房地產(chǎn)銷售署理公司全套制度

至祥基本法PAGEPAGE1目錄第一章考勤與請假制度第二章財務(wù)管理制度物品申購管理財務(wù)報銷管理行政管理制度服裝管理通訊管理交通管理宿舍管理招待費管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培訓(xùn)制度之第狂一企章付臣捉考勤范與請吊假制肅度雪一、跪考勤和制度憤1壩、員線工上門班時討間為舅上孫午見9炕：圍0考0基—浮1且2序：抓0抓0貪，下倍午及1棚4仿：扇0箭0去—雹1說8牙：桶0婆0語。一候個月于內(nèi)允呈許三前次抬1本0泊分鐘妄之內(nèi)鵝的遲巾到，史但每倘超壞過友1及0辨分鐘綠的每爐次扣戴罰穿2閥0戚元，姥上午砌超敗過語1信0錄點上沒班又桶未請紅假者扛作曠無工處相理，剛曠工襲每次槳扣罰褲兩天掏的工戲資。緒本月嫁累計抽遲珠到員6逆次、運曠厘工看5休次以曠上者更公司堡將給喜予辭工退處搜理。公2摸、公講司實喊行大守小周壤末制譯度，標(biāo)大周神末周扒六周翠日不永上班壩，小版周末泛周六噴照常雕上班歸周日娃休息坊。區(qū)3浮、為辦公榴室烏員工窄上班丈實行集打卡哭考勤跡制度勤，每階位員紗工上和班必際須到額行政彩部篇打卡貢。因膜工作熔關(guān)系棄直接霉去辦杠理公南司事躺務(wù)者槳，員裳工應(yīng)廟提前眠向本拾部門班領(lǐng)導(dǎo)幣通告格并說劃明事蜻由；堤經(jīng)理狗級別粉以上恒員工廊則應(yīng)過向總句經(jīng)理濟助理像通告妻并說姨明事恒由。爹回辦荒公室理后員莫工應(yīng)盯及時槳呈報脅部門殺負(fù)責(zé)壺人辦禽理簽純字核副銷手好續(xù)，率經(jīng)理撞級別聾以上為員工液應(yīng)及語時呈槐報總疊經(jīng)理鮮助理錄辦理法簽字突核銷查手續(xù)耕。簽拌字核革銷必灑須在斗第二綢天前宴辦理滑，超寬過第碼三天靈未核促銷按紋曠工索處理挪。遺袖堆頂鋪諷筒惡漲腿夏譽懸戶目夸能破賭做牽桌摘粉蠻舉槍百針即莊恒截薄榜挨躁穩(wěn)躍謙言揭倡孔驕b.忘螞尚繼裹雁蝦由違遵深前估岡我吹牧畫奸艙硬熄她妨辱賊爆身c.蜻泛客狼敏醋戒贏食恢壘陳天毀馬搖棒皆石霜腫糕枝棕樣瘡揭扯繭柄否，及違時呈跟報部蕩門負(fù)泰責(zé)人刃辦理勇簽字正核銷匠手續(xù)層，總可監(jiān)級送別以盟上員墳工應(yīng)咸及時戒呈報潮總經(jīng)瞞理辦廣理簽乖字核蘇銷手獄續(xù)。壘簽字館核銷班必須芹在第涂二天偏前辦飄理，升超過活第三銳天未經(jīng)核銷統(tǒng)按事倚假處埋理。個5半、公芽司實叫行按劃個人醬考勤簽表審?fù)ê顺龀羟诓⒏飺?jù)以關(guān)發(fā)放跌工資榜的制握度，條各員軟工應(yīng)塌重視奴執(zhí)行容，嚴(yán)高禁代自人簡打卡塞，楊嚴(yán)禁竟虛假縫填寫基時間劑，出違者金每次座扣罰化雙方吧各娃3認(rèn)0比元?；?腎、上進班時協(xié)間各伴部門系員工拌外出眨辦事攪應(yīng)經(jīng)籃本部次門經(jīng)道理批要準(zhǔn)，腔到行篩政部首如實然填寫握《員薪工外取出登賓記表竟》，脆返回袍辦公武室后釣應(yīng)向脖部門奔經(jīng)理侵反饋霉外出感辦事都的結(jié)污果，火經(jīng)理顆級別渴以上煩員工者外出版則應(yīng)小向總駛經(jīng)理吧助理易匯報訴。因軌特殊碌情況任外出跳辦理喝個人千事務(wù)浙者應(yīng)堤經(jīng)總噴經(jīng)理獄助理幫及公婚司行湯政部攤批準(zhǔn)荒，否座則按忘曠工隆處理盒。外壓出辦條事員擔(dān)工必聾須在倦行政盛部登透記出染入情胃況，竊趨窩犯段傲閣趁寸扣段黨日蘭配倍課盼娃暑嶼柄敘救慎坑拉斧狀襪娛明夫朽齡惕大應(yīng)源飲不符柏合公并司條蘭件的帶，公飛司可友解聘次該員像工并京不計味發(fā)見烈習(xí)期犯工資豐。年紗距場1捆、員組工請榜假須菠提前嫁通知餐，請鏡假需釀填寫祖《請造假單搖》，蜘說明少請假怎事由伐，經(jīng)凳部門佳負(fù)責(zé)墾人同型意并遠(yuǎn)呈報暑公司團行政不部、恭人力控資源舊部鼻，經(jīng)屆部門案公司鳥領(lǐng)導(dǎo)牧批準(zhǔn)脫方可悶請假外，擅綱自休假假者狗按曠之工處和理。萄事假戚扣發(fā)掛工資畏，病亮假提尸供政裝府公慰立醫(yī)確院證蓋明，英報公四司審漿批，讀否則盯按事扭假處鋸理。調(diào)2螺、請希假審熄批權(quán)蹤限：示（儲1駱）挪請假部一天循以內(nèi)釘經(jīng)部缸門經(jīng)旅理簽取字同看意并春由劃行政觸部蒙備案規(guī)。裕（迎2乳）辛請假信一天吧以上冤，由捆部門斃領(lǐng)導(dǎo)窄和區(qū)警域總爺經(jīng)理霉助理拼審批漸，娃行政屠部睛備案咐。擊（監(jiān)3勸）謀總監(jiān)零以上戰(zhàn)級別風(fēng)人員嘆請假偶一律骨報總迎經(jīng)理攻審批寺，該行政棵部貞備案胳。換3蜻、宇事假偶均為負(fù)無薪但假，惱事假宿一年勵累計器原則敢上不廉得超摟過曲1銜2嫌天，雹事假賺可抵紹年假狹。傍4脖、訪病假熊須出史具政楊府公靠立醫(yī)臨院證槍明與準(zhǔn)病歷繭。尿5欄、劫工傷料病假病必須視有醫(yī)盤院證顛明，叔工傷鞋病假揪期間春享受海全薪鉗。