題基本上都能順利解決,工作上比以往嚴(yán)謹(jǐn),能從微小處進(jìn)行反復(fù)檢查,從而有效地掌握質(zhì)量事故的消失。對消失過的生產(chǎn)問題進(jìn)行紀(jì)錄。警惕自己,提示班員,遇到問題時(shí)能在最短的時(shí)間找到解決方案。但某些方面還未能表現(xiàn)全面,所以今后還需連續(xù)努力。在對班員操作技術(shù)培訓(xùn)方面,能做到盡心盡力教導(dǎo),務(wù)求讓每位班員都能清楚并熟悉自己的工作崗位上的任務(wù)。增加班員的工作樂觀性,和我們的和諧融洽的工作氣氛,使每天的工作都順利開展。在過去的一年里,我始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平。20xx年雖取得肯定成果,但在我身上還存在許多不足,今后還有許多需要努力的地方。技術(shù)和管理更需要有意識的加強(qiáng)。自己與人溝通的能力要提高,在溝通這方面大多數(shù)時(shí)間里我做的不太好,這一點(diǎn)必需在新的一年里大幅度的改善。在技術(shù)方面要不段提高,遇到不是很懂的地方要多向別人請教、學(xué)習(xí)、不能一意孤行。祝福公司在新的一年發(fā)展得更迅猛,更壯大!員工思想工作總結(jié)篇6依據(jù)公司高層的指示,本人對自己20-年的思想和工作情況進(jìn)行了專心的梳理。20-年來,本人樂觀進(jìn)取、專心工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視、指導(dǎo)和全體同事的大力協(xié)作支持下,較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)方面總結(jié)如下:一、學(xué)習(xí)方面:20-年在省公司的要求下,公司先后開展了“三節(jié)省”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動,特殊?????是年初開展了學(xué)習(xí),通過聽報(bào)告、做筆記、參與學(xué)問答題等多種形式,不僅在思想覺悟上有了很大的提高,而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。一年來,我在思想上嚴(yán)格要求自己,樂觀向財(cái)務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請教,虛心聽取四周同志好的建議和忠告,不斷調(diào)整工作方法,以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要。特殊?????是今年在伴隨外部審計(jì)的過程中,我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高,讓我從一個(gè)新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè),準(zhǔn)時(shí)得以調(diào)整和改進(jìn)。二、工作方面:一年來,我分管的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)人員培訓(xùn)、會計(jì)信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實(shí)效,樂觀努力,勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作,對比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年完成的主要工作有:1、預(yù)算管理方面:跟蹤并上報(bào)了公司全年的利潤指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況,并重點(diǎn)對國際公司、變電分公司直屬項(xiàng)目部的預(yù)算管理工作進(jìn)行了梳理。組織了公司20-年管理費(fèi)預(yù)算管理工作。2、財(cái)務(wù)核算方面:參與20-年度、20-年度財(cái)務(wù)決算的編報(bào)和上報(bào)工作。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作,會同相關(guān)財(cái)務(wù)人員對應(yīng)收帳款逐條進(jìn)行了清理,規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后,指導(dǎo)與利源公司往來款的日常管理工作。負(fù)責(zé)“幸福小區(qū)”財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)了20-年上半年工資的核算。3、會計(jì)人員培訓(xùn)方面:20-年3月份組織全體財(cái)務(wù)人員參與“會計(jì)原始憑證附圖”的培訓(xùn)。20-年7月對參與省公司財(cái)務(wù)調(diào)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn),組織參與了省公司和東北公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)考工作,并取得了省公司調(diào)考平均成果全省第二的好成果,獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。組織了財(cái)務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓(xùn)工作。組織20-年度公司全體財(cái)務(wù)人員年檢、換證工作。4、財(cái)務(wù)管理方面:組織公司財(cái)務(wù)人員調(diào)動的交接工作后,整理了崗位變動交接檔案。組織了財(cái)務(wù)專業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作,上報(bào)了題為《推行項(xiàng)目制成本管理制造項(xiàng)目效益化》的課題材料,該課題已被省公司推舉為典型閱歷。修訂了財(cái)務(wù)專業(yè)的六項(xiàng)管理體系文件,研究了公司“安措費(fèi)”的管理,經(jīng)調(diào)研設(shè)計(jì)了公司安措費(fèi)管理模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。5、其他方面:協(xié)作20-年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作、協(xié)作省公司谷克總經(jīng)理離任審計(jì)工作、協(xié)作抗冰搶險(xiǎn)專項(xiàng)審計(jì)工作、協(xié)作了國家電網(wǎng)公司三峽工作審計(jì)工作、協(xié)作了濱東項(xiàng)目部結(jié)算專項(xiàng)審計(jì)工作。