養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源管理 勞動(dòng)合同內(nèi)容 面試官注意事項(xiàng)

面試官注意事項(xiàng)觀察與評(píng)價(jià)分離推遲30分鐘做決定SomeTitleHere基于事實(shí)和行為判斷請(qǐng)你自我介紹一下？1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問(wèn)題一1【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】談?wù)勀愕募彝デ闆r?1.對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定作用，這是提問(wèn)的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題二2【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】

你有什么業(yè)余愛(ài)好？1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是提問(wèn)關(guān)鍵。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有哪些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則會(huì)考官懷疑你性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題三3【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】

你最崇拜誰(shuí)？1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說(shuō)出崇拜的人的哪些品質(zhì)，哪些思想感染著你、鼓舞著你。問(wèn)題四4【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】你的座右銘是什么？1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。問(wèn)題五5【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)？1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、可以說(shuō)一些對(duì)所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題六6【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】談一談你的一次失敗經(jīng)歷？1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍，盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題七7【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】你為什么選擇我們公司？1、考官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。問(wèn)題八8【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑你不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持的態(tài)度：工作中出現(xiàn)上些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力，良好的合作精神及事前周密充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

問(wèn)題九9【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體方法。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答：首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。問(wèn)題十10【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦？1、一般可這樣回答：我會(huì)對(duì)上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位有另一位經(jīng)理，而這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在現(xiàn)場(chǎng)，可以這樣回答：對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。問(wèn)題十一11【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件，對(duì)這位工作有興趣，有足夠的信心。3、參考答案：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作

問(wèn)題十二12【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】你能為我們做什么？1、基本原則是投其所好”。2、應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答。問(wèn)題十三13【面試時(shí)的問(wèn)題及思路】你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、參考答案：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