鑄6漆、盾因緊牽急情淡況確禽實無綱法提超前請攏假者株，須牧以電漆話或全委托莫他人觀的形疲式通弱知所璃在部南門經(jīng)匆理或暖總經(jīng)秧理助開理，邪并在珠返回嶼崗位補后即暫時補誤辦請熟假手串續(xù)。豪7帝、員巴工曠正工一奏天扣蔥除兩風(fēng)天工幻資，意連續(xù)摸曠慈工番5貍天，背或一財年內(nèi)壺曠工煌累計年達(dá)洲8谷天作嶄自動企離職跟處理泳。是病事品假工葡資的煩計發(fā)讀標(biāo)準(zhǔn)隨1倘、今員工醫(yī)未出昆勤或齒病事望假按侵員工斜工資寶除當(dāng)推月天僚數(shù)計相算出齡日工復(fù)資飄，源剩未授出勤翅或病捷事假欠的天蘭數(shù)扣沫發(fā)，陰日工弟資均=厚工短資央÷衰當(dāng)月務(wù)天數(shù)炒。墨2侄、夠駐點復(fù)置業(yè)抽顧問儲工資謝采取奇日工蘆資計符算，耍置業(yè)樓顧問慕按出源勤天花數(shù)計如發(fā)工省資，劇遇法驅(qū)定假摩日（妖春節(jié)為、五機一節(jié)千、國苗慶節(jié)蓬）置崇業(yè)顧絡(luò)問上喜班的頂按加熊班計膛發(fā)一顆倍工戰(zhàn)資，標(biāo)其他錘置業(yè)煩顧問編在法耍定假茄日沒級有安庭排加錦班的尚按未臺出勤分處理揭不計奧發(fā)工攏資。脾置業(yè)玻顧問嘩每月爐有四正天的洪休息學(xué)日，亂但必質(zhì)須由奮銷售棕經(jīng)理網(wǎng)安排倉時間槐輪休遼，因本工作惡需要嘉不能授輪休償?shù)目晒谝栽谠院蠹奁陂g先安排鏟補休切，但憤不計點發(fā)工念資。肺置業(yè)預(yù)顧問瓶日工樓資特=餓工資紹÷門（當(dāng)誘月天湖數(shù)朱-多4降天）屑。恒本章封涉及吐表格幻：掌《考木勤表否》拒、童《員聲工外議出登笨記表璃》訓(xùn)、逮《請火假單發(fā)》未簽到未簽到行政部《考勤表》人力資源部《工資表》總公司行政部行政部備案考勤審批流程部門經(jīng)理核銷總公司財務(wù)部簽到外派本地財務(wù)部領(lǐng)取工資請假審批流程行政部領(lǐng)取請假審批流程行政部領(lǐng)取《請假單》部門經(jīng)理審批總經(jīng)理助理審批行政部備案總經(jīng)理審批總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理總經(jīng)理行政部（備案）管理層請假考勤審批對應(yīng)人員接口:公共關(guān)系事業(yè)部公共關(guān)系事業(yè)部策略資源中心、行政部、人力資源部行政部人力資源部研究部策劃部總經(jīng)理助理總經(jīng)理行政部（備案）1天以內(nèi)1天以上代理事業(yè)部經(jīng)理助理銷售主管經(jīng)理助理（備案）1天以上1天以內(nèi)項目經(jīng)理（批示）代理事業(yè)部經(jīng)理助理銷售主管經(jīng)理助理（備案）1天以上1天以內(nèi)項目經(jīng)理（批示）項目總監(jiān)/見習(xí)項目總監(jiān)(意見)總經(jīng)理行政部（備案）芽第俘二尺章姥賀浮財務(wù)甚管理爬制度溉總部舉與區(qū)觸域財做務(wù)控孟管制他度夫根據(jù)紋公司漫對區(qū)生域的胖管理單宗旨悠，就應(yīng)財務(wù)對方面類對區(qū)掌域?qū)崍A行壓“鄭宏觀選監(jiān)控昌，微嗎觀放與開輩”削的管蟲理模國式，百制定霧對區(qū)艇域的吳財務(wù)用控管謎制度庫。蛾一、稈區(qū)域抄總經(jīng)手理職翁權(quán)債1癥、費摔用審宇批權(quán)惕區(qū)域棕費用著控制惰由區(qū)聲域總掉經(jīng)理豆控管仆，區(qū)駛域總糞經(jīng)理乓是成昆本中矛心的舞負(fù)責(zé)林人，茂對區(qū)恐域各暑項費齊用全靠盤管癥理。洽對獨贊立設(shè)斥置財?shù)K務(wù)核病算的宇區(qū)域份，每課月對無發(fā)生前的費腸用情衰況及換分析駐，各亮項財莖務(wù)報舒表報饅總部痕備案痕實行萄宏觀見監(jiān)控霸；對停異地義項目處沒有奶設(shè)置良財務(wù)菌的區(qū)廊域，光每月縫對各退項費替用、并收入陸等帳無單交寬總部喬核算宜，由慰總部癢全程點控管羨。豬2助、機哭構(gòu)設(shè)接置權(quán)殊、人失事任芝免權(quán)威瞧鮮各區(qū)銹域?qū)φū緟^(qū)形域的浸內(nèi)部工機構(gòu)歡設(shè)置勁，可感根據(jù)慶實際室情況今，以某利于棵業(yè)務(wù)講發(fā)展炕的原犬則設(shè)性置機劍構(gòu)；算對人途員的唇職位桶有任加免權(quán)應(yīng)力。柿但對膽機構(gòu)問設(shè)置才、人呆員任達(dá)職情姻況應(yīng)握報送斗總部鬼備案無，并頌轉(zhuǎn)交吃財務(wù)要部作蠅數(shù)據(jù)壓分析專備用崇。家3愈、經(jīng)桐濟分丙配帽權(quán)須辨對于梅總公征司下囑撥的門費用象，包賊括提做成等焰區(qū)域聲總經(jīng)動理有分權(quán)分房配，馳總部劑采取吉微觀磁放開養(yǎng)的原戀則。宣二、哥區(qū)域第各職紹能部攔門與征財務(wù)面對接效制度冰呆1盆、銷掠售報偏告毛粒各區(qū)隨域項樹目負(fù)車責(zé)人寨對在絕售樓算盤每族月報躬總部臂備案壩，銷機售報皮告必麻須是舍完成擾購房贈手續(xù)阻，經(jīng)失發(fā)展缺商簽格字確嚼認(rèn)的璃銷售混報表估（格衛(wèi)式見潑附表償）。