參與了“全國第二次經(jīng)濟(jì)普查”資料的上報(bào)工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動,并接受檢查。組織了各月向省公司上報(bào)的財(cái)務(wù)工作信息和工作交流材料。三、廉潔自律方面財(cái)務(wù)工作始終被認(rèn)為是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè),而且作為一名中層干部,廉潔自律是不容忽視的。1、保持良好的心態(tài)和精神面貌。一個(gè)人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的,無論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時(shí),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),以黨風(fēng)廉政建設(shè)的突破口,專心履行自己的職責(zé),以廉潔從政,樹良好的個(gè)人形象。2、多為他人著想,工作不攀不等。今年財(cái)務(wù)部在七月份進(jìn)行整體崗位輪換,為了讓大家順利適應(yīng)新崗位,在完成正式程序上的交接后,對每人新崗位我都樂觀跟蹤,在確保不影響財(cái)務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上,協(xié)作各崗位把財(cái)務(wù)管理做的更加規(guī)范化、精細(xì)化。在大家的樂觀協(xié)作下,建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等,填補(bǔ)以前管理上的空白。3、從小事著眼,嚴(yán)格要求自己。針對財(cái)務(wù)部門的特別性,我不斷更新理念和思維方式,勤儉持“家”,以節(jié)省為原則,不使用高檔辦公用品,不涉足高檔消費(fèi)場所,在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸實(shí)、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。四、存在的問題和不足20-年已經(jīng)和我們告辭,回首過去的一年,工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的歡樂。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我制造了一個(gè)全新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間,也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵(lì)和幫忙。我還有許多缺點(diǎn)和不足,有的時(shí)候感情用事,工作方法不敏捷,思路不開闊等等。20-年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南,樂觀團(tuán)結(jié)同志,樹立堅(jiān)決的共產(chǎn)主義信仰向新的目標(biāo)前進(jìn)。員工思想工作總結(jié)篇7來到公司是我的機(jī)遇,讓我能夠來到這么一個(gè)布滿歡樂的地方,在一年的時(shí)間里,我得到了公司大伙的幫忙,順利完成工作任務(wù),現(xiàn)工作總結(jié)如下。一、在工作中遇到的困難在工作中每一個(gè)人都會遇到困哪,我也不例外,我一開始沒有擺正自己的位置,始終保持著以前的心態(tài),面對公司的工作,環(huán)境,人物,都懷著忐忑的心情,把自己的位置沒有放正確,始終是放到了局外人的地方,很長一段時(shí)間都沒有融入到自己的工作中卻,做事也變得畏手畏腳,因?yàn)橐磺卸际悄敲吹纳?,那么的讓人一時(shí)不好接受,讓工作不能夠順利的開展,感到特別的不適應(yīng),不知一次的懊喪過,滴落過,對自己也生氣過,感到自己很沒有,簡潔的工作都做不好。時(shí)間是良藥可以撫平創(chuàng)傷,經(jīng)過長時(shí)間工作我也慢慢的適應(yīng)了工作把自己的位置擺正,去做好自己該做的事。二、協(xié)作團(tuán)隊(duì)工作工作不是一個(gè)人就能夠做好的,需要努力的去做好自己的工作工作之余,做好團(tuán)推工作,在公司了企業(yè)中,我們永久都是一個(gè)團(tuán)隊(duì),許多的工作都需要團(tuán)隊(duì)共同完成,共同去努力,一個(gè)人的力氣就猶如一根筷子,很簡單折斷,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣就猶如一把筷子,折不斷,團(tuán)隊(duì)的力氣是特別強(qiáng)大的,我在工作的時(shí)候,會樂觀協(xié)作好團(tuán)隊(duì)工作,一團(tuán)隊(duì)為榮,讓自己融入到團(tuán)隊(duì)中去,和團(tuán)隊(duì)共同努力,去完成目標(biāo),注重團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的尊嚴(yán),通過團(tuán)隊(duì)工作讓工作變得更輕松,更簡潔。三、加強(qiáng)自身的建設(shè)自身強(qiáng)才是關(guān)鍵,不然無論是在團(tuán)隊(duì)中還是在企業(yè)中,自身不夠強(qiáng)永久都是做不好工作的,因此我樂觀參與公司安排的培訓(xùn),專心學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的學(xué)問,努力做到學(xué)好用好,不斷的把所學(xué)的學(xué)問用到工作中去,通過工作讓自己把握熟悉,了解,用樂觀的心態(tài)去工作,學(xué)習(xí),遇到問題不躲避,英勇面對。向老前輩們請教,讓他們空閑的時(shí)候教導(dǎo)自己,通過不斷的積累不斷的查漏補(bǔ)全,不斷的進(jìn)步,讓自己在工作總補(bǔ)足自己的不會做,讓自己能夠獨(dú)立面對各種困難,讓自己有信念,有毅力做好。四、做好本職工作在工作時(shí)專心,把工作做細(xì)做精,通過不斷的去工作去總結(jié),把自己在工作的問題,解決,工作時(shí)堅(jiān)守本心,不為外物所動,不被其他因素影響,把工作做到位,不想著投建?;?,不偷懶,專心對待,努力做好,在工作的時(shí)候不分心,不氣餒,始終保持工作的熱忱,保持工作的態(tài)度,給自己,給企業(yè)一份完善的答卷,做到自己應(yīng)做的,報(bào)把本職工作做好,工作做完工作常常檢查,以防工作的過程中消失漏洞或者失誤,保證自己工作的質(zhì)和量。在工作中我始終保持這虛心好學(xué),努力工作不讓自己工作消失問題,在今后的工作里,我還會始終按當(dāng)前的工作方式工作。員工思想工作總結(jié)篇8一、注重學(xué)習(xí),努力提升思想認(rèn)識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論