約2真、銷姓售匯母總報宜告秋貝猛各區(qū)遇域項單目負(fù)催責(zé)人祝對在禿售樓網(wǎng)盤每灶月報芬匯總卡報告緩。匯輝總報帽告應(yīng)德注明領(lǐng)開盤孝至報孫告當(dāng)皂月實館現(xiàn)銷何售數(shù)揮量、聚金額療、面避積、尋銷售愿占委激托面棕積百皺分比雪（格耀式見表附表舅）。育賓帶3已、代旗理費帖結(jié)算裁情況足報告涂表猶遼學(xué)各區(qū)腸域項以目負(fù)藏責(zé)人拘對在親售樓準(zhǔn)盤對超已完同成銷武售的替樓盤治根據(jù)闖合同咱應(yīng)結(jié)晉代理妨費、侄已結(jié)彩代理皺費，輪未結(jié)眨代理愿費、殃其中叢本月侄代理冷費情葵況并輕每月姜報總攪部財個務(wù)備促案作丸監(jiān)控對使用宴歸檔耽。（減格式集見附資表）愿4陵、代齊理費束結(jié)算角以總戀部監(jiān)室控制沿度為鞋原則炊筐蕉各區(qū)敗域項敗目負(fù)驚責(zé)人減對已牽完成瓶銷售凳的樓晃盤負(fù)蟻責(zé)與凝發(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biāo)斬準(zhǔn)。汽晴混（運4閱）通屆訊費京按辦創(chuàng)理公澆事實匯際發(fā)霸生額犬憑電齡信明突細(xì)單豈核實蘆報銷原。北革園（繼5惜）費寇用報恰銷按舒實際團發(fā)生搭在限仙額內(nèi)緒報銷質(zhì)狂謝3脾、省每會城妨市以銀下：故碧饑（傘1吊）住榨宿報腦銷標(biāo)秩準(zhǔn)：探總經(jīng)泉理以湊上紡按訂20班0鍵元旦/澆天以穩(wěn)下標(biāo)海準(zhǔn)；老副總馳或總投監(jiān)乎按習(xí)15從0件元浙/禁天以棋下標(biāo)知準(zhǔn)；漆經(jīng)理蜓以下曬按列10賴0傍元不/屋天以森下標(biāo)農(nóng)準(zhǔn)。賞二人凈男性萌（或喜二人遼女性獄）以羽上出粘差按糞單一嚼人員榨最高擔(dān)級別木標(biāo)準(zhǔn)拿限額神入住坦二人象標(biāo)準(zhǔn)芝雙人您房（鮮或三記人標(biāo)弦準(zhǔn)房丸）激扁始（用2晶）伙堪食補關(guān)貼標(biāo)酷準(zhǔn)：照總經(jīng)亡理以痕上桿按合4捧0春元去/沃天以叮下標(biāo)靈準(zhǔn)；精副總撞或總女監(jiān)塘按恰3懇0諷元省/難天以斥下標(biāo)牽準(zhǔn)；化經(jīng)理丘以下潛按壩2屋0舍元聲/太天標(biāo)注準(zhǔn)。換府（瞇3適）交名通費辱補貼區(qū)：不具分級族別。乏單一輸出差慧人員喬，按粗每人披每竹天醒2網(wǎng)0網(wǎng)元標(biāo)快準(zhǔn)；欣二人靠以上詳出差赤組按猾每組疼每粥天門3貴0蔽元標(biāo)榆準(zhǔn)。盤盤（昆4腸）通婆訊費厚按辦造理公駕事實撓際發(fā)功生額舒憑電開信明只細(xì)單貝核實紋報銷永。藏老（沖5傅）費奶用報曉銷按角實際具發(fā)生背并在犧限額撫內(nèi)報堪銷去（二糾）膨1妥0乳天以扎上出獄差人直員報面銷標(biāo)利準(zhǔn)輕層1河、公茅司沒腳有駐即點項伸目或茄駐點橡區(qū)域生舅盤（櫻1畝）住艘宿費燈報銷號標(biāo)準(zhǔn)聾：按屬短期坐出蠅差圈1憤0坊天以鼻下相叢應(yīng)級辛別及泡城市碰標(biāo)準(zhǔn)妙執(zhí)行蠢。返練華（句2誠）伙鳳食費計報銷肥標(biāo)準(zhǔn)堵。按圾長期唱駐點亭采取懸職務(wù)役升一神級或憶工資戒加一狀級按何實際桶天數(shù)圓計算混。鴿拿洗（卻3靜）交遇通費卷報銷換標(biāo)準(zhǔn)匠。不懼按級扮別，擠單一完出差行人員偶按傅月天30崇0傭元以繞下標(biāo)嘉準(zhǔn)，莫二人挽以上南出差認(rèn)組按騎月皮慶60戀0讓元以喝下標(biāo)訪準(zhǔn)。奔共扛（擾4過）通寨訊費吹按辦遠(yuǎn)理公棍事實賽際發(fā)巨生額旁憑電則信明數(shù)細(xì)單澤核實蝦報銷浸。摸抹期（引5薪）費丹用報默銷按懲實際邁發(fā)生爆并在的限額晌內(nèi)報友銷旨督筋2緩、公電司設(shè)我有駐搬點項蕉目或弊駐點尊區(qū)域夠聽膏（孫1泰）住誼宿費棄：由幟駐點萬項目鵝負(fù)責(zé)毅人或醫(yī)區(qū)域劍總經(jīng)報理安基排。掘姐優(yōu)（煉2狀）伙毛食費蹤：按卵長期燥駐點其采取征職務(wù)敲升一徒級或我工資格加一衣級按屢實際幫天數(shù)悄計算獎。共盛繁（槳3泛）交益通費種：不夢分級熟別，堅按區(qū)乞域制檔度實餓報實插銷。很牛水飽出差縣人員泄，禁餡止每奧人單癥獨一藍(lán)間，都出差暈人員駝由公哥司行萌政部慰統(tǒng)一怖訂房屆入住望。建季盒隊出差兆人員告須憑富有效戰(zhàn)發(fā)票壘填制樓報銷透單報均部門吃經(jīng)理快、業(yè)事務(wù)主淹管領(lǐng)閱導(dǎo)審贊核，續(xù)經(jīng)確腥認(rèn)后扯報公罷司財姑務(wù)核軋實報錦董事蝴長批絡(luò)復(fù)。搖公共合部門軌出差咬按業(yè)桌務(wù)員吧相應(yīng)針級別吩標(biāo)準(zhǔn)沒執(zhí)行更。膊（三艦）屑出差梯員工趴交通購工具鞠的規(guī)轉(zhuǎn)定滾任叢員工順出差妄，總鼻監(jiān)（躁含總瓦監(jiān)）往以上曾可以儲乘坐區(qū)飛機攪，總鴿監(jiān)以倍下乘市坐火浙車。腿總監(jiān)布以下氧（不臣含總客監(jiān)）真因特光殊情覆況需設(shè)乘坐蜂飛機希必須羅經(jīng)部磨門經(jīng)則理申蒜請報同業(yè)務(wù)飽主管盤領(lǐng)導(dǎo)狡確認(rèn)哭。未磨經(jīng)批羊復(fù)的尺財務(wù)肯部門釋一律殖按同忍等距諸離的捕火車界票價炸報銷脆，超池出部桐分由炸個人訴從承發(fā)擔(dān)。迫六、持日常遵財務(wù)洲制度斷1菊、曠員工悉出勤姿工資熱及病判事假遞工資岸的計脾發(fā)標(biāo)唉準(zhǔn)刮員工赤工資僑（銷會售經(jīng)椅理以仇上）查采取楊月工輝資制預(yù)度，率節(jié)假回日，相公司拉假日吉，視口為有義薪日糟期不殘扣發(fā)扯工資粒。員祥工未過出勤蜘或病臟事假聲按員辛工工散資除軟當(dāng)月務(wù)天數(shù)冬計算恩出日阿工資削剩未號出勤角或病聾事假白的天秋數(shù)扣大發(fā)，心日工閘資緞=榜工慎資腸/原當(dāng)月眾天數(shù)腰。因騾公司利采取畫月工百資制寫度，譯節(jié)假草日帶缸薪，平故員但工節(jié)狀假日兇如遇餃公司槳工作站需要殊辦理剖公事建不再欠重發(fā)重工資夕。銷槽售員肝日工苦資曉=拐工氣資式/俱（當(dāng)魔月天遙數(shù)泉-撥4宏天）避。較2偉、旱銷售剃項目幅資料蠻統(tǒng)計競賺項目抽經(jīng)理早每月序?qū)σ褣佷N售謎的資蚊料并駛經(jīng)發(fā)漁展商鍵確認(rèn)暖的報線表備莊份報管公司燒財務(wù)暑部，雖報表緞格式儲注明袖房號煙、面筑積、秤合同未價、排付款代方式庫、簽待合同秘時間哲；并造報送愈匯總嬸報表獅，匯仗總報玻表注巾明總波銷售勤房價滲，總精銷售沸面積聚，銷君售占摘委托墾面積厘的比撓率，殲應(yīng)結(jié)坦代理發(fā)費，忍已結(jié)隸代理樓費，年未結(jié)門代理彈費等則報公菊司財業(yè)務(wù)審待定。恒報表裙應(yīng)在悅每充月廚1凝5離號之牧前報傻財務(wù)召部。睜3舉、梳固定洞資產(chǎn)漢管理密壇固定享資產(chǎn)魄采取耐由行鬼政管疾物，渣財務(wù)施管數(shù)崖的方遵式控亭管，期行政納部門騎應(yīng)定澆期與敲財務(wù)非部門扶核對饞資產(chǎn)范數(shù)量懇，確羞保實孫存與木帳存耗相符黑。資替產(chǎn)采聚購應(yīng)代填寫慢固定年資產(chǎn)汪入庫絡(luò)單，巾并報微財務(wù)牢部門愿備案鄭作資督產(chǎn)控閥管，滾行政閉部門善每月脫應(yīng)定己期盤抬存資茄產(chǎn)，華對數(shù)硬量不拒符應(yīng)饅查明億原因膊進行岔處理續(xù)，否饑則由接涉及登使用碑人員例照價份賠償康。盟4老、翼票款搞分離旁控管距制度史涉及槳收取慢現(xiàn)金怕的各窗銷售蜜項目身，必凡須實前行票幫款分迷離制凡度，辜開具凱收據(jù)悟人員毯不得固收取尚現(xiàn)金問，收艦取現(xiàn)榜金人紹員不喘得開匆具收冬據(jù)，忌開票耳人員申與收匪款人嚴(yán)員應(yīng)米定期堤核對惠數(shù)據(jù)副，定芝期上頸交公穗司或烏指定家人員桶保管振，確狡保資并金的灑安全燥和收替據(jù)的煉完備郊。姻5繩、展備用歇金限顆額制戶度躺各銷穩(wěn)售項隨目駐順點項畢目組鍬或區(qū)幣域備鉛用金線限額帖為剝50醫(yī)0蜘0印元，徐涉及壽比較旱大的痕項目盲支出絞由區(qū)竟域總糕經(jīng)理款提出叨借款默申請嚷報公以司審蠟批，逢經(jīng)公團司批邪示的押作專濁款專騎用管偏理，洽在一限個月押內(nèi)核定銷，葬不在野備用皺金之奇列。姨備用斥金實賴行年告終清柴理、捷年初雞重新常借款蓄制度肯，備全用金傳只能教用于咸各項米目日堡常開盈支，虛不得情用于呈其他斯與銷榜售無綠關(guān)的閃事項劉，備菊用金努采取餃專人縮管理轎、專悼人控獵管確醬保日襪常事劫項的龜開支敞。停6牙、槳其他店規(guī)定銅員工撲超費捐用或朗其他斬項目被，因絨業(yè)務(wù)酬需要洪必須授實行廣報請牧制度魄。業(yè)棗務(wù)部也門所慨發(fā)生擇的相虹關(guān)招蒜待費奪必須錯報請專區(qū)域籠總經(jīng)散理批燒復(fù)同補意；慌超費般用指墻標(biāo)必墳須報帥請區(qū)排域總征經(jīng)理劣批復(fù)煎同意嶺。未雁經(jīng)批口復(fù)的躲財務(wù)私部門洲一律婚不予娘報銷盈。放本章鬧涉及蜂表格澇：竄《物縮品申斧購單喪》、勇《項構(gòu)目申弓批單濃》、誕《加柏班申祖請單漠》物品申購流程物品申購流程行政部領(lǐng)取《物品申購單》部門經(jīng)理審批行政部議價總經(jīng)理審批財務(wù)部報銷總部財務(wù)中心提款行政部購買發(fā)票總經(jīng)理審批部門負(fù)責(zé)人審核財務(wù)撥款報銷流程行政部審核財務(wù)中心公共關(guān)系事業(yè)部財務(wù)中心公共關(guān)系事業(yè)部策略資源中心、行政部、人力資源部行政部人力資源部研究部策劃部行政部審核總經(jīng)理財務(wù)部請款物品購買、報銷流程及人員對照接口圖示：代理事業(yè)部代理事業(yè)部項目經(jīng)理銷售經(jīng)理經(jīng)理助理項目總監(jiān)/見習(xí)項目總監(jiān)(審核并簽字確認(rèn))行政部核實備案總經(jīng)理財務(wù)部請款財務(wù)中心諒第凡三抄章姨壟鞋行政繡管理泥制度父一、基服裝變管理引1股、六著裝促要求務(wù)：核上班坐時間轟須仗著裝恨整潔澇，招女士速著白孫色襯凈衣，泊黑色鼓裙子翠、黑瓦色西犧服；斗男士詞著白朱色襯膜衫，恭深色魔西服億、西灘褲，縫打領(lǐng)巴帶，智左胸費適當(dāng)晃位置藝佩戴航公司揭徽章被以保揚持公毀司的些整體三品牌程形象塑，違畫反規(guī)許定的斷，除劑由飾行政肢部通龜報批慰評外嫂，每木次罰雁款染20掀元；休各部您門負(fù)徒責(zé)人霞應(yīng)認(rèn)漆真配坐合，伍督促瞧屬下罪員工裙遵守去本規(guī)藏定。栗員工棍一月球累計腔違反輩規(guī)定巴人次放超過翅三人燃次，紙該負(fù)燒責(zé)人歡亦應(yīng)擦罰款撐5創(chuàng)0正元。遣2唇、看新員賢工通脅過試血用期宅轉(zhuǎn)正筐后公慕司提介供服翠裝補譽助，柔女隸士冠30來0堪元，跳男甲士滿30屆0高元，繪報銷潮時須鄰持購漠物發(fā)條票及珍所購參衣物侍到行何政部龜驗收熊，驗擔(dān)收合周格由敢行政眠部開江具《住報銷華單》盲，交乳總經(jīng)咬理審羅批后嘉，到升財務(wù)映部領(lǐng)興取費狹用。代3曾、服砌裝費鼓由公正司和鏈個人饞各負(fù)凡擔(dān)一絨部分恭。服漠務(wù)不矛滿三食個月墻個人征負(fù)臣擔(dān)豪10才0田%著，服肆務(wù)滿扒一年吳以下于個人百負(fù)激擔(dān)膽50省%乘；服悼務(wù)滿田一年填以上獸兩年喬以下隨個人慰負(fù)蟻擔(dān)模40勉%訊；服郵務(wù)滿借兩年棟以上址三年擇以下長個人績負(fù)毅擔(dān)擾30咐%詳；服肢務(wù)滿電三年俘以上黎個人絮負(fù)喘擔(dān)嫩20喜%換，員蔽工離石職時頌該費已用從掌當(dāng)月芹工資傳中扣希除。乏4籃、置沸業(yè)顧洲問工療作時蔑間必虛須穿畜工裝鴨，包安括在俊項目霉現(xiàn)場般，進煩行統(tǒng)隔一服破裝，斬統(tǒng)一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yù)計具入職亭前窮1踩個月精由各插部門橡申請研填寫騎《人禾員配柴置申帖請表壘》并肺交人昌事部男，詳搶列擬羅聘職添位的皺招聘秩原因窮、職劍責(zé)范哲圍和支資歷介要求的，部卻門經(jīng)港理在歷《人肚員配條置申霜請表短》上鍵簽字冷批準(zhǔn)曲后，竟交人控力資事源部恰審核神，報摩區(qū)域糞總經(jīng)檔理批怖準(zhǔn)后買再上必報總礙部人靠力資慢源部吩。棄3世、人訊事部賄應(yīng)將條每月和的員希工變妄動更預(yù)新在息《員吩工記貸錄冊蠅》內(nèi)煌。端招聘漂費用辮：輪1羅、人容事部核根據(jù)致年豪度逃/申半年夜度或催專項膠招聘貸計劃經(jīng)，對芹照以寒往實齊際費襯用支禾出情兼況及騙招聘裕效果麥，擬葛訂合技理的寨招聘趁費用紹預(yù)算嚼，報鹿區(qū)域杯總經(jīng)腳理批攏準(zhǔn)執(zhí)欠行，掃并與知公司彈總部閱的的喊年度求預(yù)算恢一起姓交財攤務(wù)部烈備案京。經(jīng)封批準(zhǔn)敵的《雜人員兇配置爛及招失聘計琴劃》速將成默為該育年浮度笛/扛半年忍度的受人員道預(yù)算削。筍2芹、非展計劃沫內(nèi)招秤聘預(yù)濁算，虜需另始獲區(qū)獻(xiàn)域總悄經(jīng)理非的批爛準(zhǔn)。恥招聘之步驟肺：墾1具、人創(chuàng)事部泉根據(jù)怎《人浴員配慢置申慨請表控》匯險總各黃部門邁的情榨況統(tǒng)耍一安彼排招曲聘事腹宜。勁2裝、應(yīng)贏聘者花應(yīng)如贏實提俘供個紡人相鵲關(guān)資學(xué)料。龜（炊1然）個友人簡筆歷巡（薦2仆）鼻正畢業(yè)個證薪（遇3寒）遠(yuǎn)墊學(xué)位陽證前（她4驗）規(guī)李一寸司彩色化近副照卸2天張次3授、游人壘事部箏對應(yīng)剃聘資邪料進編行收凱集，咱分類節(jié)，歸鴿檔，胖按照噴所需很崗位役的職機位描俗述做纖初步女篩選常，對盼符合燭條件懂者進些行第因一次停面試要。應(yīng)絞聘者哥填寫鮮《匪應(yīng)聘間人員脖登記家表養(yǎng)》，氧人疾事部兔填寫酸《面滾試意舊見書虛》。慚4其、留用人窮部門艘根據(jù)百人事敞部的范推薦安意見拍及有鏟關(guān)簡志歷材挪料（順身份壘證、扮學(xué)歷賴證明叉、職廁稱證脈明等腰有關(guān)移證件稠的復(fù)憑印件勞），遣對初杠次面招談合合格的怨人選煙進行蟻二次永面試壘，部南分崗掘位需節(jié)進行勿專業(yè)舞技術(shù)箏水平我測試星。頁用人唉部門愉填寫廢《面臥試意忘見書攜》中逼的復(fù)習(xí)試意蜜見。件5跟、通真過第自二次盈面試看合格增者，膛由用姻人部獸門報熔人事摘部約外見第洗三次游面試拆，擇用人堪部門毀填寫司《面踩試意過見書攝》中武的復(fù)扇試意選見。器6減、經(jīng)信面試端合格綁者，贊由人騙事部襲報請麻公司陽總經(jīng)蘿理助粗理審概批，很經(jīng)區(qū)靠域總迷經(jīng)理井或區(qū)在域總曾經(jīng)理紫助理如批準(zhǔn)朝錄用衡后，層人事涼部向淹被錄淚用人憑員發(fā)巧出《勵任聘丘通知謠書悔》。君試用懂期：稼1墨、入秩職時柄需向雄行政姓與人撞事部你提供逆的個喊人材返料：遭（社1使）親健筆填癥報的濟《職易員信糾息登旨記表味》鏈（曠2跌）身啦份證燈、暫練住證美復(fù)印釣件（很交驗騰原件年）業(yè)（悶3平）畢卡業(yè)證么、學(xué)皂位證種復(fù)印枝件（泰交驗秋原件蘇）陵（哨4尼）畢槐業(yè)證放、學(xué)媽位證墓復(fù)印預(yù)件（奇交驗搜原件勵）嚷（屆5數(shù)）工無商銀殿行帳加號一徑個孩（球6地）一喬寸彩梨色近答照悼2罷張冰2怕、試垂用期穴間，塑公司餓要為指員工蕉指定鋪入職皂指導(dǎo)騙人，喘幫助母員工權(quán)接受筑在職饑培訓(xùn)慣，熟扮悉與豐工作萬有關(guān)捏的各烈項具饑體事班務(wù)，匪包括醉：向恭員工罪介紹挺公司倦的有降關(guān)規(guī)撿則和歇規(guī)定憂，所崗在部手門職淘能、繭人員妨情況信；講拜解員明工的劉本職忍工作嚷內(nèi)容拋和要笑求。差此外你，任洗何與臨工作帥有關(guān)栗的具牧體事豎務(wù)，駕如確繭定辦召公位勇、設(shè)歡置電頁子郵端箱、忍領(lǐng)用避辦公捎用品絮、使開用辦麻公用海品、軋用餐戀等，坊員工識都可氧咨詢版入職仇指導(dǎo)天人。繁3喜、公烏共部濃門米新員稻工受絮聘后州，響原則波上須睡經(jīng)過東1悠—仔3受個月帖的試貸用期畏。試認(rèn)用期郵滿后輝，由啞新員擇工填致寫《頭試用忍員工蠟工作做表現(xiàn)漂自評晴表》席，由噴部門施經(jīng)理啞填寫薄《試變用員合工工疤作表極現(xiàn)評宅估表錢》，霸交撞人事監(jiān)部和比總經(jīng)看理審沒批，該評估千未能火合格守者，得則要法解聘短，或年延長黎試用自期，投但最引長不衫超過帆六個胡月。米試用線人員個及臨譽時工班不能口享受狠公司忽的各宜類福接利津階貼，磚試用計期內(nèi)撒員工經(jīng)除了香享有傲國家份法定欲節(jié)假右日及危休息執(zhí)日外把，不瓶享有襲任何失有薪品假期炭。棕員工格在試壽用期細(xì)內(nèi)病酒事假宰累計慧超爸過們7嫂天者酒不得門提前香轉(zhuǎn)正衣。像4閑、代酒理事察業(yè)部鼠新置軌業(yè)顧把問入里職前娘需行滾進為愧期鍬2畝周踩塞盤見乘習(xí)，境見習(xí)夏期間趁不計仿薪酬放。新氣置業(yè)配顧問落每人董有陰2田0殿元釋/裕天的控補助殊，補辦助自師第一仗次考籌核后鄉(xiāng)開始練計發(fā)祖。踩雹盤時嗓間不以足陵7辭天者習(xí)公司煉不予續(xù)發(fā)放吉補助守（自迫補助踐計發(fā)層之時勾開始梅計算匠）。命踩盤攪見習(xí)陸期間田未請鐘假及彈曠工女，及弟遲榨到綁3弊次以垂上者掠公司盲將給瓜予辭繁退處嶄理。腰踩盤街見習(xí)鵲結(jié)束派后，該依據(jù)羅《考由勤表蒸》及培《踩割盤報蜘告》必評嬸選圍“餃優(yōu)秀妹員就工鑰”雕2川—師3珍名分著別獎商勵轎5瓜0足元以閃內(nèi)獎魚品及挖獎狀黎，加“罰優(yōu)秀柔團扁隊蠶”老獎篇勵雹5寄0紋元以把內(nèi)獎蜘品及拼獎狀禍。通罩過踩凡盤見銷習(xí)期無的置隨業(yè)顧在問，忠由各壽項目啞組項鄰目經(jīng)奏理安肢排入糕職考貸核，憂通過圣考核享者按另公司氧規(guī)定汽錄用球。高正式翻錄用牢：膨由人紗事部首提交法總經(jīng)淡理審輔批試倆用合共格者每，人盡事部越向被慮聘用黨人員夕發(fā)出菜《轉(zhuǎn)坊正通折知書稀》。糕公司泡將與跡其簽暴訂勞閃動合籠同，宴聘為槳正式啟員工殲，確惕立勞絕動關(guān)手系，間明確姨雙方影權(quán)利租及義柳務(wù)。棉1屆、勞耕動合缺同的所條款宰依勞生動局巖規(guī)定來的范俯本為認(rèn)依據(jù)踏。尤2存、簽攜訂勞捏動合鳴同各虎員工給需提贊供身敞份證興的復(fù)亂印件傻備案烈，合獸同中徒提供附的姓褲名以獎身份踏證中明的名晌字為塔準(zhǔn)，憐嚴(yán)禁欺用品“嫌自用盟名存”霞。雜3蠟、勞牧動合額同中商必須這增加需一縫條?！笆┘追阶綄σ疑追降母矘I(yè)務(wù)求水平驅(qū)每月偏進行廚綜合弊考核厚，乙心方水底平達(dá)漢不到包甲方眠要求迫，甲突方有加權(quán)調(diào)胸整乙返方在掌合同射中約鐮定的腸薪酬泳及工廁作崗少位贏。腦”泥4斷、勞延動合排同簽務(wù)訂后螺，公喂司對港員工無業(yè)務(wù)德水平膏考核莊達(dá)不杠到要油求的鋪調(diào)整湖工作蛇崗位易，不郵服從包調(diào)動詢，按伶曠工衫論處訊，曠欲工三坐天以謠上，必遲到誼或早踐退多5利次以別上終稼止合曬同，吹造成滅公司航損失健者追遺究個刑人的腦法律日責(zé)任織?；?陽、勞包動合場同簽脂訂期特限為老一年麻，每完年簽肚訂一造次。辨6西、當(dāng)冶個人壯資料殼有以樣下更艦改或踢補充普時，短請于緣一個桑月內(nèi)鞋將變?nèi)愿艢⑾⒁愿銜嫒绦问蕉韪嬷谌肆豳Y源抵部，平同時獵提交許及相指關(guān)證呈明材榜料（身如證孩書）習(xí)原件壇及復(fù)擱印件義：奏（植1倍）吩橫姓名雹；聞（糊2導(dǎo)）錫孝家庭社地址歌和電堪話號渡碼；召（丟3豪）鄰拆婚姻援狀況轟；用（黨4碧）鄰叉出現(xiàn)苦事故?；蚓o斃急情守況時單的聯(lián)嗽系人板；屯（狀5英）建養(yǎng)培訓(xùn)赤結(jié)業(yè)叛或進伸修畢榮業(yè)；塌（巷6來）立辮取得戀資格鼻、職狼稱證舍書。猴社會奸保險廣：蝕1饑、于忘已簽紗訂合不同的滿員工春從簽孫訂的割次月逐起開孝始辦披理社秩會保敢險。增2眠、社向會保計險分意為養(yǎng)襯老保愉險和冒醫(yī)療洗保險羞。具擁體辦旺理標(biāo)有準(zhǔn)，窩按國奪家有晉關(guān)部饅門規(guī)籍定執(zhí)收行。粉辦理桶社保鄰，各放員工煎初次寶參保栽的提仙供身濃份證錢復(fù)印姻件及冒彩色快一寸影照片電一張路；已曉參保絮的員景工提嬌供參艇保號住。午人事悟檔案陪：解釘１、任員工繁在加無入公拖司時蛙必須館保證忠向公陶司提弱供真戚實的厭個人井資料羨，如糊日后暈發(fā)現(xiàn)聰員工貝有提砌供錯余誤信碑息，盈使息用虛債假證牌明，曾證件鋸，或澤隱瞞乘真實取情況奮的行悔為將村被立毛即開渠除?；蛦T工宅的人杰事檔晴案實抖行保涌密制虛度，騎不得墻公司添總經(jīng)帽理批便準(zhǔn)不貴得翻輪閱?？纾?、喪個人們資料敲：診《應(yīng)油聘人諸員登渣記表爺》杯、《蛾面試趴評價映表》坦、功《職心員信藍(lán)息登曲記表恰》瞧、學(xué)歌歷證醒明復(fù)忌印件厘、身翁份證晴復(fù)印獅件、由職稱描證復(fù)吼印件浸、屑《試稻用員包工工衛(wèi)作表蔽現(xiàn)自古評表戶》欲、境《試夸用貢員工貝工作蘋表現(xiàn)烈評估榆表》許、《驗勞動勞合同怎》、團體檢脾合格哀證等吵。移３、覽人事諒變更冊資料僵：供《員梯工記倆錄冊半》視、隙《錄電用通拍知書晴》咳、般《轉(zhuǎn)副正通隔知書廣》陽《內(nèi)蓮部調(diào)偵動通嗎知》糖等。州羨４、莫獎罰悔、評繼估資紛料：式《轉(zhuǎn)厲正通墨知書塑》制、《丘晉升伸通知爸》、泡《績猴效考匹核評瓦估》躬《年亦度工秒作表帥現(xiàn)評康核表做》、少《職將員薪摸金調(diào)霉整申層請表誤》《鋸工資乘調(diào)整芝通知脅函》蠻獎懲牧通報霸等。墨５、各離職掏資料珍：《兇辭職酸信》豎、《證辭退箱通知葡書》甘、《灘員工蹲離職朽審批井表》足、《晃離職義證明載》等查。升二、權(quán)解聘挑制度速解聘霜條件呆：論試用內(nèi)期間可員工勵與單裝位雙像方不舟能達(dá)皂成一蜂致意播愿的拌；

完2端、嚴(yán)螺重違勺反公擴司規(guī)集章制慨度，業(yè)給公啦司利肉益造中成重湊大損券失的轎；狀

衰3艙、員蜻工因丹病或浪非因叉公致裁傷不認(rèn)能堅驗持正和常工濱作，大醫(yī)療型期滿紛，仍奏無法鬧進行認(rèn)正常唐工作營的巧；茫

災(zāi)4晴、不悔能勝秘任本揭職工潔作，擇調(diào)職粗后仍督不能泄適應(yīng)醒工作呈要求皂的如；蚊

扇5端、因速個人馬原因昌提出股辭職這，經(jīng)賠批準(zhǔn)椅的織；鉛

鐵6岡、根解據(jù)國福家、成公司僑相關(guān)溉規(guī)定宮應(yīng)辭滑退的芹。狡解聘架程序掀：黨1李、在夠試用串期內(nèi)開解除纏工作牢關(guān)系削的，爭雙方涌均須兆提前盜通知耕對方召。褲2梳、凡苦正式暢員工巷自動深離職柏的需悄提前雜一周蛇通知菠公司嘩，并考寫好蘿《離呼職報葛告》污。悉3撇、嚴(yán)崖重違舊反公狗司規(guī)沫章制焦度、龍合同駱制度皇和勞通動紀(jì)良律者鳳，觸蒼犯國浮家法掛律、己法令攤而被氣刑事少處罰奧者，嬸公司取無須竄給予肥通知釘期而欲終止班勞動回合同背。岸4詠、公瘋司嚴(yán)昏重違豪反勞鄙動法課，員恥工可朝以隨齊時解擾除勞箱動合邊同。視5臣、員縱工有禁下列拖情形梁之一北的，殿公司刺可以豐隨時見解除妙勞動抖合同仔，不鄉(xiāng)需要競向員青工支談付經(jīng)害濟補容償：譽（刑1味）在瞧試用幕期內(nèi)更被證驗明不饞符合左錄用眼條件日者；儲（萌2貫）未北說明庸離職伏原因波，自婦動離邁職者偉；脅（且3節(jié)）見除習(xí)踩愿盤期鬼間，盟主動憤提出論辭職鍛，經(jīng)智批準(zhǔn)俊者；汗（碎4寧）嚴(yán)件重違淚反勞座動紀(jì)裙律或哥公司蹤規(guī)章坡制度譜者；輝（躬5席）嚴(yán)甜重失爛職、太營私垮舞弊騰，或鹽因入故職期鄙間提收交虛越假個魯人資勿料，幅與原撲公司易因勞詠動合竄同或槳商業(yè)同秘密糧問題洪出現(xiàn)曉法律項糾紛照，對棕公司格聲譽配、利讀益造懸成重媽大損樓害者在；勸（噴6雨）被蕉依法紅追究灶刑事顏責(zé)任茂的、憤被勞兆動教高養(yǎng)者披；湖6寸、有匆下列驅(qū)情形灰之一示的，毛公司幅不得兇解除噴勞動遠(yuǎn)合同城：占（搬1堡）倍員工替因工游負(fù)傷鹿，醫(yī)姿療終農(nóng)結(jié)后約經(jīng)市努醫(yī)務(wù)具勞動角鑒定意委員簡會確碧認(rèn)尚絮能在態(tài)原單營位工刃作的撫。角8驢、途員工柜辭職狼、辭蘇退均哪需填骨寫《埋員工通辭職臉（辭糕退）旅審批排表》臣；飾氣9桶、球?qū)徟盒?/p>

廳（疫1塘）胞辭職但審批批——剩部門顏經(jīng)理卸及高激層領(lǐng)獵導(dǎo)辭蜻職，買由盆行政廳人事茅部審碼核同繳意，瑞報總惠經(jīng)理借簽字瞎批準(zhǔn)白。普威通員程工辭括職，撿由所五在部擠門審克核同局意，擊報挺人力列資源蹄部批慣準(zhǔn)。

駱（激2女）邁辭退感審批貓——租員工表所在秧部門逮應(yīng)出油具詳討細(xì)的吼員工推工作鄰評價籍報告漸，申喊明辭犬退理干由，免由部話門經(jīng)矩理簽狀署意賢見后能，報救人力立資源君部批碼準(zhǔn)。

驗（乘3秧）況移交女——租員工澡辭職頓、辭檔退經(jīng)羞審批踏同意幟后，罩應(yīng)將張本人停工作膜、辦虛公用光品、苗文件曉資料沿向指考定交情接人速完整匹移交蓮，重轎要工露作崗庸位不某能一佩次交振接完理畢的秋，應(yīng)引在規(guī)機定的岡交接震期限蠻滿后晌方可監(jiān)離職朱。釀

散（栗4改）魔結(jié)算叫——凍辭職丘、辭地退員右工完懇成全膨部移憤交工章作，粘并處煩理完杠本人謙所涉扯及的莫財務(wù)情事項侵（如肅借款祖）后讀，持嗓財務(wù)股部門嚷簽署女意見裝的《攻員工土辭職挨（辭呀退）鵲審批鉤表》麗，財傭務(wù)部弦門方短能結(jié)蓮清并哪支付槽本人遇工資孕余額奔。

版（墊5共）六退檔落——斤員工啊本人壯持各放部門惹簽署徹意見然后的絞《員屆工辭廉職（搞辭退捉）審東批表輸》，惠到擁人力扶資源妄部辦碎理退虛檔手夕續(xù)，傻人力集資源逮部抽因出辭應(yīng)職（控辭退侍）員芬工個忌人檔棄案材鼓料交唇還本粱人叨，同雁時簽滔發(fā)《柄離職仁證明昆》滴。細(xì)（領(lǐng)6貌）離捏職罷—忌—關(guān)每位巖員工壩離職思前填斷寫《擔(dān)辭職枝員工姿意見瘦及建輕議調(diào)悉查》蒼，以疼便更少好的沈完善目至祥加的管燙理及聲經(jīng)營則模式縮，實僻現(xiàn)人剃性化卻管理醫(yī)。猛（本塌章制曾度與蛋總部挨本章膨制度殲基本籃相符蜓，流匆程有阻稍許汽變化朵）招聘計劃及申請流程人力資源部領(lǐng)取招聘計劃及申請流程人力資源部領(lǐng)取《人員配置申請表》部門經(jīng)理審批總經(jīng)理助理審批總部人力資源中心審核財務(wù)部取款人力資源部制定《人力資源計劃》人力資源部組織招聘總經(jīng)理審批總部財務(wù)中心撥款各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人申請人力資源部（計劃）對應(yīng)部門、人員接口總經(jīng)理助理總經(jīng)理人力資源部（組織招聘）總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理—）總經(jīng)理(批示)試用行政部人力資源部招聘部門對照面試部門與領(lǐng)導(dǎo)人力資源部（初試）總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理總經(jīng)理試用部門負(fù)責(zé)人（初試）策略資源中心置業(yè)顧問由人力資源部（初試）代理事業(yè)部置業(yè)顧問由人力資源部（初試）代理事業(yè)部銷售主管以上職務(wù)由項目經(jīng)理（初試/復(fù)試）項目總監(jiān)（終審）人力資源部安排踩盤及培訓(xùn)項目總監(jiān)（考核）錄用總經(jīng)理卻解聘鍬流程《辭職報告》《辭職報告》辭職辭退部門經(jīng)理審批人力資源部領(lǐng)取《員工辭職（辭退）審批表》總經(jīng)理助理審批總經(jīng)理審批行政部交還辦公用品財務(wù)部財務(wù)結(jié)算人力資源部退檔離職濕第七踩章結(jié)暑翁培訓(xùn)雹制度殺1久、隨新職詞員入征職培奔訓(xùn)宋新職你員報古到后輸，將貸由染行政蝦部、鍋人力由資源輕部半對其穴進行牙職前析培訓(xùn)柱，內(nèi)短容為暫：公枕司概巾況、縫公司就架構(gòu)緊、至博祥基刮本法惹，作鏡為至終祥的蝴員工毒應(yīng)有炭的職般業(yè)道璃德和繪社會屠責(zé)任憲感，夢以及拜其他賺相關(guān)西內(nèi)容茅，以深便新糾職員烤能盡脹快熟象悉環(huán)消境，誤開展站業(yè)務(wù)落。厭2股、業(yè)堡務(wù)培索訓(xùn)伏工作鋤過程標(biāo)中，彩將由巡本部束門經(jīng)域理組存織經(jīng)紫常性坡的業(yè)愉務(wù)培憂訓(xùn)，勿以期值使個忠人與照團隊起的總遠(yuǎn)體發(fā)舒展水貓平一叛致?！杜嘤?xùn)申請書》《培訓(xùn)申請書》《參觀考察/外部培訓(xùn)申請表》人力資源部核實部門經(jīng)理審批總經(jīng)理助理審批行政部協(xié)調(diào)場地培訓(xùn)人力資源部評估培訓(xùn)效果記入《績效考評表》培訓(xùn)流程食第即八嫌章蟻慈螞員工臟關(guān)系券制度猜員工往關(guān)系殼管理品是實撇現(xiàn)員傘工滿握意的勒一項割重要加工作物，也紗是企玉業(yè)文卻化的徹重要歸組成緊部分哭。公零司通格過多躍種方梁式加欠強與剪員工司的溝以通，遵定期白公布紙信息棗，吸包納員圾工的餐建議獲、意岸見，蒸關(guān)心兄、尊廳重員服工，章解決瞇員工形工作效、生亮活中止存在緩的困淋難、勞問題樹，為亞員工脊?fàn)I造帥一個佛公平壽、公俱開、們公正步的環(huán)勁境。膨勞動此合同杏制管毛理賞公司臂實行膚全員撈勞動疤合同烈制管椅理。赤你的勾所在揚公司陸在試浮用期字結(jié)束撞后會瓶與你卡簽訂趕勞動彼合同僻。如塑所在住公司際不具艦備獨脫立法虜人資談格，刃則由懇所在庭公司胳的上嶼級單喊位或攏公司倦總部鬼與你蹈簽訂謎勞動諸合同度。合奪同的頓簽訂上、變姓更、棕解除碰等依刑國家俗、各腿地方鴉相關(guān)牢勞動率